近期，內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司在全系統(tǒng)啟動“電力建設(shè)工程施工安全年”活動，并對安全生產(chǎn)工作進行再部署再強化再安排，要求各級黨組織在各項工作和重點活動中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在急難險重任務(wù)中凸顯黨建功力，檢驗黨組織的戰(zhàn)斗力。

將黨建工作融入中心、服務(wù)大局、推動工作，這是電力公司黨建工作的全部出發(fā)點和落腳點。黨的十八大以來，電力公司黨委全面落實中央、自治區(qū)黨委關(guān)于加強國有企業(yè)黨建工作的決策部署，牢牢把握從嚴(yán)管黨治黨這條主線，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，真正把國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為發(fā)展優(yōu)勢，努力成為習(xí)近平總書記提出的國有企業(yè)要成為“六個力量”的踐行者。

把好“總開關(guān)” 握好方向盤

思想建設(shè)直接關(guān)系著黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。電力公司黨委堅持思想建黨，將黨的各項方針政策和自治區(qū)重大戰(zhàn)略部署的宣傳縱貫到底，牢牢把握對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。統(tǒng)籌推進中心組學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)型黨組織、基層大講堂建設(shè)，重點通過群眾路線、“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”等專題教育，建成“一網(wǎng)一刊一平臺”全覆蓋、廣角度、多形式的理論學(xué)習(xí)陣地。通過抓內(nèi)容、抓載體、抓隊伍建設(shè)，完善思想理論教育體系，用當(dāng)代馬克思主義凝聚思想共識，把好理想信念“總開關(guān)”。強化形勢任務(wù)教育，主動開展職工思想動態(tài)分析，加強調(diào)研和政策解讀，在電力公司每個重要決策和重大部署出臺、改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進中，提前做好輿論鋪墊和輿論引導(dǎo)，主動、及時、權(quán)威發(fā)聲，使中央、自治區(qū)黨委以及電力公司黨委重大決策部署深入人心，有效推動各項改革措施的順利推進。堅決貫徹中央關(guān)于意識形態(tài)責(zé)任制工作要求，把方向、守陣地、管隊伍，全方位加大陣地建設(shè)和管理力度，宣傳導(dǎo)向正確，宣傳基調(diào)鮮明，主旋律始終昂揚。

發(fā)揮“核心”作用 牽好龍頭管大局

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就是要發(fā)揮好黨在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。電力公司黨委從健全體制機制、完善制度入手，確保核心作用發(fā)揮、領(lǐng)導(dǎo)到位。

電力公司黨委認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》和自治區(qū)黨委實施意見精神，努力在建立完善黨組織參與決策的體制機制上下功夫。通過修訂完善、嚴(yán)格執(zhí)行電力公司《章程》《董事會議事規(guī)則》《黨委會議事規(guī)則》《董事會專委會工作條例》和《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度的實施辦法》等規(guī)章制度，把黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入到企業(yè)管理制度和工作規(guī)范中，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，初步形成一套黨組織與其他治理主體各司其責(zé)、各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。

堅持雙向進入，交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制，電力公司董事長與總經(jīng)理分設(shè)，董事長兼任黨委書記，總經(jīng)理兼任黨委副書記、董事。公司所屬單位的黨組織書記兼任行政副職，行政正職兼任黨組織副書記，符合條件的行政副職進入黨組織班子。交叉任職體制有效保證了黨組織參與重大問題決策作用的發(fā)揮。

強化基層組織 確保工作落實

基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員是企業(yè)黨建工作的重心，是推動企業(yè)中心工作的主要力量。電力公司黨委主動適應(yīng)新形勢新變化，在設(shè)立機構(gòu)的同時同步建立黨的組織，動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。把學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型黨組織建設(shè)作為基層黨建的重心，堅持分類指導(dǎo)，分層推進，促進基層黨組織晉位升級。開展蒙電示范群體創(chuàng)建活動，在系統(tǒng)600多個基層黨組織中選樹16個基層黨組織示范點，以點帶面，以創(chuàng)促建，推動基層黨建整體水平提升。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)、科技攻關(guān)等主題實踐活動，創(chuàng)建黨員示范崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、群眾滿意窗口，組成“黨員急修隊”“黨員突擊隊”“鴻雁電力服務(wù)隊”，切實為群眾解決實際問題。扎實開展“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競賽、“五個一”千村幫聯(lián)行動，樹立了“責(zé)任蒙電”品牌?；鶎狱h組織緊緊圍繞工作實際開展工作，先后啟動了兩批共27個精神文明創(chuàng)建示范項目。呼和浩特供電局的“七彩供電服務(wù)”、內(nèi)蒙古超高壓供電局的“法”“德”“情”三位一體安全文化等實踐項目的普及開展，創(chuàng)新了企業(yè)思想政治工作方法，激發(fā)了基層活力。阿拉善電業(yè)局開展“亮身份，踐承諾，強履職，做表率”主題實踐系列活動，黨員干部堅守現(xiàn)場解決難題，充分發(fā)揮黨員輻射帶動作用。鄂爾多斯電業(yè)局鐵西供電分局黨總支把關(guān)鍵點放在進一步方便廣大客戶電費繳納和少停電、不停電這兩個問題上，把“兩學(xué)一做”與客戶全方位服務(wù)體系建設(shè)有機融合，使黨組織真正成為戰(zhàn)斗堡壘。內(nèi)蒙古超高壓供電局黨委榮獲“全國先進基層黨組織”，成為電力公司黨建工作的杰出代表。

