胡業(yè)庭

摘 要：在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，現(xiàn)今各行業(yè)的發(fā)展速度也在持續(xù)加快，與此同時(shí)，行業(yè)之間的競爭也在加劇，企業(yè)在發(fā)展的過程中不僅需要面對(duì)國內(nèi)激烈的市場競爭，還需要應(yīng)對(duì)國際市場的變化，這對(duì)企業(yè)后續(xù)的發(fā)展提出了很大的挑戰(zhàn)。在此背景下，企業(yè)只有加強(qiáng)內(nèi)部的政工工作，才能夠更好地應(yīng)對(duì)外部復(fù)雜多變的環(huán)境，更好地應(yīng)對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化下的各種機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并及時(shí)采取有效的措施進(jìn)行解決，繼而保證企業(yè)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?；诖?，本文在闡述現(xiàn)代企業(yè)政工工作所面臨的問題基礎(chǔ)上，總結(jié)了現(xiàn)代企業(yè)政工工作的創(chuàng)新方法，以期為現(xiàn)代企業(yè)后續(xù)的發(fā)展提供一定借鑒。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)政工工作；困境；工作創(chuàng)新

引言

隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)在運(yùn)營過程中所面對(duì)的市場壓力也在逐漸加大。在此背景下，企業(yè)在運(yùn)行的過程中逐漸開始重視政工工作的開展，其不僅可以保障企業(yè)利潤的提高，還在一定程度上影響著企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行，只有加強(qiáng)企業(yè)的政工工作，才能夠保障企業(yè)在承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任感的基礎(chǔ)上健康發(fā)展，從而推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而現(xiàn)今，由于一系列因素的影響，導(dǎo)致現(xiàn)代企業(yè)政工工作陷入了困境之中，這不僅對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高有著很大的影響，還對(duì)企業(yè)后續(xù)的穩(wěn)定性發(fā)展有著很大的不利影響。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須在對(duì)政工工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，采取合理、有效的方法來實(shí)現(xiàn)政工工作的創(chuàng)新，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，以此來促進(jìn)社會(huì)向前發(fā)展，實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的構(gòu)建。

一、現(xiàn)代企業(yè)政工工作所面臨的相關(guān)問題

1、企業(yè)對(duì)于政工工作沒有正確的認(rèn)識(shí)

隨著企業(yè)的快速發(fā)展，其對(duì)政工工作的重視程度也在不斷增加，通過政工工作不僅可以保證企業(yè)可以很好地適應(yīng)復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，還能夠提升企業(yè)整體管理工作的水平，政工工作可以為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，從而保證企業(yè)能夠隨時(shí)了解市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下出現(xiàn)的變化，并對(duì)出現(xiàn)的問題采取有效的措施加以解決，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展過程中，由于企業(yè)政工人員思想未得到統(tǒng)一，對(duì)政工工作也沒有形成全面的認(rèn)識(shí)，人員思想方面的偏差使得企業(yè)在思想層面出現(xiàn)了很大的變化，這使得企業(yè)思想政治工作方面也出現(xiàn)了滯后性發(fā)展的現(xiàn)象，這對(duì)企業(yè)后續(xù)的發(fā)展也有很大的影響。面對(duì)這種情況，企業(yè)必須采取合及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，并在分析市場環(huán)境的基礎(chǔ)性采取有效的措施來對(duì)相應(yīng)的問題進(jìn)行解決。但在現(xiàn)階段，由于一些企業(yè)過度重視經(jīng)濟(jì)利益的獲得，不愿學(xué)習(xí)黨和國家大政方針，對(duì)當(dāng)前的形勢也缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)政工工作的認(rèn)識(shí)也存在一定的偏差，政工工作僅僅只是停留在形式上，這導(dǎo)致企業(yè)思想工作的實(shí)效性不足，這對(duì)企業(yè)思政工作的開展有著很大消極作用。

2、政工工作的方式存在問題

在新常態(tài)的背景之下，現(xiàn)階段很大一部分企業(yè)開始在運(yùn)營的過程中重視企業(yè)政工工作的開展，但由于企業(yè)自身的發(fā)展水平不足，而且在政工工作方面的經(jīng)驗(yàn)也不足，這使得企業(yè)的政工工作方式不能滿足現(xiàn)今的要求。一般情況下，企業(yè)所采取的政工工作方式都比較單一，而且企業(yè)內(nèi)部的政工方式規(guī)范與制度也不完善，這使得政工工作的效率較低，不利于企業(yè)政工工作的落實(shí)。與此同時(shí)，很多企業(yè)對(duì)政工工作缺乏深入的了解，不明白政工工作的本質(zhì)，對(duì)于政工工作也僅僅是采用一些簡單的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)相應(yīng)員工的培訓(xùn)工作也只是停留在講座或者會(huì)議形式，沒有深入到實(shí)踐指導(dǎo)工作，這使得企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過程中難以形成完善的政工工作體系，政工工作方式的落后在一定程度上也降低了員工工作積極性，很難吸引員工的興趣，這就導(dǎo)致企業(yè)政工工作方式陷入了困境，難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，從而導(dǎo)致企業(yè)政工工作不能夠符合新常態(tài)的要求，進(jìn)而阻礙了企業(yè)后續(xù)的發(fā)展。

