魏筱雨
摘 要:當(dāng)今我國(guó)已經(jīng)正式步入了信息化的社會(huì),科學(xué)技術(shù)在不斷的創(chuàng)新與發(fā)展,在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的背景下,許多企業(yè)的營(yíng)銷服務(wù)都有了或大或小的改革。電力是我國(guó)非常重要的一個(gè)基礎(chǔ)行業(yè),貫穿所有居民的日常生活,為了能夠適應(yīng)信息化社會(huì)的要求以及滿足所有居民的日常需求,電力行業(yè)需要主動(dòng)創(chuàng)新自身的營(yíng)銷服務(wù),采取改革的方式來(lái)促進(jìn)發(fā)展。
關(guān)鍵詞:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng);電力行業(yè);創(chuàng)新營(yíng)銷服務(wù)
在這個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)越來(lái)越發(fā)達(dá)的時(shí)代,電力企業(yè)的通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在逐年提高,電力營(yíng)銷服務(wù)作為電力企業(yè)的一個(gè)系統(tǒng)工程,涉及的環(huán)節(jié)非常多,如果不能夠擁有一個(gè)良好的電力營(yíng)銷服務(wù)的話,那么對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展有著非常大的影響。如何才能夠使電力營(yíng)銷服務(wù)更加完善,如何提高電力營(yíng)銷服務(wù)的水平,這已經(jīng)成為了許多電力企業(yè)所要面臨的重要問(wèn)題。
一、電力營(yíng)銷服務(wù)目前存在的問(wèn)題
1.服務(wù)意識(shí)問(wèn)題
現(xiàn)如今,整個(gè)社會(huì)都處于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大背景下,日常生活以及辦公出行都無(wú)法離開移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),因此,電力行業(yè)的信息化管理也在不斷提升,希望能夠通過(guò)提高信息化管理水平來(lái)適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的社會(huì)。但是,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調(diào)查與研究,我們不難發(fā)現(xiàn),在現(xiàn)在的電力營(yíng)銷服務(wù)中,還存在著一些問(wèn)題亟待解決,第一個(gè)問(wèn)題就是服務(wù)意識(shí),現(xiàn)在有部分電力企業(yè)的服務(wù)意識(shí)并沒(méi)有跟上時(shí)代的發(fā)展,有時(shí)無(wú)法結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)地滿足客戶的服務(wù)需求,這是一個(gè)情況,還有一個(gè)情況,那就是部分電力企業(yè)的服務(wù)態(tài)度不夠友好,不是客戶所需要的一個(gè)理想狀態(tài),所以到最后評(píng)價(jià)服務(wù)時(shí),客戶對(duì)于企業(yè)的滿意度會(huì)大大降低,這就導(dǎo)致企業(yè)的營(yíng)銷服務(wù)效果不如其他企業(yè),經(jīng)濟(jì)效益自然也會(huì)隨之降低。
2.管理體系不夠完善
一個(gè)電力企業(yè)是否擁有一個(gè)健全完善的管理體系對(duì)于電力營(yíng)銷服務(wù)來(lái)說(shuō)有著重大影響,為了能夠跟得上時(shí)代發(fā)展,使企業(yè)向前邁進(jìn),有許多電力企業(yè)都建立了屬于自己的管理體系,希望能夠通過(guò)管理體系使企業(yè)內(nèi)部變得井井有條,不被其他企業(yè)所超越。但是,雖然有絕大部分企業(yè)都建立了自己的管理體系,可他們的管理體系卻并不完善,一個(gè)不夠完善的管理體系往往能夠讓許多人鉆了空子,因?yàn)楣芾眢w系不完善,會(huì)使管理體系的權(quán)威性大大降低,沒(méi)有了權(quán)威性就不能夠?qū)λ袉T工的工作產(chǎn)生約束的作用,畢竟一個(gè)企業(yè)有著形形色色的員工,有許多的工作崗位,工作性質(zhì)都不同,所以一旦管理體系不完善,就很容易出現(xiàn)員工在工作時(shí)不夠謹(jǐn)慎,甚至是敷衍了事。這就是一個(gè)管理體系不完善會(huì)產(chǎn)生的后果,我們無(wú)法保證電力營(yíng)銷服務(wù)的實(shí)際效果。
3.需重視信息監(jiān)管工作
