摘 要：隨著社會的不斷發(fā)展我國交通事業(yè)隨之發(fā)展壯大，也為現(xiàn)代社會的進(jìn)步作出不小的貢獻(xiàn)。為了促進(jìn)高速管理工作的正常進(jìn)行有必要積極發(fā)揮政工職能。本文針對政工職能在高速公路管理中的作用展開研究，以期政工職能能夠有效解決高速公路管理過程中的些許問題。

關(guān)鍵詞：政工；高速；管理

前言：近年來，我國高速公路的發(fā)展尤為迅速，而在其管理過程中，政工職能的作用不可忽視。通過對政工職能的有效分析強(qiáng)化公路管理，提升公路企業(yè)的市場競爭力，發(fā)展黨的積極方針政策，促使我國高速公路在正確方正政策的指導(dǎo)下穩(wěn)定前行，幫助我國交通行業(yè)順利發(fā)展。

1 政工職能在高速公路管理中的作用

所謂政工工作即政治思想工作，是指在一定時(shí)期內(nèi)，對企業(yè)員工政治思想所作出的管理工作，使其能夠轉(zhuǎn)變思想觀念，以正確的意識形態(tài)處理相關(guān)事宜，促進(jìn)員工政治覺悟的提高，更好的認(rèn)識世界。近年來，高速公路的不斷發(fā)展少不了政工職能的作用，離不開正確思想的指導(dǎo)。合理促進(jìn)政工職能在高速公路中的作用能夠營造高速管理企業(yè)的民主氛圍，提高思想境界。通過在企業(yè)中強(qiáng)化政工職能進(jìn)而及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題或矛盾，并及時(shí)采取有效措施加以修正、教育。開展政工工作還能夠促進(jìn)員工及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展的最新方向，充分調(diào)動員工積極性，增強(qiáng)員工對企業(yè)的責(zé)任心、關(guān)注度。另外，開展政工工作是高速公路管理工作正常運(yùn)作的基本保障，要求員工做好本職工作，完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理機(jī)制。同時(shí)，強(qiáng)化政工職能是實(shí)現(xiàn)中國夢的迫切需要，是穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，也是促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的重要舉措[1]。高速公路的不斷發(fā)展才能促進(jìn)我國各個(gè)省市的正常溝通與交流，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的流通，實(shí)現(xiàn)國家全面富強(qiáng)的重要目的，推動國家經(jīng)濟(jì)的迅速提升。

2 有效發(fā)揮高速公路管理中政工職能作用的策略

（一）強(qiáng)化職能力度

將政工職能與高速公路管理工作緊密相連，完善政工工作模式，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利的基本目的。政工工作應(yīng)全面為企業(yè)發(fā)展而服務(wù)，要完善企業(yè)政工人員思想觀念，實(shí)現(xiàn)其工作內(nèi)容貫穿整個(gè)高速公路管理過程中，堅(jiān)持思想與工作同步進(jìn)行。強(qiáng)化其職能在企業(yè)的重要地位，以此熏陶員工的工作熱情，輔助企業(yè)正常發(fā)展運(yùn)行。同時(shí)，創(chuàng)新管理模式，加大政工工作在管理運(yùn)營中的地位，于企業(yè)而言，傳統(tǒng)管理模式已無法跟隨企業(yè)更新?lián)Q代的速度，有必要創(chuàng)新管理模式，創(chuàng)新思想觀念，為且?guī)硇碌臍庀笈c面貌，促進(jìn)高速公路管理的正常穩(wěn)定發(fā)展。另一方面，在強(qiáng)化政工工作地位的基礎(chǔ)上要建立鐵的工作紀(jì)律，落實(shí)思想教育工作，全面貫徹鐵的工作指導(dǎo)政策。將教育機(jī)制與用人單位有機(jī)結(jié)合，為職工提供良好的學(xué)習(xí)空間以及發(fā)展方向，將工作重點(diǎn)放在抓典型，狠抓紀(jì)律方面，為社會樹立良好形象，成為各行各業(yè)的楷模，塑造廉潔公正的公眾形象。管理人員要以身作則，堅(jiān)決做到公平公正，切實(shí)懲罰不法現(xiàn)象，才能穩(wěn)定其在公路管理的重要形象，進(jìn)而增強(qiáng)政工職能在公路管理中的地位。

（二）構(gòu)建政工新機(jī)制

新時(shí)期新面貌，政工工作的內(nèi)容也應(yīng)隨之有所變化。

第一，構(gòu)建全新的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立起以黨為最高領(lǐng)導(dǎo)，以政工干部為基礎(chǔ)的工作體系，運(yùn)用全新的政治思想理念，形成符合社會發(fā)展的齊抓共管、全方位的立體式的政工機(jī)制。同時(shí)，以高速公路實(shí)際情況為基礎(chǔ)，實(shí)行黨員政治干部統(tǒng)一行動，兼職專職合并的新模式[2]。

