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房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理體系建設(shè)的幾點(diǎn)分析

2018-02-11 03:44岳磊中國金茂控股集團(tuán)有限公司北京100045
中國房地產(chǎn)業(yè) 2018年22期
關(guān)鍵詞:管理體系績效考核科學(xué)

文/岳磊 中國金茂控股集團(tuán)有限公司 北京 100045

現(xiàn)如今,房價(jià)的起伏不定以及學(xué)區(qū)房、經(jīng)濟(jì)適用房等都是老百姓關(guān)注的焦點(diǎn)問題。在激烈的競爭中,房地產(chǎn)行業(yè)仍保持著快速發(fā)展的趨勢,更多房企在品牌、資金和技術(shù)等方面形成了自己的競爭優(yōu)勢,開發(fā)出了高質(zhì)量低成本的商品房,與此同時對房地產(chǎn)的服務(wù)水平也有了更高層次的要求,不免就會有房地產(chǎn)企業(yè)因?yàn)轫槕?yīng)不了市場的發(fā)展而被淘汰掉,當(dāng)然也會有一部分越做越好。為了實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)效益最大化,促進(jìn)房地產(chǎn)行業(yè)飛速發(fā)展,科學(xué)的管理是必不可少的。因此,建立健全房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理體系,提高企業(yè)對外核心競爭力,在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天顯得尤為重要。

1、房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理體系的現(xiàn)狀

房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理現(xiàn)狀有:工作極其被動,效率極為低下;各級領(lǐng)導(dǎo)越級指揮,下達(dá)的命令不一致,工作計(jì)劃變化頻繁;類似的問題重復(fù)出現(xiàn),不斷處理各種問題,無窮無盡;流程制度形同虛設(shè);職工收入提升而滿意度卻在下降,二者成反比例關(guān)系。以上問題存在于幾乎所有房產(chǎn)企業(yè)中,筆者認(rèn)為,最根本的原因是企業(yè)沒有建立一套由上而下、合理規(guī)范的管理體系。

2、房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理體系建設(shè)的基本原則

2.1 嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定,充分了解國家相關(guān)法律法規(guī)、房地產(chǎn)行業(yè)的法律法規(guī)以及各個地方的政策方針,確保體系的合法性和合理性。

2.2 結(jié)合整個房地產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn),不能脫離其本身的特點(diǎn)來建立運(yùn)營體系,而應(yīng)充分了解房地產(chǎn)行業(yè)本身的特點(diǎn),建立最適合房地產(chǎn)發(fā)展的運(yùn)營管理體系,才能更好地促進(jìn)房地產(chǎn)行業(yè)的健康發(fā)展。

2.3 要加強(qiáng)對相關(guān)影響因素的控制,健全相應(yīng)的房地產(chǎn)管理運(yùn)營信息體系。

信息體系的建立能夠隨時了解施工現(xiàn)場的狀況,起到很好的監(jiān)督作用,施工質(zhì)量得到有效保證,能夠有效控制整個施工過程。

3、房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理體系建設(shè)

3.1 投資和運(yùn)營的銜接

房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營需要大量的前期資金投入,耗費(fèi)大量的人力物力財(cái)力,因此如何做好投資與運(yùn)營的銜接是極為重要的。為了做好房地產(chǎn)企業(yè)的投資與運(yùn)營銜接問題,需要做好如下幾點(diǎn):第一,對于投資資金進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)密的規(guī)劃,一個科學(xué)的規(guī)劃有利于后期運(yùn)營的穩(wěn)定高效;第二,在投資環(huán)節(jié)利用嚴(yán)密的地產(chǎn)建設(shè)方案進(jìn)行預(yù)售,減少運(yùn)營與投資環(huán)節(jié)過渡時間,促進(jìn)資金流的高效運(yùn)轉(zhuǎn);第三,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控,房地產(chǎn)行業(yè)目前面臨一定問題,房產(chǎn)滯銷的風(fēng)險(xiǎn)無法避免,對此需要預(yù)留資金以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

3.2 科學(xué)的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)

管理體系的設(shè)計(jì)旨在將各個部門完整的結(jié)合起來,通過一個科學(xué)的運(yùn)用管理標(biāo)準(zhǔn)可以加快制度的建立,有利于實(shí)現(xiàn)高效有序的整合,因此,建立一套簡潔高效的管理制度是房地產(chǎn)企業(yè)管理體系建設(shè)的關(guān)鍵因素??茖W(xué)的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)滿足以下兩點(diǎn):第一,詳細(xì)性,運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)需要做到明確詳細(xì),覆蓋房地產(chǎn)公司運(yùn)營的全部環(huán)節(jié),從拿地到開盤的時間,現(xiàn)金流回正的時間等,提高管理效率,降低管理成本,讓房地產(chǎn)建設(shè)運(yùn)營行為有科學(xué)依據(jù)。第二,針對性,房地產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目各自有各自的特點(diǎn),因此標(biāo)準(zhǔn)不能一概而論,在面對實(shí)際工程時,需要針對實(shí)際情況進(jìn)行針對性的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),如針對潛在購買用戶的貸款標(biāo)準(zhǔn)等。

3.3 員工績效考核

對員工的績效考核是任何一個企業(yè)管理體系的重要組成部分,科學(xué)的績效考核可以有效提升員工的工作效率,激發(fā)工作熱情,是管理體系的進(jìn)一步細(xì)化補(bǔ)充。房地產(chǎn)企業(yè)的員工績效考核要注意幾點(diǎn)問題:首先,要將考核的標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化,對于獎懲內(nèi)容要明確;其次,對于不同部門之間的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)一,利用合理的換算方法,科學(xué)統(tǒng)一不同部門的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);最后,績效考核結(jié)果需要實(shí)現(xiàn)透明化,在公司內(nèi)部網(wǎng)站等進(jìn)行公示,確保公平公正。

3.4 管理體系的信息化

信息化技術(shù)可以有效提升房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理體系的效率,這也是各行各業(yè)發(fā)展的必然趨勢,通過信息化技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效互通。利用信息化技術(shù)將房地產(chǎn)企業(yè)的檔案數(shù)據(jù)存入計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)快速調(diào)閱。此外利用信息化手段還可以實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)方案的可視化,便于其他部門與設(shè)計(jì)部門進(jìn)行工作對接,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營。信息化檔案相比傳統(tǒng)檔案更加詳盡,便于修改,對于房地產(chǎn)公司運(yùn)營的效率有極大的提升。

結(jié)語:

綜上所述,房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理體系的建立對我國房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展百利而無一害,不僅能優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理,還能提升企業(yè)形象和核心競爭力,以此促進(jìn)我國房地產(chǎn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。筆者詳細(xì)分析了房地產(chǎn)企業(yè)如何構(gòu)建有效的運(yùn)營管理體系,希望這篇文章可以在一定程度上幫助房地產(chǎn)企業(yè)走出當(dāng)前的困境。總之,房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的好壞離不開一套完善運(yùn)營體系的建立。

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