堅持黨管干部 提供事業(yè)保障

堅持黨管干部是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要保障。電力公司黨委全過程履行選人用人管人職責(zé)，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍干凈、干事、堅強有力。

健全選人用人工作機制。堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，把“嚴(yán)”與“實”的要求貫穿到干部選拔任用工作全過程。嚴(yán)把“動議提名關(guān)”，堅持先動議崗位，再因崗擇人。通過民主推薦和干部的一貫表現(xiàn)建立領(lǐng)導(dǎo)人員選任“提名庫”，嚴(yán)格執(zhí)行從“提名庫”中選人用人，切實發(fā)揮黨委在選人用人方面的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。嚴(yán)把“考察考核關(guān)”，堅持時間服從質(zhì)量，在注重了解干部一貫表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，增加任前考察的深度。全面推行對擬提任干部個

人有關(guān)事項報告和干部檔案的“兩核查”，做到逢提必查、逢提必核，把核查結(jié)果作為評價識別干部是否忠誠老實、是否清正廉潔的重要依據(jù)。充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，重點受理線索具體的信訪舉報，做到“凡提必聽”“凡提必查”，切實把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)和廉潔關(guān)。嚴(yán)把“程序步驟關(guān)”，嚴(yán)格落實選拔任用的組織程序，全面推行干部選任全程紀(jì)實制度，對調(diào)整動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等每個流程都如實記錄，為強化干部選任責(zé)任追究打好基礎(chǔ)。目前已初步形成較為完備的干部選用制度體系，各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體功能進一步提升。

電力公司大力推進干部素質(zhì)提升工程和“蒙電英才”工程，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，成立博士后科研工作站，在打造高素質(zhì)干部隊伍、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)上取得新進展。

落實“兩個責(zé)任” 風(fēng)清氣正干事

從嚴(yán)治黨重在落實“兩個責(zé)任”。電力公司黨委主動對接自治區(qū)黨委從嚴(yán)治黨“1+3”制度，通過強化黨組織書記述職評議考核、公司三級領(lǐng)導(dǎo)人員示范引領(lǐng)、基層黨建大檢查等措施，初步形成黨組織書記親自抓、班子成員配合抓、職能部門具體抓，上下聯(lián)動、齊抓共管的“大黨建”格局。強化黨組織書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，研究制定《關(guān)于加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的意見》，明確黨組織帶頭人的任職條件、選用標(biāo)準(zhǔn)，選拔程序和日常教育管理。堅持每年開展黨組織書記述職評議考核，通過群眾測評、上級領(lǐng)導(dǎo)點評、組織部門考評，不斷提升黨組織書記履職能力和業(yè)務(wù)水平。切實履行“一崗雙責(zé)”，深入學(xué)習(xí)執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，科學(xué)構(gòu)建目標(biāo)責(zé)任體系，分解任務(wù)，傳導(dǎo)壓力，形成實實在在的工作支撐。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、規(guī)矩和組織紀(jì)律，劃出紅線底線，修訂完善電力公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》，形成有責(zé)必問、失責(zé)必究的常態(tài)，倒逼責(zé)任落實。深入開展落實“兩個責(zé)任”示范單位創(chuàng)建活動，加大違規(guī)違紀(jì)行為查處力度，黨風(fēng)廉政建設(shè)縱深推進。深化依法治企，啟動所屬單位的內(nèi)部巡察工作，在探索黨內(nèi)監(jiān)督機制方面邁出重要一步。

全面加強企業(yè)文化建設(shè)和群團工作，團結(jié)、動員廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果，為電力公司科學(xué)發(fā)展凝聚合力。五年來，電力公司先后榮獲“中國社會責(zé)任金鉆獎”“全國用戶滿意企業(yè)”，公司總部及所屬18個單位被評為“全國文明單位”，業(yè)績考核連續(xù)5年保持國資委考核A級行列。公司系統(tǒng)連續(xù)14年在自治區(qū)窗口行業(yè)行風(fēng)評議中名列前茅，樹立了“責(zé)任蒙電”良好形象。

（供稿單位：內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司）endprint