第二，構(gòu)建完善的政工工作管理機(jī)制。將公路管理工作作為基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善參與行政管理的基本內(nèi)容以及范圍與路徑，并使其貫穿整個(gè)單位的工作管理中，輔助決策并實(shí)施各個(gè)階段，由思想工作轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾行墓ぷ鳛榛A(chǔ)，逐步完善具有可操作性、能夠參與行政管理的制度體系。

第三，構(gòu)建內(nèi)容形式多樣的思想教育體制。社會的不斷變化致使人類思想也隨之進(jìn)步，因此構(gòu)建超前的引導(dǎo)機(jī)制，實(shí)時(shí)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部在職人員所關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)，以制定符合實(shí)際情況的思想教育機(jī)制，主動引導(dǎo)其轉(zhuǎn)變思想，深入運(yùn)營管理的每一個(gè)角落。并逐步形成多元化的教育體系，加入基礎(chǔ)性導(dǎo)向教育體系、規(guī)范性職業(yè)道德提議以及經(jīng)常性形式教育工作等能夠規(guī)范公路管理的基本內(nèi)容，通過社交軟件等網(wǎng)絡(luò)信息傳播方式實(shí)現(xiàn)靈活化、快速化、全面化的思想教育渠道，引導(dǎo)公路管理走向正軌，依據(jù)全方位的教育機(jī)制優(yōu)化公路管理方案。

第四，建立科學(xué)有效的責(zé)任制。落實(shí)工作責(zé)任制能夠加強(qiáng)個(gè)人工作熱情與認(rèn)真程度，完善思想政治教育的同時(shí)實(shí)現(xiàn)“進(jìn)一個(gè)門，問一個(gè)人，辦所有事”的責(zé)任機(jī)制，形成分片包干的責(zé)任格局，及時(shí)把握員工政治思想現(xiàn)狀，分析研究并健全監(jiān)督體系，明確政工工作的職責(zé)，使思想政治工作能夠切實(shí)貫穿公路管理的整個(gè)過程，切實(shí)落實(shí)到實(shí)際工作中。

（三）排除黨員干部的多余憂慮

全體黨員干部應(yīng)以基本思想理念即個(gè)人應(yīng)具備競爭意識，積極提高個(gè)人工作素養(yǎng)并與中國共產(chǎn)黨的戰(zhàn)略目光保持一致。但目前，許多高速公路的黨員干部卻存在些許顧慮，未能積極實(shí)施正確的指導(dǎo)方針政策，常常受到自身職能的影響，或?qū)纠砟钗茨艹浞掷斫猓M(jìn)而導(dǎo)致工作不到位。因此，高速公路相關(guān)政工部門應(yīng)在根本上消除多余憂慮，深刻體會黨政思想理念，結(jié)合中國固有的精神與理念提升自我職業(yè)素養(yǎng)，通過各種思想教育途徑，全面深入黨員干部內(nèi)心中去。踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，落實(shí)各項(xiàng)工作。利用各種平臺或社交軟件為黨員干部構(gòu)建良好的溝通平臺，制定考核計(jì)劃，積極鼓勵政工工作的有效性。同時(shí)開展各種活動以強(qiáng)化政工職能，成立相關(guān)思想政治教育小組，按照人員比例制定相關(guān)工作計(jì)劃，以切實(shí)提高政工工作的積極性，確保排除一切萬難，排除多余思想顧慮進(jìn)而促進(jìn)高速公路的正常運(yùn)作，促進(jìn)國家交通行業(yè)的迅猛發(fā)展，促進(jìn)國家國民經(jīng)濟(jì)的提高。

3 結(jié)論

綜上所述，政工工作的有效管理與提升是高速公路正常運(yùn)作的基礎(chǔ)，通過強(qiáng)化其職能地位，促進(jìn)員工思想境界的提升以及創(chuàng)新政工工作的方法與手段，進(jìn)而促進(jìn)高速公路管理工作的高效性、穩(wěn)定性。通過豐富工作內(nèi)容并改進(jìn)政工工作的形式，切實(shí)提高公路企業(yè)的快速發(fā)展和管理工作的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]李曉.如何發(fā)揮政工職能在高速公路管理中的作用分析[J].建材與裝飾，2016，（06）：260-261.

[2]徐華，解麗琴.如何發(fā)揮政工職能在高速公路管理中的作用[J].東方企業(yè)文化，2015，（07）：379.

作者簡介

張穎（1989-），女，四川巴中人，本科，政工方向。endprint