子彈短信

8月20日，羅永浩在堅(jiān)果Pro 2s的發(fā)布會(huì)上推出了子彈短信，短短十天的時(shí)間，子彈短信總激活用戶量就已達(dá)400 萬(wàn)。然而在完成了第一輪高達(dá)1.5億元的融資后，不少媒體報(bào)道稱子彈短信存在用戶信息安全隱患。盡管8月29日子彈短信官方發(fā)布“關(guān)于子彈短信用戶信息安全問(wèn)題”的聲明稱，由于web端接口設(shè)計(jì)疏漏，目前已得到解決，但自9月1日起，其在各大平臺(tái)的搜索指數(shù)均出現(xiàn)了斷崖式下跌。

張小平離職

9月27日，一篇《離職能直接影響中國(guó)登月的人才，只配呆在國(guó)企底層》的文章刷爆朋友圈。起因是西安航天動(dòng)力研究中心因副主任設(shè)計(jì)師張小平離職發(fā)出的一封公開信，信中痛陳張小平離職的巨大損失。對(duì)此，人民日?qǐng)?bào)評(píng)論稱“三種用人傾向要不得”：日常工作中，人才得不到應(yīng)有的重視；日常愛(ài)留不留，“發(fā)現(xiàn)了才追悔莫及”，又極盡可能阻止人才自由流動(dòng)；用人“情感管理”的缺失。