李東瑞

摘要：36年來從一間打鐵鋪發(fā)展成為上市公司，行業(yè)領(lǐng)先的輸配電設(shè)備制造企業(yè)白云電器的成功有其獨特的道。白云之道，有其轉(zhuǎn)型之道、也有其堅守之道，更有其傳承之道。白云的愿景是“百年的白云、世界的白云”，白云之道的靈魂是其打鐵精神。

關(guān)鍵詞：白云電器；基業(yè)長青：文化：基因

很多企業(yè)家的夢想都是打造百年老店，廣州白云電器設(shè)備股份有限公司也有同樣的夢想，希望做到基業(yè)長青。作為國內(nèi)領(lǐng)先的高低壓電器成套開關(guān)設(shè)備制造企業(yè)，白云電器已經(jīng)登錄上交所主板上市（股票代碼603861），在華南地區(qū)連續(xù)十幾年綜合實力排名第一。

然而現(xiàn)實是殘酷的，企業(yè)到底能活多久？一項統(tǒng)計表明：在中國，中小企業(yè)的平均壽命只有2.9年，集團企業(yè)的平均壽命只有7-8年。大浪淘沙一般，多少企業(yè)雨打風吹去。

統(tǒng)計顯示，日本企業(yè)的平均壽命達35.6年，世界500強平均達到40-50年。目前全世界壽命最長的企業(yè)是日本的金剛組，專注于做寺廟建筑，它成立于公元578年，現(xiàn)在已經(jīng)生存了1435年，經(jīng)歷了39代人的傳承。

這些數(shù)據(jù)給了白云電器創(chuàng)業(yè)者很大的震撼，生于憂患、死于安樂。從第一代創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)開始，從不知不覺到后知后覺，再到慢慢追求先知先覺，白云對于生存發(fā)展的思考從來沒有停頓過，一直在探索白云經(jīng)營管理直至基業(yè)長青之道。

一、白云之道—轉(zhuǎn)型之道

改革開放之初，白云電器從打鐵起步開始創(chuàng)業(yè)之路。從1979年開始算起，至今已經(jīng)整整36年。經(jīng)歷了手工打鐵、鈑金加工、三箱裝配、成套設(shè)備制造直至高端輸配電產(chǎn)業(yè)集群5個階段，直至今天踏上二次創(chuàng)業(yè)的征程。

創(chuàng)業(yè)之初，村子周邊打鐵的人為數(shù)不少。因為胡氏家族鐵器精工制作，匠心鑄造了好產(chǎn)品。第一代創(chuàng)始人胡師結(jié)50-60年代在廣州打拼誠實守信，為人謙和，贏得了水電社客戶的認同，為后期的市場拓展打下了堅實的基礎(chǔ)。

80年代中期，胡氏家族承包了當時鎮(zhèn)上瀕臨倒閉的農(nóng)機廠，購買了幾臺廢舊的機床，開始尋求從手工打鐵向機械加工的轉(zhuǎn)型升級。剛開始由于缺乏技術(shù)，第一批投資5萬元生產(chǎn)出來的產(chǎn)品全部報廢，但是胡氏家族堅持轉(zhuǎn)型之路不動搖，克服困難掌握了鈑金加工技術(shù)，生產(chǎn)鎖具、喇叭、箱體外殼。

1988年左右，在給當?shù)氐墓╇娋帧⑺姲惭b隊做三箱外殼時，創(chuàng)始人敏銳地捕捉到了電力市場的發(fā)展機會，于是果斷進入，從組裝三箱產(chǎn)品入手，正式進入配電領(lǐng)域，白云電器品牌由此創(chuàng)立。

1989年，白云電器抓住電力行業(yè)洗牌的機遇獲得了生產(chǎn)許可，正式獲得了牌照。從小車間開始升級到小工廠，將生產(chǎn)電力領(lǐng)域最低端的三箱產(chǎn)品往技術(shù)含量更高的成套開關(guān)設(shè)備升級。

從2002年開始，在國退民進的大契機下，通過合資合作和重組并購等有效方式，將白云電器發(fā)展成為一個集團化公司，從白云區(qū)起步，走出廣東，走向全國。

回顧白云之路，是與時俱進、持續(xù)精進、改革創(chuàng)新的奮斗之路。白云的歷史，也是中國改革開放的歷史。正如溫家寶總理所說，沒有改革開放，就沒有白云電器，就沒有白云電器的今天。

創(chuàng)業(yè)36年，白云電器一直在變化中成長和沉淀，緊緊跟隨時代潮流求新求變，永不放棄、永不止步。其心路歷程在變、組織在不斷壯大，產(chǎn)品線在不斷延伸，人才在不斷豐富，管理在不斷完善，客戶也在不斷擴張。

每一個變化，都是一次前進；每一次蛻變，都是一種成長。因為敢于求變，敢于創(chuàng)新，白云電器在激勵的競爭中生存下來并不斷發(fā)展，成為一家專注輸配電領(lǐng)域的企業(yè)集團，并于2016年在上交所主板上市，市值超過百億元。

二、白云之道一堅守之道

專心造就可靠，可靠成就未來。白云電器在不斷發(fā)展變化，但是有些核心的東西一直沒有變，打鐵文化沒有變，宗旨和價值觀沒有變，對電力的堅守沒有變。其精髓融匯在打鐵文化，價值是三個起源、內(nèi)涵有三層境界、核心是一種精神、本質(zhì)是一種要求！

