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(德惠市惠發(fā)街道中心小學(xué))
知識經(jīng)濟時代,要適應(yīng)知識經(jīng)濟對創(chuàng)新人才的要求,培養(yǎng)時代需求的一代新人,教育工作者就必須突破傳統(tǒng)教育的樊籬,樹立新的教育觀念,對創(chuàng)新教育有一個全面的認識。
創(chuàng)新教育是以培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)為目標的教育。創(chuàng)新教育是促進學(xué)生全面發(fā)展的重要途徑。要更好地理解并把握“知識是創(chuàng)造的源泉,創(chuàng)造是知識的升華”。正確處理知識與創(chuàng)造的關(guān)系。
創(chuàng)新教育是依據(jù)創(chuàng)造學(xué)原理,運用現(xiàn)代教育觀念,采用創(chuàng)造性教學(xué)手段,開發(fā)學(xué)生創(chuàng)造潛能,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造能力,啟迪學(xué)生創(chuàng)造思維,塑造學(xué)生創(chuàng)造品質(zhì)的新型教育。
創(chuàng)新教育就是要以學(xué)生為主體,充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。在教育教學(xué)過程中要做到“科學(xué)、民主、平等、和諧”,努力培養(yǎng)學(xué)生的“五自能力”,即自學(xué)能力、自我教育能力、自我創(chuàng)新能力、自我培養(yǎng)能力和自我生存能力。
既要研究教法,又要研究學(xué)法,教師除“傳道、授業(yè)、解惑”外,更重要的是要以學(xué)生為主體。教會學(xué)生學(xué)會獲取知識的方法除充分發(fā)揮學(xué)校教育作用外,還必須把學(xué)校教育、社會教育、家庭教育、自我教育這四大塊教育有機地聯(lián)系在一起,形成一個網(wǎng)絡(luò)。
總之,有什么樣的教育思想就有什么樣的教育行為,要真正落實創(chuàng)新教育,教師必須樹立正確的教育思想,實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)變”,即實現(xiàn)由農(nóng)業(yè)文明時代的“傳承型”、工業(yè)文明時代的“標準件型”教育觀念向信息文明時代的創(chuàng)新教育觀念轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)由“升學(xué)謀職”的教育價值觀向素質(zhì)教育的價值觀轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)由“師道尊嚴”向師生民主平等轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)由封閉教育向開放教育的轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)由傳統(tǒng)教育向大教育和終身教育的觀念轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)由傳授知識的教學(xué)觀向培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)的教學(xué)觀轉(zhuǎn)變。只有這樣,才能牢固樹立以學(xué)生為中心的主體觀,以發(fā)展學(xué)習(xí)能力為重點的素質(zhì)觀,以完善學(xué)生人格為目標的價值觀。
創(chuàng)新人才的培養(yǎng)靠教育,教育的發(fā)展靠教師。為創(chuàng)新教育提供數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的師資隊伍是教育工作者義不容辭的責(zé)任。創(chuàng)新型教師應(yīng)具知識經(jīng)濟時代需要的師德與師能。要努力用新知識、新技術(shù)武裝自己,還要具備良好的心理素質(zhì),掌握一定的心理輔導(dǎo)技巧和心理訓(xùn)練方法。
創(chuàng)新型教師的培養(yǎng),要消除應(yīng)試教育和學(xué)歷教育的影響,改變“以課程為基礎(chǔ)”和以增加補充新知識為目的的“學(xué)科本位”主義傾向,打破以“進修為學(xué)歷”和“進修必離職”的觀念,采用“進修——反思”模式,即以學(xué)校為陣地的在職培訓(xùn),讓教師終身都處在培訓(xùn)之中,把工作看作是自我生存與發(fā)展的一個最好形式,堅定地走“學(xué)校本位”的師資培訓(xùn)路子。此外,還有其他具體培訓(xùn)方式,如“專題培訓(xùn)、專題總結(jié)”方式,“強強聯(lián)合、弱弱合作”方式。除以上必要的培訓(xùn)和提高外,學(xué)校還要積極創(chuàng)設(shè)有利于教師進修為主,短期培訓(xùn)為輔方式,等等,鼓勵教師發(fā)揚創(chuàng)新精神,提高創(chuàng)新能力。
將評價作為教學(xué)活動的一部分。評價要成為學(xué)生活動的過程、學(xué)習(xí)的過程,正確認識自己的過程,師生間共同謀求改進教與學(xué)的過程。
讓學(xué)生成為評價的主體,使評價成為促進學(xué)生主體意識形成、自我學(xué)習(xí)能力提高,進而促進自我完善的活動。
重視教育價值的多元性。以促進學(xué)生發(fā)展為目標的教學(xué)評價,在評價方法上做到四個結(jié)合。一是形成性與終結(jié)性相結(jié)合,二是整體評價和單項評價相結(jié)合,三是精確評價與模糊評價相結(jié)合,四是互評和自評相結(jié)合。在操作中既允許教師評學(xué)生,又鼓勵學(xué)生評價教師和教師互相評價,還可以采用學(xué)生自我報告(問卷調(diào)查、考核、同輩評鑒)、行動觀察(軼事記錄、角色扮演)等定性評價方法。
不論何種評價都體現(xiàn)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展以及教學(xué)亟待解決的問題。在內(nèi)容上要落實三個重點。一是對基礎(chǔ)知識和基本技能的評價,二是對學(xué)生特長的評價,三是對學(xué)生創(chuàng)新能力的評價。目的就在于樹立以學(xué)生發(fā)展為目標的評價觀,將評價作為教育教學(xué)活動的一個重要組成部分,做到評價標準多元化和評價手段、方法多樣化,并且讓師生成為評價的主人。
創(chuàng)新是人類社會發(fā)展與進步的永恒主題,是基礎(chǔ)教育面臨的重要任務(wù)。創(chuàng)新教育要始終滲透于教育教學(xué)的全過程之中。在這個過程中,要堅持做到“學(xué)校創(chuàng)新性地育”“教師創(chuàng)新性地教”和“學(xué)生創(chuàng)新性地學(xué)”,并且使三個層面互促互補,構(gòu)成一個實施創(chuàng)新教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和運作機制。