摘 要：隨著科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展，高速公路成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要組成部分。建設(shè)企業(yè)在用人方面也隨之增加，青年員工占全部員工的50%以上，成為主要力量，其思想政治教育漸漸引起人們關(guān)注。本文將主要圍繞高速公路建設(shè)企業(yè)青年員工思想政治教育的重要性展開(kāi)分析，并提出具體有效措施以供參考。

關(guān)鍵字：高速公路；青年員工；思想政治

現(xiàn)階段，我國(guó)高速公路建設(shè)單位的青年員工不論是從智商還是情商方面都有較大的可塑空間，而且存在巨大優(yōu)勢(shì)，是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的堅(jiān)實(shí)后盾。因此，必須要對(duì)其積極開(kāi)展思想政治教育，讓青年員工充分展現(xiàn)自身長(zhǎng)處，揚(yáng)長(zhǎng)避短，擁有正確的三觀，始終維持優(yōu)秀的工作狀態(tài)和精神面貌，從而促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

1 高速公路建設(shè)企業(yè)青年員工思想政治教育的重要性

習(xí)近平總書記發(fā)表講話時(shí)曾表示過(guò)，青年的本領(lǐng)和素質(zhì)直接關(guān)系著中國(guó)夢(mèng)實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程。不難發(fā)現(xiàn)，青年員工是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的核心力量，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)中發(fā)揮著至關(guān)重要的主導(dǎo)地位。同時(shí)，高速公路建設(shè)企業(yè)又是交通互聯(lián)網(wǎng)的要點(diǎn)，對(duì)青年員工展開(kāi)思想政治教育的重要性主要體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：

1.1 有助于實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)

盡人皆知，中國(guó)夢(mèng)是我國(guó)目前發(fā)展的首要任務(wù)，而要想實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，主要依賴青年，我國(guó)仍處于改革的重要時(shí)期，社會(huì)狀況正潛移默化的變換著，青年員工是我國(guó)高速公路互聯(lián)網(wǎng)搭建的珍貴禮物，把實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)融入到其青年員工的思想中，能在一定程度上調(diào)動(dòng)其工作熱情和興趣，充分發(fā)揮其創(chuàng)新精神，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)。

1.2 有助于自身健康生長(zhǎng)

改革開(kāi)放后，伴隨開(kāi)放寬度不斷延伸，社會(huì)經(jīng)濟(jì)組成呈現(xiàn)多樣化發(fā)展特征，嚴(yán)重影響青年員工思想理念，有些員工出現(xiàn)信譽(yù)感降低的現(xiàn)象，歪曲價(jià)值觀、人生觀，進(jìn)而對(duì)自身行為造成不良影響，阻礙企業(yè)正常發(fā)展。但是在經(jīng)過(guò)思想政治教育后，能在一定程度上引導(dǎo)其建立正確的三觀、形成判斷是非對(duì)錯(cuò)的能力，加強(qiáng)青年員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，為我國(guó)高速公路行業(yè)提供新時(shí)代下的綜合型人才。

1.3 有助于建造和諧社會(huì)

青年員工的思想觀念與社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變有著緊密聯(lián)系。青年員工是高速公路信息化建設(shè)的主要群體，要明確其肩負(fù)的重要職責(zé)。與此同時(shí)，交通作為國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要因素，強(qiáng)化對(duì)青年員工的思想政治教育有助于和諧社會(huì)的形成。這不僅是一種順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，同時(shí)還是今后企業(yè)發(fā)展的主要支撐[1]。

2 高速公路建設(shè)企業(yè)青年員工思想政治教育的措施

2.1 建設(shè)正確三觀，培養(yǎng)正能量

在工作中，思想政治教育的定期舉行，能讓青年員工擁有正確的三觀，通過(guò)理論知識(shí)包裝自己，注重企業(yè)未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r，始終堅(jiān)持樂(lè)觀向上的工作態(tài)度，推動(dòng)高速公路建設(shè)事業(yè)的快速進(jìn)步。在進(jìn)行思想政治教育過(guò)程中，必須要積極豐富教育內(nèi)容和創(chuàng)新教育模式，摒棄傳統(tǒng)老舊流于形式的方法，切實(shí)的滿足青年員工現(xiàn)實(shí)生活中的需求，盡量輔助其解決一些實(shí)際難題。比如：有些青年員工不能適應(yīng)古板單調(diào)的教育形式，這就要進(jìn)行適當(dāng)轉(zhuǎn)變，選用交流談心的方式，漸漸指引其建設(shè)清晰的三觀，從而能正確開(kāi)展工作。面對(duì)有些遭受商品經(jīng)濟(jì)誘惑的青年員工，必須要重點(diǎn)開(kāi)展思想政治教育，不僅要提高物質(zhì)生活水平，還要豐富精神世界。與此同時(shí)還要培育員工合作能力，現(xiàn)如今，僅僅依靠個(gè)人力量是很難完成工作的，通過(guò)合作才能將工作變得簡(jiǎn)單化，從而提高工作效率，這是和諧發(fā)展的必要手段，可以不定期舉辦一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)其合作意識(shí)。