我們一直都希望能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享的目標(biāo),隨著時(shí)代的發(fā)展,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)不斷壯大,基本上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo),這是令人可喜的成就,因?yàn)橐坏?shù)據(jù)信息能夠?qū)崿F(xiàn)共享,就可以為電力營(yíng)銷服務(wù)工作提供更加強(qiáng)勁的依據(jù)。既然數(shù)據(jù)信息共享已經(jīng)實(shí)現(xiàn),那么就要好好利用,來(lái)盡最大的能力發(fā)揮它的作用,如果想要更好地發(fā)揮起作用的話,就一定要做好信息監(jiān)管工作,但是就目前的電力企業(yè)來(lái)說(shuō),還有一些企業(yè)對(duì)信息監(jiān)管工作沒(méi)有重視起來(lái),甚至出現(xiàn)了泄漏信息的情況,信息監(jiān)管對(duì)整個(gè)電力企業(yè)的電力營(yíng)銷服務(wù)工作起了保障的作用,因此,我們提升信息監(jiān)管工作的水平迫在眉睫。
二、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)背景下的電力營(yíng)銷服務(wù)創(chuàng)新
1.企業(yè)創(chuàng)新營(yíng)銷模式,員工提升服務(wù)意識(shí)
對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)消費(fèi)者都極為重要,如果一個(gè)企業(yè)想要更好的生存,想要更好的運(yùn)營(yíng)下去,就需要消費(fèi)者來(lái)消費(fèi),如果沒(méi)有人消費(fèi),企業(yè)就會(huì)入不敷出,所以說(shuō)消費(fèi)者才是企業(yè)生存下去的根本動(dòng)力。尤其是對(duì)于電力行業(yè)來(lái)說(shuō),這一點(diǎn)更為明顯,如果電力企業(yè)想要加快自己發(fā)展的步伐,就要以消費(fèi)者為中心,以滿足消費(fèi)者需求為企業(yè)目標(biāo),竭誠(chéng)為消費(fèi)者服務(wù),創(chuàng)新公司的電力營(yíng)銷模式,提升員工的服務(wù)意識(shí)。
現(xiàn)在是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,應(yīng)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)顧客進(jìn)行一定的了解,也可以通過(guò)與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)合作,來(lái)提高與客戶的互動(dòng),增加客戶粘性,提高客戶感知。過(guò)去的電力營(yíng)銷服務(wù)全部都是一視同仁,但是其實(shí)這樣并不利于公司的發(fā)展,因?yàn)槊總€(gè)人的需求都不同,提供統(tǒng)一的服務(wù)不一定會(huì)讓所有客戶感到滿意,但是現(xiàn)有了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與客戶實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)互動(dòng),收集客戶的喜愛(ài),以此了解客戶,來(lái)滿足不同客戶的需求。
2.完善企業(yè)管理體系
一個(gè)公司的管理體系不可能一開始就是完美無(wú)瑕的,總會(huì)有一些不夠完美的地方,需要去完善,去研究,在實(shí)際構(gòu)建公司的管理體系時(shí),可以從以下幾方面入手。
第一點(diǎn),企業(yè)不是由一個(gè)或者幾個(gè)部門組成的,而是由許多部門共同組成,各部門之間一定要實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享,否則各個(gè)部門之間很難達(dá)到共同處理的目的,一旦客戶出現(xiàn)某些問(wèn)題,需要電力企業(yè)來(lái)解決,而電力企業(yè)內(nèi)部各部門之間卻不能夠?qū)崟r(shí)溝通,這樣就很容易出現(xiàn)問(wèn)題,甚至嚴(yán)重影響客戶滿意度,但是如果我們實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息共享,各部門能夠在同一時(shí)間接收到消息,使用同一條消息通道,就可以共同攜手迅速處理問(wèn)題。如建立一個(gè)內(nèi)部互聯(lián)APP,一旦客戶出現(xiàn)需要處理的問(wèn)題,首先系統(tǒng)根據(jù)訴求識(shí)別對(duì)應(yīng)的相關(guān)部門,然后識(shí)別區(qū)域客戶經(jīng)理和設(shè)備主人,通過(guò)內(nèi)部互聯(lián)APP將客戶訴求同時(shí)分派給設(shè)備主人和區(qū)域客戶經(jīng)理,并抄送部門管理人員,實(shí)現(xiàn)問(wèn)題直接傳輸,由區(qū)域客戶經(jīng)理通過(guò)移動(dòng)平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)閉環(huán)客戶訴求。這樣能夠極大程度上減少客戶與企業(yè)之間的溝通不便,因?yàn)槲覀兛梢栽谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題,能夠有效提升客戶的滿意度。