3、政工隊(duì)伍建設(shè)存在問題

在企業(yè)政工工作中，其中最為重要的即政工隊(duì)伍建設(shè)，其作為企業(yè)政工工作的一項(xiàng)有效載體，在企業(yè)政工工作的開展中發(fā)揮著重要作用。而在當(dāng)前改革開放和社會(huì)主義生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)條件下，政工隊(duì)伍建設(shè)過程中也出現(xiàn)了相應(yīng)的問題。在現(xiàn)今，由于企業(yè)對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)不足，在實(shí)際的政工工作中缺乏相應(yīng)的員工培訓(xùn)工作，這使得很多員工的綜合素質(zhì)難以滿足實(shí)際政工工作需求，員工的總體素質(zhì)較低，且由于企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)工作的忽視，也導(dǎo)致企業(yè)的員工流動(dòng)性非常大，這使得致企業(yè)的穩(wěn)定性不強(qiáng)，這樣一來，企業(yè)的政工工作就達(dá)不到理性的狀態(tài)，這不僅對(duì)人員自身綜合素質(zhì)的提升有一定的影響，還會(huì)在一定基礎(chǔ)上阻礙企業(yè)后續(xù)的良性運(yùn)營。

二、現(xiàn)代企業(yè)政工工作的創(chuàng)新探討

1、建立合理的政工工作管理體系

現(xiàn)目前，針對(duì)企業(yè)在政工工作方面所存在的問題，相應(yīng)的企業(yè)必須在增強(qiáng)政工工作意識(shí)的基礎(chǔ)上，采取合理的措施來促進(jìn)政工工作的開展，并立足于新的經(jīng)濟(jì)形勢，對(duì)企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行思考，在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)思想政治工作的方法創(chuàng)新，更好地改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。企業(yè)政工工作的負(fù)責(zé)人要深入研究改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新情況、新問題，對(duì)政工工作的新特點(diǎn)與規(guī)律進(jìn)行總結(jié)，在繼承與借鑒的基礎(chǔ)上促進(jìn)政工工作內(nèi)容的創(chuàng)新。在創(chuàng)新的同時(shí)還要在企業(yè)內(nèi)部建立合理的政工工作管理體系，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部政工工作的管理，將企業(yè)中的各項(xiàng)政工工作落到實(shí)處，以此來發(fā)揮政工工作的真正作用。

2、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)政工工作方式

在社會(huì)飛速發(fā)展的背景下，各個(gè)行業(yè)在發(fā)展的過程中為了適應(yīng)社會(huì)趨勢的發(fā)展不斷進(jìn)行經(jīng)營模式的調(diào)整，只有通過工作模式的優(yōu)化才能夠使得企業(yè)滿足現(xiàn)實(shí)發(fā)展需求。而企業(yè)政工工作在現(xiàn)今的發(fā)展趨勢下，也必須在發(fā)展的過程中改變以往傳統(tǒng)的工作模式，在政工工作方式方面做出相應(yīng)的調(diào)整。企業(yè)內(nèi)部的政工工作人員必須積極改變自身的政工工作觀念，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)今科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用，改變政工工作方式。以此來提升企業(yè)政工工作效率，從而將整個(gè)工作的效力最大化發(fā)揮出來，使企業(yè)的政工工作與管理工作相結(jié)合，從而推動(dòng)企業(yè)政工工作總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、加強(qiáng)企業(yè)政工工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

鑒于企業(yè)政工工作團(tuán)隊(duì)中存在的相應(yīng)問題，企業(yè)必須對(duì)政工工作團(tuán)隊(duì)予以重視，在實(shí)際的工作過程中采取科學(xué)有效的措施來提升政工人員的綜合素質(zhì)。目前，在企業(yè)政工工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作中，企業(yè)可以采取精簡政工工作團(tuán)隊(duì)以及加強(qiáng)培訓(xùn)工作等措施來建設(shè)一支高效的政工隊(duì)伍。在政工人員的選拔方面也需要提升選拔條件，政工人員必須具備強(qiáng)大的工作能力與較高的思想政治覺悟。與此同時(shí)，企業(yè)還必須建立科學(xué)的選拔制度與獎(jiǎng)懲制度，以此來保證政工工作人員的工作滿足政工工作要求。除此之外，企業(yè)黨組織也要就一些相關(guān)的政治理論思想向企業(yè)的政工人員進(jìn)行進(jìn)行教育，對(duì)其綜合素質(zhì)進(jìn)行全面提升，以使得他們能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，從而保障企業(yè)在正確思想意識(shí)的指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

三、結(jié)語

總而言之，企業(yè)政工工作在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著尤為重要的作用，因此，企業(yè)必須對(duì)政工工作予以重視，在對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行充分分析的基礎(chǔ)上采取有效的創(chuàng)新方法來實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作的創(chuàng)新，緊緊貼近時(shí)代潮流來實(shí)現(xiàn)政工工作內(nèi)容的創(chuàng)新，促進(jìn)政工工作效能的發(fā)揮。保障企業(yè)走正確的發(fā)展道路，推動(dòng)企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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