◎胡艷

積極強化思想政治工作，扎實促進事業(yè)單位發(fā)展

◎胡艷

自入世以來，隨著我國同世界各國的交流加深，不同國家、地區(qū)的社會思潮也開始相繼傳入我國，由此使得相當一部分事業(yè)單位員工的思想受到觸動和影響。因此，事業(yè)單位思政工作人員應當以社會主義核心價值觀體系作為工作指導原則，切實推進思政工作的宣傳教育效用，以此種方式確保事業(yè)單位的內部凝聚力得以提升。

機關事業(yè)單位開展思想政治工作的意義

有利于機關事業(yè)單位工作方向的把握。每一個機構和組織都需要一個非常明確的﹑正確的工作方向，尤其是機關事業(yè)單位，更是應該端正工作方向。而開展思想政治工作，則是端正工作方向，確保機關事業(yè)單位各項工作有序開展的重要途徑。換而言之，開展有效的思想政治工作,可以提高單位的向心力,對促進事業(yè)單位各項工作的有序展開和健康健康運作具有重要的作用。

有利于機關事業(yè)單位工作效率的提升。

事業(yè)單位的思想工作不僅是了順應時代潮流，更重要的是能夠保障事業(yè)單位進一步的發(fā)展。社會在不斷發(fā)展變化,事業(yè)單位為了能夠適應這種變化,提高各項工作的工作效率，就必須要提高職工工作中的思想覺悟,只有職工有著較高的工作覺悟和一定的政治素養(yǎng)，才能更好地為人民服務，才能更好地做好本職工作，從而提升機關事業(yè)單位工作的實效性。

機關事業(yè)單位如何強化思想政治工作

機關事業(yè)單位開展并不斷強化思想政治工作，需要強化宣傳教育的力度，完善制度﹑規(guī)范管理，突出實效性與針對性。

強化宣傳教育的力度

秉承高度的責任意識。作為事業(yè)單位思政工作人員而言，首先應當做到的便是，必須清醒地意識到自身的職責，正確地明確自身的工作立場。同時，事業(yè)單位思政工作人員在擔任思政教育者這一角色的同時，亦要先確保自身成為一名合格的學習者，認真學習﹑領會黨中央的各項科學部署與重大戰(zhàn)略決策，進而能夠以此為基礎，實現(xiàn)自身工作能力地提升，如此，方才能夠在實際工作中做到有的放矢﹑游刃有余。

注重對思政宣傳教育工作的創(chuàng)新。從事業(yè)單位以往的思政工作開展情況來看，之所以部分單位給予了思政工作以較大的投入，單位領導也對思政工作給予了高度重視，但工作的收效卻十分有限。究其原因在于，以往，多數(shù)事業(yè)單位思政工作人員習慣于采取說教式宣講，盡管此種方式也能夠起到一定的效果，不過從當下的情況來看，在人類社會已經(jīng)進入信息時代的今天，傳統(tǒng)的說教式宣講方式已經(jīng)同思政工作的實際需要產(chǎn)生了諸多的脫節(jié)，當然，這并非是說傳統(tǒng)的說教式宣講模式一無是處，而是要求事業(yè)單位思政工作人員應當在采取傳統(tǒng)的教育方式的同時，積極思考如何實現(xiàn)事業(yè)單位思政工作局面的創(chuàng)新，如此方才能夠將事業(yè)單位思政工作提升到新的高度，也能夠實現(xiàn)同現(xiàn)階段思政工作實際需要的有效銜接。

完善制度﹑規(guī)范管理。通過事業(yè)單位思政工作的落實到位，將有利于單位內部的廣大黨員﹑群眾形成良好的精神面貌，養(yǎng)成較高的道德操守與職業(yè)倫理觀。嚴格的制度是做好干部職工思想政治工作的重要保證，同時也是規(guī)范思想政治工作的有效途徑。有鑒于此，事業(yè)單位應當注重對相關機制的完善，以便思政工作者在制度的指引下，更好地踐行各項思政教育工作內容。同時，借助這一方式將使事業(yè)單位思政工作同事業(yè)單位日常管理工作形成高度的匹配，進而增強思政工作的效度與效能。

首先，事業(yè)單位應當注重對相關制度的完善，以此為思政工作的有序開展創(chuàng)設制度條件。基層部門應當對自身的不足進行自查﹑自糾，以此提升基層部門的工作實效。同時，基層黨組織應當注重對組織學習機制的健全，進而構建長效學習機制。

其次，事業(yè)單位應當加強監(jiān)督機制建設。事業(yè)單位應當在完善各項制度的同時，注重對監(jiān)督機制的建設，以便能夠確保連同思政工作在內的各項工作能夠真正落實到位。具體而言，事業(yè)單位應當將制度貫徹﹑落實情況納入到部門年終考評以及個人年終考評之中，同時，將之作為考察黨風廉政建設是否落實到位的重要考察準據(jù)。還有就是，事業(yè)單位應當安排思政工作人員同新發(fā)展的黨員以及新任用的干部進行談心，并形成長效談話機制，以此幫助其形成正確的工作觀和大局觀。

突出實效性與針對性。加強和改進思想政治工作，必須增強針對性和實效性，不能泛泛而談，隔靴搔癢。要避免事業(yè)單位的思政工作只追求表面的熱鬧，實質上卻言而無味的情況，具體而言，事業(yè)單位思政工作人員應當從下述方面作為工作的切入點：（1）注重使思政工作同單位日常工作形成高度銜接；（2）敢于在思政工作中“啃硬骨頭”，即敢于攻克難題，比如一些機關事業(yè)單位人員少，但由于科研﹑技術人員占的比重大，機構改革﹑崗位變化﹑收入差距以及科研檢測等設施設備滯后﹑知識產(chǎn)權維護等，極易引起員工思想波動，思想工作要瞅準時機，摸清“病”情，對“癥”下藥，才能達到預期效果。（3）事業(yè)單位思政工作人員應當深入基層，深入員工群體之中，以便能夠幫助單位基層員工真正解決問題，以此換得單位基層員工對思政工作的理解與支持。可以說，通過前述工作方式，將確保思政工作更為夯實﹑有效。做到以上幾點，才能不斷突出思想政治工作的實效性與針對性，才能促進事業(yè)單位更為有序﹑更為持久的發(fā)展。

以上，我們從機關事業(yè)單位開展思想政治工作的意義著手，分析了機關事業(yè)單位如何強化思想政治工作。不僅僅是在新時期，在事業(yè)單位，無論是任何一個時期，任何一個單位，最為首要的工作都是思想政治工作。希望本文的論述能夠為廣大的思想政治工作者提供一定的參考和借鑒，從而扎實地促進事業(yè)單位的發(fā)展。

望城區(qū)文化市場綜合執(zhí)法局）