第二點(diǎn),各部門工作人員一定要嚴(yán)格遵守企業(yè)的管理制度,管理制度制定人員一定要本著嚴(yán)格的目的出發(fā),制定出一套嚴(yán)于律己的方案,避免管理體系出現(xiàn)松散的情況,如果連管理體系都呈現(xiàn)一個(gè)松散混亂的狀態(tài),那么員工的狀態(tài)就無(wú)法提供企業(yè)運(yùn)作的基礎(chǔ)動(dòng)力。一個(gè)統(tǒng)一的,有規(guī)劃的管理體系,才能夠保障電力營(yíng)銷服務(wù)邁入一個(gè)嶄新的未來(lái)。
第三點(diǎn),企業(yè)需對(duì)員工的營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn),員工必須要有營(yíng)銷意識(shí)才能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù),企業(yè)應(yīng)該擺脫過(guò)去的只有實(shí)干才是工作要領(lǐng)的理念,要有充分的認(rèn)識(shí),要明白思想也是工作當(dāng)中非常重要的一部分,員工只有思想上作出改變,才會(huì)將服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)擺上重要地位,才能夠主動(dòng)的為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),也只有這樣,才能夠保障電力營(yíng)銷服務(wù)的效果。
第四點(diǎn),企業(yè)要建立健全監(jiān)督機(jī)制,俗話說(shuō),沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓,人都有疏忽的時(shí)候,一旦疏忽就很容易出現(xiàn)紕漏,而電網(wǎng)作業(yè)是決不允許出現(xiàn)紕漏的,因?yàn)檫@是一個(gè)相當(dāng)重要的行業(yè),所以企業(yè)內(nèi)部一定要建立健全監(jiān)管機(jī)制,通過(guò)對(duì)各員工的監(jiān)督與管理,來(lái)將失誤率降到最低。
3、定期培訓(xùn)員工,培養(yǎng)專業(yè)知識(shí)
每一家企業(yè)都有不同的發(fā)展前景,都有自己獨(dú)樹一幟的發(fā)展目標(biāo),所以作為電力企業(yè),在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候,一定要牢記自身公司發(fā)展的宗旨,牢記公司的發(fā)展目標(biāo),清楚公司的發(fā)展方向,明確公司的發(fā)展計(jì)劃,這樣工作人員才能得到更加專業(yè)的培養(yǎng),站在更高的層次看待問(wèn)題,從而學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí),電力營(yíng)銷的前景才能更好。
三、結(jié)語(yǔ)
電力企業(yè)必須牢固樹立“以客戶為中心”的服務(wù)意識(shí)和“嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng),不留后路,務(wù)期必成。新時(shí)代的到來(lái),帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),作為電力工作者,一定要勇于擔(dān)當(dāng),做好客戶服務(wù)工作,在新時(shí)代真正為客戶提供“有溫度”的供電服務(wù)。
參考文獻(xiàn):
[1]趙婧.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)背景下的電力營(yíng)銷服務(wù)創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015(19):136-136.
[2]繆雪馨,劉思思.基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的電力營(yíng)銷服務(wù)創(chuàng)新研究[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì),2017(17):2334-2334.
[3]曾錦明.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的電力營(yíng)銷服務(wù)創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代營(yíng)銷,2015(8):30-31.