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基于“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新臨床護理實踐教學模式

2018-03-03 23:08:32張乳霞
衛(wèi)生職業(yè)教育 2018年13期
關(guān)鍵詞:護理學院校高職

張乳霞

(山東醫(yī)學高等??茖W校,山東 濟南 250002)

創(chuàng)新是社會發(fā)展的第一動力,已成為一種時代精神,主要包括創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技能[1]。教育部在《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(2011—2020年)》中指出,要“推進信息技術(shù)與高等教育的深度融合,促進教育內(nèi)容、教學手段和方法現(xiàn)代化,創(chuàng)新人才培養(yǎng),促進高等教育質(zhì)量全面提高”[2]。國務(wù)院辦公廳在《關(guān)于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》中確立了“堅持育人為本,提高培養(yǎng)質(zhì)量;堅持問題導向,補齊培養(yǎng)短板”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本原則[3]。迎接時代挑戰(zhàn),把握時代機遇,找出現(xiàn)有教學模式的不足,促進教育與互聯(lián)網(wǎng)深度融合、教育與行業(yè)緊密銜接,深化職業(yè)教育改革,解決教學資源與教學規(guī)模之間日益凸顯的矛盾,突出以就業(yè)為導向的辦學特色,以創(chuàng)新方式肩負起自身使命,是高職院校發(fā)展的迫切需要。

1 傳統(tǒng)高職護理實踐教學存在的問題

1.1 師資力量及教學設(shè)備不足

隨著高職院校的發(fā)展壯大,招生人數(shù)逐年遞增,導致師生比下降以及實驗教學資源不足。盡管高職院校每年都會招聘新教師、加大實驗教學投入力度,但年輕教師的成長需要經(jīng)歷漫長的過程,師生比較低問題難以在短時間內(nèi)得到解決。

1.2 實踐教學與臨床工作脫節(jié)

護理專業(yè)應用性較強,注重學生自學能力、人際溝通能力、獲取信息能力、創(chuàng)造性思維能力培養(yǎng)。高職護理專業(yè)學生與普通本科院校護理專業(yè)學生相比,應具有實踐能力強的優(yōu)點。但是隨著醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備的發(fā)展,臨床護理理念與具體護理措施也發(fā)生了相應的變化,而校內(nèi)教師忙于教學很難長時間到醫(yī)院進修學習,無法及時了解臨床新進展、新變化,導致教學內(nèi)容滯后。傳統(tǒng)教學只注重具體操作,缺少與臨床真實案例的結(jié)合,影響了高職學生評判性思維能力和溝通能力的提升。學生在臨床工作中面對真實病人和具體問題時,無法有效應用所學知識分析并解決問題。

1.3 教學方法及手段缺乏創(chuàng)新性

傳統(tǒng)實踐教學往往采用教師課上示范、學生跟隨練習模式。課前學生對實訓操作不了解,很難進行深層次的思考。課中教師無法觀察到每一名學生的具體操作過程,學生也不能參考相關(guān)在線學習資源進行正確練習,存在反復咨詢教師現(xiàn)象。課后學生學習積極性較低,對課堂上講授的知識未能進行批判性思考與回顧[4]。傳統(tǒng)實踐教學未充分利用計算機和互聯(lián)網(wǎng)等先進的信息技術(shù),造成教學手段單一,教學方法不靈活,學生參與興趣不高,從而使教學效果大打折扣。此外,學生平時練習及最終考核是針對單個項目獨立操作的,只重視個人實踐能力發(fā)展而忽視了團隊合作精神及知識綜合運用能力培養(yǎng)。

2 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”構(gòu)建臨床護理實踐教學模式

2.1 教學理念

2.1.1 堅持線上、線下教學相結(jié)合 打造網(wǎng)絡(luò)教學平臺,利用互聯(lián)網(wǎng)打破時空限制,方便學生課前、課中、課后學習。利用優(yōu)質(zhì)數(shù)字化教學平臺進行資源整合與共享,實現(xiàn)線上與線下的對接,突出辦學特色,提高實踐教學和管理效果。

2.1.2 堅持院校合作,共同開發(fā)課程 以行業(yè)專家委員為依托,依據(jù)護理工作過程和崗位需求進行課程設(shè)置,學校教師與護理行業(yè)專家合作制定教學大綱,組織教學內(nèi)容。聘請行業(yè)專家擔任課程兼職教師,優(yōu)化師資隊伍。

2.1.3 堅持工學結(jié)合,注重能力培養(yǎng) 以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線,突出實踐能力培養(yǎng),強調(diào)學生的責任感、溝通技巧、專業(yè)角色以及職業(yè)素養(yǎng),體現(xiàn)職業(yè)性。

