段瓊輝,黃 陳,李 永
(江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院,江蘇 泰州 225300)
隨著高職教育的快速發(fā)展,迫切要求高職院校積極探索新的人才培養(yǎng)模式和教育教學(xué)方法,以提高人才培養(yǎng)的規(guī)格與質(zhì)量。工學(xué)結(jié)合、校企合作是培養(yǎng)高質(zhì)量人才的必然選擇,現(xiàn)代學(xué)徒制是實(shí)行和深化“工學(xué)結(jié)合、校企合作”人才培養(yǎng)模式的有效途徑之一,因此,各高職院校開展了現(xiàn)代學(xué)徒制的試點(diǎn)工作。
江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院動(dòng)物藥學(xué)院成立于2010年2月,該學(xué)院的辦學(xué)歷史最早可追溯到1988年在全國率先開辦的獸藥生產(chǎn)與檢測專業(yè),目前,該專業(yè)實(shí)踐教學(xué)條件較好,擁有諸多國家級、省級實(shí)訓(xùn)基地、技術(shù)工程開發(fā)中心,具備了開展現(xiàn)代學(xué)徒制的基礎(chǔ)條件。在實(shí)施過程中,取得了一些成績,也發(fā)現(xiàn)了部分問題。
現(xiàn)代學(xué)徒制在古老學(xué)徒制的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代職業(yè)教育理念,通過學(xué)校與相關(guān)企業(yè)聯(lián)合招生,教師與企業(yè)技師合作授課,實(shí)現(xiàn)“招生與招工一體化”、工學(xué)結(jié)合、校企合作協(xié)同育人,實(shí)現(xiàn)校企聯(lián)合培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)需要的高素質(zhì)技能型人才的一種新型教育制度?,F(xiàn)代學(xué)徒制的設(shè)計(jì)與實(shí)施,有利于培養(yǎng)職業(yè)院校畢業(yè)生的綜合素質(zhì),尤其是提高職業(yè)教育質(zhì)量和學(xué)生就業(yè)質(zhì)量[1]。
動(dòng)物醫(yī)學(xué)院堅(jiān)持以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨,以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向,以先進(jìn)的教育理念為指引,積極開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作,走產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展之路,積極推進(jìn)素質(zhì)養(yǎng)成教育,面向長三角地區(qū),全面培養(yǎng)獸藥類高素質(zhì)技能型專門人才。從人才培養(yǎng)方案的制定到課程教學(xué)活動(dòng)、考核評價(jià)都由學(xué)院教師和企業(yè)技師協(xié)同完成。
現(xiàn)代學(xué)徒制要求企業(yè)要深入?yún)⑴c到學(xué)生招生、教學(xué)、技能培養(yǎng)與上崗就業(yè)的全過程培養(yǎng)中來,因此,合作企業(yè)必須要全程參與并與學(xué)校一起制定人才培養(yǎng)方案,即參與到現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)班級任課教師的篩選,包括學(xué)校教師和企業(yè)師傅的遴選、培養(yǎng)、考核中來。只有校企雙方參與才能更加精準(zhǔn)地制定出合格的現(xiàn)代學(xué)徒制班級人才培養(yǎng)方案,尤其是對人才培養(yǎng)的目標(biāo)、規(guī)格、主要開設(shè)課程、教學(xué)設(shè)施、主要的就業(yè)部門和可以從事的相關(guān)工作崗位等,從而為全面提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量奠定理論基礎(chǔ)。
合作企業(yè)也要主動(dòng)參與學(xué)校一起制定課程標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)等,雙方共同選擇合適的教學(xué)內(nèi)容、訓(xùn)練的操作技能,編寫相應(yīng)的特色講義或者教材,選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,以便更好地適應(yīng)校企雙方開展理論與實(shí)踐教學(xué)的需要。尤其是專業(yè)核心課程,如獸藥類專業(yè)群的專業(yè)核心課程《獸藥生產(chǎn)技術(shù)》的教學(xué),經(jīng)過雙方多次商榷,分析企業(yè)的需求,結(jié)合獸藥生產(chǎn)崗位能力需要,制定了課程標(biāo)準(zhǔn),整合了《動(dòng)物藥品制劑》《獸藥GMP》《制藥設(shè)備與車間設(shè)計(jì)》等課程,編寫出版了新的《獸藥生產(chǎn)技術(shù)》教材,開展了基于工作過程課程項(xiàng)目化教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)踐,融知識、能力、素質(zhì)為一體。通過項(xiàng)目化教學(xué),融理論知識和實(shí)踐技能于項(xiàng)目執(zhí)行中,遵守高等職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律,培養(yǎng)了學(xué)生多方面的綜合素質(zhì),從而有助于普遍提高獸藥專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量[2]。
