宋寧
(石家莊鐵道大學(xué),石家莊050043)
河北省在經(jīng)濟發(fā)展中,制造業(yè)作為一項支柱型產(chǎn)業(yè)之一,制造業(yè)發(fā)展情況好壞直接關(guān)乎到河北省的整體經(jīng)濟發(fā)展,新時期對于河北省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提出了更高的要求。河北省制造業(yè)特點顯著,憑借科學(xué)技術(shù)優(yōu)勢,從信息生態(tài)平衡角度為河北省制造業(yè)發(fā)展提供創(chuàng)新驅(qū)動力,但是其中還存在一定局限性。與此同時,還要迎合時代發(fā)展需要,充分發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢,推動河北省制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,提供長久的創(chuàng)新驅(qū)動力,其重要性較為突出。由此,加強河北省制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,有助于為河北省經(jīng)濟增長注入活力,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。
制造業(yè)主要是為了改善產(chǎn)品附加值和技術(shù)含量較低問題,通過產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)方式的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變,優(yōu)化投入、消耗、污染和效益之間的關(guān)系,從粗放型經(jīng)濟增長朝著集約型經(jīng)濟增長模式方向發(fā)展,可以大大提升社會生產(chǎn)效率。制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級是新時期提升我國制造業(yè)國際競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在,直接關(guān)乎到我國進出口貿(mào)易,是推動我國國民經(jīng)濟持續(xù)增長的主要途徑之一[1]。而在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級中,創(chuàng)新驅(qū)動是主要發(fā)展路徑,通過發(fā)展理念、制度和技術(shù)的創(chuàng)新,優(yōu)化商業(yè)模式,提升勞動者綜合素質(zhì)的同時,促使經(jīng)濟增長方式發(fā)生本質(zhì)上的轉(zhuǎn)變,努力朝著中國創(chuàng)造方向轉(zhuǎn)型發(fā)展。當(dāng)前在學(xué)術(shù)界關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級路徑的研究較為多樣,傳統(tǒng)制造業(yè)資源優(yōu)勢逐漸弱化,創(chuàng)新驅(qū)動逐漸成為制造業(yè)企業(yè)長遠發(fā)展的根本需求。
信息生態(tài)內(nèi)涵是在20世紀80年代由西方學(xué)者提出,是一門集合多種學(xué)科于一體的新型理論。加強信息生態(tài)的研究,主要是為了實現(xiàn)信息環(huán)境、信息人和信息之間保持平衡發(fā)展狀態(tài),信息高效溝通,實現(xiàn)信息資源的合理優(yōu)化配置,提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心動力和優(yōu)勢。為了滿足這種需求,需要加強內(nèi)外部信息交換形成新的信息循環(huán),滿足信息需求。只有信息環(huán)境、信息人和信息之間形成一種客觀需求、提供和反饋的動態(tài)共生關(guān)系時,才可以高效利用生態(tài)信息資源,實現(xiàn)真正意義上的信息生態(tài)平衡[2]。
造成信息生態(tài)失衡的原因主要表現(xiàn)為兩種,一種是要素之間有序發(fā)展和無序發(fā)展交替進行,另一種則是受到外部力量導(dǎo)致系統(tǒng)內(nèi)部平衡發(fā)生改變。信息生態(tài)失衡的具體表現(xiàn)為信息超載、信息環(huán)境不適宜、信息人缺位和信息污染等等。
從信息生態(tài)角度來看,信息生態(tài)平衡支撐創(chuàng)新驅(qū)動,是在信息傳遞基礎(chǔ)上實現(xiàn)。在信息生態(tài)系統(tǒng)中,結(jié)合信息化建設(shè)需要,將信息融入到信息環(huán)境中,在信息交互期間,結(jié)合實際情況不斷更新配套政策法規(guī)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)文化和信息技術(shù)等,培養(yǎng)更多信息化人才。信息環(huán)境更新后,對系統(tǒng)內(nèi)信息人產(chǎn)生影響,通過信息人傳遞、消費和分解,對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)制度、商業(yè)模式和技術(shù)等要素創(chuàng)新,豐富創(chuàng)新驅(qū)動內(nèi)容,將創(chuàng)新需求反饋給信息人,動態(tài)調(diào)整和完善。為了實現(xiàn)這一目標,需要信息生態(tài)系統(tǒng)保持平衡,只有這樣才能為其提供支持和保障[3]。