2.1.4 堅持知行合一,理實一體化 以臨床真實案例為基礎(chǔ),依據(jù)行業(yè)不同崗位要求開展角色扮演、情景模擬活動,結(jié)合運用所學理論知識和操作技能,達到由學技能到用技能的目的。

2.2 整合臨床護理實踐教學內(nèi)容

護理實踐技能就是護理專業(yè)的核心技能。院校合作,以護理崗位群對護理專業(yè)人才職業(yè)能力的要求為依據(jù),確定人才培養(yǎng)目標,努力做到專業(yè)與崗位對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接、學歷證書與護士執(zhí)業(yè)資格證書對接、教學過程與護理程序?qū)?,并引入護理行業(yè)的新技術(shù)、新工藝,開發(fā)專業(yè)課程和教學資源。臨床護理實踐教學的基礎(chǔ)課程是基礎(chǔ)護理學,我們將內(nèi)科護理學、外科護理學、急危重癥護理學、兒科護理學等課程實踐內(nèi)容優(yōu)化重組為臨床護理技能,后續(xù)實習期間先進行臨床護理技能頂崗實習,再進行兒科護士、手術(shù)室護士等專科護士培訓,形成“由基礎(chǔ)到臨床再到??啤钡膶嵺`教學體系。

3 臨床護理實踐教學的組織實施

3.1 創(chuàng)新課程教學方法

(1)崗位任務(wù)引領(lǐng)的混合式教學:以案例為背景,歸納典型工作任務(wù),進行角色扮演和情景模擬,開展理實一體化教學。(2)基于工作程序的PBL教學:以真實臨床案例為背景,以病人入院、住院、出院為序,依據(jù)病情的發(fā)展、變化提出問題。該教學法使教學由注重知識培養(yǎng)轉(zhuǎn)為注重能力培養(yǎng),使學生由被動學習轉(zhuǎn)為主動學習,培養(yǎng)了探索精神、創(chuàng)新思維和實踐能力。

3.2 應用信息技術(shù)

順應“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展趨勢,建立信息化教學平臺,將本校教師和行業(yè)兼職教師共同開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)資源上傳至教學平臺,促進泛在、移動、個性化學習方式的形成。針對教學中難以理解的復雜結(jié)構(gòu)、復雜原理等,院校共同開發(fā)仿真教學軟件。行業(yè)專家也可以將工作過程中的碎片化、顆?;Y源上傳到教學平臺,推行教學過程與工作過程實時互動的遠程教學。在教學環(huán)節(jié)方面,課前學生利用信息化教學平臺上的資源進行預習,教師可以查看學生學習進度,發(fā)揮監(jiān)督作用。課上教師按照臨床實際工作過程組織學生進行討論,引導其完成由易到難、由簡單到復雜的實踐任務(wù)。學生可以利于手機拍攝整個操作過程并上傳到網(wǎng)絡(luò)教學平臺,教師觀看并進行點評。教師也可以從中選出優(yōu)秀的作品,修改后作為共享資源上傳,以此調(diào)動學生參與網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)的積極性。

4 實踐教學的保障

4.1 重視師資隊伍建設(shè)

學校出臺優(yōu)惠政策,引進高層次專業(yè)人才;聘請知名臨床護理專家和一線技術(shù)能手擔任實踐教學指導教師;選派優(yōu)秀骨干教師到國內(nèi)外各高校和醫(yī)院學習研修,積極參加國際國內(nèi)學術(shù)會議與教材編寫、科研等工作。對于校內(nèi)專任教師,要提升其實踐教學能力,定期到醫(yī)院實踐,積累臨床工作經(jīng)驗;對于行業(yè)兼職教師,要加強職業(yè)教育理論培訓;對于新入職的年輕教師,要求其先從醫(yī)院臨床工作做起,完善以老帶新機制,使其盡快成熟。

4.2 完善相關(guān)制度,加大專項資金投入力度

信息化教學平臺建設(shè)需要教師投入大量時間和精力,因此需要建立相應激勵機制,在政策、教師培養(yǎng)、職稱晉升方面給予支持和傾斜。網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)是一項綜合性工程,需要專業(yè)人員參與,學校應指定專門人員負責管理與維護網(wǎng)站。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)實踐教學的特點,學校應建立、完善實踐教學過程管理和監(jiān)督制度,各級部門職責分工明確,定期開展檢查工作。同時設(shè)立專項資金,對硬件設(shè)施進行重點投資。

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