夏永貴

摘要：思想政治工作是黨在長期的工作實踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗和法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。本文試就新形勢下如何發(fā)揮思想政治工作在林業(yè)企業(yè)經(jīng)營中的優(yōu)勢，談幾點認(rèn)識。

一、思想政治工作要適應(yīng)的新的運行機(jī)制

思想政治工作需要主動適應(yīng)企業(yè)新的體制要求，根據(jù)市場的發(fā)展變化與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，在工作范圍、目標(biāo)任務(wù)、運行機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)、方式方法上進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，從服務(wù)生產(chǎn)為主同時向服務(wù)市場轉(zhuǎn)變，讓思想政治工作與企業(yè)管理同規(guī)劃、同決策，形成思想政治工作的決策機(jī)制；同步調(diào)、同活動，形成思想政治工作的工作機(jī)制；同管理、同考核，形成思想政治工作的考核機(jī)制；同總結(jié)、同評比，形成思想政治工作的激勵機(jī)制。

幾年來，為了適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營上的轉(zhuǎn)變，林業(yè)局黨委在構(gòu)筑思想政治工作新的運行機(jī)制上下功夫，取得明顯效果。一是建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，實行“一崗雙責(zé)”制度，形成逐級承包的運行機(jī)制，把思想政治工作體系納入到制度化、經(jīng)?；墓芾碥壍?，建立了目標(biāo)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)圖，實行垂直領(lǐng)導(dǎo)，分解到人。規(guī)定了目標(biāo)責(zé)任人的承包內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核措施，形成了一個以黨政班子為核心，以基層支部和兩級行政干部為主體，以班組長和黨員為骨干的網(wǎng)絡(luò)體系。從不同的角度、側(cè)面把思想政治工作納入到行政管理人員的任期工作目標(biāo)，把管人、管事、管思想統(tǒng)一起來。二是對思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行同時安排、實施、總結(jié)。在行政布置生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)時，同時安排思想政治工作和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的具體舉措，提出圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作的重點內(nèi)容和要求；在總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作成績時，一道總結(jié)思想政治工作成功經(jīng)驗，在生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)問題時，一同查找思想政治工作存在的不足；要求行政干部和政工干部同時作好思想政治工作。三是嚴(yán)格責(zé)任考核，獎罰分明。制定了思想政治工作具體考核細(xì)則，加強檢查監(jiān)督。在考核程序上，采取局里檢查林場，林場檢查工隊班組。在考核方法上，對思想政治工作責(zé)任目標(biāo)，采取定期或不定期、靜態(tài)或動態(tài)跟蹤監(jiān)督、檢查和考核。在考核獎懲上，直接與獎金掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。通過層層承包，層層抓落實，增強了黨員干部做好思想政治工作的自覺性，形成了思想政治工作的群體，最大限度地使思想工作群眾化，改變了過去單一由政工干部做思想政治工作的局面，促進(jìn)了思想政治工作的開展。

二、思想政治工作要走融合之路

思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮優(yōu)勢，需要走融合之路，實現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營、管理的有機(jī)結(jié)合。思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營、管理工作的重要組成部分，是企業(yè)管理的另一種形式?，F(xiàn)代管理學(xué)提出了“為了人而管理，以人為最終目的的管理”理論，強調(diào)了人在企業(yè)中的作用。在目標(biāo)上，企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的運行主體，市場經(jīng)濟(jì)的主體最主要的功能是追求利潤。思想政治工作則起著對企業(yè)經(jīng)營的保證和促進(jìn)作用，使企業(yè)在市場中站穩(wěn)腳，保持持久旺盛的生命力，本質(zhì)上是相同的。這就為思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合提供了前提條件。思想政治工作只有堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營和管理工作一道去做，做到抓生產(chǎn)經(jīng)營從思想上入手，抓思想政治工作從生產(chǎn)著眼，把思想政治工作滲透到經(jīng)濟(jì)生活各個環(huán)節(jié)，滲透到企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)中去，滲透到員工的日常行為規(guī)范中去，滲透到企業(yè)現(xiàn)代化管理中去，才能使思想政治工作釋放出更多更大的效能，推動生產(chǎn)經(jīng)營的飛躍發(fā)展。

在思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合上，林業(yè)局黨委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，重點抓了這樣幾個環(huán)節(jié)：一是思想政治工作和安全生產(chǎn)相結(jié)合。木材生產(chǎn)和營林生產(chǎn)，都是野外作業(yè)的場所，安全生產(chǎn)是日常管理的重中之重。針對這一實際，在落實思想政治工作過程中，林業(yè)局黨委規(guī)定思想工作的承包人也是安全工作承包人，作為木材生產(chǎn)和營林生產(chǎn)思想工作的重要內(nèi)容。按照健康、安全、環(huán)境管理體系的要求，建立健全各種崗位責(zé)任制，使員工明確自己的工作目標(biāo)和崗位責(zé)任。落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包責(zé)任制，以基層林場、站、所為單位舉辦多種形式的安全操作培訓(xùn)班，堅持持證上崗，嚴(yán)格按照程序辦事，增強員工崗位責(zé)任心，消除各種違章操作等行為。二是思想政治工作與提高基層林場管理水平相結(jié)合。林業(yè)局黨委在各林場開展了以創(chuàng)“最佳效益、最佳管理、最佳服務(wù)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)“三佳”活動，制定了創(chuàng)“三佳”實施辦法和實施細(xì)則，從思想覺悟、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、執(zhí)行制度、履行職責(zé)、完成工作任務(wù)六個方面工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。三是把思想政治工作同提高木材生產(chǎn)和營林生產(chǎn)質(zhì)量相結(jié)合。堅持做到“三個到位”，即規(guī)范管理，措施到位；嚴(yán)格考核，監(jiān)督到位；心想生產(chǎn)，服務(wù)到位。黨委組織專人不定期地檢查林場職能人員執(zhí)行制度情況，并把檢查結(jié)果納入月度考核，嚴(yán)格獎懲。

三、思想政治工作要以為群眾辦實事為宗旨

思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮優(yōu)勢，需要為群眾辦實事，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，讓思想政治工作貼近社會、貼近群眾、貼近生活。貼近社會。貼近群眾：關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，是做好思想政治工作的有效途徑。幾年來，林業(yè)局黨委極力改善員工的生產(chǎn)作業(yè)條件，為各林場配備了通勤客車等工作交通工具，為員工營造了一個良好的工作環(huán)境。

四、思想政治工作要結(jié)合實際抓好企業(yè)文化建設(shè)

思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮優(yōu)勢，需要結(jié)合企業(yè)特點，從宣傳企業(yè)理念、企業(yè)精神入手，抓好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的延伸。它為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理提供了一個重要的結(jié)合點，使思想政治工作和其它管理活動有機(jī)結(jié)合共同作用。在深化改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中建設(shè)企業(yè)文化，思想政治工作的導(dǎo)向功能尤為突出。員工對企業(yè)文化的認(rèn)識，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一。企業(yè)文化的發(fā)展、進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動。兩者的關(guān)系是相互滲透、相互促進(jìn)、相輔相成的。

總之，隨著形勢的發(fā)展，林業(yè)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式及經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)等都發(fā)生了重大變化，給思想政治工作提出了更高的要求，我們要不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營中的優(yōu)勢，確保企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。endprint