文/ 湖北省黃石市總工會黨組書記、常務(wù)副主席 羅應(yīng)中

湖北省黃石市總工會從解決產(chǎn)業(yè)工人普遍關(guān)心的問題入手，以深入實施“新黃石人”計劃為統(tǒng)攬，按照“引得進(jìn)、留得住、發(fā)展好、貢獻(xiàn)大”的工作目標(biāo)，大力實施“五大工程”，打造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

實施政治引領(lǐng)工程，增強(qiáng)社會認(rèn)同

制定加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的實施意見，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，面向產(chǎn)業(yè)工人，運(yùn)用多種形式，舉辦各類“工人講習(xí)所”，開展思想政治學(xué)習(xí)、政策宣傳解讀、勞模事跡宣講、技能技術(shù)交流等主題教育活動。強(qiáng)化和創(chuàng)新黨建工作，把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到黨組織中來，提高工人黨員比例。暢通參與渠道，健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排。選拔優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人在群團(tuán)組織掛職和兼職。

實施職業(yè)教育培訓(xùn)工程，發(fā)揮企業(yè)主體作用

建立覆蓋廣泛、形式多樣、運(yùn)作規(guī)范，政府、行業(yè)、企業(yè)、院校、社會力量共同參與的職業(yè)教育培訓(xùn)體系。落實崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼，加大對指導(dǎo)目錄內(nèi)培訓(xùn)項目補(bǔ)貼力度。推動建設(shè)校企聯(lián)合培訓(xùn)聯(lián)盟，開展“招工即招生、入企即入校、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的新型培訓(xùn)。推行新型學(xué)徒制培訓(xùn)，采取“校企雙制、工學(xué)一體”培養(yǎng)模式，落實學(xué)徒工資、企業(yè)導(dǎo)師津貼和新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼。加強(qiáng)農(nóng)民工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。對農(nóng)民工自費(fèi)參加培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書的，按有關(guān)規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

實施素質(zhì)提升工程，創(chuàng)新培養(yǎng)方式

鼓勵企業(yè)充分結(jié)合自身優(yōu)勢、突出特色產(chǎn)業(yè)，設(shè)立院士專家工作站、博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）和技能大師工作室。鼓勵企業(yè)設(shè)立高技能人才特聘崗位，對引進(jìn)的高技能人才給予原單位必要的培養(yǎng)補(bǔ)償費(fèi)用。支持鼓勵企業(yè)建立高技能人才崗位津貼、帶徒津貼等制度，對聘用高技能人才實行年薪制、股權(quán)期權(quán)和崗位分紅等激勵方式，長期穩(wěn)步提高技能人才和技術(shù)工人收入水平。鼓勵企業(yè)對在聘的高級工、技師、高級技師在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級、帶薪學(xué)習(xí)、休假晉升等方面，比照相應(yīng)層級工程技術(shù)人員享受同等待遇。

實施職業(yè)發(fā)展激勵工程，改進(jìn)技能評價方式

創(chuàng)新激勵機(jī)制，完善技術(shù)工人表彰獎項，形成政府表彰為導(dǎo)向、企業(yè)和社會積極參與的產(chǎn)業(yè)工人表彰獎勵制度，全面提升技能人才的各項待遇水平和社會地位，拓寬技能成才之路。對全市中級工、高級工、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在就業(yè)時參照中專、大專、本科學(xué)歷享受高校畢業(yè)生實習(xí)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。對參加各類崗位技能提升培訓(xùn)的企業(yè)在崗職工，并取得技能等級證書的，發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。對“黃石工匠”大賽獲得各工種前3名選手給予重獎，獲得各工種前8名選手直接晉升職業(yè)資格等級。

實施權(quán)益維護(hù)工程，健全權(quán)益維護(hù)機(jī)制

完善工資平等協(xié)商、正常增長、支付保障等機(jī)制。落實困難勞模和困難職工解困脫困幫扶政策，健全精神文化權(quán)益維護(hù)機(jī)制，關(guān)注職工文化需求，提供及時有效心理支持。深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系建設(shè)，健全健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制，完善職業(yè)病防治服務(wù)體系，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法力度。健全勞動安全保障機(jī)制，開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動，健全完善重大勞動保障違法案件掛牌督辦制度和“黑名單”管理制度。