喻蘭

（中國移動通信集團四川有限公司青羊分公司，四川成都　610041）

近年來，中國移動四川青羊分公司黨支部在市委組織部和成都分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，始終以堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照“雙強六好”的創(chuàng)建標準開展好各項黨建活動，圍繞“政治功能強、服務(wù)功能強”的“雙強”目標，爭創(chuàng)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、基礎(chǔ)保障好、工作業(yè)績好、群眾反應(yīng)好”的“六好”黨支部，充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用，黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。黨支部帶領(lǐng)黨員干部、員工團結(jié)一心、攻堅克難、勤政廉潔、銳意進取，堅持“以4G為引領(lǐng)，全力做好三個‘雙領(lǐng)先’”工程，深化轉(zhuǎn)型，提升競爭優(yōu)勢，克服市場發(fā)展中面臨的多項不利因素，在高度飽和的成熟市場創(chuàng)出一條新路，多項重點工作取得突出成效，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、和諧、健康發(fā)展。青羊分公司通過多種途徑建立了營業(yè)廳、品牌專賣店、小賣部、文具店等建立250余個便民網(wǎng)點，實現(xiàn)客戶就近咨詢、充值和辦理業(yè)務(wù)，為廣大客戶提供更加便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1　政治功能強——創(chuàng)新黨組織建設(shè)，增強黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力

1.1　強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，全面落實“雙強六好”工作

按照成都市國資委“雙強六好”工作部署和中國移動成都分公司黨委“雙強六好”工作安排，青羊分公司黨支部積極參加“基層黨建工作示范點”創(chuàng)建活動，并成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了任務(wù)分解表和工作計劃，要求各班組積極參加到活動中來，創(chuàng)新性開展好具體活動。

1.2　貫徹落實“兩個責(zé)任”，全面落實黨的黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉潔建設(shè)

黨支部書記代表分公司黨支部與市公司黨委簽訂了《全面從嚴治黨主體責(zé)任書》。成立了由總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，各部門經(jīng)理、各營銷中心主任為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成公司總經(jīng)理親自抓、班子成員共同抓、部門經(jīng)理具體抓、人人都重視、層層抓落實的齊抓共管工作格局。加強黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨支部書記對肩負的主體責(zé)任各項任務(wù)靠前指揮具體主抓。黨支部書記組織研究布置全年黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作，2017年4月，召開黨員員工大會，對黨支部的全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了詳細安排和布置。

1.3　領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭發(fā)揮廉潔從業(yè)表率作用

黨支部成員落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)分管工作，對分管任務(wù)親自抓、并加強對分管工作落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任情況的檢查考核，加強對分管部門黨員干部的教育監(jiān)督管理，帶頭發(fā)揮廉潔從業(yè)表率作用。黨支部對黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作任務(wù)進行明確分工，將責(zé)任層層落實。讓黨風(fēng)廉廉潔工作不再是一個人一個部門的工作，而成為整個公司全體員工都關(guān)注和參與的重點工作。強化“一崗雙責(zé)”，嚴格執(zhí)行《中國移動四川公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制實施細則》，堅持把黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行落實與分公司各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責(zé)任明確，層層分解，全面拓展延伸，實現(xiàn)“兩個責(zé)任”全覆蓋、無死角。

1.4　嚴格落實“八項規(guī)定”，反對“四風(fēng)”，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度

按照舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、建和諧的總體要求，不斷提高下屬員工對落實責(zé)任制的認識，增強了責(zé)任意識，營造廉潔從業(yè)氛圍。持續(xù)開展“三嚴三實”和“兩學(xué)一做”專題教育，落實巡視整改工作，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《四川公司嚴格黨內(nèi)組織生活十項制度》等。按照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求管理黨員、管理員工，改進工作作風(fēng)。

1.5　開展“立足本職、爭當(dāng)先鋒”黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗活動

按照全面從嚴治黨的整體部署安排，在全公司組織開展以“立足本職、爭當(dāng)先鋒”為主題的黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗創(chuàng)建活動。明確主題和責(zé)任分工，詳細劃分責(zé)任區(qū)，規(guī)范評選標準，細化考核細則，充分發(fā)揮黨員同志在生產(chǎn)經(jīng)營中，在基層一線各班組各崗位種的先鋒模范作用。

2　學(xué)習(xí)能力強——創(chuàng)新教育、引導(dǎo)模式，建立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀，提高黨員員工黨性修養(yǎng)

2.1　注重文化引領(lǐng)

以構(gòu)建“責(zé)任、拼搏、團結(jié)、創(chuàng)新”四大文化體系為引領(lǐng)，建立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀，構(gòu)建一支敢于拼搏的優(yōu)秀團隊。