1、價值體現(xiàn)三個起源

打鐵是白云創(chuàng)業(yè)史上具有無可替代的價值，是企業(yè)的事業(yè)起源、精神起源、文化起源。

事業(yè)起源：最初打鐵生產(chǎn)的水管鉤、電工鑿主要供應水電安裝單位，為進入電氣行業(yè)積累了客戶基礎(chǔ)。打鐵積累了事業(yè)第一桶金，為創(chuàng)業(yè)和發(fā)展積累了物質(zhì)基礎(chǔ)。

精神起源：胡氏家族5年共同打鐵的經(jīng)歷鑄就了打鐵精神。磨礪了“鐵的意志、專心專注、團結(jié)協(xié)作”的優(yōu)秀品格，成為家族代代傳承的精神財富和共同信仰。

文化起源：胡氏家族打鐵創(chuàng)業(yè)時期技藝精湛、誠信謙和，與時俱進、目光遠大。30多年堅持并沉淀下來，成為白云核心價值觀“至精、至誠、致新、致遠”的文化源頭。

2、內(nèi)涵包括三層境界

打鐵精神的內(nèi)涵包括：鐵的意志、專心專注、團結(jié)協(xié)作，這是白云人代代相傳的優(yōu)秀品格。

鐵的意志：吃苦耐勞、艱苦奮斗，百折不撓、堅韌不拔；

專心專注：心之所向、力之所隨、一心一意、做到極致；

團結(jié)協(xié)作：小錘引大錘、小錘出技大錘出力、相輔相成；

3、核心在于一種精神

在眾多打鐵鋪中脫穎而出，白云創(chuàng)始人靠精湛的技藝，靠精益的匠心。鐵匠生涯錘煉工匠精神的基因并傳承至今。工匠精神體現(xiàn)在三個方面。

匠人之技藝：精工細作，追求卓越，經(jīng)得起千錘百煉。

匠心之追求：精益求精，專注于一份事業(yè)做到極致。

匠心之價值：樹立遠大、利他的宗旨，創(chuàng)造優(yōu)良，服務社會。

4、本質(zhì)在于一個要求

溫家寶總理講白云是改革開放的產(chǎn)物，習近平總書記評價白云是“打鐵還需自身硬”的典范，白云人奮斗沒有止境，前進沒有止境！

在新的環(huán)境中，白云人應一如既往地嚴格要求自己。以鐵的意志、鐵的紀律、鐵的執(zhí)行力，苦練內(nèi)功，修煉自己，持續(xù)精進，增強核心競爭力。其本質(zhì)就是嚴格要求自己，做到“打鐵還需自身硬”。

一路艱辛一路歌，30多年中，不管形勢怎么變化，白云的打鐵精神始終沒有變，貫穿在企業(yè)發(fā)展的每一個階段。

這個打鐵精神現(xiàn)在還管用，未來還會管用，還會是我們白云人精神的動力來源?？偨Y(jié)發(fā)現(xiàn)白云贏得未來的法寶，其實都在這八個字上，就是白云的核心價值觀——至精至誠致新致遠。

三、白云之道——傳承之道

白云的文化基因怎樣代代相傳薪火不滅是后來人的責任。

組織傳承方面，建立了白云商學院。心懷夢想，廣納人才，凝聚力量。人才是推動企業(yè)發(fā)展進步的核心動力，36年來數(shù)千人的凝聚，是人才培養(yǎng)之道的艱辛探索，白云發(fā)展之道也是聚人之道。前些年公司創(chuàng)立了白云商學院，將未來十年戰(zhàn)略所需的人才培養(yǎng)、白云文化傳承與傳播、組織學習的重大職能融匯在此，使商學院成為白云的戰(zhàn)略助推器，人才孵化器。

家族傳承方面，重視尋根溯源。把多年前的讀書分享會升級為家族年會，開始規(guī)劃建設(shè)反映村落、家族變遷的博物館。樹立一個以第一代創(chuàng)始人胡師結(jié)為原型的打鐵標準塑像供后人學習。幾代人創(chuàng)業(yè)史的家族傳記也開始著手整理底稿。家族憲法也成為家族治理最重要的指導準則。

承祖訓，心出發(fā)。大年二十九的家族年會上，三代創(chuàng)業(yè)者全部聚齊，從海內(nèi)外趕回來，召開家族年會。大家一起回到祖屋，敬奉、拜祭祖先。大年初一初二，年輕一代每人動手做一道菜，讓長輩品嘗?；氐酱蜩F鋪重新升起爐火，大家掄起鐵錘，重溫打鐵的精髓。在守護神一樣的大榕樹下，一家人凝聚在一起，感受到家的溫暖，家的力量。因為白云的傳承人堅信五個字：家和萬事興！

資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。文化是植根于內(nèi)心的修養(yǎng)；無需提醒的自覺；以約束為前提的自由；為別人著想的善良。白云文化的傳承者深知自己這一代人責任重大，使命光榮。

孟子有云：君子之澤，五世而斬。一個品行高尚，能力出眾的人，辛辛苦苦成就事業(yè)，恩惠福祿經(jīng)過幾代人就消耗殆盡了。白云電器的傳承人深知：道德傳家，十代以上；耕讀傳家，次之；詩書傳家，又次之；富貴傳家，不過三代。

性格決定命運，企業(yè)文化決定企業(yè)命運。白云要做百年老店，要成為電氣領(lǐng)域的責任承擔者，最強大的基因就是白云文化的復制和傳承，厚德可載物，恒穩(wěn)能致遠！傳承文化方能連接未來！