王京龍

摘要：近些年在經(jīng)濟以及信息技術(shù)不斷發(fā)展的推動之下，工業(yè)電氣自動化有了顯著的發(fā)展，這為經(jīng)濟的發(fā)展注入了新的動力。綜合各方面的因素分析，未來工業(yè)電氣自動化的發(fā)展將會迎來新的篇章。但因為多方面因素的限制，工業(yè)電氣自動化技術(shù)的發(fā)展過程中還存在很多問題，眼下我們要做的就是制定出有針對性的措施，來解決這方面的問題。下文筆者從工業(yè)電氣自動化發(fā)展中存在的問題入手，對這類問題進行了總結(jié)。

關(guān)鍵詞：工業(yè)電氣自動化 發(fā)展 問題 對策

進入21世紀，信息技術(shù)、微電子技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展極大的促進了工業(yè)電氣自動化的發(fā)展?，F(xiàn)如今該項技術(shù)已經(jīng)成為工業(yè)發(fā)展的和核心技術(shù)之一。眼下我們需要做好其中的電氣節(jié)能及產(chǎn)品的質(zhì)量管理，找出這類問題的根源，并且制定出完善的解決方案，只有這樣才能夠推動工業(yè)電氣自動化在工業(yè)生產(chǎn)中的應用。

一、當前工業(yè)電氣自動化發(fā)展中存在的問題

當前工業(yè)電氣自動化已經(jīng)滲透到了工業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)之中，但其發(fā)展中仍然存在一些問題和不足。具體來說其問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）質(zhì)量問題

在實際生產(chǎn)中，企業(yè)只有嚴格把控好質(zhì)量關(guān)，做好質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量才能夠獲得消費者的信賴，從而擴大現(xiàn)有的市場占有率。很多企業(yè)都是在產(chǎn)品出廠前進行的質(zhì)量檢驗與控制，卻忽視了工業(yè)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理，這很容易會影響到工業(yè)企業(yè)的日常生產(chǎn)。從某種意義來說，質(zhì)量管理對現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的根基。如果只是關(guān)注工業(yè)電氣自動化技術(shù)的應用，而忽視了生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗，那么最終的產(chǎn)品則很容易會出現(xiàn)質(zhì)量問題。

（二）節(jié)能減排方面的問題

能源是工業(yè)發(fā)展的重要依托，但隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們對于能源的需求量也在不斷增加。就工業(yè)電氣自動化技術(shù)的發(fā)展而言，降低發(fā)展過程中的能源消耗也是非常重要的一部分工作。雖說當前一些節(jié)能措施已經(jīng)由理論走向了實踐，但其效果遠遠達不到人們的預期。所以說今后工業(yè)電氣自動化的發(fā)展，一定要采取有效的措施降低其能耗。做好這部分工作，還需要相關(guān)方面的技術(shù)支持。

（三）人員素質(zhì)有待提高

工業(yè)電氣自動化的發(fā)展需要高素質(zhì)的專業(yè)人才作為支撐，但人才短缺的問題卻一直困擾著相關(guān)企業(yè)的發(fā)展。雖說部分企業(yè)有專門的科研隊伍，但因長期忽視技能的培訓，相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)根本難以適應工作的需要。而人員素質(zhì)一旦出現(xiàn)問題，則必然會制約工業(yè)電氣自動化發(fā)展的腳步。所以對于企業(yè)來說，今后一定要做好人才的培養(yǎng)工作。

