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淺談基層共青團(tuán)組織建設(shè)工作

2018-01-22 11:53關(guān)春明
內(nèi)蒙古宣傳思想文化工作 2018年11期
關(guān)鍵詞:團(tuán)員青年團(tuán)干部團(tuán)員

■文/關(guān)春明

(作者單位:共青團(tuán)卓資縣委員會(huì))

共青團(tuán)走進(jìn)新時(shí)代,基層共青團(tuán)呈現(xiàn)新局面、新氣象,也出現(xiàn)了新變化、新問題。對(duì)標(biāo)黨中央和團(tuán)的十八大精神對(duì)共青團(tuán)組織建設(shè)工作提出的目標(biāo)要求,我們?nèi)杂泻芏鄦栴}難題亟待解決?,F(xiàn)結(jié)合卓資縣共青團(tuán)工作實(shí)際,淺談基層共青團(tuán)組織建設(shè)工作中存在的問題和改革努力的方向。

基層共青團(tuán)組織建設(shè)工作中存在的問題

工作方向不明確問題。一是學(xué)校方面。對(duì)學(xué)生的思想政治引領(lǐng)工作不到位,思想政治教育和實(shí)踐活動(dòng)缺乏保障,課程安排和計(jì)劃中列入的思想政治教育、社團(tuán)活動(dòng)等內(nèi)容,在實(shí)際教學(xué)中往往要為術(shù)科教育讓路。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面。基層共青團(tuán)工作中仍然存在“一刀切”和“一邊倒”現(xiàn)象,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部對(duì)團(tuán)組織建設(shè)工作和聯(lián)系服務(wù)青年職責(zé)不明確,對(duì)團(tuán)員青年的工作底數(shù)不清、業(yè)務(wù)不熟、制度不嚴(yán)。三是機(jī)關(guān)方面。縣直機(jī)關(guān)、單位、部門的團(tuán)干和青年干部都是各部門的業(yè)務(wù)骨干,工作任務(wù)繁重,無法集中精力做好團(tuán)的工作。

制度落實(shí)機(jī)制不完善問題。在團(tuán)建工作中,制度落實(shí)機(jī)制不完善,缺乏有效的考核評(píng)判手段。一是對(duì)團(tuán)建工作沒有統(tǒng)一安排部署;二是對(duì)團(tuán)干部的教育培訓(xùn)、評(píng)先推優(yōu)、選拔任用重視程度不夠;三是基層團(tuán)組織人員、經(jīng)費(fèi)和陣地保障力度不夠;四是團(tuán)建工作沒有納入考核體系中;五是對(duì)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新沒有明確有力的政策支持。

團(tuán)青工作隊(duì)伍建設(shè)問題?;鶎訄F(tuán)組織建設(shè)不強(qiáng),團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)良莠不齊,工作制度落實(shí)成效不明顯。一是團(tuán)干部思想認(rèn)識(shí)不到位,對(duì)“三個(gè)根本問題”理解不夠深入;二是基層團(tuán)組織運(yùn)行機(jī)制不完善,團(tuán)員發(fā)展管理教育不規(guī)范,團(tuán)的活動(dòng)創(chuàng)新不足,團(tuán)員先進(jìn)性和榮譽(yù)感、歸屬感不強(qiáng);三是團(tuán)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和感召力不強(qiáng)。

基層共青團(tuán)組織建設(shè)工作改革努力的方向

切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍,根本任務(wù)是培養(yǎng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人,政治責(zé)任是鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ),工作主線是圍繞中心、服務(wù)大局?;鶎狱h組織一定要從更高的政治站位去認(rèn)識(shí)和理解共青團(tuán)事業(yè)的重要性,緊抓習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)根本問題”,切實(shí)將團(tuán)的工作和青年工作擺在重要位置。

