韋娜

公司來了一個女孩，很害羞，好脾氣，喜歡說：“沒關系，沒關系。”試用期過了以后，主管卻沒有錄用她。

我問，為什么呢？

他說，她總說沒關系，卻從沒想過別人為什么總跟她說對不起。她的退讓毫無意義，她的包容只會讓搭檔找不到方向。沒有規(guī)矩，不成方圓。

那一刻，我意識到，我也是一個習慣說“沒關系”的人。

剛畢業(yè)時，我去一家公司實習，老板脾氣特別火暴，一些微不足道的事情，都足以讓他大發(fā)雷霆。雖然他發(fā)火后，很快就能平息，在有些人眼中這是真性情，但我覺得常發(fā)脾氣的人，不管男人還是女人，不是情商太低，就是心胸狹隘。

跟著他的助理換了一個又一個，我算是久的。每當他挑剔、暴躁、發(fā)火時，我都會勸慰自己：“沒關系，他批評我是因為嚴格，但畢竟能跟他學一些東西?！?/p>

有一次，他找不到了一盒特別鐘愛的茶葉，于是在辦公室大呼小叫，還調(diào)出攝像頭來調(diào)查。最后查明，是他自己不小心把茶葉丟到了垃圾桶，一時忙也忘了撿回來。

他過來向大家道歉，所有人都笑著說，哎呀，沒關系。他也哈哈大笑。

只是后來一次，他要出國學習一段時間，臨走前，特意在每個辦公桌上安裝了攝像頭，原來，一個人的疑心重是改變不了的。我當時就辭職了。

老板動情地說，你是我最看好的設計師了，一直以來想為你做點什么，因為你教會了我說“沒關系”。

那一刻，我突然就原諒了他，心軟的人果然更容易沒有底線，但我還是辭職了。我想說，其實很多事我都很介意，還是笑笑說沒關系。不是我寬容，而是很多時候，我選擇了原諒你，后果我來承擔。

每次遇見事情，都會把錯誤的原因歸結(jié)在自己身上，在心理學中，這是自卑。它默認對方可以傷害自己，允許別人不尊重自己。把過多的負擔交給自己去處理，去解壓，去消化，這太不公平了。

所謂的成長，就是一遍遍地懷疑自己以前深信不疑的東西，然后去推翻它，摧毀過去的自己，才能長出新的智慧，新的自我。在一次次蛻變中，我們變得強大，可畏。我更期待有一天，那些軟弱如我的人，也會鏗鏘有力地回應傷害自己或觸犯自己原則的人，勇敢地說：對不起，你這樣，我真的很介意。