學(xué)徒制本身就是一種以技能傳授為主的教學(xué)模式,因此,在職業(yè)教育中學(xué)生學(xué)業(yè)考核與評價(jià)要積極傾聽企業(yè)的聲音,尊重企業(yè)的意見,積極吸納企業(yè)作為人才培養(yǎng)主體之一的合理化建議與意見。合作企業(yè)還要參與學(xué)生畢業(yè)與考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定過程,從企業(yè)的客觀實(shí)際出發(fā),提出在生產(chǎn)中所必需的專業(yè)應(yīng)用能力和職業(yè)能力及要求,拿出相應(yīng)的考核實(shí)施辦法。如學(xué)生的考核除了傳統(tǒng)的理論考核外,還需要科學(xué)引入學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、實(shí)踐能力、職業(yè)素養(yǎng)的評價(jià)。因此,高職學(xué)生在現(xiàn)代學(xué)徒制模式下的畢業(yè)考核需要結(jié)合企業(yè)崗位工作任務(wù)以及任務(wù)的執(zhí)行過程中的實(shí)際情況來開展,以便更加科學(xué)合理的對畢業(yè)生綜合能力進(jìn)行評價(jià)和考核[3]。學(xué)校要借助教師發(fā)展中心平臺,引導(dǎo)教師的專業(yè)發(fā)展,使其勝任教育教學(xué)改革和學(xué)生學(xué)業(yè)評價(jià)的需要[4-5]。
現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)模式和傳統(tǒng)的高校課程教學(xué)模式不同,不再是主講教師滿堂灌的理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)室里的驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),而是校企雙方合作共同協(xié)同育人,這就對專任教師提出了更高要求。首先,要求專任教師要非常熟悉企業(yè)行業(yè)的實(shí)際情況,不能按照以往書本上的內(nèi)容來講,學(xué)校教師所提供的理論授課內(nèi)容、教學(xué)素材等都要比較貼合企業(yè)崗位和行業(yè)實(shí)際,這樣,才有利于學(xué)生理解與接受,且在生產(chǎn)中得到檢驗(yàn)[6];其次,高職專任教師職業(yè)素養(yǎng)與能力的高低直接影響著與企業(yè)工人師傅的協(xié)作配合能力,因此,要求專任教師一定要深入企業(yè)一線,定期到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,切實(shí)提高教師職業(yè)能力與素養(yǎng),以適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的發(fā)展,同時(shí)更好地促進(jìn)教師自主專業(yè)發(fā)展。
企業(yè)行業(yè)有許多能工巧匠、技能大師、操作能手、比武狀元,他們在某一方面有較高的造詣,都擁有高超的技藝、嫻熟的技能,在企業(yè)生產(chǎn)一線絕對是一把好手,他們都是具有實(shí)戰(zhàn)功夫的專家,絕對有資格來承擔(dān)實(shí)踐教學(xué)。但是,直接讓他們來擔(dān)任學(xué)徒制的授課教師,面對一群不熟悉企業(yè)、不知道崗位、也不了解生產(chǎn)的“95后”,順利開展教學(xué)還是有些難度的。畢竟這些企業(yè)授課教師對職業(yè)教育還是比較陌生,還不十分了解教育教學(xué)的基本規(guī)律,不完全具備開展教學(xué)的常用技能,有待進(jìn)行教師基本能力的集中培訓(xùn),從而更好地與學(xué)校專任教師協(xié)同完成企業(yè)所必須開展的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)。因此,為了適應(yīng)學(xué)生新特點(diǎn),突出職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)容的務(wù)實(shí)性、實(shí)踐性,有必要重構(gòu)職業(yè)素養(yǎng)培育內(nèi)容[7]。
