王青青+劉圖

摘 要：在醫(yī)院的管理過程中，黨建工作是重要的管理部分。黨十八大全會召開以后，地方和中央都非常重視醫(yī)院的黨建管理工作，所以它也成為醫(yī)院管理的難點(diǎn)與重點(diǎn)。作為公立醫(yī)院如何促進(jìn)醫(yī)院管理黨建發(fā)展，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作的相互融合，真正的在工作中，在發(fā)展中發(fā)揮黨建工作的作用，為醫(yī)院的發(fā)展保駕護(hù)航也成為目前公立醫(yī)院黨建工作模式開展的重要課題。中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例的印發(fā)也標(biāo)志著建黨工作的逐漸強(qiáng)化，也釋放出全面從嚴(yán)治黨的信號，所以醫(yī)院黨建工作在發(fā)展過程中就面臨著很多問題與挑戰(zhàn)。本文就對公立醫(yī)院建黨工作模式促進(jìn)醫(yī)院管理進(jìn)行探索分析，從而掌握建黨工作的良好方法與開展模式。

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；黨建工作；醫(yī)院管理；發(fā)展

隨著黨建工作的不斷發(fā)展，全國各級黨組織、黨員先后在十八大活動中經(jīng)歷了三嚴(yán)三實，中國夢，黨的群眾路線教育實踐活動等，并且還開展了兩學(xué)一做的教育活動。這也說明中央對黨建工作的要求越來越高，越來越嚴(yán)格。公立醫(yī)院作為事業(yè)單位，面臨著醫(yī)院體制改革的新形勢，所以結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展情況，要有效的對黨建問題進(jìn)行分析，深入了解黨建活動，進(jìn)而在發(fā)展的過程中有效的處理黨建工作中的內(nèi)涵，發(fā)揮我黨在醫(yī)院管理中的模范作用。調(diào)動醫(yī)院職工的工作積極性，在黨建工作中服從新要求，新發(fā)展，真正做到抓黨員建設(shè)，促企業(yè)發(fā)展的核心目標(biāo)。

一、公立醫(yī)院黨建工作發(fā)展的思路

健康的中國發(fā)展觀念是公立醫(yī)院建黨的重要思路。所以在建黨的過程中，管理人員一定要明確其工作的目標(biāo)，并利用先進(jìn)的工作方式來建設(shè)效率高，內(nèi)容完善的黨建工作方案，并達(dá)成健康持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。在這個過程中，公立醫(yī)院也要不斷完善健康的中國發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)，完善公立醫(yī)院在黨建的發(fā)展過程中對醫(yī)院管理部門的分析與探索，并結(jié)合黨建發(fā)展的方案，不斷對其進(jìn)行處理和加強(qiáng)，找到黨建工作的支撐點(diǎn)，加強(qiáng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)力度，制定完善的黨建權(quán)力使用行為，保證在醫(yī)院管理過程中，能夠完善黨建工作的指標(biāo)和體系。另外，公立醫(yī)院在黨建部門的發(fā)展過程中，也要認(rèn)清醫(yī)院目前的形勢，了解醫(yī)院管理工作的重要性。并對存在在公立醫(yī)院黨建管理方面的問題進(jìn)行分析，從而提高解決的力度，加強(qiáng)工作的質(zhì)量。在醫(yī)院管理過程中，還要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力，完善相關(guān)的工作制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部在工作時有良好的工作觀念，以激發(fā)黨員對工作的積極性，提高工作的質(zhì)量，保證工作的長效有序發(fā)展。公立醫(yī)院在黨建工作發(fā)展中，還要確定創(chuàng)新的理念，從而在工作時突破各種難關(guān)，不斷協(xié)調(diào)醫(yī)院之間的黨政關(guān)系，打造廉潔的黨建工作機(jī)制，保證公立醫(yī)院的建黨工作能夠有效進(jìn)行。