二、工業(yè)電氣自動化發(fā)展的對策

（一）做好質(zhì)量管理

基于當前很多企業(yè)的產(chǎn)品中普遍存在著或多或少的質(zhì)量問題，企業(yè)要提高對質(zhì)量管理工作的重視程度，認識到這部分工作的意義和作用。結(jié)合自身的生產(chǎn)工藝流程，制定出完善的質(zhì)量管理制度，做好質(zhì)量管理工作。尤其要注意與電氣自動化相關(guān)的生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理，具體來說質(zhì)量管理主要從以下幾個方面來完善。首先要從源頭把好關(guān)，重視原材料的采購，將材料采購工作交由專人來負責，對他們的工作進行必要的監(jiān)督。確保不會因為材料方面的問題而影響到產(chǎn)品質(zhì)量。其次應該建立起高效的質(zhì)量管理團隊，重視產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗，在產(chǎn)品出廠之前，要進行程序化的質(zhì)量檢驗。最后應該提高工業(yè)電氣自動化的建設(shè)與維護水平，做好相關(guān)設(shè)備的維護工作，這對于提高產(chǎn)品的質(zhì)量也是非常有幫助的。

（二）做好人才培養(yǎng)工作，提高技術(shù)人員的工作能力

面對當前工業(yè)自動化人才短缺的現(xiàn)狀，相關(guān)單位應該做好人才的培養(yǎng)工作，以不斷提高他們的工作能力。可以組織必要的技術(shù)培訓，培訓工作應該根據(jù)崗位的不同而有所側(cè)重，要制定出完善的培訓計劃，以確保培訓工作的針對性?？梢試L試將員工的績效與其在培訓中的表現(xiàn)結(jié)合在一起，借此來激發(fā)一線員工參與培訓的熱情。此外，如果條件合適，企業(yè)可以嘗試與相關(guān)高校簽訂人才定點輸送的協(xié)議。這就能夠緊緊把握住最優(yōu)秀的人才資源，及時補充自身技術(shù)隊伍的新鮮血液，對工業(yè)電氣自動化的發(fā)展有著非常重要的意義。

（三）注重節(jié)能減排，及時對技術(shù)以及設(shè)備進行更新

企業(yè)要提高對節(jié)能減排工作的重視程度，要在原有的基礎(chǔ)上積極尋找節(jié)能減排的新方法，這樣才能夠使企業(yè)降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟收益。再者落實好這部分工作，也能夠有效的減少工業(yè)生產(chǎn)對環(huán)境的影響。當然節(jié)能減排工作能夠在滿足正常生產(chǎn)要求的前提下來進行，工作主要是研究如何通過制度以及技術(shù)上的革新來降低能源消耗。

此外在研究探索節(jié)能減排的基礎(chǔ)之上，還應該及時對技術(shù)以及設(shè)備進行更新。工業(yè)電氣自動化設(shè)備以及相關(guān)技術(shù)只有在不斷更新的過程中，投入新技術(shù)、新材料以及新方法，才能夠得到有效的發(fā)展。如此就能夠從根本上提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。當然在技術(shù)以及設(shè)備更新的過程中，也需要適時的總結(jié)過去工作中存在的失誤，借此來完善今后的工作。

（四）將數(shù)字技術(shù)應用在電氣自動化發(fā)展中

將數(shù)字技術(shù)應用在電氣自動化的發(fā)展中，能夠提高工業(yè)電氣自動化技術(shù)的通信能力。這對于提高工業(yè)電氣自動化的標準化水平，提高其服務(wù)質(zhì)量有著非常重要的意義。再者強化工業(yè)電氣自動化技術(shù)的通信功能，也能夠降低相關(guān)設(shè)備操作人員的工作難度，這也是工業(yè)生產(chǎn)自動化的一個重要體現(xiàn)。

三、結(jié)語

綜合各方面的因素分析，當前工業(yè)電氣自動化的發(fā)展過程中仍然存在著很多問題，其中一些問題已經(jīng)影響到了工業(yè)電氣自動化的正常發(fā)展。為了更好的提高工業(yè)生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，相關(guān)人員需要從這類問題入手，找到有針對性的解決措施。借此來推動工業(yè)電氣自動化的發(fā)展，推動其在工業(yè)生產(chǎn)中的應用。上文結(jié)合筆者的經(jīng)驗，對這類問題進行了總結(jié)，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)工作的落實帶來一些思考。

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（作者單位：萊蕪市萊城區(qū)鳳城高級中學）endprint