湖北省崇陽縣教育局教研室 孫慶加
百年大計,教育為本,教育是發(fā)展之本,教育是興國之本。隨著國家對教育事業(yè)的重視,我國農(nóng)村小學(xué)教育在一些方面取得了很大的成績;同時我們也清醒地認(rèn)識到隨著社會的不斷發(fā)展,農(nóng)村小學(xué)教育與人民群眾日益增長的教育需求還存在一定的差距。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,農(nóng)村小學(xué)教育在取得了一定成績的同時,存在的諸多問題也一步一步凸顯出來,成為一大社會問題,甚至阻礙國家的進(jìn)步和發(fā)展。因此,關(guān)注農(nóng)村小學(xué)教育,是基層教育工作者不得不深思的問題。
目前很多農(nóng)村小學(xué)教育設(shè)施依舊缺乏、落后,有的學(xué)校根本沒有現(xiàn)代化的教學(xué)工具??梢怨├蠋熀蛯W(xué)生閱讀的圖書也很少,這些教育基礎(chǔ)設(shè)施的缺少和破舊,嚴(yán)重制約了農(nóng)村小學(xué)素質(zhì)教育的發(fā)展和小學(xué)生的綜合素質(zhì)的提升。
農(nóng)村小學(xué)教師隊伍管理和交流制度嚴(yán)重缺位,老化嚴(yán)重,新生力量不足。師資力量不能只限于教師數(shù)量上的評估,而應(yīng)當(dāng)綜合教師的文化素質(zhì)、思想觀念和專業(yè)化等來進(jìn)行綜合的評估。但是綜合來看,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求。這些都嚴(yán)重影響了農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
農(nóng)村的孩子由于生活環(huán)境的限制,平時接觸的人較少,在他們心里沒有很好的樹立學(xué)習(xí)目標(biāo),覺得作業(yè)寫得好就可以了,找不到恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法,平時還要承擔(dān)家里的一些家務(wù)勞動,保證不了充足的學(xué)習(xí)時間,大大降低了學(xué)習(xí)的效率。
農(nóng)村教育本身就很薄弱,再加上農(nóng)村家庭教育幾乎為零,大多數(shù)家長沒有時間顧及孩子的學(xué)習(xí),更談不上像城鎮(zhèn)的孩子一樣,在學(xué)??梢詫W(xué)習(xí),放學(xué)到課外班還可以學(xué)習(xí),回到家里還有家教可以教。
通過制定相關(guān)的政策、制度,督促教師參與進(jìn)修培訓(xùn),多學(xué)知識,增長才干,更新觀念,開拓創(chuàng)新。實施“農(nóng)村素質(zhì)提高工程”,以新課程、新知識、新技術(shù)、新方法為重點,以提高教師實際教學(xué)能力和接受計算機(jī)基礎(chǔ)知識為主要內(nèi)容,開展好教師全員培訓(xùn)和繼續(xù)教育,使教師成為熱愛學(xué)習(xí)、學(xué)會學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的楷模,成為全社會的表率。
同時,要通過各類學(xué)歷培訓(xùn)進(jìn)一步提高教師的知識素質(zhì);通過各類教研培訓(xùn),進(jìn)一步提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì);通過各類師德培訓(xùn),進(jìn)一步提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)。提高農(nóng)村小學(xué)教師待遇,減輕工作壓力,完善福利政策,重視建立農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)的激勵機(jī)制,吸收高素質(zhì)的人員加入小學(xué)教師的行列。教育部門要積極鼓勵大學(xué)畢業(yè)生從事農(nóng)村小學(xué)教育,完善教師隊伍結(jié)構(gòu),逐步改變教師老年化的狀況,使農(nóng)村小學(xué)師資隊伍盡快達(dá)到年輕化、專業(yè)化。