二、公立醫(yī)院黨建工作模式發(fā)展中存在的問題

（一）醫(yī)院業(yè)務(wù)工作與黨建工作相互脫離

醫(yī)院在建設(shè)黨務(wù)工作時，要圍擾著相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行。其思想要以服務(wù)為中心，從而逐步得到黨務(wù)工作者的認(rèn)同。但是，在醫(yī)院管理的現(xiàn)實中，公立醫(yī)院黨建工作任務(wù)和醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作難以相互融合，出現(xiàn)脫離的現(xiàn)象。并且，兩者都存在執(zhí)行誤區(qū)，醫(yī)院實行的是行政責(zé)任制，而黨建發(fā)展則主要以行政決策制為主。所以在發(fā)展過程中，軟任務(wù)是黨建工作可抓可不抓。黨務(wù)工作崗位就好似一個養(yǎng)老崗位，沒有什么成績可以干得出來。所以黨建工作就趨于邊緣化，失去了政治核心地位。所以這種現(xiàn)象的存在也不利于公立醫(yī)院建立黨建工作，也不利于醫(yī)院的管理發(fā)展，所以也必須得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

（二）公立醫(yī)院黨建工作基層組織不完善

黨務(wù)工作在公立醫(yī)院的建黨過程中，工作崗位普遍都成為閑置崗，所以這也就反映了公立醫(yī)院在黨建工作方面是不受重視的。各級的黨組領(lǐng)導(dǎo)人也沒有很好的，全方位的執(zhí)行從嚴(yán)治黨，沒有樹立正確的黨建政績觀念。在發(fā)展過程中，也不會嚴(yán)格的遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的條例》。因此，公立醫(yī)院黨建工作模式在開展過程中，就沒有嚴(yán)格的選用優(yōu)秀的黨建干部，很多既懂黨建又懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀干部沒有得到重用。在黨建工作模式發(fā)展的交流過程中，也沒有設(shè)立專職的黨建業(yè)務(wù)干部，所以，在公立醫(yī)院的管理過程中，黨務(wù)干部創(chuàng)事業(yè)的積極性也得不到提升。

（三）公立醫(yī)院黨建工作干部思想不進(jìn)取

公立醫(yī)院的很多黨務(wù)干部都認(rèn)為黨建工作的發(fā)展是萬金油，他們不愿意學(xué)習(xí)黨建工作的正確方針路線，不肯認(rèn)真鉆研黨建工作的業(yè)務(wù)模式，這也就使得黨建工作的人員在能力上和專業(yè)素養(yǎng)上跟不上公立醫(yī)院管理的腳步，從而缺乏做好黨建工作的管理基礎(chǔ)。使黨務(wù)工作干部出現(xiàn)不進(jìn)取，不擔(dān)當(dāng)，不作為的行為。例如：在公立醫(yī)院的黨建工作中，黨報、黨刊就是學(xué)習(xí)黨的方針路線政策的良好政治課堂，在黨報黨刊里很多的路線方針都非常有思想，有文化，符合社會新思路的發(fā)展，是人民群眾的需求導(dǎo)向。所以根據(jù)對公立醫(yī)院黨建工作模式發(fā)展管理的調(diào)查，就發(fā)現(xiàn)很多黨員干部在黨建工作中不喜歡閱讀黨報、黨刊，從而對政治動態(tài)的發(fā)展不關(guān)注。由于這種長期疏忽的現(xiàn)象，也就使得黨務(wù)工作思想干部思想不進(jìn)取。

三、提升公立醫(yī)院黨建工作模式發(fā)展管理的對策

（一）建立健全的黨建工作隊伍建設(shè)

