焦暉

紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要內(nèi)容，中央紀(jì)委在歷次全會上已多次重申加強紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，這既是我們黨踐行“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”承諾，堅決懲治腐敗的具體體現(xiàn)；也是我們黨為有效應(yīng)對反腐敗斗爭長期性、復(fù)雜性、艱巨性，進一步推進新時期反腐倡廉建設(shè)的需要；更是對新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察組織和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察專項職能作用，提升工作水平提出的要求。

一、當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的基本狀況和存在的問題

隨著企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營方式不斷地發(fā)生變化，反腐倡廉工作形勢依然嚴(yán)峻，面臨著許多新的挑戰(zhàn)和考驗，一是面對復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境對反腐倡廉工作的考驗將是長期的、嚴(yán)峻的；二是面對新形勢新任務(wù)，中央對反腐倡廉建設(shè)高度重視，提出更加嚴(yán)格要求；三是隨著企業(yè)深化內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)型升級暴露出的損害國家和員工群眾利益的問題，紀(jì)檢監(jiān)察組織面臨著如何更加有效地發(fā)揮服務(wù)、監(jiān)督、保障作用的嚴(yán)峻考驗

當(dāng)前制約和影響紀(jì)檢監(jiān)察工作深入開展的問題主要有以下幾個方面：一是思想認識不夠到位。多數(shù)基層單位專注于生產(chǎn)經(jīng)營工作，認為紀(jì)檢監(jiān)察工作不能創(chuàng)造經(jīng)濟效益，對其重視不夠，紀(jì)檢監(jiān)察專項職能弱化。二是紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。各基層單位雖然都設(shè)立了專兼職紀(jì)檢委員，但普遍存在著紀(jì)檢監(jiān)察人員兼職多、工作經(jīng)驗少，缺乏分析和處理實際性工作的能力。三是知識結(jié)構(gòu)單一，理論水平、工作思路和方法舉措等相對滯后，給紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展帶來較大影響。

二、加強企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的措施和辦法

針對現(xiàn)實工作中存在的問題，為適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的新任務(wù)新要求，努力建設(shè)一支“黨性強、品行端、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，提高紀(jì)檢監(jiān)察組織工作能力，確保紀(jì)檢監(jiān)察職能的有效發(fā)揮，具體要從以下幾個方面下功夫：itf中國水利水電第十六工程局有限公司

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進行

各級黨組織、行政主要負責(zé)人要加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其放在更加重要的位置，及時聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作匯報，經(jīng)常分析形勢，明確任務(wù)，研究解決工作中存在的重要問題，對于重大案件要親自指導(dǎo)，旗幟鮮明地支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，做到目標(biāo)任務(wù)明確，責(zé)任落實到位，自覺將紀(jì)檢監(jiān)察工作置于黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門相互配合、群眾廣泛參與”的良好工作局面，確保企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。

（二）加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，增強責(zé)任感和緊迫感

紀(jì)檢監(jiān)察組織負責(zé)抓好監(jiān)督、查處和教育黨員干部，那么，其思想水平和行為標(biāo)準(zhǔn)就必須要高人一籌，否則就無法監(jiān)督別人，也無法讓被監(jiān)督的人心悅誠服地接受。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須是“政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的最優(yōu)秀的黨員干部。為了適應(yīng)新形勢的需要，紀(jì)檢監(jiān)察干部還必須增強責(zé)任感和緊迫感，從以下四個方面加強自身建設(shè)：一是樹立高起點，做復(fù)合型干部。認真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，增強理論功底，提高分析解決問題、組織協(xié)調(diào)、文字及語言表達能力，主動介入單位安全生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)活動，使自己成為既是紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的專家，又是熟悉經(jīng)營管理工作的能手。二是求真務(wù)實，做實績型干部。及時有效地完成上級交辦任務(wù)，做出扎實有效的工作實績，使紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用和地位不能代替、不可缺少。三是嚴(yán)于律己，做自律型干部。嚴(yán)格要求自己，規(guī)范言行，注意維護和塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部形象，充分發(fā)揮表率作用。四是注重調(diào)研，做研究型干部。善于從平時的工作中總結(jié)、發(fā)現(xiàn)和提煉具有規(guī)律性的東西，結(jié)合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經(jīng)驗。

