楊潔

摘 要：企業(yè)保衛(wèi)人員自身的思想政治水平，不僅關系著企業(yè)不同部門信息數(shù)據(jù)安全，還影響著企業(yè)正常運作狀態(tài)，因此，如何加強企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作成為企業(yè)發(fā)展的必要關卡。本文將對企業(yè)中保衛(wèi)人員思想政治現(xiàn)狀情況進行敘述，并結合當代思想政治文化的發(fā)展情況，提出能夠真正落實在企業(yè)思想文化建設中的可實行措施，加強對企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的力度，從而實現(xiàn)企業(yè)更為長遠的發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)保衛(wèi)人員;思想政治工作;加強途徑

一、前言

隨著現(xiàn)代城市經濟的快速發(fā)展，促進了企業(yè)巨大經濟效益的提高，為了滿足城市更高水平的需求和進一步提升企業(yè)自身水平，大量的人員涌入了經濟市場并投入自己的熱情，但近年頻頻發(fā)生的企業(yè)員工個人自身道德品質以及思想政治方面的問題，讓社會各界對于企業(yè)工作人員思想政治工作越來越重視，而企業(yè)保衛(wèi)人員作為維護企業(yè)整體項目運作秩序的重要屏障，其自身的思想政治水平更是體現(xiàn)了企業(yè)所宣傳的企業(yè)文化思想以及思想政治質量水平，因此，在實際的工作中，需要采取有效的措施加強企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作，提高企業(yè)保衛(wèi)人員的工作質量。

二、目前企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治狀態(tài)

正確的思想政治工作，能夠讓員工從思想層面和行動層面樹立正確的世界觀、工作觀和道德品質，改善企業(yè)員工以往在企業(yè)日常運行工作由于自身思想政治水平的因素，所造成的工作散漫、低工作效率等等問題，提高企業(yè)保衛(wèi)員工的思想覺悟。在中國經濟發(fā)展初期，各企業(yè)都處于較為懵懂的發(fā)展狀態(tài)，企業(yè)管理人員更加重視的也是在經濟效益方面的發(fā)展，并沒有重視加強企業(yè)文化和思想政治方面的深度挖掘[1]。而如今，中國經濟逐漸走入國際經濟市場，而國際經濟市場中呈現(xiàn)著經濟一體化、文化多元化的競爭，各全球知名企業(yè)都從最初的看重經濟效益到現(xiàn)在的強調企業(yè)文化核心和思想政治，這個現(xiàn)象使中國各企業(yè)開始認識到要加強對企業(yè)人員的思想道德培養(yǎng)以及企業(yè)文化的熏陶，才能讓中國企業(yè)在國際企業(yè)多元化競爭中占據(jù)一席之位。企業(yè)保衛(wèi)人員因其職位在各企業(yè)中的特殊性，不論是外部客戶到企業(yè)商談工作還是內部工作人員最先接觸的就是企業(yè)保衛(wèi)人員，其思想政治質量水平直接體現(xiàn)著一個企業(yè)的文化和思想政治水平，還影響著保衛(wèi)人員工作狀態(tài)和工作效率;然而目前企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治水平較低，各企業(yè)也沒有加強相關的思想政治工作，只是注重企業(yè)在未來經濟市場中的效益，造成保衛(wèi)人員也只是關注自身職位高低、薪水高低等等，思想政治教育只是在表面做做功夫，根本沒有深入到企業(yè)保衛(wèi)人員精神中。而上述問題的存在，勢必會影響到企業(yè)保衛(wèi)人員工作的質量，也會影響到企業(yè)的市場競爭力，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，下面結合具體的策略詳細分析如何加強企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作[2]。

（一）加強企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的途徑

在對企業(yè)保衛(wèi)人員進行思想政治教育的時候，應該講究一定的方法，運用相關的策略，并制定可行的方案，這樣才能夠提高企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的實效性，提高企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治水平，確保其能夠高質量的服務于企業(yè)，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時也推動我國社會的發(fā)展。

（二）明確思想政治重要性

加強企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作最首要的就是讓企業(yè)保衛(wèi)人員自身明確思想政治的重要性，通過加強政治思想培訓以及進行政治思想工作建設，使企業(yè)保衛(wèi)人員主動進行思想政治的學習并提高思想政治的水平，下面從加強思想政治培訓、進行思想政治工作建設兩方面進行分析。

