馬英|文

馳宏公司創(chuàng)新開展“五型黨組織”創(chuàng)建活動，有效提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強了黨員先鋒模范作用，為加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)助力。

云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡稱“馳宏公司”）黨委以黨的十九大、十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)思想，以習(xí)近平總書記重要講話為準繩，以全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議為基石，積極全面落實從嚴治黨，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，從細完善“三會一課”制度；從源抓住各分子公司班子成員黨建聯(lián)系點、理論中心組學(xué)習(xí)、帶頭講黨課等工作；從嚴制定基層黨組織晉位升級清單，考評整改落實到位；創(chuàng)新開展“五型黨組織”創(chuàng)建活動，有效提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強了黨員先鋒模范作用，為加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)助力。

2018年馳宏公司“五型黨組織”創(chuàng)建的總要求是：堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以嚴格黨建、嚴肅黨建為主線，以調(diào)動全體黨員積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進“五型黨組織”建設(shè)，持續(xù)鞏固“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)和“服務(wù)型”黨組織建設(shè)，深入推進“勤廉型”黨組織建設(shè)，為“文明型”黨組織建設(shè)和“創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)做好“搭臺唱戲”的準備，不斷提高“五型黨組織”建設(shè)質(zhì)量，把“五型黨組織”創(chuàng)建打造成為馳宏公司黨建工作最值得信賴的黨建品牌。

馳宏公司“五型黨組織”創(chuàng)建現(xiàn)狀

（一）“學(xué)習(xí)型”黨組織助力理論積累、政治意識和黨性修養(yǎng)

早在2016年“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建過程中，各分子公司黨委（總支、支部）依托中心組學(xué)習(xí)、干部學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)等多種形式，加強了對中央、省委、省國資委及集團、馳宏總部重大決策、重要報告的宣貫；加強了對《習(xí)近平談治國理政》《中國共產(chǎn)黨黨章》《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》等重要論述的學(xué)習(xí)；豐富了基層廣大黨員的理論積累，增強了廣大黨員的政治意識，提升了廣大黨員的黨性修養(yǎng)。

隨后的2017年、2018年，不斷鞏固“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建，“三會一課”日趨規(guī)范化；理論中心組學(xué)習(xí)、干部學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)形成了制度化；習(xí)近平總書記重要理論著作，中央、省、省國資委、集團公司、馳宏公司各階段的重要報告、形勢任務(wù)分析等內(nèi)容學(xué)習(xí)宣貫的常態(tài)化，有效提升了馳宏公司全體黨員的政治意識。

（二）“服務(wù)型”黨組織助力生產(chǎn)經(jīng)營中心、服務(wù)員工工作

2017年，重點創(chuàng)建“服務(wù)型”黨組織，各分子公司黨委“總支、支部”紛紛成立“黨員攻關(guān)組”“義務(wù)突擊隊”“現(xiàn)場微笑服務(wù)組”等形式多樣的基層服務(wù)隊伍，服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)員工、服務(wù)群眾、服務(wù)技改。一年來，機器旁、礦井下、沉降池里、冰天雪地里，時時可見黨旗飄揚在生產(chǎn)現(xiàn)場，處處可見汗水浸透的黨員身影，各級黨組織依托“服務(wù)型”創(chuàng)建立足生產(chǎn)，彰顯了急難險重有黨員。

各分子公司黨委“總支、支部”紛紛在凝聚全員攻堅的“正能量”上下功夫。注重發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)和凝心聚力作用，深入開展形勢任務(wù)教育、典型引路教育、黨風(fēng)廉潔警示教育等一系列教育實踐活動；加強宣傳平臺建設(shè)，在充分發(fā)揮傳統(tǒng)陣地作用基礎(chǔ)上，充分運用網(wǎng)店、微信公眾號等新媒體，員工思想意識提升有了新陣地、新平臺；同時，在維護黨員與員工群眾民主權(quán)益上下功夫。要求規(guī)范完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開等民主管理機制，做到源頭、過程、結(jié)果“三公開”，維護廣大黨員員工群眾依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效地服務(wù)了黨員、員工群眾；另外，在重大節(jié)慶、紀念活動期間向各層級困難黨員、困難職工開展“送溫暖服務(wù)”，著重抓好抓實扶貧幫困工作，高度重視職工工作，全力提升職工幸福指數(shù)。

（三）“勤廉型”黨組織創(chuàng)建助推風(fēng)險崗位廉潔、干部勤政

各分子公司黨委“總支、支部”編制《廉潔風(fēng)險防控手冊》，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，通過排查、識別、評估、防范和化解關(guān)鍵、高風(fēng)險崗位的廉潔風(fēng)險，逐步探索出預(yù)防腐敗的新途徑、新方法，推進懲防體系建設(shè)融入管理工作。定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、高風(fēng)險崗位人員進行警示教育。通過服刑人員現(xiàn)身說法教育的方式起到警醒、防范的作用。

各分子公司黨委“總支、支部”定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部進行理論中心組學(xué)習(xí)和干部專題培訓(xùn)。通過對黨的理論知識、公司的形勢任務(wù)、各專業(yè)口的業(yè)務(wù)分享等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從思想意識的源頭整治慵懶散的風(fēng)氣，不斷給領(lǐng)導(dǎo)干部輸送勤政“干貨”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭真干、實干。