習(xí)近平總書記在建黨工作中指出，各部門黨委都要樹立起正確的政績觀念來鞏固黨委建設(shè)的政治地位，緊抓工作業(yè)績，從而建設(shè)完善的黨建工作管理模式。這不僅是對黨建工作提出的要求，也是為了讓黨建工作在發(fā)展過程中能夠取得更好的成績。因此，這就要求各公立醫(yī)院在黨建工作發(fā)展的過程中，必須加強(qiáng)工作隊伍建設(shè)，要嚴(yán)格的按照新修訂的條例規(guī)定來選擇優(yōu)秀的人才和專業(yè)的工作管理模式。并且要牢固樹立正確的用人導(dǎo)向，以實際來論英雄，以貢獻(xiàn)來排位次，從而為發(fā)展配備優(yōu)秀的干部團(tuán)隊。還要在公立醫(yī)院的黨建建設(shè)工作中，建立流動工作機(jī)制，并結(jié)合基層黨組織將醫(yī)院管理工作做到為，從而培養(yǎng)基層的干部專業(yè)隊伍，使干部隊伍能夠聚精會神地抓黨務(wù)，克服黨政管理中存在問題的部分，多渠道的強(qiáng)化干部的專業(yè)學(xué)習(xí)能力，提升他們的技能水平和管理水平，通過學(xué)習(xí)各種新知識來完善黨建工作的各項規(guī)章。

（二）黨建工作要與公立醫(yī)院管理業(yè)務(wù)相互結(jié)合

解決公立醫(yī)院黨政建設(shè)工作，就要與醫(yī)院業(yè)務(wù)管理相互結(jié)合。首先，就是要黨員在業(yè)務(wù)上認(rèn)識的黨建工作和醫(yī)院的管理業(yè)務(wù)工作都是非常重要的，所以就要在思想上樹立圍繞業(yè)務(wù)來抓黨建來促進(jìn)好黨建工作新模式。并且，以工作管理為業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)來開展黨建工作，同樣業(yè)務(wù)工作也不能少了思想和精神的發(fā)展動力。在組織上要把握好醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的服務(wù)中心，并且圍繞業(yè)務(wù)服務(wù)來開展黨建工作，為醫(yī)療工作提供新的方向和組織認(rèn)識。在黨的思想政治工作中，還要加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)的實踐性，從而在工作中將醫(yī)院管理做到最好，為醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展提供保證。還要認(rèn)識醫(yī)院在發(fā)展過程中黨建工作與醫(yī)療的管理工作業(yè)務(wù)要相互結(jié)合的重要性，在思想作風(fēng)上讓實踐業(yè)務(wù)與黨建工作的結(jié)合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想教育，堅持以民主管理為原則，保證醫(yī)院在發(fā)展的過程中更加的科學(xué)化和民主化。

（三）加強(qiáng)黨建干部素質(zhì)學(xué)習(xí)

基層黨組織才是黨建工作最需要落地生根的地方，所以干部的能力和素質(zhì)也都關(guān)系到黨建工作的效果。黨務(wù)干部在學(xué)習(xí)黨理論的同時，還要有良好的形象，這就能夠增加工作者對黨務(wù)建設(shè)的影響力和號召力。黨員干部要以豁達(dá)，心胸開闊，誠實可信，關(guān)心同志，作風(fēng)正派，謹(jǐn)言慎行，穩(wěn)重為素質(zhì)發(fā)展模式，在黨務(wù)干部的工作中，要不斷加強(qiáng)個人素質(zhì)的建設(shè)，提升自己的工作能力，這樣才能使黨務(wù)工作真正的得到落實。

結(jié)語：

總之，醫(yī)院在發(fā)展黨建工作模式方面，是為了促進(jìn)醫(yī)院的管理，所以黨建工作就要與醫(yī)院的業(yè)務(wù)管理工作進(jìn)行結(jié)合。從而在工作中，不斷發(fā)現(xiàn)新的發(fā)展特點(diǎn)，提出新的要求。但黨建工作與業(yè)務(wù)之間的工作融合仍然存在著很多問題，所以在發(fā)展的過程中也要重視這些問題，并從管理方式上入手，尋找新的結(jié)合方式，從而促進(jìn)醫(yī)院管理工作的健康持續(xù)發(fā)展。

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