1.加強思想政治培訓

現(xiàn)代經濟市場形勢體現(xiàn)著多元化的發(fā)展，各個企業(yè)的發(fā)展也同樣要向其看齊，才能保證企業(yè)整體的經濟效益在不受到損壞的同時，進一步提高企業(yè)的競爭力水平，故企業(yè)需要需要對保衛(wèi)人員從政治思想培訓開始[3]。現(xiàn)代大多數(shù)的企業(yè)在職保衛(wèi)人員都沒有接受過思想政治的培訓，也沒有主動接觸過相關的政治思想內容，更別說對思想政治內容的學習，因此，企業(yè)應該主動的、定期的對保衛(wèi)人員進行思想政治培訓，從接觸和了解相關內容開始，一點點滲透到企業(yè)保衛(wèi)人員精神層面，在進行政治思想培訓一開始時，可以從簡單的內容開始，不要一上來就是大道理，不僅使企業(yè)保衛(wèi)人員對內容無法理解，還會使得其產生無聊、枯燥等心態(tài)，這樣的政治思想培訓根本沒有任何意義;再者，講解過程可以舉一些適當?shù)睦?，最好是貼合實際生活或者實際工作的例子，不僅可以讓企業(yè)保衛(wèi)人員真正的理解政治思想內容，也可以體現(xiàn)出其政治思想并不只是表面理論，而是真正與自身生活相互貼合的[4]。

2.進行思想政治工作建設

明確企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治對于自身的重要性，企業(yè)除了要對保衛(wèi)人員進行定期的思想政治培訓，還要對其進行思想政治工作的建設。只是單純的從理論上讓企業(yè)保衛(wèi)員工明確思想政治的重要性是完全不夠的，雖然員工能夠理解思想政治的內容，也明白提高思想政治水平的重要性，但畢竟沒有切實的貼合于生活和工作，總是感覺有一定的距離感，即便企業(yè)定期的進行思想政治培訓，到最后也只是讓企業(yè)保衛(wèi)員工單純的反復記憶思想政治內容，企業(yè)讓保衛(wèi)員工自身加入到思想建設中，并加強對員工的職位、薪水和待遇的重視，讓保衛(wèi)員工明確自身職位所承擔的責任，不僅讓其在思想政治建設中感受到員工思想政治水平對于一個企業(yè)發(fā)展有著怎么的重要性，還要讓其感受到提高思想政治水平所給自身帶來自信以及重要。另外，企業(yè)還可以建立相關的思想政治制度，一旦企業(yè)保衛(wèi)員工在工作中出現(xiàn)問題，可以依據(jù)相關制度對員工進行獎懲，使得員工以正確態(tài)度對待思想政治工作建設[5]。

（三）培養(yǎng)良好道德品德

明確思想政治對企業(yè)保衛(wèi)人員自身的重要性之后，還應培養(yǎng)保衛(wèi)人員良好的道德品德。由于思想政治工作是一項長期工作，則企業(yè)可以對保衛(wèi)人員自身各項道德品質進行培養(yǎng)，做好思想政治提升的基礎。

1.增強社會責任意識

在經濟市場發(fā)展的初期對于思想政治的不重視，以至于眾多企業(yè)內部并沒有對保衛(wèi)員工工作流程制定詳細的規(guī)范制度，到現(xiàn)在為止眾多大型企業(yè)對保衛(wèi)員工的管理還是同樣沒有詳細規(guī)范的制度，這就造成了原本在職保衛(wèi)員工并不重視工作的各項細節(jié)，也沒有強烈的社會責任意識，自身認為這些細節(jié)不會對企業(yè)正常運作或者城市居民帶來任何問題;而新來的保衛(wèi)員工又并未接受過任何的專業(yè)培訓，對于工作細節(jié)不了解，即使發(fā)現(xiàn)了工作細節(jié)出現(xiàn)了問題，也沒有相關專業(yè)人士或者保衛(wèi)員工前輩進行經驗傳授，最后結果要么就直接不管要么造成更大問題的出現(xiàn)，使其受到懲罰進而思想政治水平就不高，社會責任被磨滅，則更不重視工作內容，形成一個惡性循環(huán)，因此，規(guī)范企業(yè)保衛(wèi)人員工作的流程細節(jié)，并對不當行為和處理進行記錄，自覺提升自身的思想政治水平，增強自身社會責任意識[6]。

