韋佳

摘 要：黨的十九大確定了決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的目標，賦予工人階級和工會組織新的歷史使命。企業(yè)工會必須牢牢把握為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的時代主題，在服務大局中明確政治站位，在聚焦主業(yè)中把握職責定位，在穩(wěn)中求進中積極主動作為，不斷推進工會理論與實踐創(chuàng)新發(fā)展，團結動員億萬職工以勞動托起中國夢。

關鍵詞：企業(yè)工會;職工之家;服務職工

職工之家建設是企業(yè)工會工作的重要內容，是增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力、提高基層建設水平、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的有效途徑。黨的十九大提出到2020年全面建成小康社會，到2035年基本實現社會主義現代化，到本世紀中葉把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。社會在發(fā)展，中國在騰飛。適應形勢和實踐發(fā)展的需要，深入開展建家活動，把建會建制建家緊密結合起來，推動工會基層組織特別是非公有制企業(yè)工會進一步健全組織，加強規(guī)范化建設，建立和完善維護職工合法權益的有效機制，切實發(fā)揮基層工會的作用，是擺在各級工會面前的重要課題。

一、以竭誠服務職工為宗旨

維護職工的合法權益是工會的基本職責。竭誠為職工群眾服務是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，企業(yè)工會要扎扎實實為職工做好事、辦實事、解難事，促進社會公平正義，增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

（一）深化思想引領行動，鑒定廣大職工理想信念

堅持黨對工會工作的領導，積極運用各種形式教育引導廣大職工堅定理想信念、筑牢思想根基、匯聚奮斗共識，堅定不移跟黨走。通過舉辦專題學習會、討論會、專題培訓等，對全體工會干部進行分期分批集中、系統的輪訓，加強對習近平總書記重要講話精神和工會十七大精神的深刻理解，提高履職能力，竭誠服務職工，把工會組織建設的更加充滿活力、更加堅強有力。把學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來，與黨中央關于工人階級和工會工作一系列重要指示精神結合起來，使公司工會干部和職工群眾聽得懂、能領會、可落實。

（二）深化溫暖關懷行動，提升職工隊伍幸福系數

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，做好困難職工的慰問，關心關愛需要幫助的職工，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑。做好困難職工摸底工作，完善信息收集機制。堅持月度困補、季度困補的日常扶貧解困工作和重大節(jié)日走訪慰問，盡最大努力保證職工的基本生活。做好職業(yè)性危害人員和一線運營駕駛員職業(yè)健康體檢、特殊天氣慰問、老職工及職業(yè)性危害人員療休養(yǎng)、退休職工歡送會和全年免費早餐等工作。

（三）深化民主管理行動，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展

堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，每年至少召開一次職代會，凡涉及職工切身利益的規(guī)章制度、企業(yè)重大決策等須經職代會審議通過。依法行使職代會的各項職權，深化廠務公開，把職工群眾關心的企業(yè)發(fā)展、工資考核分配、干部招聘任用、評先推優(yōu)等事項進行公開。強化平等協商和集體合同機制，推動企業(yè)各項工作進程。

二、以創(chuàng)新發(fā)展理念為引領

改革創(chuàng)新是工會工作和工運事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不竭動力。企業(yè)工會必須根據時代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新工會工作機制、工作內容、工作方法和手段，以適應新形勢、新要求。

（一）理念創(chuàng)新

南京江南公交客運有限公司工會自2012年底成立以來，一直探索新形勢下的建家工作，歷經一年多的考察、籌備，2014年成功打造首批符合公交實際的“溫馨始發(fā)站”，目前已發(fā)展至三十余家。建設主體為“四室一廳”的 “溫馨始發(fā)站”，即：職工休息室、職工活動室、職工心語室、職工盥洗室、職工餐廳。

（二）科技創(chuàng)新

公司根據各個站房條件，配置電視、觸摸屏、平板電腦等文化學習、廠務公開設施、電子按摩器等健身器材和設施，打造“職工之家”建設與“溫馨始發(fā)站”建設相融的“二位一體”。根據功能設計標準和模塊，配備相應設施。做到“墻上有畫、網上有文、眼前有形、身旁有影”，從而提高職工業(yè)余文化生活的品質。

（三）制度創(chuàng)新

“溫馨始發(fā)站”作為“職工小家”的組成部分，按照要求進行建設，執(zhí)行“五個一”標準：即一流的設施、一流的環(huán)境、一流的管理、一流的服務、一流的享受。堅持以職工活動為主體的原則，普及心理健康基本知識，幫助職工了解心理調適方法，按規(guī)定時間向職工開放，最大限度的滿足職工使用各類文化用品和健身器材。

三、以選樹先進典型為契機

充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，牢牢把握為實現中國夢而奮斗的時代主題，引導職工以“當好主人翁、建功新時代”為主題，積極開展職業(yè)技能培訓，提高培訓的針對性和有效性。主動適應車輛全面電動化及修理模式的改變，圍繞公司降本提效目標，引導職工牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，努力培養(yǎng)適應公交企業(yè)發(fā)展需要的知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍。

勞動模范是民族的精英、人民的楷模。大國工匠是職工隊伍中的高技能人才。江南工會積極發(fā)揮榜樣示范作用，用勞模的干勁、闖勁、鉆勁鼓舞職工，營造勞動光榮的企業(yè)風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。培育、選樹更多的先進典型，為他們的成長搭建平臺、創(chuàng)造條件，做到政治上信任、工作上支持、生活上關心。充分發(fā)揮公司“章玉蘭勞模工作室”、“保修技師工作室”、“管金玲勞模工作室”等“特色工作室”作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓誠實勞動、勤勉勞動、創(chuàng)造性勞動蔚然成風。繼續(xù)開展“勞模進社區(qū)”活動，組織勞模進社區(qū)、進校園、進基層，不定期參與社會公益活動，擴大勞?；顒拥膮⑴c面和影響面。

四、以轉變工作形式為抓手

公司工會圍繞“黨政所需、職工所盼”，盡工會所能，緊扣公司改革發(fā)展，結合工會自身特點，開拓進取，與時俱進，推進企業(yè)民主建設、推進職工素質提升、推進企業(yè)文化建設、推進企業(yè)和諧穩(wěn)定、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1. 積極發(fā)揮參與職能，促進企業(yè)民主建設。積極發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督、民主決策三個方面作用，鼓勵職工參政議政，為企業(yè)各項工作獻計獻策，促進企業(yè)民主建設。

2. 積極發(fā)揮維護職能，促進和諧企業(yè)建設。努力當好職工的“娘家人”，積極為職工辦實事、做好事、解難事，使工會真正成為維護職工利益的“和諧之家”和解決職工困難的“溫馨之家”，促進企業(yè)和諧建設。

3. 積極發(fā)揮建設職能，促進工會組織建設。充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設中的引領作用，在建立健全工會組織的基礎上，精心打造“職工之家”，以各類活動為載體，促進企業(yè)文化建設。

4. 積極發(fā)揮教育職能，促進職工隊伍建設。實行人才強企，培養(yǎng)“工匠型”人才，從選樹先進典型、開展教育培訓、加強班組建設三方面入手，促進職工隊伍建設。