文/李利娟,河南能源化工集團(tuán)義煤公司千秋煤礦
發(fā)展不僅是黨和各級(jí)政府熱切關(guān)心的要?jiǎng)?wù),也是當(dāng)代企業(yè)管理者面臨的首要任務(wù)。筆者認(rèn)為,在倡導(dǎo)以人為本,遵循科學(xué)發(fā)展規(guī)律的大環(huán)境下,企業(yè)思想政治工作也必須不斷順應(yīng)時(shí)勢(shì),創(chuàng)新工作的內(nèi)容與形式,才能確保思想政治工作的實(shí)效,為企業(yè)改革與發(fā)展服務(wù)。
在新的形勢(shì)下,思想政治工作者所肩負(fù)的責(zé)任更大了,擔(dān)子更重了。鑒于此,筆者認(rèn)為,必須加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè),為思想政治工作提供人力保證。在當(dāng)代大型企業(yè),政工干部畢竟是少數(shù),無(wú)法承擔(dān)所有群眾的思想工作,更多在于起到思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)者和組織者的作用,因此,必須充分發(fā)揮基層班組管理人員、基層共產(chǎn)黨員及各類(lèi)骨干分子的作用,廣泛依靠群眾,發(fā)動(dòng)群眾,開(kāi)展群眾性的思想政治工作,既把群眾當(dāng)做思想政治工作的對(duì)象,又把群眾當(dāng)做思想政治工作的主體,才能使思想政治工作做深、做細(xì),確保實(shí)效。
在現(xiàn)代企業(yè)管理理念的指引下,必須堅(jiān)持以人為本,自覺(jué)體現(xiàn)好以人為本的核心價(jià)值理念。人力資源是第一資源,人才隊(duì)伍是一切事業(yè)發(fā)展的生存之本、發(fā)展之基。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,擁有豐富專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的高技術(shù)人才必然成為企業(yè)生存與發(fā)展的根基。因此,筆者認(rèn)為,優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)劃,完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)和制度約束機(jī)制,建立健全科學(xué)的績(jī)效考評(píng)制度,合理提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員特別是技術(shù)骨干人員的待遇,創(chuàng)造條件留住現(xiàn)有人才,引進(jìn)急需人才,讓優(yōu)秀人才脫穎而出,充分施展才能,才能打造出符合現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的人才梯隊(duì),為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展做好充分的人才保障。
在企業(yè)改制和信息時(shí)代發(fā)展的大環(huán)境下,干部職工的年齡主體和接受信息的習(xí)慣也悄然發(fā)生了轉(zhuǎn)變,再照本宣科地沿用傳統(tǒng)思想政治工作說(shuō)教、宣傳等形式,必然難以取得較好的工作實(shí)效。筆者認(rèn)為,現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作者應(yīng)當(dāng)善于創(chuàng)新思想政治工作形式,通過(guò)形象化、潛移默化的群眾性活動(dòng),使廣大干部職工在不知不覺(jué)中陶冶情操,提高覺(jué)悟,增長(zhǎng)知識(shí)。
隨著經(jīng)濟(jì)、文化、生活水平的不斷提升,企業(yè)干部職工對(duì)各種文體藝術(shù)活動(dòng)的欣賞的能力也不斷提高,廣大干部職工的工作、學(xué)習(xí)和生活方式也會(huì)隨著向多樣化的方向不斷發(fā)展。筆者認(rèn)為,思想政治工作在繼承傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀做法的同時(shí),要與時(shí)俱進(jìn),突時(shí)代特點(diǎn),創(chuàng)新思想政治工作載體。例如,可以通過(guò)形式多樣、豐富多彩的活動(dòng),增加干部職工的集體榮譽(yù)感;又如,可以通過(guò)為職工辦實(shí)事,解難題,增加職工的組織、集體歸屬感;再如,可以通過(guò)開(kāi)展誠(chéng)信活動(dòng)、共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng),培育社會(huì)優(yōu)良風(fēng)氣,凈化想政治工作環(huán)境,增加職工的社會(huì)正義感。除此之外,要善于把思想政治共作融入經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中,廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)活動(dòng),讓其由虛變實(shí),促進(jìn)思想政治工作的升華,充分挖掘和調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作者的積極性和創(chuàng)造性,極大地調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作熱情,為思想政治工作創(chuàng)造更多的物質(zhì)條件,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的持續(xù)快速發(fā)展。
思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作一樣都需要體制和機(jī)制作保證。筆者認(rèn)為,政工部門(mén)要把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上,充分發(fā)揮其政治核心作用,把思想建設(shè)與組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),在組織上推行“一崗雙責(zé)”,確保人員到位,從根本上解決普遍存在的支部工作不愿干、不能干和不好干的問(wèn)題;在評(píng)先薦優(yōu)時(shí),政治優(yōu)秀和業(yè)務(wù)領(lǐng)先缺一不可,從機(jī)制上確保思想政治工作正常進(jìn)行。通過(guò)完善多種形式、多層次多方面的考核,建立科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制,嚴(yán)格監(jiān)督,認(rèn)真檢查,獎(jiǎng)懲分明,把思想政治工作逐步納入規(guī)范化、制度化的良性運(yùn)行軌道,保證黨的各項(xiàng)政策得以在具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中加以落實(shí)。
除了上述這些,政工干部要將解決職工的思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái),為干部職工排憂(yōu)解難,謀求思想政治工作的實(shí)際效果。思想政治工作講求虛實(shí)結(jié)合,講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。鑒于此,筆者認(rèn)為,必須把解決干部職工的思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),思想政治工作才會(huì)更有說(shuō)服力和感染力。要深入基層,貼近群眾,把企業(yè)發(fā)展和改革中的難點(diǎn)、職工思想中的疑點(diǎn)和普遍關(guān)心的熱點(diǎn),作為思想政治工作的重點(diǎn),把握職工思想脈搏,解決職工工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際問(wèn)題和困難,增強(qiáng)思想政治工作的活力,充分發(fā)揮思想政治工作的獨(dú)特作用。
思想政治工作要服從、服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,干部職工的思想問(wèn)題也往往是通過(guò)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)出來(lái)的,思想政治工作只有結(jié)合具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作去做,才能有效地把握干部職工的思想變化,把工作做到點(diǎn)子上,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。
筆者認(rèn)為,企業(yè)思想政治工作只有滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作去做,把思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)與具體的業(yè)務(wù)工作一起量化,與業(yè)務(wù)管理工作同規(guī)劃、同部署、同考核,才能保證各項(xiàng)任務(wù)的正確方向和順利完成。堅(jiān)持思想政治工作結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一起做,擺正思想政治工作與各種業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的良性互動(dòng)。
綜上所述,當(dāng)代大型企業(yè)思想政治工作的改革與創(chuàng)新,應(yīng)當(dāng)樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念,堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新,針對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新特點(diǎn)和新要求,在創(chuàng)新中發(fā)展,在創(chuàng)新中升華,以正確的思想政治工作為導(dǎo)向,不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力和號(hào)召力,才能為企業(yè)的和諧發(fā)展提供可靠的政治思想保證。