吳曉波

北方一家制藥企業(yè)來某城招聘一名總經理，承諾給年薪百萬。

吳先生看到廣告前去應聘。

“學歷？”

“初中畢業(yè)，讀過兩年夜校。”吳先生沒想到第一個問題就是下馬威。

“特長？”

“沒有?！?/p>

“是否從事過市場營銷？”

“沒有?！?/p>

“對制藥業(yè)了解多少？”

“好像……復方新諾明是消炎的。”

考官們一陣嘀咕，然后其中一個站了起來，說：“吳先生，我們很榮幸地通知你，在1788個應聘者中，你入選了?！?/p>

一大摞材料已被推到了他的鼻尖下?！斑@是你在下周三的新聞發(fā)布會上的講稿，你必須背熟。從下個月月初開始，你要到全省十大城市的商場站柜臺，現場解答消費者的疑問。”

“可我什么也不懂……”

“你不需要懂，所有的回答我們都準備好了。另外，我們會為你購買歐洲某國的博士學位證書，還要為你報名參加某大學的高級經濟師函授，三個月后你就可以畢業(yè)了?，F在你是自己人，我們可以給你透個底———‘百萬年薪大招聘是一個大膽的企業(yè)策劃活動。”

“那百萬年薪的事呢？”吳先生還是提了出來。

“你應該明白，這完全是個策劃?！睂Ψ接悬c不耐煩地說，“如果在一年的聘期內，這個策劃使企業(yè)走出困境的話，我們將繼續(xù)聘用你，同時再策劃一個‘引進百萬年薪人才，創(chuàng)造千萬效益奇跡的主題活動，屆時我們將力爭把你推薦為全國勞動模范?！?/p>

“如果企業(yè)沒起色呢？”

“我們也將推出一個活動，主題是‘外來和尚念歪經，改革還得靠自己?！?/p>

“但是，你們?yōu)槭裁磿x中我？”吳先生問。

“我們不希望合作者有太多的主見，你正好什么也不懂?！眅ndprint