/江蘇省淮安市淮安區(qū)總工會(huì)

江蘇省淮安市淮安區(qū)總工會(huì)強(qiáng)化問題導(dǎo)向，以新思路整合黨工組織資源，以新抓手激發(fā)黨工組織活力，以新典型引領(lǐng)黨工組織作用發(fā)揮，擴(kuò)大了非公企業(yè)黨工組織覆蓋面，形成了黨建帶工建，工建促黨建的良好氛圍，推動(dòng)非公企業(yè)“黨工共建”工作提檔升級(jí)。

找準(zhǔn)切入點(diǎn)拓展“黨工共建”載體

非公企業(yè)黨工組織組建難，主要難在非公企業(yè)具備黨員身份的職工少，成立黨組織難；難在非公企業(yè)主對(duì)黨建和工會(huì)職能作用認(rèn)識(shí)有偏差，組建黨工組織難。針對(duì)此問題，淮安區(qū)從思想認(rèn)識(shí)上糾偏，從制度和載體建設(shè)上著力。與區(qū)委組織部聯(lián)手共同組建了10個(gè)非公企業(yè)“黨工共建”工作指導(dǎo)組，強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理，摸清非公企業(yè)隱性黨員去向，探索建立非公企業(yè)黨員職工津貼制度，探索非公企業(yè)“黨工共建”示范片區(qū)和示范企業(yè)創(chuàng)建，用新載體破解非公企業(yè)集聚區(qū)域黨工組織組建難、作用發(fā)揮難的痛點(diǎn)。會(huì)同區(qū)委組織部選派黨工共建指導(dǎo)員，專門負(fù)責(zé)指導(dǎo)物流園黨工共建工作，配備法律志愿者專門協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，區(qū)總機(jī)關(guān)各職能部門結(jié)合部門職責(zé)，做好物流園各項(xiàng)創(chuàng)建工作對(duì)接服務(wù)工作。用“四融合”規(guī)范化工作機(jī)制，以“五亮”“六有”實(shí)體化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)共同“黨工共建”示范片區(qū)和示范企業(yè)建設(shè)。

選準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)夯實(shí)“黨工共建”基礎(chǔ)

非公企業(yè)黨工共建作用發(fā)揮難，難在非公企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨委政府重視不夠，指導(dǎo)不足；難在非公企業(yè)工會(huì)主席、工會(huì)干部有畏難情緒，積極性不高。為此，區(qū)總工會(huì)推動(dòng)在《淮安區(qū)2017年度科學(xué)跨越發(fā)展考評(píng)意見》和《淮安區(qū)2017年度綜合目標(biāo)考評(píng)辦法》中，將督促指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建納入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)，給予10分的分值。會(huì)同區(qū)人社局、區(qū)安監(jiān)局等部門制定出臺(tái)《淮安區(qū)深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)和企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)（2017-2020）考核評(píng)分細(xì)則》，壓實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)黨政構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任，為推動(dòng)非公企業(yè)黨工組織建設(shè)提供了有力抓手；同時(shí)制定《非公企業(yè)工會(huì)干部五維考評(píng)、提檔進(jìn)位競(jìng)賽活動(dòng)并對(duì)先進(jìn)工會(huì)干部發(fā)放崗位津貼意見》，激發(fā)和調(diào)動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)干部工作積極性和主動(dòng)性，新抓手促進(jìn)了非公企業(yè)黨工組織不僅建起來還能轉(zhuǎn)起來、活起來。

用準(zhǔn)著力點(diǎn)引領(lǐng)“黨工共建”創(chuàng)建

非公企業(yè)黨工組織“兩難”問題既有制度、機(jī)制等基礎(chǔ)原因，也有典型不亮、榜樣不強(qiáng)等原因，淮安區(qū)在推進(jìn)非公企業(yè)黨工共建過程中，注重典型引路、激勵(lì)先行。在建立基層工會(huì)目標(biāo)考評(píng)辦法和非公企業(yè)工會(huì)干部工作補(bǔ)貼考核發(fā)放制度，正向激勵(lì)和調(diào)動(dòng)基層工會(huì)干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性的同時(shí)，選樹不同類型、不同行業(yè)非公企業(yè)黨工共建典型，強(qiáng)化指導(dǎo)和培育，讓典型不僅亮起來，還能壯起來，放大典型的引領(lǐng)示范作用，讓先進(jìn)有說服力、讓典型有認(rèn)同度，讓不同企業(yè)學(xué)有榜樣、追有標(biāo)桿。新典型有效地激發(fā)了全區(qū)非公企業(yè)“黨工共建”創(chuàng)建活動(dòng)深入開展，維護(hù)了職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。