李平平

【摘要】黨建工作是國有企業(yè)長期以來堅(jiān)持開展的重要基礎(chǔ)工作，在我國政治與經(jīng)濟(jì)管理體制下，黨始終代表先進(jìn)性，領(lǐng)導(dǎo)和決策一些經(jīng)營發(fā)展重大問題已經(jīng)成為了國有企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)。而在企業(yè)面臨日益激烈的市場競爭，經(jīng)營管理體制改革，信息時(shí)代全面到來等大環(huán)境下，國有企業(yè)黨建工作在服務(wù)企業(yè)改革與發(fā)展方面無疑面臨著更加嚴(yán)峻的形勢。筆者在大型國有企業(yè)黨務(wù)部門就職多年，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)借本文表述關(guān)于當(dāng)代國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及創(chuàng)新對(duì)策的觀點(diǎn)。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 黨建工作 現(xiàn)狀與問題 思路及方法

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，是產(chǎn)業(yè)工人最集中的經(jīng)濟(jì)組織。國有企業(yè)黨組織如何發(fā)揮政治核心作用，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。筆者認(rèn)為，在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入的嶄新歷史時(shí)期，作為執(zhí)政黨的基層組織，國有企業(yè)黨建工作，更應(yīng)當(dāng)被提高到一定地位來開展。

一、當(dāng)代國有企業(yè)黨建工作開展具有新的歷史意義

筆者認(rèn)為，國有企業(yè)作為我國參與市場競爭的主力軍，要發(fā)揮更有力的引領(lǐng)作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織建設(shè)工作。完善國有企業(yè)的黨建工作不僅對(duì)企業(yè)本身的發(fā)展有促進(jìn)作用，而且也對(duì)黨執(zhí)政能力的鞏固和推進(jìn)黨的全面建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

（一）國有企業(yè)黨建工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的重要舉措

國有企業(yè)多數(shù)處在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部門和關(guān)鍵領(lǐng)域，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、安置職工就業(yè)、提高居民收入、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。鑒于此，筆者認(rèn)為，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，對(duì)于促進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展，增強(qiáng)黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力，具有十分重要的意義。

（二）加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作是全面推進(jìn)黨建的現(xiàn)實(shí)要求

國有企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。目前，國企黨建工作面臨著許多新情況、新問題。例如，問題表現(xiàn)在：國有企業(yè)黨建工作體制機(jī)制、方式方法還存在著與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)的地方，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不注意加強(qiáng)企業(yè)黨建工作、發(fā)揮黨組織的作用，有的企業(yè)黨組織不能有效參與企業(yè)重大問題決策，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力不強(qiáng)，有的國有企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)不高，有的黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。這些問題，急需采取有效措施，切實(shí)加以解決。

（三）加強(qiáng)黨建工作可以提高國有企業(yè)的核心競爭力

思想政治教育和企業(yè)文化作為精神力量同屬于國有企業(yè)的無形資產(chǎn)，它們一旦與生產(chǎn)力中最具創(chuàng)造性的要素——?jiǎng)趧?dòng)者結(jié)合起來，就會(huì)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的核心競爭力，創(chuàng)造出超乎尋常的競爭優(yōu)勢。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的問題

在正確方針政策的指導(dǎo)下，國有企業(yè)黨組織建設(shè)取得了顯著的成績。但隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)黨組織建設(shè)也面臨著新情況、新問題，筆者歸納總結(jié)認(rèn)為，問題主要集中在如下幾方面：

（一）國際形勢，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的負(fù)面影響

在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下，各種新問題層出不窮，國有企業(yè)黨建工作在這種市場經(jīng)濟(jì)的大潮中產(chǎn)生一定的負(fù)面影響和制約。例如，在一些國有企業(yè)中，部分黨員的理想信念發(fā)生了動(dòng)搖，受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，滋長了嚴(yán)重的拜金主義、享樂主義，甚至違法亂紀(jì)，影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序。這種現(xiàn)象直接損害了人民群眾的切身利益，在一定程度上削弱了黨的政治凝聚力，影響了黨作為執(zhí)政權(quán)威的社會(huì)基礎(chǔ)。