2.2　注重思想建設(shè)，強化思想引領(lǐng)

積極開展反腐倡廉教育月活動。按照市公司要求開展主題為“守紀律、講規(guī)矩、強黨性”的成都分公司反腐倡廉教育月活動，讓“崇廉、倡廉、思廉”思想深入人心。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。二是強化黨員干部教育培訓(xùn)。多種形式加強對黨員、員工的政治理論培訓(xùn)，提高政治理論素質(zhì)。

2.3　落實“三會一課”制度，黨支部書記講黨課

黨支部書記每年結(jié)合工作實際向全體黨員、員工上黨課，按季度組織黨課，同支部書記討論黨課學(xué)習(xí)內(nèi)容并制作黨課材料。2016—2017年共計開展“兩學(xué)一做”黨支部記講黨課活動《基層黨支部如何深入落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)》、十九大會議精神專題黨課共10次。按月組織黨員大會對中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容二次培訓(xùn)；豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，以先進性教育培訓(xùn)為依托，通過專題片、紀錄片等學(xué)習(xí)材料強化學(xué)習(xí)教育成果；豐富學(xué)習(xí)形式，針對“四講四有”內(nèi)容、十八屆六中全會精神、國有企業(yè)黨建工作會議、十九大精神等，通過分享心得、討論研討的形式，強化學(xué)習(xí)成果。

2.4　強化陣地建設(shè)，營造“高揚黨旗、奮發(fā)向上，打造一流企業(yè)團隊”的良好氛圍

一是開展黨員活動室標準化建設(shè)。按照市公司要求建設(shè)標準的黨員活動室，營造濃厚的“高揚黨旗、奮發(fā)向上，打造一流企業(yè)團隊”的抓黨建、促發(fā)展的良好氛圍。二是設(shè)立黨員示范崗，黨員佩戴黨徽，展現(xiàn)黨員先鋒模范形象。亮出身份，對公司黨員均制作黨員身份牌，隨時提醒牢記黨員身份，發(fā)揮黨員先鋒作用。三是強化宣傳。不定期更新各類黨建宣傳內(nèi)容，對支部黨建工作開展情況和黨內(nèi)重要會議精神均及時上墻宣傳，并通過微信群隨時分享最新學(xué)習(xí)資料。營造“廉潔從業(yè)、誠信守法、道德高尚”的文化氛圍，激發(fā)員工心靈共鳴。四是集中展示各類黨風(fēng)廉政建設(shè)教育書籍和各級黨員干部述職述廉報告。五是組織黨員、員工參加廉潔文化主題征文、“奮斗文化”等活動。

3　黨員干部隊伍好——創(chuàng)新民主制度建設(shè)，加強黨員干部隊伍建設(shè)

3.1　加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)

黨支部對領(lǐng)導(dǎo)班子成員，提出五個方面嚴格要求，即講政治-立場堅定、旗幟鮮明；勤學(xué)習(xí)-與時俱進、提高素質(zhì)；重團結(jié)-維護大局、相互支持；干實事-求真務(wù)實、勤政為民；善自律-清正廉潔、一身正氣。領(lǐng)導(dǎo)班子以“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”要求嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為，強化黨員隊伍管理，健全完善工作制度，制定黨員干部組織生活制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度。抓好工作過程的規(guī)范化，做到“管理有痕”，管理精細。

3.2　堅持企務(wù)公開和民主評議干部制度

完善民主生活會制度，定期召開黨員民主評議，通過黨員自評和支部評議，對黨員做出正確、客觀的評議，并民主選拔推薦出優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。2017年2月，召開2016年“兩學(xué)一做”專題組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員認真對照檢查發(fā)言，查找問題，剖析根源，著重從思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面查找存在的突出問題，并制定整改措施。6月，召開2017年黨員民主評議會議，評選出5名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

3.3　加強反腐倡廉建設(shè)，落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化

開展以“守紀律、講規(guī)矩、強黨性”為主題的反腐倡廉教育月活動。分階段、有步驟地開展推進嵌入式廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)實施工作，形成公司的高危風(fēng)險點管控，完善分公司嵌入式廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)。

3.4　建立健全選人用人相關(guān)制度

嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，根據(jù)工作實際，結(jié)合具體情況，制定了相應(yīng)的配套制度，貫徹到人心。持續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。把開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核。

3.5　壯大黨員隊伍、做好雙向培養(yǎng)

