閆文軍

【摘 要】黨是一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)必須時刻保證它的國有性質(zhì)和人民屬性。黨建工作做到位既保證了企業(yè)的本質(zhì)屬性，更能提升工作人員的思想凝聚力及大局意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識，從而有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。而針對企業(yè)而言，要想在激烈的市場競爭當(dāng)中長期處于不敗之地，就必須要對企業(yè)黨建以及文化工作有一個充分的認(rèn)識和了解，明確國有企業(yè)黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的定位，正確把握企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，除了可以為企業(yè)的全面發(fā)展提供相應(yīng)的動力以外，還可以使企業(yè)員工的綜合素質(zhì)得到有效提高。

【Abstract】 The party is the leader of all work， and the enterprise must always guarantee its state-owned nature and people's attribute. The party building work can not only guarantee the essential attribute of the enterprise， but also can improve the staff's ideological cohesion and consciousness of overall situation， service and dedication， thus to effectively promote the development of enterprises. In view of enterprises， if they want to remain invincible in the fierce market competition for a long time， they must have a full understanding and recognization of the party building and cultural work in enterprises， clarify the orientation of the party building work in state-owned enterprises in the construction of enterprise culture， and correctly grasp the relationship between party building and cultural construction of enterprises. The combination of the party building work and the enterprise culture construction can not only effectively promote the overall development of the enterprise， but also can improve the comprehensive quality of enterprise employees.

【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建；文化建設(shè)；關(guān)系

【Keywords】 enterprise party building； cultural construction； relationship

【中圖分類號】F27 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2018）10-0130-02

1 引言

就企業(yè)而言，要想取得長遠(yuǎn)的進(jìn)步和發(fā)展，就必須要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心不動搖。再者我們必須要與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，對現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作的具體作用和定位有一個充分的了解，在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中將黨建工作和十九大精神進(jìn)行緊密結(jié)合，從根本上保證在企業(yè)當(dāng)中真正將十九大精神落到實(shí)處。就企業(yè)的黨組織工作而言，對于企業(yè)黨建工作的實(shí)時發(fā)展一定要做到緊密結(jié)合，不放過任何發(fā)展的機(jī)會，有效結(jié)合企業(yè)的文化建設(shè)工作，在具體工作當(dāng)中將黨員的模范帶頭作用發(fā)揮到實(shí)處。

2 概述

2.1 企業(yè)文化建設(shè)的意義

一個企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)工作離不開優(yōu)秀企業(yè)文化的支持，其不但有助于人際交往環(huán)境的和諧發(fā)展，同時還有助于健康樂觀、積極向上的工作氛圍的形成，有效提高企業(yè)員工的工作熱情，從而更好地為企業(yè)發(fā)展而貢獻(xiàn)自身的力量，將自身價值發(fā)揮到實(shí)處。

2.2 企業(yè)文化建設(shè)的核心

①注意企業(yè)員工思想和行為的統(tǒng)一性。如果要想進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，企業(yè)當(dāng)中相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員要始終堅(jiān)持以發(fā)展的眼光來看待問題，企業(yè)文化的建設(shè)不但要讓員工有認(rèn)同感，還要能夠?qū)T工工作的積極主動性充分調(diào)動起來。盡管從表面來講，企業(yè)文化本身是屬于意識形態(tài)的，然而其在表現(xiàn)形式方面卻是可以通過員工的具體行為來看出[1]。所以，建設(shè)企業(yè)文化的過程當(dāng)中尤其需要注意企業(yè)當(dāng)中員工在行為方面和具體思想的統(tǒng)一性。②重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)性發(fā)展。作為經(jīng)濟(jì)性組織的一種，企業(yè)文化的建設(shè)能夠幫助外界很好地了解企業(yè)，所以必須要注重其經(jīng)濟(jì)性發(fā)展。如此我們就必須要對經(jīng)濟(jì)性的概念做到有效了解，其主要是指在企業(yè)當(dāng)中經(jīng)濟(jì)活動的建設(shè)為企業(yè)文化提供有效依據(jù)，更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)，不但要注重企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展同時對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展也要重視起來。盡管從字面意思來看，“企業(yè)文化”這四個字當(dāng)中并沒有包含經(jīng)濟(jì)的意思，然而在具體進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展的時候，是和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)精密相連的。

3 企業(yè)黨建

在基層設(shè)立黨組織是我黨在建黨幾十年來的優(yōu)良傳統(tǒng)，自從中國共產(chǎn)黨成立以來，就十分重視基層黨建工作?；鶎狱h組織是我黨的根，是中國共產(chǎn)黨不斷向前的不竭動力，也是我黨能夠永葆生機(jī)的靈魂所在。企業(yè)是掌握國民經(jīng)濟(jì)命脈的產(chǎn)業(yè)，在我國各種經(jīng)濟(jì)成分中占有重要地位。企業(yè)的黨組織可以幫助企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營和管理，同時在高精尖的行業(yè)中進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的也多是共產(chǎn)黨員。可以說，黨組織和企業(yè)相互促進(jìn)，共同成長。

