張現(xiàn)民

搞好新形勢(shì)下企業(yè)的黨建工作可以提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，使企業(yè)廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到自身的不足，通過(guò)學(xué)習(xí)提高自身政治素質(zhì)。充分認(rèn)識(shí)到基層黨組織的職責(zé)和任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想，明確黨建工作創(chuàng)新的重要性。搞好新時(shí)期企業(yè)的黨建工作，可以提高企業(yè)黨員干部與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，使企業(yè)能夠把握時(shí)代發(fā)展的脈搏，保證企業(yè)政治思想的先進(jìn)性，能夠?qū)V大職工群眾的根本利益放在首位，積極為群眾著想，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部深化改革。通過(guò)黨建工作可以更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)步，改善企業(yè)內(nèi)部政治文化環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，可以提高企業(yè)的創(chuàng)新活力，努力營(yíng)造更好的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。

石油基層企業(yè)黨建工作面臨的問(wèn)題

基層企業(yè)對(duì)黨建工作重要性思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的目的意義認(rèn)識(shí)不夠，現(xiàn)在，一些單位和同志認(rèn)為基層黨建就是傳達(dá)上級(jí)精神，組織黨員學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)新黨員，工作一般，要求不高；有些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)有重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是第一位的，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，忽視組織建設(shè)，致使一些單位把支部建設(shè)放在次要位置，應(yīng)付了事。還有些單位雖然也做了許多工作，但由于不注重在黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上做文章，把支部建設(shè)當(dāng)成一項(xiàng)單純的任務(wù)來(lái)完成，形成了支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“雙行線”現(xiàn)象，不僅降低了黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)，而且也制約了業(yè)務(wù)工作的開展。

基層企業(yè)對(duì)黨建工作業(yè)務(wù)不熟練。在油田企業(yè)的基層黨建工作中，存在著大量由于對(duì)工作不熟練而導(dǎo)致的問(wèn)題。首先，基層黨組織成員工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺，在遇到一些常規(guī)問(wèn)題時(shí)，不能夠及時(shí)給予最適當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法，從而導(dǎo)致工作效率低下；其次，基層工作人員對(duì)具體工作缺乏較為深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作流程不熟悉，導(dǎo)致工作起不到真正意義上的重要作用；最后，基層黨建的工作人員在黨支部例會(huì)上不注重會(huì)議內(nèi)容的記錄，對(duì)于會(huì)議上提出的問(wèn)題沒(méi)有做出深刻的思考與探討，導(dǎo)致會(huì)議只是流于形式，起不到應(yīng)有的作用。

油田企業(yè)黨建工作評(píng)價(jià)不明確。企業(yè)基層黨建工作缺乏公平、公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，很多企業(yè)都沒(méi)有建立明確可實(shí)施的部署、檢查和獎(jiǎng)懲等完善的獎(jiǎng)懲制度。

基層企業(yè)黨建工作缺乏創(chuàng)新精神。部分石油基層企業(yè)黨建工作的工作思路還停留在傳統(tǒng)守舊的理論上，不愿意接受新思維和新方法，工作按部就班，因循守舊，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了基層企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

油田基層企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的

途徑和對(duì)策

加強(qiáng)改進(jìn)基層黨組織的工作方式

基層黨組織是企業(yè)能夠持續(xù)、健康發(fā)展的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。黨的性質(zhì)和黨的執(zhí)政地位決定了黨必須加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。因此，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要把黨建工作擺在重要議事日程，切實(shí)發(fā)揮黨的政治核心作用，把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同布置、同落實(shí)、同考核。同時(shí)，在任命企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人時(shí)，通過(guò)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”等辦法，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”和一票否決制度，促使黨政領(lǐng)導(dǎo)密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。還要進(jìn)一步完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核管理體系，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建，黨務(wù)工作者自覺(jué)主動(dòng)抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。

正確處理和協(xié)調(diào)不同群體的利益矛盾

在新的歷史條件下如何根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)，正確協(xié)調(diào)好不同階層、不同群體的利益矛盾關(guān)系，妥善處理企業(yè)員工內(nèi)部矛盾，最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，是鞏固油田企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。特別是作為黨的基層組織，要妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，建立健全社會(huì)利益協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)范和完善分配制度。要高度重視和維護(hù)人民群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益。堅(jiān)持反對(duì)和糾正任何損害群眾利益的行為。要堅(jiān)持“效益優(yōu)先、兼顧公平”的原則，初次分配注重效率，再次分配注重公平。

堅(jiān)持以人為本 顧全大局

堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹以人為本，企業(yè)黨建工作就是要圍繞以人為本來(lái)開展，牢牢把握住“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作原則，按照“抓班子，帶隊(duì)伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個(gè)中心，服務(wù)好基層，服務(wù)好生產(chǎn)，服務(wù)好群眾，維護(hù)好穩(wěn)定大局。

創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制 滿足員工不斷增長(zhǎng)的精神物質(zhì)需求

建設(shè)和諧社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)公平，最根本的是要把人民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，培育和支持發(fā)展新型的適應(yīng)基層特性的服務(wù)組織，組織和引導(dǎo)群眾建立專業(yè)和專項(xiàng)的互助組織，促進(jìn)群眾生產(chǎn)生活和文化建設(shè)的組織化和社會(huì)化。開辟適應(yīng)符合基層實(shí)情的服務(wù)設(shè)施，運(yùn)用政府資源，整合社會(huì)資源，建立與群眾學(xué)習(xí)、生活、娛樂(lè)、健身等密切相關(guān)的場(chǎng)所和設(shè)施等。要充分發(fā)揮基層黨團(tuán)組織的骨干作用，利用各類人才資源，組織服務(wù)隊(duì)伍，創(chuàng)建服務(wù)載體，建立對(duì)困難群眾進(jìn)行救助的長(zhǎng)效機(jī)制，扶困濟(jì)貧，切實(shí)保證群眾在生活、工作、社會(huì)等方面的基本權(quán)利。

結(jié)束語(yǔ)

總之，基層油田企業(yè)創(chuàng)新黨建思想政治工作是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)、迫切需要解決的課題，需要基層企業(yè)黨務(wù)工作者扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，在工作實(shí)踐中不斷探索、敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)。結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織的凝聚力、向心力、領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)職工群眾把企業(yè)的各項(xiàng)工作不斷推向前進(jìn)，這樣才能滿足群眾日益增長(zhǎng)的對(duì)美好生活的追求。

（作者單位：大慶鉆探鉆技一公司）

（責(zé)任編輯：崔小花）endprint