（三）不斷改進紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法，增強創(chuàng)新意識

紀(jì)檢監(jiān)察組織作為保持黨的先進性和純潔性的“忠誠衛(wèi)士”、“鋼鐵長城”，必須做解放思想的先行者，根據(jù)形勢任務(wù)的要求與時俱進，及時研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力改進工作方式方法，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。一是當(dāng)好參謀助手。認真貫徹執(zhí)行黨委的各項決定，及時匯報工作中遇到的各類問題，積極主動向黨委提出紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見和建議，認真抓好反腐倡腐決策部署的落實，全面落實紀(jì)檢監(jiān)察各項工作任務(wù)。二是把上級精神落實到具體工作中。吃透上級精神，將上級要求與本職工作有機結(jié)合起來，對上級指示精神提出符合實際的貫徹辦法和措施，及時搞好部署并狠抓落實。三是改進工作手段。既重視制度創(chuàng)新，又加強技術(shù)創(chuàng)新，利用各種現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，有效落實各項監(jiān)督管理措施。四是注重打造工作特色化。善于思考，積極探索，形成符合企業(yè)實際情況獨具特色和優(yōu)勢的紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗和風(fēng)格。五是把外地經(jīng)驗本地化。現(xiàn)代信息的快捷方便，使我們足不出戶就能看到、學(xué)到很多外地和兄弟單位的新思路、新方法。六是建立紀(jì)檢監(jiān)察人員內(nèi)部交流、輪崗制。選拔優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干到紀(jì)檢監(jiān)察部門工作，積極推動紀(jì)檢監(jiān)察人員在紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部不同崗位輪換交流，并適時向經(jīng)營管理、人事、財務(wù)等重點崗位輪崗交流，增強其綜合素質(zhì)。七是建立健全聯(lián)查聯(lián)辦案件制度。抽調(diào)部分業(yè)務(wù)能力強的基層紀(jì)委書記和紀(jì)檢監(jiān)察骨干組成調(diào)查組進行交叉查處、聯(lián)合辦案，既可提高辦案質(zhì)量和工作效率，又可鍛煉業(yè)務(wù)骨干的辦案能力，更提高基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的整體素質(zhì)和履職能力。同時，適時組織基層紀(jì)檢監(jiān)察干部開展各種形式的調(diào)研活動，以達到交流經(jīng)驗、開闊眼界、提高工作水平的目的，努力塑造“可親、可信、可敬”的基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍新形象。

（四）建立健全紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督考評機制，強化業(yè)績考核

根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)實際，還需要建立和完善相應(yīng)的監(jiān)督考評工作機制，切實加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的監(jiān)督制約。一方面要建立對干部道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的監(jiān)督機制。以強化紀(jì)檢監(jiān)察干部工作責(zé)任、業(yè)績實效為著力點，按照責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任獎懲“四位一體”的工作思路，不斷修訂完善各項工作制度和考核細則。另一方面要建立紀(jì)檢監(jiān)察干部考評機制。堅持定量考核與定性考核相結(jié)合、平時檢查與年終檢查驗收相結(jié)合、干部自我測評與群眾民主評議相結(jié)合，由上級紀(jì)委或同級黨委通過自上而下的垂直考核機制，每年底對紀(jì)檢監(jiān)察干部的“德、能、勤、績、廉”進行綜合評定，其考核結(jié)果予以通報，并作為對基層紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。

加強新形勢下企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作，任重而道遠，各級紀(jì)檢監(jiān)察組織既要加強自身建設(shè)，又要認真抓好廣大干部的教育、監(jiān)督，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察組織的決策能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和履行工作的能力，不斷提高協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力，只有堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，才能真正充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織更好地為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展保駕護航作用，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部才能真正做到讓黨組織放心，讓群眾滿意。endprint