黨支部時刻將黨員隊伍壯大發(fā)展放在至關(guān)重要的地位，堅持把黨員培養(yǎng)成骨干；把骨干培養(yǎng)成黨員的原則，狠抓新黨員發(fā)展工作，將優(yōu)秀人才吸納入黨員隊伍，為黨組織注入新鮮血液全面提升黨員隊伍素質(zhì)水平。今年，選送1名入黨積極分子參加入黨培訓(xùn)，為發(fā)展其為預(yù)備黨員做好充分準備。

4　服務(wù)功能強——創(chuàng)新黨員主題實踐活動，凝聚和引導(dǎo)員工，提升團隊合力

黨支部把服務(wù)人民群眾、服務(wù)員工作作為主要任務(wù)，創(chuàng)新黨員主題實踐活動，凝聚和引導(dǎo)員工，提升團隊合力。

4.1　積極開展“三分類三升級”活動，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果

“走基層，聽心聲，轉(zhuǎn)作風(fēng)”，黨支部每季度至少進行一次下基層調(diào)研，開展員工思想動態(tài)調(diào)研，及時解決員工工作和生活困難。2017年5月，開展“三分類三升級”自評和黨員群眾評議活動。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動，促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)專業(yè)主管深入實施“一研兩幫三關(guān)愛”工作法，及時發(fā)現(xiàn)、解決一線存在的問題。

4.2　多種形式開展團隊活動，提升團隊活力

組織開展組織了形式多樣的“幸福1+1”黨員主體活動，一年來共組織了十余項“幸福1+1”活動，讓員工們傳遞著“熱愛生活，享受工作，挑戰(zhàn)自我”的正能量。組織員工積極參加市公司開展的各類征文、演講比賽，讀書心得、政研論文撰寫以及書畫、攝影比賽等活動，培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力，有效提升了員工的文字編寫和歸納總結(jié)能力。一年多來，有20余人次員工在全面從嚴治黨各項活動中和比賽中取得優(yōu)異成績。其中，有6名員工在政研論文撰寫活動中分別榮獲1、2、3等獎和優(yōu)秀獎，獲獎率排全市第一名，獲得市公司黨群部的肯定。2017年4月，開展黨支部、黨員“結(jié)對共建、互幫互助”活動，拓寬創(chuàng)建思路，創(chuàng)新黨建活動方式，達到結(jié)對共建，互幫互助，共同進步。

4.3　勇于承擔(dān)社會責(zé)任，善盡企業(yè)使命

積極參加由市公司團委開展的“學(xué)雷鋒，送溫暖”志愿者活動。3月，組織開展黨員、團員“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)，上門服務(wù)客戶”活動，得到社區(qū)人民群眾和客戶的高度贊揚。3月，組織黨支部黨員在青羊區(qū)草堂北支路和人民公園人流密集地開展志愿者活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿者精神。各營銷中心在各社區(qū)開展駐點活動，擺攤設(shè)點為客戶辦理移動業(yè)務(wù)，開展新春便民志愿服務(wù)。積極組織開展幫助殘疾和老年客戶辦理業(yè)務(wù)活動，為他們提供各種方便。創(chuàng)新服務(wù)舉措12條，在營業(yè)廳設(shè)立“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”崗，為廣大客戶提供溫馨、貼心服務(wù)，有效提升客戶感知，獲得客戶的廣泛贊譽。2017年3月，組織開展“學(xué)雷鋒、獻愛心”圖書捐贈活動，全部捐贈圖書將經(jīng)在分類整理后分別捐往貧困山區(qū)學(xué)校和充實公司職工書屋。11月，組織開展“踐行十九大”精神，送愛到晚霞”慰問草堂晚霞社區(qū)養(yǎng)老中心主題黨日活動，受到養(yǎng)老中心老人們的一致好評和歡迎，是青羊黨支部貫徹十九大會議精神的一次非常有意義、有價值的積極嘗試和探索。

4.4　創(chuàng)新班組建設(shè)

打造省、市公司標桿班組，促進能力型班組建設(shè)。分公司黃田壩營銷中心、青羊營業(yè)廳被選為市公司標桿班組。青羊分公司人民東路營業(yè)廳被評為省公司模范職工小小家示范點。青羊分公司團支部榮獲2016、2017年五·四紅旗團支部榮譽稱號，黃田壩營銷中心被評為市級青年文明號。青羊分公司榮獲四川移動模范職工小家榮譽稱號。青羊營業(yè)廳榮獲全國青年文明號，省、市分公司“贏在班組”示范窗口榮譽稱號。

5　員工反映好——創(chuàng)新黨支部建設(shè)，構(gòu)建黨員、員工的安全、溫暖之家

黨的執(zhí)政之基在基層，力量之源更在基層。分公司加強和創(chuàng)新黨支部建設(shè)，構(gòu)建黨員、員工的安全、溫暖之家。

5.1　完善職工之家建設(shè)和職工書屋建設(shè)