在學(xué)生的腦海里,大學(xué)學(xué)習(xí)是輕松的,是坐在寬敞明亮的大學(xué)教室中的。而現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)任務(wù)是由學(xué)校專職教師和企業(yè)工人師傅共同承擔(dān)并協(xié)同完成的,是新型的“雙導(dǎo)師制”的探索與實(shí)踐。作為現(xiàn)代學(xué)徒制模式下的學(xué)生,一定要更新觀念,建立全新的課堂觀,即學(xué)校教室與企業(yè)工廠都是學(xué)習(xí)的主戰(zhàn)場,要適應(yīng)學(xué)校、企業(yè)2種教學(xué)環(huán)境的變換與交替,要適應(yīng)學(xué)校生活區(qū)和企業(yè)廠房宿舍的輪換。同時(shí),要抓住機(jī)會、抓緊時(shí)間,利用一切可以學(xué)習(xí)的條件提高自己的本領(lǐng)、鍛煉自己的能力、增強(qiáng)自己的技能,為順利走上工作崗位,乃至今后的人生規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
工匠型人才的培養(yǎng)最主要的模式是師徒傳承,主要通過一對一式學(xué)徒拜師,師徒口耳相授、手把手授藝的方式,傳道授業(yè)解惑。在中國古代,這種“以師帶徒、師徒傳承”的師承教育方式培養(yǎng)了許多能工巧匠,涌現(xiàn)了一個(gè)個(gè)熠熠生輝的名字,留下了諸多巧奪天工的世界性遺產(chǎn)。傳統(tǒng) “學(xué)徒制”式的師承教育是諸多古老行業(yè)人才培養(yǎng)的主要模式,如中醫(yī)藥、木工等。歷經(jīng)五千年的風(fēng)雨歷練,傳統(tǒng)學(xué)徒制教育大大培養(yǎng)了徒弟們精益求精的工匠精神。時(shí)至今日,將學(xué)徒制的理念與現(xiàn)代職業(yè)教育理念相融合,產(chǎn)生了現(xiàn)代學(xué)徒制。在獸藥專業(yè)相關(guān)課程的教學(xué)中,引入現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)改革,構(gòu)建企業(yè)、學(xué)校“雙導(dǎo)師”制度開展一體化教學(xué),有助于提高獸藥專業(yè)群的人才培養(yǎng)質(zhì)量,培養(yǎng)出滿足行業(yè)、企業(yè)需求的高職畢業(yè)生,大大提高了畢業(yè)生就業(yè)的質(zhì)量。
2017年12月19日,《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》正式發(fā)布,文件強(qiáng)調(diào)“在技術(shù)性、實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè),全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制”[8],由此可見,現(xiàn)代學(xué)徒制在今后的一段時(shí)間內(nèi)將成為教育研究的熱點(diǎn),也必將推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的提升。
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[1]吳艷秋.現(xiàn)代學(xué)徒制視角下職業(yè)院校教師發(fā)展研究[J].北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2016,30(6):73-76.
[2]段瓊輝,李永,黃陳,等.基于工作過程的“獸藥生產(chǎn)技術(shù)”課程項(xiàng)目教學(xué)設(shè)計(jì)[J].職教通訊,2017(3):15-18.
[3]劉永廣.關(guān)于現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)的實(shí)踐與認(rèn)識[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2017(12):157-158.
[4]徐國慶.我國職業(yè)教育現(xiàn)代學(xué)徒制構(gòu)建中的關(guān)鍵問題[J]. 華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2017,35(1):30-38,117.
[5]李永,胡新崗.職業(yè)院校教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)涵及其影響因素分析[J].職業(yè)教育研究,2017(4):41-44.
[6]程宇.我國現(xiàn)代學(xué)徒制的政策發(fā)展軌跡與實(shí)現(xiàn)路徑[J].職業(yè)技術(shù)教育,2015,36(9):28-32.
[7]韓學(xué)芹.現(xiàn)代學(xué)徒制模式下高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培育探賾[J].學(xué)校黨建與思想教育,2016(16):69-70,92.
[8]國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見(國辦發(fā)〔2017〕95 號)[EB/OL].(2017-12-19).http://www.gov.cn/zhengce/content/2017-12/19/content_5248564.htm.