（四）“文明型”“創(chuàng)新型”黨組織提前“搭臺”、助力全盤

自2016年以來，各分子公司黨委“總支、支部”持續(xù)鞏固“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)和“服務(wù)型”黨組織建設(shè)，深入推進“勤廉型”黨組織建設(shè)的同時，依托省、市級文明單位創(chuàng)建、道德講堂的開辦不僅弘揚了中華民族五千年文明傳承，而且通過學(xué)身邊人講身邊事傳遞了“正能量”，凝聚了廣大職工愛崗敬業(yè)、營造了干事團結(jié)的良好態(tài)勢。

各分子公司黨委“總支、支部”近年來面臨管理職能不斷增加、管理任務(wù)日益繁重、管理要求越來越高的挑戰(zhàn)，廣大干部員工上下齊心合力，積極探索管理新模式，開創(chuàng)管理新理念，創(chuàng)新管理模式，大膽嘗試容錯機制，適時主導(dǎo)修訂完善各類規(guī)章制度，此舉更符合馳宏發(fā)展的大局需要，更順應(yīng)中央提出的加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的新要求、新機遇。廣大黨員干部借“創(chuàng)新型”黨組織創(chuàng)建這一平臺，大力實施“機械人換人、自動化減人”戰(zhàn)略，技改技措雙管齊下，成立“攻關(guān)組”“實驗組”解決制約生產(chǎn)的難題，為生產(chǎn)經(jīng)營提供強有力的科技創(chuàng)新保障。

依托“五型黨組織”創(chuàng)建助推黨的建設(shè)的幾點思考

“五型黨組織”創(chuàng)建過程中，各分子公司黨委“總支、支部”因成立時間不同，基礎(chǔ)不同，管理職能的不同，雖然取得了一定的成績，但也存在不少不足，筆者看來，加強思想意識、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)是創(chuàng)建“五型黨組織”的理論基礎(chǔ)，提高服務(wù)意識是創(chuàng)建“五型黨組織”的思想基石，狠抓落實廉潔建設(shè)是創(chuàng)建“五型黨組織”的長效保障，全面落實文明單位是創(chuàng)建“五型黨組織”的重要目標，開創(chuàng)創(chuàng)新理念是創(chuàng)建“五型黨組織”的動力之源，下面就如何依托“五型黨組織”創(chuàng)建助推黨的建設(shè)，筆者有幾點思考。

（一）建立長效學(xué)習(xí)機制，突出理想信念

各分子公司黨委“總支、支部”按照“干什么，學(xué)什么；缺什么，補什么；練什么，精什么”的原則，建立學(xué)習(xí)長效機制，在黨員職工中積極推行：一是學(xué)習(xí)黨的基本綱領(lǐng)、方針政策。依托《黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》《三會一課制度》等黨員干部日常學(xué)習(xí)制度，親力親為抓執(zhí)行，撲下身子抓落實。二是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話讀本，活學(xué)活用。為全體黨員購買了習(xí)近平系列講話書目，分必讀與選讀書目、自學(xué)與集體學(xué)習(xí)書目，使黨員有重點地學(xué)習(xí)，在掌握基本學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，擴大學(xué)習(xí)視野。三是學(xué)習(xí)馳宏總部、分子公司相關(guān)規(guī)章制度，不碰紅線。黨員干部應(yīng)當(dāng)嚴以律己、以身作則，將公司規(guī)章制度作為基本的行為準則，帶領(lǐng)廣大職工群眾積極投身到生產(chǎn)建設(shè)中。四是豐富學(xué)習(xí)方式。由于基層黨員分布面廣，我們要對基層黨員實行黨支部學(xué)習(xí)和黨小組學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，坐下來學(xué)和走出去學(xué)相結(jié)合的方式，豐富活動形式，調(diào)動全體黨員參與組織活動的積極性。

（二）依托晉位升級考評體系，突出政治站位

各分子公司黨委“總支、支部”嚴格按照黨組織晉位升級總體要求，建立“三張清單”，嚴格要求黨員干部對照自查，嚴格遵守黨的政治紀律和公司的各項制度規(guī)定，嚴格遵守公司各項紀律：一是制定學(xué)習(xí)清單，解決部分基層黨組織“學(xué)不全、學(xué)不細、學(xué)不深”的問題；二是制定問題清單，解決部分基層黨組織“大而化之，避重就輕”的問題；三是制定整改清單，解決部分基層黨組織“淺層化、表面化”的問題。三張清單制度建立好以后，上級黨組織必須確保對基層黨組織的學(xué)習(xí)清單內(nèi)容進行審批，審批通過執(zhí)行過程中上級黨組織要月度進行檢查，檢查的結(jié)果及時反饋到基層黨組織進行對照整改，年度考評時要邀請職工群眾民主評議，參與監(jiān)督基層黨組織的作用發(fā)揮。

（三）落實黨建科學(xué)化管理手冊，突出規(guī)范管理

各分子公司黨委“總支、支部”依托公司黨委在2017年12月份編制下發(fā)的《黨建科學(xué)化管理手冊》，學(xué)會弄懂工作標準、管理標準和評價標準，從嚴從細完善規(guī)范各分子公司黨委“總支、支部”日常工作流程，確保規(guī)定動作不走樣、規(guī)范操作不偏離，真正做到：在態(tài)度上，堅決杜絕“不盡心、不作為”；在學(xué)習(xí)上，堅決杜絕“不思考，不鉆研”；在意識上，堅決杜絕“不負責(zé)，不主動”；在協(xié)作上，堅決杜絕“不配合，不服務(wù)”；在紀律上，堅決杜絕“不自律，不警醒”。