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淺談新時(shí)期初中班主任工作的創(chuàng)新管理

2018-02-23 00:19
關(guān)鍵詞:淺談初中生班級

(興寧市實(shí)驗(yàn)學(xué)校 廣東興寧 514500)

在新課改的大背景下,有關(guān)部門對現(xiàn)階段學(xué)校的教學(xué)有了更高標(biāo)準(zhǔn)的要求,學(xué)校不僅在教學(xué)上需要幫助學(xué)生進(jìn)步,還要負(fù)責(zé)全方面發(fā)展學(xué)生的綜合素質(zhì)。初中班主任在整個(gè)班級之中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任,因?yàn)榍啻浩诘膶W(xué)生,充滿著許多不確定因素,因此初中班主任在日常的管理之中要學(xué)會創(chuàng)新,提高管理班級的效率和教學(xué)效果,本文在現(xiàn)階段我國初中班級管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上重點(diǎn)闡述了創(chuàng)新管理在初中班主任日常工作管理之中的重要性。

一、探究現(xiàn)階段班主任管理模式

1.現(xiàn)階段我國初中生的特點(diǎn)

隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)手段的不斷進(jìn)步,我國初中生每時(shí)每刻都受到外界科學(xué)技術(shù)信息的影響。科技的發(fā)展給初中生學(xué)習(xí)的帶來了世界各地最新最全的科學(xué)知識的同時(shí)也將許多不利于青少年成長的消息傳播過來。例如:色情、暴力、玩樂主義等不良消息的傳播都給初中青少年的生活和學(xué)習(xí)帶來了較大影響,容易誤導(dǎo)青少年的價(jià)值觀和世界觀,不利于孩子們的健康成長;此外因?yàn)榇蠖鄶?shù)00后都是家長的獨(dú)生子女,容易養(yǎng)成驕縱的行為習(xí)慣,在班級集體生活之中容易產(chǎn)生矛盾,存在逆反心理;初中生因?yàn)檫€沒有樹立正確人生觀、價(jià)值觀和人生觀,所以在成長的過程中過分追求個(gè)性的發(fā)展,穿奇裝異服,染五顏六色的頭發(fā),造成盲目追求潮流的行為。因此初中班主任在進(jìn)行班級管理的時(shí)候要學(xué)會密切關(guān)注每一位學(xué)生心理上和生理上的變化,一旦發(fā)現(xiàn)問題,就要及時(shí)的進(jìn)行管理,幫助每一位同學(xué)健康的成長。

2.現(xiàn)階段我國初中生班級管理現(xiàn)狀

現(xiàn)在我國初中班級管理體系和班級管理規(guī)章制度還不完善,仍然有很多難題需要去解決[1]。從學(xué)生方面來說,學(xué)生剛剛從一個(gè)孩童階段轉(zhuǎn)向青少年階段,身體上和心智上都在發(fā)生轉(zhuǎn)變,對老師的態(tài)度也從小學(xué)時(shí)期的敬畏和依賴向自由發(fā)展轉(zhuǎn)變,如果在這時(shí)期老師的管理模式還像從前一樣以批判為主就容易讓學(xué)生產(chǎn)生逆反心理,另外初中生有較差的自律性容易受到外界網(wǎng)絡(luò)的誘惑,出現(xiàn)逃課,早戀,不學(xué)習(xí)等現(xiàn)象,這時(shí)就需要老師轉(zhuǎn)變管理模式,從身體到心理有針對性的來關(guān)愛學(xué)生[2];從老師方面來講,現(xiàn)階段新型師生關(guān)系的構(gòu)建已經(jīng)迫在眉睫,老師來自學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長等各方面的壓力也就越來越大,老師和學(xué)生都需要尊重和空間,同時(shí)老師在班級管理之中常常會遇到這樣的難題,當(dāng)有些學(xué)生違反班級規(guī)章制度的時(shí)候,嚴(yán)厲的批評會讓學(xué)生因害怕承認(rèn)錯(cuò)誤而不是真正經(jīng)過反思才意識到錯(cuò)誤,長此以往學(xué)生會產(chǎn)生逆反心理,不利于班級日常管理和學(xué)生的綜合發(fā)展。

