隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，我們進(jìn)入了高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，但國(guó)內(nèi)產(chǎn)品卻面臨著低價(jià)、低質(zhì)的問(wèn)題，往往我們一提到優(yōu)質(zhì)品牌，很多人想到的是瑞士的手表、德國(guó)的刀具，反觀近幾年國(guó)外代購(gòu)的熱情有增無(wú)減，甚至很多人出境旅游，瘋狂搶購(gòu)的是電飯煲、馬桶蓋之類的生活用品，為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象，國(guó)貨反而不是國(guó)人的首選？究其原因，正是因?yàn)槲覀內(nèi)狈?duì)精品的堅(jiān)持和追求。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球壽命超過(guò)200年的企業(yè)基本集中在日本、德國(guó)，中國(guó)反而只有幾家，他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么？說(shuō)到底就是產(chǎn)品的品質(zhì)，但品質(zhì)的保證最核心的因素還是人，而表現(xiàn)出來(lái)的正是對(duì)工作一絲不茍、對(duì)品質(zhì)精益求精、對(duì)產(chǎn)品推陳出新的工匠精神。

追求卓越品質(zhì)的工匠精神是企業(yè)文化的基石。每個(gè)企業(yè)都有各自的企業(yè)文化，它體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀，直接影響著員工的職業(yè)態(tài)度，最直觀的表現(xiàn)就是員工生產(chǎn)的產(chǎn)品，而對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的追求正是工匠精神最本質(zhì)的體現(xiàn)?？v觀歷史，中國(guó)也不乏像長(zhǎng)城、都江堰等享譽(yù)中外的作品，即使到現(xiàn)在，像格力、片仔癀、百雀羚等優(yōu)秀國(guó)貨仍然得到大家青睞，究其原因正是始終堅(jiān)持對(duì)品質(zhì)的極致追求。如果都抱著“差不多”即可的思想，不愿意花時(shí)間、花精力去打造產(chǎn)品，一味求快、求量，產(chǎn)品必然淪為“粗制濫造”，更談不上企業(yè)的發(fā)展。因此追求品質(zhì)的工匠精神是企業(yè)文化的最基本組成部分。

一絲不茍的工匠精神是企業(yè)制度得以執(zhí)行的保障。產(chǎn)品質(zhì)量的保證不僅需要員工的自覺(jué)，更需要對(duì)制度的嚴(yán)格落實(shí)。對(duì)制度的嚴(yán)格落實(shí)，對(duì)細(xì)節(jié)的嚴(yán)格把控，正是一絲不茍工匠精神的表現(xiàn)。日本的建筑業(yè)有著嚴(yán)格的施工流程、詳細(xì)的作業(yè)規(guī)范、周密的安全措施以及事后檢查標(biāo)準(zhǔn)，但就算制度設(shè)計(jì)再精細(xì)，管理方法再新穎，沒(méi)有嚴(yán)格的執(zhí)行，一切都只是紙上談兵，制度就成了擺設(shè)。

不斷創(chuàng)新的工匠精神是企業(yè)發(fā)展的重要手段。創(chuàng)新是工匠精神的靈魂，沒(méi)有創(chuàng)新，企業(yè)的產(chǎn)品遲早會(huì)被時(shí)代淘汰，近年來(lái)國(guó)家也大力提倡“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”，企業(yè)作為生產(chǎn)的主體，在“雙創(chuàng)”時(shí)代更需要“工匠精神”。格力旗下的格力空調(diào)一直堅(jiān)持自主創(chuàng)新，不斷引進(jìn)人才，致力于新技術(shù)的研發(fā)，正因?yàn)橛兄罢莆蘸诵募夹g(shù)”力求不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神，才有了現(xiàn)在“世界名牌”的格力空調(diào)。企業(yè)的品牌是企業(yè)最重要的形象，一個(gè)擁有“工匠精神”、推崇“工匠精神”和維護(hù)“工匠精神”的企業(yè)，才能夠守得住寂寞，經(jīng)得起打磨，做得出精品，成就品質(zhì)企業(yè)，鑄就品質(zhì)中國(guó)。