蔣海燕

堅持“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”，既是推動國有企業(yè)工會組織建設(shè)賦予新時期工會工作生機和活力的強勁引擎，也是加強黨組織自身建設(shè)、增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要手段。特別是在宏觀形勢嚴峻復(fù)雜、國有企業(yè)改革進入深水區(qū)的新形勢下，如何充分發(fā)揮黨工組織工作優(yōu)勢，切實將員工智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展任務(wù)上來，是當前國有企業(yè)黨工共建工作的首要任務(wù)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)高點擺位，統(tǒng)籌推進抓引領(lǐng)

推進黨工共建，思想擺位是前提。一是要強化認識，提高重視程度。在準確研判企業(yè)內(nèi)情外勢、把握宏觀經(jīng)濟走勢的基礎(chǔ)上，切實認清加強黨工共建工作對于新時期國有企業(yè)應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的重要意義，真正將黨工共建作為凝聚全員合力的重要抓手和助推企業(yè)攻堅克難的強勁引擎。二是要強化領(lǐng)導(dǎo)，加大推進力度。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會組織做好工作的政治原則和根本保證。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。大量實踐經(jīng)驗證明，黨離不開工人階級和工會組織的支持，工人階級和工會組織需要黨的領(lǐng)導(dǎo)。三是要強化協(xié)調(diào)，加快建設(shè)速度。黨工共建工作是一項系統(tǒng)工程。要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，進一步梳理工作流程，明確責任分工，著力構(gòu)建“統(tǒng)一部署、分工協(xié)作、共同配合、各負其責”的黨工共建局面。

二、健全機制深化管理。完善流程強保障

推進黨工共建，機制保障是基礎(chǔ)。一是要突出“一個引領(lǐng)”。充分發(fā)揮黨組織在工會建設(shè)各項工作中的思想引領(lǐng)和工作帶動作用，引導(dǎo)各級工會組織緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作中心，創(chuàng)新改進工作方式方法，不斷提高工會科學(xué)化建設(shè)水平。二是要狠抓“雙向交流”。進一步加強人才隊伍培養(yǎng)、選拔和使用，積極探索實施優(yōu)秀管理干部與工會干部雙向交流機制，實現(xiàn)黨工建設(shè)人才交流共享。三是要注重“四項同步”。實施以“政策同步研究、工作同步部署、績效同步考核、成果同步表彰”為主要內(nèi)容的“四項同步”推進機制，有效促進黨工建設(shè)工作同步提升和發(fā)展。

三、創(chuàng)新載體拓展路徑，黨工共建求實效

準確把握黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工會職工之家建設(shè)的契合點。一是要在加強民主管理、暢通職工訴求渠道中創(chuàng)新爭優(yōu)，黨工共建“民主之家”。進一步健完善司務(wù)公開和信訪代理等民主管理機制，不斷暢通職工訴求表達渠道，充分調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性和主動性。二是要在加強職工自主創(chuàng)新、踐行科技興企戰(zhàn)略中創(chuàng)先爭優(yōu)，黨工共建“創(chuàng)新之家”。進一步健全完善職工創(chuàng)新成果考評和推廣應(yīng)用機制，圍繞制約安生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的重點、難點問題，持續(xù)開展大討論、立項攻關(guān)等群眾性創(chuàng)新活動，充分挖掘全員潛能，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三是要在加強幫助扶持、為職工提供生活保障中創(chuàng)先爭優(yōu)，黨工共建“幸福之家”。健全完善扶貧解困機制，構(gòu)建實施為職工辦實事、職工生活保障和扶貧濟困送溫暖等機制體系。積極推進暖心聚力工程和志愿互助服務(wù)活動，不斷提升職工幸福指數(shù)。四是要在加強企業(yè)文化建設(shè)、豐富職工精神文化生活中創(chuàng)先爭優(yōu)，黨工共建“文化之家”。廣泛開展職工喜聞樂見的體育健身活動，著力營造“崇尚健康、快樂生活”的濃厚氛圍。傾力打造特色文化精品，豐富職工文化活動，提升職工生活品質(zhì)，最大限度地滿足職工文化需求。