時雷霞

企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位，發(fā)揮著重要的作用。作為企業(yè)來說，要想獲得更好的發(fā)展，就一定要重視企業(yè)文化和黨建工作。黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，不僅能有效地推動企業(yè)全面發(fā)展，還有助于提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。

黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)給予了精神支撐。黨建工作具備較強(qiáng)的包容性，可以與企業(yè)文化建設(shè)和平相處，一同實(shí)施。在整治與意識形態(tài)中，黨建工作可以對企業(yè)文化建設(shè)采取正確的引導(dǎo)，令正確的價值觀融入于企業(yè)當(dāng)中。沒有黨組織的介入以及黨建工作的引導(dǎo)，則會令企業(yè)較易喪失科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，員工的智慧與力量難以集中在企業(yè)發(fā)展目標(biāo)當(dāng)中，企業(yè)的發(fā)展無法獲得有力的精神支柱。黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)具有引導(dǎo)的作用。在黨建工作中，中國共產(chǎn)黨積攢了十分豐富且有效的經(jīng)驗(yàn)，在人力資源、制度資源、物力資源等層面的優(yōu)點(diǎn)令黨建工作可以帶領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。并且，企業(yè)文化建設(shè)具有欠缺長遠(yuǎn)目標(biāo)、各自為戰(zhàn)、欠缺氛圍襯托等問題，需要黨建工作加以引導(dǎo)，以此令企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)可以升華及校正，令信息渠道更為順暢、氛圍更為濃烈。企業(yè)黨建工作令企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容更加豐富。讓員工真正了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)理念、規(guī)章制度以及發(fā)展規(guī)劃，成為了企業(yè)文化建設(shè)的一個關(guān)鍵內(nèi)容。在此當(dāng)中，黨建工作可以通過黨的基本路線令員工建立科學(xué)的價值觀、人生觀，提升員工在思想方面的境界，以此令企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容更為豐富，提升了員工對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同，所以，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)則能夠一同發(fā)展，共同進(jìn)步。

企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)黨建工作深化

企業(yè)文化作為黨建工作的必備因素，將屬于企業(yè)文化所擁有的時代魅力融入到黨建工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢當(dāng)中，以此令黨建工作更為適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，更為具備創(chuàng)新性與實(shí)效性。并且，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，也令黨建工作更加符合員工所需，能夠被員工所接受。企業(yè)文化建設(shè)加快黨建工作方法與方式方面的改革。在當(dāng)前狀況中，企業(yè)黨建工作不論在方法還是方式方面均需要做到與時俱進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)能夠加快黨建工作在方法及方式方面的改革，以此令黨建工作和企業(yè)發(fā)展所需相符。其一，提高思想政治教育，加強(qiáng)員工思想、工作、生活系統(tǒng)化管理與認(rèn)知。其二，剛?cè)嵯酀?jì)，通過制度管制與人性管理相融合。其三，通過黨建工作培養(yǎng)員工具備主人翁意識以及競爭意識，將員工自身的主觀能動性發(fā)揮出來。黨建工作的改革方法與方式，令黨建工作不再處在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展以外，而是與企業(yè)文化建設(shè)相互發(fā)展、相互進(jìn)步。通過以上分析，可以看出企業(yè)黨建工作并不與企業(yè)文化建設(shè)相矛盾，兩者相輔相成。兩者結(jié)合對于提高黨的執(zhí)政基礎(chǔ)以及企業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用。