農(nóng)村小學(xué)的辦學(xué)條件比城市小學(xué)差,很多設(shè)施都不齊全,因此,對于農(nóng)村小學(xué)課程的設(shè)置就不能盲目追求“城市化”,應(yīng)在貫徹國家教育方針的前提下,遵循教育發(fā)展規(guī)律,結(jié)合自身條件,另辟蹊徑。農(nóng)村小學(xué)的學(xué)生基礎(chǔ)知識較薄弱,分科課程過多,會造成農(nóng)村學(xué)生知識的割裂,不利于學(xué)生對知識的真正理解。所以,在分科課程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)讓綜合課程起到穿插連接的作用,故分科課程所占比例應(yīng)適當(dāng)下調(diào),給綜合課程一個活動的平臺。以校際間教師相互學(xué)習(xí)和培訓(xùn)為突破口,積極培養(yǎng)和造就大批熱愛農(nóng)村教育、懂得農(nóng)村教育并且善于管理的干部隊伍, 加強(qiáng)農(nóng)村教師隊伍培養(yǎng),平衡城鄉(xiāng)教師隊伍綜合素質(zhì)。
建立健全《教師量化考核細(xì)則》《教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員擬晉升高、中級職務(wù)人員評分標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度,并嚴(yán)格落實,規(guī)范教師行為,對教師的教育教學(xué)工作進(jìn)行全面嚴(yán)格考核,公平、公正、公開地做好教師的職務(wù)晉升工作,調(diào)動教師工作的積極性。建立合理的教學(xué)評價,不再以單純的分?jǐn)?shù)來評價學(xué)生和老師首先要將評價的視角從教師身上轉(zhuǎn)到學(xué)生身上;其次要從重單純知識評價轉(zhuǎn)向重學(xué)生素質(zhì)的全面提高評價;再次評價重點要從重教學(xué)形式轉(zhuǎn)向重教學(xué)思想的評價。擯棄只以份數(shù)為主導(dǎo)的教學(xué)評價,使得教學(xué)評價更加合理化和科學(xué)化。調(diào)動教師的教學(xué)積極性和學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。要以“個人反思、同伴互助,集中交流”為主,通過教學(xué)反思、交流研討、集體備課、協(xié)作嘗試、說課評課、案例評選、探究創(chuàng)新等活動為教師參與教改創(chuàng)造條件。要制定農(nóng)村小學(xué)建設(shè)和管理的基本規(guī)范,強(qiáng)化農(nóng)村小學(xué)教育的制度管理,確立合格學(xué)校基本標(biāo)準(zhǔn),落實目標(biāo)管理,實施規(guī)范化建設(shè),推進(jìn)教育質(zhì)量提高,腳踏實地提高教育質(zhì)量,提升教育形象。
父母是孩子的第一任老師,家庭是孩子接受教育的搖籃,家長的文化修養(yǎng)、思想道德水平直接關(guān)系到孩子的教育。因此,首先要提高村民素質(zhì),改變家長傳統(tǒng)的就業(yè)觀和人才觀,例如用“知識改變命運(yùn)”替換掉“讀書無用論”這種消極思想。家長文化素質(zhì)偏低,導(dǎo)致教育意識、教育方法的匱乏,因而影響到對孩子進(jìn)行有效的家庭教育。基層教育管理部門應(yīng)該從提高家長的認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念入手,利用各類媒體宣傳教育,舉辦家庭教育講座等,使家長充分認(rèn)識到家庭教育的科學(xué)性,掌握科學(xué)的教育方法。父母是孩子的榜樣,榜樣是最好的老師,榜樣是最好的教育方式。如果單靠老師的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,家長也應(yīng)該積極地配合起來,幫助孩子養(yǎng)成良好的習(xí)慣,做到家校合一。各種方式加強(qiáng)和家長的溝通,引導(dǎo)家長充分認(rèn)識家庭教育的重要性,家校配合,努力培養(yǎng)學(xué)生從小養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
農(nóng)村小學(xué)教育是我國教育工作的重點,萬丈高樓平地起,重視農(nóng)村小學(xué)教育,改善農(nóng)村小學(xué)教育現(xiàn)狀,加大對農(nóng)村小學(xué)教育的支持,是我國教育事業(yè)能夠順利發(fā)展的關(guān)鍵。面對農(nóng)村小學(xué)教育的現(xiàn)狀,我們要從全局考慮,具體問題具體分析,改善和發(fā)展好農(nóng)村小學(xué)教育,使農(nóng)村小學(xué)教育走出困境。要不斷加大工作力度,改進(jìn)工作方法,增強(qiáng)責(zé)任意識,把農(nóng)村小學(xué)的教育工作提高到更高的水平,為我國基礎(chǔ)教育的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。