（寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院 陜西寶雞 721013）

引言：

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德主要講的是從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)具備職業(yè)道德素養(yǎng)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的不是 “會(huì)計(jì)”，也不是會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)，而是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人一定要具有職業(yè)道德，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部、會(huì)計(jì)職業(yè)本身與其他職業(yè)、社會(huì)關(guān)系之間的調(diào)節(jié)都能起到非常重要的作用，同時(shí)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德還可以讓經(jīng)濟(jì)秩序更加的規(guī)范，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，可以更好地推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

1 在新時(shí)期加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要意義

1.1 能夠讓會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到有效地提升

社會(huì)大眾、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者等一些投資者在對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行決策的時(shí)候，需要會(huì)計(jì)信息提供有效依據(jù)，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息可以將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)情況真實(shí)的反應(yīng)出來(lái)，而會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的提供者，具備良好的職業(yè)道德可以更好地提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而更好地為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)決策參考依據(jù)。

1.2 能夠讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序得到有效地維護(hù)

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)想要保持健康穩(wěn)定的運(yùn)行，就一定需要完善的法規(guī)、制度以及合理有效地管理方法作為保障，而法規(guī)、制度能否得到有效實(shí)施，取決于會(huì)計(jì)人員是否具備良好的職業(yè)道德，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，可以讓會(huì)計(jì)人員的行為更加規(guī)范，使其工作質(zhì)量、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策的準(zhǔn)確性得到有效提高，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)改善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的目的。

1.3 能夠讓會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)得到有效提升

會(huì)計(jì)人員除了要擁有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以外，還需要擁有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，這樣才能更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)可以讓會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心、工作態(tài)度得到有效增強(qiáng)，不會(huì)出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的有效提升。

1.4 能夠讓會(huì)計(jì)行業(yè)的反腐倡廉力度得到有效增強(qiáng)

會(huì)計(jì)人員的行為會(huì)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成非常嚴(yán)重的影響，目前在會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作中，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)行賄、貪污等現(xiàn)象，這不僅不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還會(huì)形成不良的社會(huì)風(fēng)氣，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，可以使會(huì)計(jì)行業(yè)的反腐倡廉力度得到有效增強(qiáng)，進(jìn)而讓社會(huì)風(fēng)氣得到有效凈化。

2 新時(shí)期會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

2.1 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)比較薄弱

我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)比較薄弱主要體現(xiàn)在缺少公正、精細(xì)的工作態(tài)度，在各種利益和誘惑面前會(huì)違背原則、職業(yè)操守，做出偽造、更改會(huì)計(jì)信息的行為，這種自私自利的行為，不僅會(huì)損害公共利益，還會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成非常不利的影響。

2.2 會(huì)計(jì)人員的從業(yè)環(huán)境比較差

目前雖然我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷提升，但是會(huì)計(jì)人員的從業(yè)環(huán)境一直沒(méi)有得到改善，會(huì)計(jì)人員因?yàn)殚L(zhǎng)期受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，使其職業(yè)道德素養(yǎng)有所缺失，而企業(yè)為了獲取更多利益，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員提出做假賬的要求，會(huì)計(jì)人員由于地位較低，工作又不獨(dú)立，所以上層領(lǐng)導(dǎo)的壓迫下，只能選擇違背職業(yè)道德，做出違法亂紀(jì)的事情。

2.3 相關(guān)部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員行為的監(jiān)管力度不足

由于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管力度不足，相關(guān)的監(jiān)管制度不完善，相關(guān)運(yùn)行機(jī)制的執(zhí)行力度不高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員存在職業(yè)道德缺失的行為，而且企業(yè)內(nèi)部考核激勵(lì)體系不夠合理，外部監(jiān)管制度、審計(jì)監(jiān)管制度不夠完善、規(guī)范，讓會(huì)計(jì)師事務(wù)所和被審計(jì)單位之間經(jīng)常保持著利益聯(lián)系，這樣會(huì)讓審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性大打折扣。

3 新時(shí)期加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的有效策略

3.1 重視加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)的提高

在新時(shí)期會(huì)計(jì)人員想要更好地適應(yīng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展，除了要具備高超的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以外，還要提高自身的職業(yè)道德意識(shí)，這樣才能更好地滿(mǎn)足會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展需求，為此，國(guó)家應(yīng)當(dāng)多舉辦會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培訓(xùn)方面的活動(dòng)，這樣更有利于會(huì)計(jì)人員三觀的正確樹(shù)立，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要重視將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德合理的融入到企業(yè)文化當(dāng)中去，并利用傳媒、網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù)加大職業(yè)道德方面的宣傳力度，這樣可以更好地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)。

3.2 重視加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)環(huán)境的改善

會(huì)計(jì)人員的從業(yè)環(huán)境會(huì)對(duì)職業(yè)道德水準(zhǔn)造成非常重要的影響，所以想要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，就一定要先對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)環(huán)境進(jìn)行有效地凈化，避免其受到社會(huì)不良風(fēng)氣影響，然后需要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的道德素養(yǎng)，這樣可以讓他們清楚的認(rèn)識(shí)到自己需要履行的權(quán)利和義務(wù)，避免其濫用職權(quán)誘惑會(huì)計(jì)人員做出違法亂紀(jì)的行為，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所則需要保證審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性以及會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，這樣可以為企業(yè)決策提供有效地信息，更好地推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.3 重視加大會(huì)計(jì)人員行為的監(jiān)管力度

加大會(huì)計(jì)人員行為監(jiān)管力度，首先需要嚴(yán)格實(shí)施內(nèi)外監(jiān)管體制，建立完善的內(nèi)部控制制度，這樣可以有效約束會(huì)計(jì)人員的行為，讓會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性得到更好地保障，同時(shí)還要建立完善的會(huì)計(jì)崗位輪換制，這樣可以讓內(nèi)部控制流程更加的規(guī)范，每個(gè)環(huán)節(jié)都能夠互相監(jiān)督、互相牽制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為的目的。

結(jié)束語(yǔ)：

結(jié)合上述內(nèi)容可知，隨著我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展速度越來(lái)越快，需要會(huì)計(jì)人員具備良好的職業(yè)道德，這樣可以更好地滿(mǎn)足新時(shí)期會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展需求，但是目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員存在職業(yè)道德意識(shí)較弱、會(huì)計(jì)行為較差等問(wèn)題，再加上會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不好，相關(guān)法律制度不夠完善，使我國(guó)會(huì)計(jì)人員時(shí)常會(huì)出現(xiàn)損害公共利益的情況，因此在新時(shí)期需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，針對(duì)這些問(wèn)題，制定相應(yīng)的解決策略，這樣不僅可以讓會(huì)計(jì)人員的工作行為更加規(guī)范，還可以有效地保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。