河北省制造業(yè)在發(fā)展中,首要一點是結(jié)合時代發(fā)展趨勢,信息化建設(shè)中需要相關(guān)部門密切聯(lián)系和配合,推動信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),引入更多先進信息技術(shù)。只有推動信息技術(shù)和應(yīng)用技術(shù)融合,才可以提升部門技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力,促使創(chuàng)新技術(shù)具備更強的實用性。通過技術(shù)創(chuàng)新,在享受創(chuàng)新帶來的經(jīng)濟效益后,形成一種內(nèi)在驅(qū)動力,結(jié)合實際需求不斷推動技術(shù)創(chuàng)新來獲取更大的經(jīng)濟效益。與此同時,信息技術(shù)有助于制造業(yè)逐漸同高新產(chǎn)業(yè)相融合,推動制造業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力。而在這個過程中,不同部門之間信息傳遞是否通暢、及時、準確,將直接關(guān)乎到創(chuàng)新需求是否可以得到滿足。
在信息生態(tài)平衡視角下,為了推動河北省制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,增加信息服務(wù)業(yè)投入力度很有必要,兩者之間聯(lián)系較為密切。信息服務(wù)業(yè)有助于提升制造業(yè)發(fā)展效率,產(chǎn)業(yè)融合成為河北省制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主流趨勢。在信息生態(tài)平衡視角下,首先應(yīng)該增加信息服務(wù)業(yè)投入。
其一,河北省制造業(yè)發(fā)展中,針對其中的低水平行業(yè)選擇配套信息化設(shè)施建設(shè),包括信息服務(wù)和咨詢等,大力建設(shè)有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的信息化設(shè)施,為制造業(yè)企業(yè)信息化發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)和保障。與此同時,應(yīng)該在信息服務(wù)業(yè)中定期推送相關(guān)信息,拓寬信息獲取途徑。其二,河北省制造業(yè)中等水平行業(yè)而言,大力推動信息技術(shù)服務(wù)擴展,有助于發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢將生產(chǎn)、管理和銷售整合在一起,推動技術(shù)創(chuàng)新的同時,實現(xiàn)信息的高度共享和傳播,可以有效解決信息超載問題,促使信息高效吸收。與此同時,還可以建立信息云平臺,促使信息可以高效轉(zhuǎn)換,便于制造業(yè)之間的交流和發(fā)展,提升科學(xué)技術(shù)水平,盡可能降低創(chuàng)新投入,推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。其三,河北省制造業(yè)的高水平行業(yè)需要加強信息技術(shù)融合,推行信息傳輸服務(wù),在滿足信息共享和傳輸需要的基礎(chǔ)上,整合行業(yè)資源,提升制造企業(yè)的競爭優(yōu)勢。信息化人才需求度不斷提升,制定個性化信息發(fā)展戰(zhàn)略,在信息生態(tài)平衡視角下,有助于提升制造企業(yè)市場競爭優(yōu)勢,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。
實現(xiàn)信息生態(tài)平衡,營造良好的信息環(huán)境很有必要,具體從以下幾點著手:①加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),引入現(xiàn)代化信息技術(shù)和設(shè)備,淘汰設(shè)備,促使企業(yè)生產(chǎn)活動可以得到安全保障,提升信息化水平。政府應(yīng)該充分發(fā)揮宏觀調(diào)控作用,給予更大的財政支持,推動信息化建設(shè)和發(fā)展。②河北省制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,需要整合行業(yè)資源優(yōu)勢,建立完善的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合制度,推動技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng),為河北省制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實的基礎(chǔ)和保障[4]。③吸收和借鑒國外先進經(jīng)驗基礎(chǔ)上,對現(xiàn)有的行業(yè)理念、制度和機制進行創(chuàng)新,培養(yǎng)更多高素質(zhì)的信息人才同時,為廣大學(xué)生提供實習(xí)機會。
人才是社會發(fā)展的根本所在,在河北省制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級中,同樣需要大量信息化人才支撐,信息人才自身的綜合素養(yǎng)高低直接關(guān)乎到河北省制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。故此,從以下幾點著手:①低水平行業(yè)而言,加強制造業(yè)相關(guān)信息的宣傳力度,促使廣大基層人民群眾可以了解到信息化相關(guān)知識,推動高校和企業(yè)之間合作,構(gòu)建長效機制,有助于制造業(yè)信息化建設(shè)和發(fā)展。②聘用高學(xué)歷和經(jīng)驗豐富的信息化人才,建立完善的激勵機制度來調(diào)動人員積極性,提升信息化人才自身能力。③加強內(nèi)部人員潛力激發(fā),定期培訓(xùn)和考核,打造一支高素質(zhì)隊伍。