2.增強經濟責任意識

企業(yè)應該建立健全的企業(yè)經濟管理體系，以增強保衛(wèi)人員的經濟責任意識。現(xiàn)代城市中不僅僅存在著經濟型企業(yè)，還存在著生產型、建設型的一類企業(yè)，對于經濟型企業(yè)運行中最重要的是內部核心數(shù)據(jù)信息的保密，而生產型、建設型的企業(yè)運行中最重要的是生產和建設過程中的相關數(shù)據(jù)信息保密以及制造線的正常運行，不同企業(yè)保衛(wèi)人員的工作內容也不相同，但在眾多企業(yè)保衛(wèi)人員意識中并沒有意識到這一點，只是認為自身工作內容是很單一，和企業(yè)經濟效益沒有太大關系。企業(yè)建立健全的經濟管理體系，明確企業(yè)保衛(wèi)人員工作內容以及相關商品生產、工程建設中間的經濟利益關系，并同時引進先進的保衛(wèi)人員管理體系和訓練系統(tǒng)，對所有在職保衛(wèi)員工和將要應職的保衛(wèi)員工定期進行工作內容、獎懲法制度以及思想政治知識的培訓，建立和增強企業(yè)保衛(wèi)人員經濟責任意識，以此提高其自身思想政治水平，促進企業(yè)整體核心文化的進步和提升[7]。

3.增強政治責任意識

除了以上兩點培養(yǎng)保衛(wèi)員工形成良好的道德品德方法外，還可以增強保衛(wèi)員工自身政治責任意識。企業(yè)內部應針對企業(yè)保衛(wèi)員工部門建立專門的監(jiān)督小組并完善企業(yè)保衛(wèi)人員管理體系，堅持以人為本的原則展開思想政治教育工作，從政治思想學習、經濟制度管理等等方面整體對企業(yè)員工進行政治思想、工作行為和道德品質全面能力的提升;企業(yè)保衛(wèi)員工在定期接受了政治思想內容培訓后，監(jiān)督小組可以根據(jù)不同的保衛(wèi)員工工作內容形式對其進行考核，使企業(yè)保衛(wèi)人員主動在日常工作流程以政治思想為基礎，展現(xiàn)出企業(yè)自身的對于政治思想及企業(yè)文化的重視;最后，監(jiān)督小組要定期對保衛(wèi)人員上交的工作流程等工作細節(jié)記錄進行審查，對于流程記錄中出現(xiàn)的問題以及相關的解決措施進行核對，避免造成不可挽回的損失，同時也要加強對企業(yè)保衛(wèi)員工政治思想的力度。

三、總結

本文主要針對于企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的加強途徑進行了相關方面的分析和探討，通過本文的研究了解到，明確思想政治工作的重要性，從源頭上讓企業(yè)保衛(wèi)人員意識到提升自身思想政治水平的重要性，創(chuàng)新思想政治教育的渠道，培養(yǎng)保衛(wèi)人員形成良好的社會責任、經濟責任和政治責任意識的道德品質，促進企業(yè)自身文化質量水平的提高，促進企業(yè)內部不同部門之間的相互合作，保障企業(yè)運行的良好秩序，促進各企業(yè)在我國經濟市場中快速發(fā)展。

參考文獻：

[1]姚彥斌.新形勢下如何做好煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2013（23）：20+13.

[2]張志鈞.關于做好企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的幾點思考[J].東方企業(yè)文化，2014（19）：48.

[3]郝毅.對抓好企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的重要性分析[J].東方企業(yè)文化，2014（23）：74.

[4]李曉武.企業(yè)轉型升級時期保衛(wèi)人員思想政治工作如何開展[J].時代報告，2018（08）：37-38.

[5]初經偉.新形勢下如何做好煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作[J].青春歲月，2018（17）：218.

[6]趙志斌.探討新形勢下如何做好煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作[J].山西青年，2018（19）：189.

[7]徐秋晨.關于抓好企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的幾點思考[J].黨史博采（理論），2012（10）：59.