2.2 堅(jiān)持以人為本，注重情感培養(yǎng)

在開(kāi)展思想政治教育時(shí)，必須要結(jié)合目前員工的思想情況綜合分析，不時(shí)組織一些溝通、交際的活動(dòng)，有關(guān)工作人員需要嚴(yán)格了解青年員工的思想政治動(dòng)態(tài)，不斷指引員工思想前進(jìn)方向，在情感中予以鼓勵(lì)，滿足其身心發(fā)展要求。加大企業(yè)文化建設(shè)力度，用先進(jìn)的文化知識(shí)武裝企業(yè)核心思想，及時(shí)對(duì)有關(guān)硬件、軟件設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和更換，例如娛樂(lè)設(shè)施、運(yùn)動(dòng)設(shè)備、圖書館等等。豐富其業(yè)余生活，舉行唱歌、跳舞、征文大賽，足球、籃球、羽毛球比賽等，充分調(diào)動(dòng)員工激情，確保工作有序開(kāi)展。另外，還要加強(qiáng)服務(wù)型組織的建設(shè)，服務(wù)是企業(yè)發(fā)展中的核心目標(biāo)，建設(shè)服務(wù)型組織是大勢(shì)所趨，通過(guò)強(qiáng)化青年員工理論知識(shí)的理解，提高其政治機(jī)敏性，在繁雜的社會(huì)中努力奮斗，不斷拼搏，為社會(huì)進(jìn)步、政治建設(shè)給予高質(zhì)量的交通服務(wù)。

2.3 完善體系化、標(biāo)準(zhǔn)化的教育機(jī)制

在工作中，青年員工通常具有強(qiáng)烈的自我認(rèn)識(shí)，所以必須要設(shè)立勉勵(lì)機(jī)制：首先，設(shè)立薪酬績(jī)效勉勵(lì)機(jī)制，針對(duì)工作項(xiàng)目實(shí)施逐層劃分，保證每人均要擔(dān)負(fù)企業(yè)部分任務(wù)，對(duì)于有些超出規(guī)定任務(wù)而且遵守企業(yè)規(guī)章制度的人員頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于一些無(wú)法完成規(guī)定任務(wù)、違反相關(guān)紀(jì)律的員工予以一定懲罰。其次，設(shè)立精神勉勵(lì)機(jī)制，綜合企業(yè)實(shí)際情況和員工自身特點(diǎn)，設(shè)置可行的崗位考核機(jī)制，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗政策，對(duì)人才儲(chǔ)存加以重視，定期舉行培訓(xùn)活動(dòng)，充分激發(fā)員工工作主觀能動(dòng)性。最后，設(shè)立文化勉勵(lì)機(jī)制，在工作中積極實(shí)現(xiàn)黨員以身作則和良好班組的標(biāo)榜作用，指引青年員工積極向上，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自身光與熱。要想真正實(shí)現(xiàn)員工開(kāi)拓進(jìn)取，就要讓思想政治教育工作具有合理性和可行性[2]。

2.4 樹(shù)立優(yōu)秀榜樣，打造先進(jìn)帶動(dòng)教育形式

在進(jìn)行思想政治教育過(guò)程中，為達(dá)到理想效果，必須保證教育的開(kāi)展公正、科學(xué)、合理、積極向上，盡量對(duì)所有員工做到一碗水端平，樹(shù)立一些工作表現(xiàn)突出的青年員工作為榜樣，還要實(shí)時(shí)傳播各種先進(jìn)英雄事跡，讓其無(wú)論是在生活中還是工作中都要保持努力向上的態(tài)度。另外，在默轉(zhuǎn)潛移中要用正確的行為舉止熏陶青年員工實(shí)際行為，讓其真切的感受到，從而增加思想政治教育的渲染力和勸服力。在經(jīng)過(guò)這樣樹(shù)立優(yōu)秀榜樣的教育模式后，青年員工在日后工作中將更加努力工作，為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值做好充足準(zhǔn)備。

3 結(jié)論

綜上所述，在通過(guò)思想政治教育，能及時(shí)了解青年員工在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)和不斷進(jìn)步中的思想轉(zhuǎn)變，可以從打造正確三觀、堅(jiān)持以人為本、完善教育機(jī)制、樹(shù)立優(yōu)秀榜樣等方面著手。讓其在工作中充分發(fā)揮自身價(jià)值，為企業(yè)變革和發(fā)展提供有利基礎(chǔ)，從而進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)高速公路信息化建設(shè)快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]劉偉.高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)員工思想政治工作研究[J].中國(guó)管理信息化，2015，18（04）：120.

[2]潘燕妮.試論如何做好高速公路青年職工的思想政治工作[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2012，（26）：323.

作者簡(jiǎn)介

鄔娟（1985-），女，四川巴中人，本科，政工方向。endprint