□ 陳忠偉

（作者為中共青島市李滄區(qū)委常委、組織部長）

新時(shí)代老干部工作要有新氣象，更要有新作為，必須以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以“三個(gè)突出”推動新時(shí)代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

一、突出旗幟鮮明，在黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)下開展工作

黨的十九大第一次把黨的政治建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局，強(qiáng)調(diào)“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”“把黨的政治建設(shè)擺在首位”，進(jìn)一步彰顯了黨的政治建設(shè)的極端重要性。老干部工作說到底是政治工作，必須旗幟鮮明講政治，切實(shí)強(qiáng)化政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位和作用。

一是把政治建設(shè)作為老干部工作的根本性建設(shè)。老同志政治覺悟高、政治經(jīng)驗(yàn)豐富，有很高的威信威望，思想觀念、言談舉止比其他群體有更大的示范性和影響力，在維護(hù)核心、忠誠核心方面優(yōu)勢更加獨(dú)特、作用更加突出，應(yīng)持續(xù)引導(dǎo)和保護(hù)好老同志的政治熱情，使之成為加強(qiáng)政治建設(shè)的重要力量。

二是扎實(shí)推動老干部黨建工作全面進(jìn)步全面過硬。把離退休干部黨建工作納入黨的建設(shè)總體布局，把離退休干部黨組織建設(shè)納入各級黨委（黨組）書記述職評議內(nèi)容，與其他領(lǐng)域黨建工作同部署、同推進(jìn)、同考核。緊緊圍繞“提升組織力”，不斷擴(kuò)大離退休干部黨組織覆蓋面，創(chuàng)新組織設(shè)置和活動方式，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，著力解決部分離退休干部黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。

三是充分發(fā)揮老干部在推進(jìn)各項(xiàng)工作中的重要作用。充分認(rèn)識發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和政治生活中不可替代的作用，緊扣中心大局、精心設(shè)計(jì)載體、堅(jiān)持自覺自愿、量力而行，圍繞深化機(jī)構(gòu)改革、新舊動能轉(zhuǎn)換等，引導(dǎo)老同志多做凝聚共識、加油鼓勁、穩(wěn)定人心、化解矛盾的工作，多為破解改革發(fā)展難題建言獻(xiàn)策。

二、突出精準(zhǔn)精細(xì)，在滿足美好生活需要中做好服務(wù)

自覺向習(xí)近平總書記看齊，始終牢記老同志的歷史功績，發(fā)自內(nèi)心地尊重他們、感激他們。沒有老干部的過去，就沒有我們的現(xiàn)在，在為老干部服務(wù)上，沒有最好，只有更好，必須把辦法想到窮盡，工作做到極致，切實(shí)用等不及、慢不得、坐不住的責(zé)任感和緊迫感，以飲水思源般的感恩之心，增強(qiáng)精準(zhǔn)精細(xì)服務(wù)意識，為老同志提供精細(xì)、優(yōu)質(zhì)、便利、個(gè)性的高質(zhì)量服務(wù)。

一是建立健全與離退休干部經(jīng)常性溝通交流機(jī)制，落實(shí)重要節(jié)日走訪慰問和重大決策、重大問題征求意見制度。著力發(fā)揮老干部在群眾性文化活動中的引領(lǐng)帶動作用，廣泛開展黨史國史、傳統(tǒng)文化、英模事跡等主題宣講活動，組織引導(dǎo)離退休干部依托新媒體陣地積極發(fā)聲，在網(wǎng)絡(luò)引領(lǐng)正面輿論。

二是創(chuàng)新離退休干部個(gè)性化服務(wù)，突出服務(wù)重點(diǎn)、抓好分類管理。堅(jiān)持傳統(tǒng)節(jié)日提前訪、生病住院及時(shí)訪、突發(fā)情況隨時(shí)訪、生活困難經(jīng)常訪、生日壽辰按時(shí)訪，實(shí)實(shí)在在地幫助老同志解決生活中遇到的困難和問題。鞏固和完善離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制、財(cái)政支持機(jī)制“三個(gè)機(jī)制”，按照新標(biāo)準(zhǔn)，積極落實(shí)離退休干部公用經(jīng)費(fèi)。

三是繼續(xù)完善老干部協(xié)會、老干部志愿服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，探索建立老干部聯(lián)絡(luò)員制度。進(jìn)一步促進(jìn)老干部志愿服務(wù)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，鼓勵(lì)更多老同志服務(wù)大眾、服務(wù)社會。充分發(fā)揮老干部聯(lián)絡(luò)員作用，使之成為聯(lián)系老同志的重要橋梁紐帶。

三、突出齊抓共管，在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)中形成工作合力

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。主要負(fù)責(zé)同志經(jīng)常關(guān)心過問、經(jīng)常聯(lián)系走訪、經(jīng)常出席活動、帶頭通報(bào)情況；分管負(fù)責(zé)同志切實(shí)負(fù)起責(zé)任，具體抓、深入抓，直接協(xié)調(diào)解決重要問題。

二是齊抓共管。離休退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督作用，定期召開會議，研究解決問題；成員單位立足各自職能，優(yōu)先保障老干部工作健康發(fā)展。

三是提升素質(zhì)。切實(shí)增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感、歷史使命感、職業(yè)榮譽(yù)感，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，拓寬視野格局、精通政策業(yè)務(wù)、提高能力水平，牢固樹立老同志無小事的理念，抓實(shí)抓細(xì)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，努力成為老干部工作的政策通、多面手，真正把老同志最關(guān)心、最操心、最煩心的事情辦實(shí)辦好，以解決問題贏得老同志的信任和支持。