徐培

摘 要：在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，思政建設(shè)工作的有效開展對(duì)于企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行具有積極的推動(dòng)和保障作用。長(zhǎng)久以來(lái)，思政建設(shè)工作一直都是我國(guó)企業(yè)管理工作的重要組成部分，是企業(yè)各項(xiàng)工作中的核心工作，我國(guó)建國(guó)后企業(yè)發(fā)展的歷史實(shí)踐充分證明，離開了思政建設(shè)這一核心工作，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就有會(huì)偏離出正確的方向，就會(huì)背離了初衷。當(dāng)前，在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)已經(jīng)取得了顯著成效的大好形勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)是所以企業(yè)的共同心愿，因此，進(jìn)一步抓好思政建設(shè)工作，充分發(fā)揮出思政建設(shè)工作在企業(yè)管理中的“壓艙石”“助推劑”作用，對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，是具有深遠(yuǎn)意義的。

關(guān)鍵詞：思政建設(shè);意義;措施;可持續(xù)發(fā)展

一、抓好思政建設(shè)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義

有人將思政建設(shè)工作比喻為企業(yè)發(fā)展道路上的生命線，這一比喻非常的貼切和形象。因?yàn)椋颊ㄔO(shè)工作是企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)工作的核心所在，企業(yè)思政建設(shè)工作開展的效果如何，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的能否實(shí)現(xiàn)。企業(yè)利用思政建設(shè)工作的強(qiáng)大功效，既能提振化企業(yè)的組織管理能力、提升企業(yè)的工作績(jī)效、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，又能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、增加企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神、增進(jìn)企業(yè)的社會(huì)形象，所以，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，抓好思政建設(shè)工作是必不可或的重要步驟。

首先，抓好思政建設(shè)工作，有助于黨的方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。我國(guó)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的國(guó)家，我國(guó)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，就必須要走具有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，這是顛撲不破的真理，在我國(guó)企業(yè)中國(guó)特色社會(huì)主義的前進(jìn)道路上，必須要將黨的方針政策全面落實(shí)到企業(yè)的管理工作之中，這樣企業(yè)在發(fā)展中才會(huì)方向明確，道路順暢，而這一落實(shí)工作的實(shí)現(xiàn)，離開思政建設(shè)是無(wú)法完成的，思政建設(shè)工作在企業(yè)的有效開展，為黨的方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，抓好思政建設(shè)工作，有助于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展局面的創(chuàng)建。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，就必然需要一個(gè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，而和諧穩(wěn)定發(fā)展局面的創(chuàng)建，就必然需要企業(yè)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工群眾的共同奮斗，心往一處想，勁往一處使，思政建設(shè)工作在企業(yè)管理工作中具有凝聚力、向心力、吸引力的作用，能夠把企業(yè)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工群眾緊密的團(tuán)結(jié)在一起，通過(guò)共同的努力，為企業(yè)創(chuàng)建一個(gè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

第三，抓好思政建設(shè)工作，有助于增強(qiáng)企業(yè)員工的服務(wù)意識(shí)。所謂服務(wù)意識(shí)，是指“企業(yè)全體員工在與一切企業(yè)利益相關(guān)的人或企業(yè)的交往中所體現(xiàn)的為其提供熱情、周到、主動(dòng)的服務(wù)的欲望和意識(shí)，即自覺主動(dòng)做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望，它發(fā)自服務(wù)人員的內(nèi)心?！薄熬哂蟹?wù)意識(shí)的人，能夠把自己利益的實(shí)現(xiàn)建立在服務(wù)別人的基礎(chǔ)之上，能夠把利己和利他行為有機(jī)的協(xié)調(diào)起來(lái)?！彼颊ㄔO(shè)工作的對(duì)象是人，是企業(yè)的員工，思想建設(shè)工作宗旨是倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，倡導(dǎo)為人民服務(wù)精神，因此，抓好思政建設(shè)工作，有助于企業(yè)員工服務(wù)意識(shí)的增強(qiáng)。