企業(yè)文化企業(yè)黨建相融相生

充分發(fā)揮黨組織自身特性，提升文化軟實(shí)力。

首先通過相關(guān)制度，如中心組學(xué)習(xí)制度、三會一課制度等，將理論結(jié)合實(shí)際開展教育工作，不僅要做到及時補(bǔ)充所欠缺的內(nèi)容，還需要處理好學(xué)與思之間的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)活學(xué)活用，通過創(chuàng)新方式實(shí)現(xiàn)相輔相成的目的，強(qiáng)化黨員群眾之間的溝通和交流，為黨員群眾觀念和思想的形成提供幫助。其次通過談心活動強(qiáng)調(diào)文化軟實(shí)力建設(shè)，黨委應(yīng)遵循因人施教的工作原則，從所有企業(yè)職工的角度出發(fā)，不僅要緊抓生產(chǎn)任務(wù)，而且不能忽視職工思想動態(tài)變化，通過舉辦活動的方式使職工觀念得到強(qiáng)化，職工情緒得到理順，同時也使職工疑慮得到消除，幫助職工排憂解難。再次，將黨員發(fā)展任務(wù)落實(shí)，黨委應(yīng)以黨員發(fā)展程序和細(xì)則為依據(jù)，堅(jiān)持黨建信念，嚴(yán)格控制進(jìn)口關(guān)，在黨員隊(duì)伍中吸收不僅有突出成績表現(xiàn)且有優(yōu)良作風(fēng)的同志，同時還應(yīng)該吸引工作踏實(shí)以及受廣大職工群眾好評的同志，為黨員隊(duì)伍增添新鮮血液。最后，利用主題教育活動的創(chuàng)辦引導(dǎo)黨員形成頑強(qiáng)拼搏、勇于吃苦的精神以及愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)，使其在工作中將黨員本身特性充分體現(xiàn)出來，為職工群眾做榜樣。

營造良好黨建工作氛圍，提升文化軟實(shí)力

黨委對生產(chǎn)任務(wù)實(shí)現(xiàn)有促進(jìn)作用，這也是其工作內(nèi)容之一，但在日常工作中應(yīng)著重關(guān)注宣傳報道工作，只有做好正向積極的宣傳，才能在企業(yè)中自覺形成良好工作氛圍，進(jìn)而使文化軟實(shí)力得到進(jìn)一步提升。黨委應(yīng)以求真務(wù)實(shí)、爭創(chuàng)效益的原則為主要工作思路，并通過多種形式與生產(chǎn)相貼近，并與基層一線相貼近，另外還需要與職工相貼近，以公司生產(chǎn)經(jīng)營為工作中心，并對生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)狀態(tài)予以關(guān)注，并對生產(chǎn)效益、生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行了解，同時也不能忽視生產(chǎn)質(zhì)量和安全，轉(zhuǎn)移工作重點(diǎn)，充分展示亮點(diǎn)，并宣傳典型事例，為基層一線職工樹立榜樣。

提升黨建政工的效率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

建設(shè)企業(yè)文化，有利于企業(yè)組織協(xié)調(diào)能力的提升，還能加強(qiáng)企業(yè)員工之間的交流、溝通，使管理水平得到相應(yīng)的提升。通過開展各式各樣的活動，增強(qiáng)企業(yè)員工之間的交流與溝通，使員工之間的感情更加融洽，促進(jìn)員工團(tuán)隊(duì)合作意識的形成，進(jìn)而達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的目的。并在企業(yè)凝聚力得到提升后，推進(jìn)企業(yè)其他各項(xiàng)活動的開展，對企業(yè)的黨建政工也起到了促進(jìn)作用，迅速提升了企業(yè)黨建政工的效率。

總之，對于仍然處在社會主義轉(zhuǎn)型期的中國來說，很多新鮮事物的產(chǎn)生為黨建政工帶來了一定程度上的阻礙。積極開展黨建政工對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有促進(jìn)作用。而作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必不可缺的企業(yè)來說，企業(yè)文化是企業(yè)自身發(fā)展的靈魂所在，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。如何處理好企業(yè)文化和黨建政工二者的關(guān)系成為了社會、企業(yè)都值得思考的問題。因此，本文的研究也就顯得十分有意義。

（作者單位：青島市海潤自來水集團(tuán)有限公司東部分公司）

（責(zé)任編輯：崔小花）endprint