汪 蕊

（710032 中國(guó)水利水電第三工程局有限公司基礎(chǔ)建筑分局 陜西 西安）

2016年10月，習(xí)近平同志在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)：要通過(guò)加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。要堅(jiān)持有利于國(guó)有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于放大國(guó)有資本功能的方針，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營(yíng)管理水平，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，堅(jiān)定不移把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

1 新時(shí)期做好國(guó)有企業(yè)內(nèi)部基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性分析

判斷國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)決策的正確性、嚴(yán)格遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，督促和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行國(guó)家的方針和政策三個(gè)方面是國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門的重點(diǎn)工作內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，正常的生產(chǎn)組織和經(jīng)營(yíng)都離不開基層檢察機(jī)構(gòu)。國(guó)有企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定和高效的發(fā)展，保證能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)和管理目標(biāo)，必須堅(jiān)決杜絕腐敗問(wèn)題。就以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，一個(gè)國(guó)有企業(yè)的衰亡與腐敗問(wèn)題有著很大的關(guān)系，只有從根源上消除貪污腐敗現(xiàn)象，才能將各方的矛盾降到最低，維護(hù)國(guó)有企業(yè)的正常的管理秩序。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)無(wú)疑發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。監(jiān)督和制約二者是密切相關(guān)的，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，人事管理、物業(yè)管理、后勤服務(wù)等都是其工作內(nèi)容，為了避免出現(xiàn)工作上的漏洞。

2 創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施介紹

2.1 強(qiáng)化政策引導(dǎo)，加強(qiáng)教育，從根源上杜絕腐敗

在基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展過(guò)程中，需要結(jié)合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新要求，重視黨紀(jì)黨風(fēng)教育和理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確認(rèn)識(shí)權(quán)力和利益，糾正不良之風(fēng)。另外，在學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的時(shí)候，需要增強(qiáng)黨員干部的守法意識(shí)，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部形成“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。

2.2 完善相關(guān)制度，用制度管人，流程管事

制度建設(shè)是加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作最有效的措施，也是最根本的措施。在完善相關(guān)的制度的過(guò)程中，黨員干部一定要發(fā)揮正確的引導(dǎo)和帶頭作用，真正做到執(zhí)行制度、尊重制度，在制度面前人人平等。制度監(jiān)督的體系是提高制度執(zhí)行力的有效措施，因此基層黨員干部必須積極主動(dòng)的接受群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督、制度監(jiān)督。

2.3 深入開展調(diào)查和研究工作

深入開展調(diào)查和研究工作，主要是做好以下三個(gè)方面的工作：查工作、查思想、查作風(fēng)。在新時(shí)期的背景之下，紀(jì)檢監(jiān)察工作的環(huán)境發(fā)生了很大的變化，舊有的工作模式和工作制度機(jī)制都出現(xiàn)了和新時(shí)期工作要求不相符合的情況，比如說(shuō)，紀(jì)檢監(jiān)察人員在執(zhí)行程序或者制度的時(shí)候出現(xiàn)不規(guī)范的情況，在明確紀(jì)委監(jiān)督的責(zé)任的時(shí)候的界限劃分不清等。不得不說(shuō)，在新時(shí)期下，一些違法亂紀(jì)的行為極為隱蔽，紀(jì)檢監(jiān)察工作本身的制度并不完善，導(dǎo)致基層紀(jì)檢監(jiān)察工作很難開展。我國(guó)部分基層紀(jì)檢監(jiān)察人員還存在“四風(fēng)”問(wèn)題，認(rèn)為自己的地位比干部高出一等，在開展工作的時(shí)候不注重群眾路線和群眾方法，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作十分被動(dòng)。思想問(wèn)題一直是國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員所重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，面對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的不同矛盾，在黨員干部管理、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)以及投標(biāo)和招標(biāo)等方面都要做好監(jiān)察工作，部分紀(jì)檢監(jiān)察的干部人員的思想也存在錯(cuò)誤，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門就是“保護(hù)傘”，不注重個(gè)人修養(yǎng)的提高，降低自身的工作要求，因此在今后紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作工作中一定要做好調(diào)查研究工作，避免類似現(xiàn)象發(fā)生。

2.4 轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)

各級(jí)紀(jì)委和黨委的重要職責(zé)之一是黨風(fēng)廉政建設(shè)，長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)都不是很明確，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)耗費(fèi)了大量的精力，監(jiān)察工作的效率和效果卻并得不到保障。在新的發(fā)展形勢(shì)下，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)需要適應(yīng)新的發(fā)展常態(tài)，貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”重要思想，進(jìn)一步深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化對(duì)黨員干部和公職人員的日常監(jiān)督監(jiān)察，成為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)更好履職盡責(zé)的必然要求。同時(shí)，設(shè)立新的立足點(diǎn)，及時(shí)了解廣大員工的新思想和新的發(fā)展動(dòng)向，以尋求國(guó)有企業(yè)更好的發(fā)展模式，真正在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部形成不敢腐、不能腐的環(huán)境，有效地開展各項(xiàng)工作，維護(hù)好企業(yè)發(fā)展的秩序，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

總之，盡管我國(guó)的基層紀(jì)檢監(jiān)察工作已經(jīng)取得了一定的進(jìn)步和發(fā)展，但是在新形勢(shì)下仍舊存在很多問(wèn)題需要解決。在十九大的新的發(fā)展政策下，國(guó)有企業(yè)需要加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍的建設(shè)，貫徹落實(shí)“公正清廉，紀(jì)律嚴(yán)明，政治堅(jiān)強(qiáng)，作風(fēng)優(yōu)良”的要求和原則，加強(qiáng)理論建設(shè)和廉潔建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作，扭轉(zhuǎn)工作人員的錯(cuò)誤的思想觀念，切實(shí)建立起一支職業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、能夠真正做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的隊(duì)伍，提高基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作水平，促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

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[4]石立民.關(guān)于做好新形式下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].中外企業(yè)家,2016(10):235.