第四，抓好思政建設(shè)工作，有助于激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的原始動(dòng)力，在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前進(jìn)道路上，離開創(chuàng)新顯然是無(wú)法到達(dá)目標(biāo)比岸的，抓好思想建設(shè)工作，有助于對(duì)員工的職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，調(diào)動(dòng)員工為企業(yè)工作的積極性，喚起員工的工作熱情，挖掘員工的工作潛能，從而激活員工的創(chuàng)新思維，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

二、抓好企業(yè)思政建設(shè)工作的措施

在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，思政建設(shè)工作為企業(yè)的一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展道路上不可缺少的重要推動(dòng)力量。思想建設(shè)工作能夠帶領(lǐng)企業(yè)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工群眾積極學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的大政方針，積極學(xué)習(xí)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，積極學(xué)習(xí)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展少不了的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)思想。思政建設(shè)工作具有導(dǎo)向性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指明了方向。在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期里，思政建設(shè)工作的有效開展，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。要抓好企業(yè)思政建設(shè)工作、充分發(fā)揮出思政建設(shè)工作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)保駕護(hù)航和指引航向的作用，以下幾個(gè)方面的工作務(wù)必要抓好：

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)思政建設(shè)工作給予高度的重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，是企業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”，是企業(yè)的領(lǐng)路人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)、態(tài)度、言行和舉止等對(duì)員工有著重要的影響力，是員工心目中的標(biāo)桿和旗幟，因此，要抓好企業(yè)思政建設(shè)工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先就必須要在思想上予以高度的重視，要垂范在先，為員工做出榜樣和表率，要主動(dòng)帶領(lǐng)員工參加各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高員工思想政治教育水平，要積極動(dòng)員企業(yè)各部門的有生力量，為思政建設(shè)工作的開展創(chuàng)造有利條件。

其次，要幫助員工從思想上認(rèn)識(shí)自我。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要全體員工的不懈努力，需要員工堅(jiān)定正確的政治方向不動(dòng)搖，由于社會(huì)分工的不同，企業(yè)中的每一個(gè)員工都有屬于自己的不同崗位和不同角色，員工對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小，不是由崗位來(lái)決定的，而是由思想認(rèn)識(shí)來(lái)決定的，因此，企業(yè)在思政建設(shè)工作中要注重對(duì)員工在思想上自我認(rèn)知的培養(yǎng)，要幫助員工端正工作態(tài)度，熱愛本職工作，樹立正確的價(jià)值觀，扮演好自己人生中的每一個(gè)角色。

第三，要與企業(yè)文化相結(jié)合。企業(yè)文化也稱之為組織文化，“是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，”企業(yè)文化代表著企業(yè)精神，是企業(yè)精神的歷史凝聚，企業(yè)文化包括了諸如企業(yè)的價(jià)值觀念、創(chuàng)業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度以及工作環(huán)境和產(chǎn)品特色等等，企業(yè)思政建設(shè)工作的開展離不開企業(yè)文化這塊肥沃土壤的培育，同時(shí)，企業(yè)思政建設(shè)工作的開展又提升了企業(yè)文化的品質(zhì)，在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展道路上，把企業(yè)思政建設(shè)與企業(yè)文化相結(jié)合可以相得益彰。

第四，要與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境是不斷變化的，企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展道路上也不會(huì)是一帆風(fēng)順、一成不變的，隨著我國(guó)改革開放的持續(xù)深入，企業(yè)在發(fā)展道路上還會(huì)遇到很多新的問題和挑戰(zhàn)，企業(yè)員工的思想觀念、價(jià)值觀念、人生觀念等等也會(huì)隨著發(fā)生相應(yīng)的變化，因此，企業(yè)的思政建設(shè)工作一定要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)開展，根據(jù)不同時(shí)期企業(yè)員工思想狀態(tài)的不同情況，分別制定出具有科學(xué)性、針對(duì)性的不同的思想政治教育工作方針和策略，保證企業(yè)思政建設(shè)工作水平與時(shí)代的同步前進(jìn)，保證企業(yè)員工政治素質(zhì)的永不褪色。

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