（二）黨組織機(jī)構(gòu)制度不健全

從組織結(jié)構(gòu)看，有的國有企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)不健全，有的黨組織如果沒有人員變動(dòng)，基本上不換屆；有的黨組織委員發(fā)生了變動(dòng)，也沒有及時(shí)增補(bǔ)。更有一些企業(yè)基本不安排組織生活，有的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)過組織生活存在認(rèn)識(shí)偏差，不安排黨員過組織生活，上級(jí)有要求時(shí)，隨便安排一下活動(dòng)，內(nèi)容簡單，沒有活力。由于組織機(jī)構(gòu)不健全，黨建工作跟不上時(shí)代的發(fā)展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到有效發(fā)揮。

（三）黨員思想覺悟降低

在一些國有企業(yè)中，黨務(wù)工作者的素質(zhì)偏低，不能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。有的黨務(wù)工作者理論基礎(chǔ)薄弱，業(yè)務(wù)能力較低，整體素質(zhì)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要；有的黨務(wù)干部職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作不重視，不召開黨組織會(huì)議，不組織黨員學(xué)習(xí)，組織生活不健全；有的黨務(wù)干部，不注意學(xué)習(xí)，對(duì)黨建工作知識(shí)知之不多，知之不深，在開展工作時(shí)，解決問題的能力差；有的黨務(wù)工作者不注重知識(shí)更新、觀念更新等，這些都是黨員思想覺悟降低的體現(xiàn)。

三、新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作的思路

（一）創(chuàng)新思想，轉(zhuǎn)變觀念

筆者認(rèn)為，黨建工作要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，打破陳規(guī)陋習(xí)的影響，突破條條框框的束縛，著力創(chuàng)新工作思路，不斷開拓黨建工作新格局，必須自覺地把思想觀念從那些不合時(shí)宜的理念、做法和體制中解放出來，提高理論水平。與此同時(shí)，要克服安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)等思想情緒，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，冷靜地對(duì)待問題，積極地探尋對(duì)策，以思想觀念的創(chuàng)新推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。除此之外，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新渠道，利用網(wǎng)絡(luò)資源，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。

（二）改革機(jī)制，創(chuàng)新制度

黨建工作的體制、制度和機(jī)制隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)出現(xiàn)一些不適應(yīng)、不完善的地方，需要進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)、改革和創(chuàng)新。各單位黨組織應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)黨建工作制度進(jìn)行梳理、調(diào)整和修訂，形成黨建工作制度體系，并使之與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，成為現(xiàn)代企業(yè)制度體系的一部分。

（三）黨建文化與企業(yè)文化建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展

在新時(shí)期，黨建文化應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，使之與企業(yè)品牌文化相輔相成，共同促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，用企業(yè)文化完善黨建文化，將企業(yè)競爭機(jī)制引入黨建工作中來。在工作方法上堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一，堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，把更多的現(xiàn)代化的教育與科技手段運(yùn)用到組織活動(dòng)中來。通過企業(yè)文化建設(shè)，使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作實(shí)現(xiàn)更好地融合，促進(jìn)兩者共同發(fā)展。

四、結(jié)論及建議

綜上所述，國有企業(yè)黨建工作的改革與創(chuàng)新刻不容緩，黨務(wù)工作者必須在當(dāng)代國有企業(yè)管理機(jī)制和干部職工實(shí)際條件的基礎(chǔ)上，通過扎實(shí)有效的手段確保黨建工作的實(shí)效。進(jìn)而才能以黨建工作推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建出優(yōu)良的企業(yè)文化，成為當(dāng)代國有企業(yè)打造核心競爭力的關(guān)鍵。