在分公司辦公區(qū)特設(shè)立了“員工之家”、職工書屋。增強員工幸福感和歸屬感。設(shè)立榮譽室，增強黨員、員工成就感和自豪感，讓黨員、員工快樂地在公司成長。

5.2　推行關(guān)愛文化，打造班組之家

重關(guān)愛，緩壓力。分公司高度重視員工關(guān)愛工作的落實，以“重質(zhì)”員工關(guān)愛宗旨，從人力資源、工會、企業(yè)文化管理三個承接口入手，重點加強五方面展開關(guān)愛工作：日常關(guān)愛、特殊時期關(guān)愛、困難員工關(guān)愛、員工成長關(guān)愛、員工心理關(guān)愛。一年多來，累計關(guān)愛員工1千余人次。共計看望生病、生小孩員工4人次。上報員工關(guān)愛申請1個。寬信任，嚴要求。持續(xù)做好績效管理、嚴格業(yè)績考核，對待黨員干部員工以鼓勵、信任為先，激發(fā)黨員、員工的正能量和潛力。重培養(yǎng)，強能力。持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織，提升培訓(xùn)的針對性和有效性；加強崗位練兵，讓員工通過換崗、輪崗、交流提升崗位實戰(zhàn)能力，讓員工在學(xué)習(xí)中成長。

5.3　持續(xù)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，提升團隊凝聚力

黨員、團員和員工的先鋒模范形象得以彰顯。在生產(chǎn)經(jīng)營中涌現(xiàn)出許多先進的黨員、團員和員工模范形象，他們愛崗敬業(yè)、勤奮努力、兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻，用自己的親身實踐為廣大員工做出了最好的表率。組織黨開展黨的先進性教育，取得良好成效。

5.4　增設(shè)溝通渠道，積極搭建公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通平臺，傾聽員工心聲

定期召開新入職員工和基層員工座談會，對員工提出的各類問題和困難高度重視、積極解決、落實跟進。2017年4月組織召開新員工溝通會，增強新員工的自信心和自豪感。加強崗位練兵，讓員工通過換崗、輪崗、交流提升崗位實戰(zhàn)能力，讓員工在學(xué)習(xí)中成長。同時加大人才發(fā)掘和培養(yǎng)力度，通過公開競聘、后備人才培養(yǎng)、專題培訓(xùn)等提升員工能力素質(zhì)，幫助公司員工個人實現(xiàn)自我成長與進步，讓員工實現(xiàn)自我價值，與企業(yè)共成長。

6　工作業(yè)績好——創(chuàng)“雙強六好”注企業(yè)持續(xù)動力，推動4G快速發(fā)展

全力落實黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作，激發(fā)黨組織和黨員活力。黨支部帶領(lǐng)廣大黨員、員工在困境中勇往直前，在網(wǎng)絡(luò)、市場、集團、流量等方面創(chuàng)新開展工作，攻堅克難、銳意進取，在各項工作中創(chuàng)新思維，精耕細作，取得驕人業(yè)績，市場主導(dǎo)得以鞏固。2016年KPI考評為優(yōu)秀。2017年1-11月，多項工作處于領(lǐng)先地位，獲得市公司各部門的好評。

全力落實黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉潔建設(shè)，注入中國移動持續(xù)動力，推動著4G持續(xù)領(lǐng)先。2016年1月，榮獲成都分公司模范區(qū)（市）縣分公司稱號；2016年4月，榮獲成都分公司五·四紅旗團支部榮譽稱號；2016年7月，成都分公司先進基層黨組織榮譽稱號；2016年9月，榮獲成都分公司企業(yè)文化示范單位榮譽稱號；2017年4月，榮獲成都分公司黨群工作先進單位榮譽稱號；2017年5月，榮獲成都分公司五.四紅旗團支部榮譽稱號。2017年7月，成都分公司先進基層黨組織榮譽稱號。

下一步，青羊分公司黨支部將在市委組織部和市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)按照“雙強六好”的創(chuàng)建標準開展好各項黨建活動，持續(xù)圍繞“政治功能強、服務(wù)功能強”的“雙強”目標，爭創(chuàng)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、基礎(chǔ)保障好、工作業(yè)績好、群眾反應(yīng)好”的“六好”黨支部。帶領(lǐng)全體黨員、員工以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加積極主動的工作熱情、更加求真務(wù)實的工作作風(fēng)，團結(jié)拼搏，勇攀高峰，再抒青羊壯麗輝煌的新篇章。

參考文獻：

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