扎實(shí)推進(jìn)共青團(tuán)改革。一是增強(qiáng)縣級(jí)團(tuán)委統(tǒng)籌能力。團(tuán)縣委直接統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校專職團(tuán)干部和工作資源,徹底打開工作局面,有效提高工作執(zhí)行力,帶領(lǐng)下一級(jí)團(tuán)組織更好地聚焦共青團(tuán)主責(zé)主業(yè)。二是完善落實(shí)制度機(jī)制。加強(qiáng)工作目標(biāo)考核制度,將團(tuán)的工作擺在更突出的位置;健全團(tuán)干部選拔任用管理、教育培訓(xùn)制度,及時(shí)對(duì)從事團(tuán)工作較長(zhǎng)的團(tuán)干部進(jìn)行調(diào)整轉(zhuǎn)崗,提高團(tuán)干部的工作積極性;建立健全共青團(tuán)工作保障制度,在經(jīng)費(fèi)、陣地、人員方面為基層團(tuán)組織提供有力支持,保障基層團(tuán)組織有人干事、有錢辦事、有地做事。三是充分發(fā)揮基層共青團(tuán)“末梢神經(jīng)”的作用,做好聯(lián)系服務(wù)青年的“最后一公里”工作。切實(shí)提高基層共青團(tuán)在廣大團(tuán)員青年中的凝聚力、吸引力、向心力。要做好新興青年群體的團(tuán)組織覆蓋工作,在專業(yè)合作社、電子商務(wù)、美團(tuán)外賣、自由撰稿人等領(lǐng)域探索成立團(tuán)組織,為廣大青年提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);要提升為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年服務(wù)的能力,在政策、融資、咨詢方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);要做實(shí)網(wǎng)上共青團(tuán)建設(shè),緊跟時(shí)代步伐,把我們的手臂及時(shí)延伸到網(wǎng)上去。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“智慧團(tuán)建”和“青年之家”的基礎(chǔ)功能,推進(jìn)基層共青團(tuán)在微信公眾號(hào)、抖音、快手、頭條等客戶端占領(lǐng)高地,切實(shí)讓廣大青年感受到共青團(tuán)時(shí)刻就在他們身邊。

團(tuán)的十八大為廣大團(tuán)員青年指明了前進(jìn)方向,共青團(tuán)改革為基層團(tuán)組織建設(shè)保駕護(hù)航,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施為廣大基層青年打造更廣闊的舞臺(tái),基層共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展會(huì)越來越好,基層團(tuán)員青年一定會(huì)大有作為

認(rèn)真履行從嚴(yán)治團(tuán)要求。打鐵必須自身硬。深化團(tuán)的改革、發(fā)展團(tuán)的事業(yè),關(guān)鍵在于從嚴(yán)治團(tuán)。一是在政治上要嚴(yán),當(dāng)好黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶。堅(jiān)持黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo),以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),加強(qiáng)團(tuán)縣委機(jī)關(guān)團(tuán)組織的建設(shè),以學(xué)生為主體覆蓋廣大基層青年,增強(qiáng)青少年思想政治引領(lǐng),努力培養(yǎng)讓黨和國家放心的建設(shè)者和接班人;二是在團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)尤其是團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)上要嚴(yán),要深入落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)團(tuán)干部的24字要求,即“堅(jiān)定理想信念,心系廣大青年,提高工作能力,錘煉優(yōu)良作風(fēng)”,內(nèi)化于心、外化于行,緊緊圍繞團(tuán)員發(fā)展工作中存在的問題,肅清隊(duì)伍,對(duì)團(tuán)員發(fā)展嚴(yán)格把關(guān),走精良團(tuán)員發(fā)展道路,做好入團(tuán)前后的思想政治教育工作,打造一支有理想、有擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)的優(yōu)秀青年隊(duì)伍。

團(tuán)的十八大為廣大團(tuán)員青年指明了前進(jìn)方向,共青團(tuán)改革為基層團(tuán)組織建設(shè)保駕護(hù)航,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施為廣大基層青年打造更廣闊的舞臺(tái),基層共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展會(huì)越來越好,基層團(tuán)員青年一定會(huì)大有作為,基層的廣闊天地期待廣大有為青年施展才華,書寫最美麗的青春篇章。

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