4 企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

4.1 一致性

①面對的人群都為工人階級。在我國所有人口當(dāng)中，有大部分屬于工人階級，在建設(shè)和宣傳企業(yè)文化和黨建工作的時候，要堅(jiān)持“以人為本，為人民服務(wù)”的原則，確保工人利益不受侵害永遠(yuǎn)是企業(yè)的首要任務(wù)，有效培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識，加大對員工的培訓(xùn)力度，使其在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中更好地發(fā)揮自身價值[2]。②以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo) 。不管是企業(yè)的文化建設(shè)還是黨建工作從本質(zhì)方面來講都屬于意識形態(tài)，二者都是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)而服務(wù)。在企業(yè)當(dāng)中宣傳黨建工作，能夠讓員工對黨組織所頒布的各項(xiàng)福利政策和發(fā)展措施有一個更好的了解；加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化，能夠更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，將二者有效結(jié)合在一起，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化發(fā)展。③二者在內(nèi)容上交叉互補(bǔ)。企業(yè)的獨(dú)到之處在于黨建工作，另外有效的企業(yè)黨建工作必須要從根本上將企業(yè)的核心競爭力提升上來，企業(yè)取得進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵之處則在于精神文化的創(chuàng)新，企業(yè)管理的主體是企業(yè)文化，因此在具體工作當(dāng)中需要對企業(yè)的精神面貌、經(jīng)營理念以及質(zhì)量意識等進(jìn)行不斷完善和發(fā)展，有效促進(jìn)二者之間的互相制約和共同發(fā)展。

4.2 二者之間的區(qū)別

①范疇上的區(qū)別。企業(yè)發(fā)展離不開企業(yè)文化的有效支持，在任何企業(yè)當(dāng)中具有其特色的文化主題，其主要是在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中形成的，同時在全體員工當(dāng)中逐漸潛移默化，從而有效成為全體員工的心靈支柱，在一定程度上反映了員工的行為態(tài)度和價值觀念，其本身在文化范疇當(dāng)中。當(dāng)時企業(yè)黨建的主要目的則是對企業(yè)的國有屬性做到進(jìn)一步明確，同時在具體生產(chǎn)過程當(dāng)中不斷貫徹落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，其來源并不是企業(yè)的經(jīng)營活動，而是有效結(jié)合了企業(yè)員工的思想意識和企業(yè)的具體政治所需，其主要核心是將員工的政治覺悟不斷提升上來，是屬于政治范圍的。③功能上的區(qū)別。所謂的文化建設(shè)其實(shí)就是在對企業(yè)文化建設(shè)的過程當(dāng)中，在企業(yè)內(nèi)部環(huán)境當(dāng)中形成濃郁的不拘泥于文字的工作氛圍，將員工工作的激情有效提升上去，使整個企業(yè)建設(shè)更具活力。在企業(yè)當(dāng)中黨建工作的主要內(nèi)容有兩種：一是在對黨和國家方針政策進(jìn)行貫徹落實(shí)的同時，保證企業(yè)始終堅(jiān)持正確的政治方向發(fā)展。二是企業(yè)在管理的過程當(dāng)中始終以黨建為主。

5 二者的有機(jī)融合

5.1 做好企業(yè)黨建工作，正確把握企業(yè)文化發(fā)展方向

一方面要牢牢抓住思想教育這個根本途徑，在對企業(yè)員工進(jìn)行思想教育培養(yǎng)的時候要始終建立在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和馬克思主義之上，積極引導(dǎo)員工貫徹落實(shí)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，堅(jiān)持黨的基本路線不動搖，在開展相應(yīng)的活動的過程當(dāng)中集合員工的意見以及實(shí)際需求來進(jìn)行相應(yīng)的拓展，另外為了能夠讓大家真正做到學(xué)以致用，可以利用小測驗(yàn)或者知識競賽的方式來對其學(xué)習(xí)成效進(jìn)行檢驗(yàn)。再者，在具體的工作當(dāng)中要始終堅(jiān)持黨管人才，黨管干部的原則，建設(shè)一支始終忠于我黨的專業(yè)隊(duì)伍。除以此外，作為黨員本身一定要堅(jiān)持以身作則，提高自身素質(zhì)，在工作當(dāng)中始終堅(jiān)持創(chuàng)新意識不動搖[3]。

5.2 以加強(qiáng)制度落實(shí)為保障，撐起黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展的保護(hù)傘

就制度本身而言具有長期性和全局性，唯有做好制度方面的建設(shè)工作，方可完成真正意義上的標(biāo)本兼治。首先就是要對相關(guān)責(zé)任制度進(jìn)行明確。落實(shí)“四項(xiàng)責(zé)任制”，即一把手負(fù)責(zé)制、第一責(zé)任人負(fù)責(zé)制、檢查負(fù)責(zé)制、糾錯督查制，在具體工作當(dāng)中將責(zé)任貫穿始終。

6 結(jié)語

綜上所述，建設(shè)企業(yè)文化的過程是一個系統(tǒng)化的過程，要將二者之間的作用充分發(fā)揮出來，就必須要企業(yè)黨組織打好“組合拳”，從事實(shí)出發(fā)，在日常的企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中始終堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想，盡可能為其提供廣闊、公平的發(fā)展平臺。同時，還要注意企業(yè)環(huán)境的建設(shè)，始終堅(jiān)持黨的路線、方針不動搖，將其融入企業(yè)文化當(dāng)中，從而有效推動企業(yè)的建設(shè)，促進(jìn)其生產(chǎn)力的發(fā)展，使其在長期的市場競爭當(dāng)中立于不敗之地。

【參考文獻(xiàn)】

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