3.應(yīng)對措施

針對我國現(xiàn)階段初中班主任班級體系管理方面的不足,提出以下應(yīng)對措施。首先在學(xué)生方面,老師在日常管理之中應(yīng)該多方位全方面的了解學(xué)生,注重關(guān)心學(xué)生的心理變化[3],當(dāng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的心理或者行為發(fā)生微妙變化的時(shí)候,老師要及時(shí)的與學(xué)生溝通,了解事情的真想,然后針對每個(gè)人的心理特點(diǎn)采取不同的心理輔導(dǎo)模式;其次對待犯錯(cuò)誤的學(xué)生老師要以寬容的態(tài)度來引導(dǎo)學(xué)生做出正確的選擇;在教師方面,老師應(yīng)該履行自己的職責(zé)的同時(shí)加強(qiáng)自身素質(zhì)教育建設(shè),當(dāng)老師遇到班級管理難題有壓力的時(shí)候,要學(xué)會自我疏導(dǎo),防止消極的情緒產(chǎn)生,最后以身作則給學(xué)生做一個(gè)正確的榜樣和良好的示范;老師要一視同仁的對待所有學(xué)生,有利于構(gòu)建社會主義和諧的師生關(guān)系;老師在班級管理的時(shí)候要注意全方位的溝通,遇到問題的時(shí)候不僅要和學(xué)生談話還要和學(xué)生的家長進(jìn)行及時(shí)有效的溝通,老師與家長共同提出一個(gè)雙贏的管理結(jié)果;老師在班級管理的時(shí)候要學(xué)會積極的引導(dǎo)學(xué)生走向正確的道路,經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行夸獎和鼓勵,幫助學(xué)生構(gòu)建自信心;最后老師也要幫助學(xué)生樹立自己的心理健康觀念,幫助學(xué)生進(jìn)行自我約束,進(jìn)行自我管理,共同打造出一個(gè)和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境和有效的班級管理模式。

二、創(chuàng)新管理模式的運(yùn)用探究

1.班級創(chuàng)新管理的重要性

隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步,國民的思想觀念也在發(fā)生著日新月異的變化。而教育行業(yè)作為文化傳播的重要領(lǐng)域,是學(xué)生成長期所處時(shí)間最長的地方,也是言傳身教的重要場所,因此學(xué)校應(yīng)該充分認(rèn)識自己的不足,及時(shí)的進(jìn)行創(chuàng)新和改革。初中作為學(xué)生走向青少年階段的重要時(shí)期,班級的日常管理就變得格外重要,因此我國的初中班級管理模式也急需進(jìn)行創(chuàng)新以此來跟上時(shí)代的步伐。

2.實(shí)現(xiàn)班級創(chuàng)新管理的途徑

初中班主任應(yīng)該從多角度衡量對班級管理模式進(jìn)行創(chuàng)新和改革。在學(xué)生管理方面,不論學(xué)生學(xué)習(xí)成績好壞,老師都應(yīng)該一視同仁,公平公正的看待任何一位同學(xué),挖掘班級學(xué)生身上與眾不同的閃光點(diǎn),以免學(xué)生產(chǎn)生心理落差和不平衡感,同時(shí)也給學(xué)生樹立自信心[4];教師要充分發(fā)揮班級管理者的協(xié)調(diào)引導(dǎo)作用,通過公平公正的方式選舉出一個(gè)優(yōu)秀的班級管理團(tuán)體,再通過所有同學(xué)投票選擇出班級的規(guī)章制度來進(jìn)行日常管理,讓學(xué)生來管理學(xué)生,同學(xué)之間身份的平等性,便于班級的協(xié)調(diào)管理,良好班級風(fēng)范的樹立;老師可以舉辦一些課余活動,通過舉辦興趣活動可以促進(jìn)學(xué)生之間感情交流,促進(jìn)班級凝聚力的形成和良好班級文化的建設(shè)[5];老師要充分發(fā)揮家庭對學(xué)生成長的作用,有規(guī)律性的和學(xué)生家長進(jìn)行交流,來了解學(xué)生的最新動向和心理變化,老師和家長對學(xué)生聯(lián)合管理方案的實(shí)施可以將管理的作用發(fā)揮到最大;老師在班級學(xué)習(xí)氛圍上面要根據(jù)每一位任課老師的授課特點(diǎn)和課堂的駕馭能力,和任課老師一起制定出適合班級大多數(shù)成員的學(xué)習(xí)方案;最后老師要發(fā)揮帶頭作用,以身作則用自己的言行潛移默化的來影響學(xué)生,完善班級的管理和創(chuàng)新。

結(jié)語

班主任是班級的家長和直接負(fù)責(zé)人,對整個(gè)班級每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活都負(fù)有重要的責(zé)任,因此班主任在班級日常管理上會有很大的壓力,這就需要班主任與時(shí)俱進(jìn),審時(shí)度勢,改進(jìn)班級管理模式,幫助學(xué)生更好的成長和學(xué)習(xí)。

[1]扎西康珠.淺談新時(shí)期初中班主任工作的創(chuàng)新管理[J].小作家選刊,2016(33):238-238.

[2]高文富.淺談新時(shí)期初中班主任工作的創(chuàng)新管理[J].新課程·下旬,2014(12):384.

[3]穆曉敏.淺談新時(shí)期初中班主任工作的創(chuàng)新管理[J].文理導(dǎo)航·教育研究與實(shí)踐,2017(9):255.

[4]史玉姣.淺談新時(shí)期初中班主任工作的創(chuàng)新管理[J].都市家教(上半月),2014(4):134-135.

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