曹典
(安慶師范大學(xué),安徽安慶 246133)
2010年頒布的《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展綱要(2010—2020)》提出,要“重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育,努力提高農(nóng)村學(xué)前教育普及程度”。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)出臺(tái)的教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要和 “三年行動(dòng)計(jì)劃”中,均把農(nóng)村學(xué)前教育放在優(yōu)先發(fā)展的重要位置[1]。農(nóng)村學(xué)前教育得到發(fā)展,大批農(nóng)村幼兒園建成,很多新手教師去農(nóng)村幼兒園工作。但是很多新手教師還沒(méi)有發(fā)展成經(jīng)驗(yàn)型教師,就離開(kāi)工作崗位。對(duì)安慶市部分農(nóng)村幼兒園開(kāi)展新手教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的調(diào)查研究,可以了解新手教師對(duì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的看法和希望,以及對(duì)如何滿(mǎn)足新手教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需求提供有益的探索和思考[2]。
本研究從某市抽取部分農(nóng)村幼兒園,發(fā)放問(wèn)卷92份,其中公辦園50人,民辦園29人收回有效問(wèn)卷79份。
本研究采用問(wèn)卷調(diào)查法,基于《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》[3],參考相關(guān)文獻(xiàn)[4],自編《農(nóng)村幼兒園新手教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展調(diào)查問(wèn)卷》。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),在農(nóng)村幼兒園新手教師中,女性教師占絕大比例。在結(jié)果數(shù)據(jù)中,1年以下教齡教師占5.06%,2年以上占39.24%,已婚占25.32%,未婚占74.68%。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),公辦園中新手教師占63.29%,民辦園中新手教師占36.71%。在幼兒園人員配置上,兩教一保者占62.03%,兩教無(wú)保者占24.05%,同時(shí)還存在一教無(wú)保者、一教一保者、三教無(wú)保者和其他的情況。在幼兒園工作情況中,帶大班的新手教師為40.51%。所帶班級(jí)人數(shù),51人以上為3.8%。一天工作的時(shí)間方面,工作“8小時(shí)以?xún)?nèi)”和“8小時(shí)以上”所占比例分別為54.43%和45.57%,工作時(shí)間差異不大。
在待遇上,教師月工資在2001元以上者占59.49%,村幼兒園教師的工資水平有了很大幅度提高。在保險(xiǎn)上,70.89%的教師有保險(xiǎn),大多數(shù)為五險(xiǎn)和五險(xiǎn)一金。在待遇滿(mǎn)意程度上,不滿(mǎn)意者占34.18%,非常滿(mǎn)意者僅占5.06%。多數(shù)農(nóng)村幼兒園新手教師對(duì)自己的待遇感覺(jué)一般。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),大專(zhuān)學(xué)歷所占比例高達(dá)83.54%,本科及以上學(xué)歷占15.19%,當(dāng)前我市農(nóng)村幼兒園教師學(xué)歷有很大幅度提高。有幼師資格證的占96.2%,沒(méi)有的僅占3.8%。
在職稱(chēng)上,農(nóng)村幼兒園新手教師中獲得職稱(chēng)的占22.79%;獲得正式編制的教師占25.32%,合同無(wú)編者多達(dá)60.76%,雖然本市推進(jìn)農(nóng)村學(xué)前教育建設(shè),但是沒(méi)有編制的人數(shù)依然很多。
調(diào)查中,16.46%的園是自己定課程,園長(zhǎng)和教研組長(zhǎng)定課程的比例是一樣,教育局定課程占17.72%。絕大多數(shù)是由園長(zhǎng)和教研組長(zhǎng)定的幼兒園課程,這樣可能就影響49.37%的新手教師認(rèn)為所在園的課程是符合《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。
在參加縣級(jí)以上專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)次數(shù)方面,最多參加的次數(shù)是1~2次,所占比例為40.51%,也存在25.32%的新手教師從未參加過(guò)培訓(xùn)。在回答 “未參加培訓(xùn)的原因”,50.63%新手教師表示沒(méi)有機(jī)會(huì)參加,也存在5.06%的教師是因?yàn)樗谟變簣@不支持,填寫(xiě)問(wèn)卷的79人中沒(méi)有人表示不愿意參加培訓(xùn),剩下44.3%的教師表示是由于其他原因。
在自己專(zhuān)業(yè)發(fā)展的滿(mǎn)意程度上,有69.62%的教師選擇滿(mǎn)意,15.19%選擇不滿(mǎn)意。在回答“是否愿意進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)水平”時(shí),68.35%的教師選擇非常愿意,并且高達(dá)94.94%教師表示愿意參加園本培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)。在專(zhuān)業(yè)規(guī)劃方面,68.35%的教師具有明確的專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。農(nóng)村幼兒教師普遍高度肯定培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、去優(yōu)質(zhì)幼兒園觀摩學(xué)習(xí)等形式對(duì)其專(zhuān)業(yè)發(fā)展的價(jià)值。但是,很多意愿和需求得不到應(yīng)有的重視和支持,培訓(xùn)機(jī)會(huì)嚴(yán)重不足。
在專(zhuān)業(yè)認(rèn)同、專(zhuān)業(yè)是否有用武之地、職業(yè)喜愛(ài)程度、工作熱情程度幾個(gè)方面,認(rèn)同自己專(zhuān)業(yè)的教師高達(dá)88.6%,覺(jué)得有用武之地的占74.69%,喜愛(ài)者占75.95%,對(duì)工作熱情的占79.74%。說(shuō)明大多數(shù)農(nóng)村新手教師對(duì)自己從事的職業(yè)是喜歡的,對(duì)自己的職業(yè)是積極的。但在回答“如果有機(jī)會(huì)掉到城區(qū)幼兒園,你是否愿意”時(shí),有81.01%的教師選擇非常愿意或比較愿意。67.08%的教師從沒(méi)有或偶爾有對(duì)工作感到疲憊。在回答“如果讓您換一份工作,您是否愿意”時(shí),37.97%的教師表示愿意換工作。在家長(zhǎng)支持工作、同事關(guān)系、對(duì)幼兒園的管理模式是否滿(mǎn)意這幾方面,88.61%的教師覺(jué)得家長(zhǎng)還是比較支持工作的,87.34%的教師與同事關(guān)系處理得比較好,但對(duì)幼兒園的管理模式是否滿(mǎn)意方面,50.64%的教師對(duì)此感覺(jué)一般或是不太滿(mǎn)意[5]。
在回答農(nóng)村幼兒園新手教師對(duì)自己專(zhuān)業(yè)發(fā)展的影響因素排序上,依次為:工資待遇、幼兒園環(huán)境、所在區(qū)經(jīng)濟(jì)條件、社會(huì)、園制度、教學(xué)本身和園領(lǐng)導(dǎo)、其他、自身家庭。其中,工資待遇位居第一,值得關(guān)注的是,超過(guò)半數(shù)的教師覺(jué)得幼兒園環(huán)境和所在區(qū)經(jīng)濟(jì)條件是影響自己專(zhuān)業(yè)發(fā)展的,同時(shí)自身家庭排在最后可能與他們是剛參加工作的單身新手教師有關(guān)。
在開(kāi)放性問(wèn)答中問(wèn)及 “想得到哪些專(zhuān)業(yè)發(fā)展”,絕大多數(shù)教師表示如果有機(jī)會(huì)發(fā)展專(zhuān)業(yè),愿意積極參加;有希望得到五大領(lǐng)域及全面發(fā)展的意愿。
目前教育現(xiàn)狀,農(nóng)村幼兒教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展滯后普遍,其原因體現(xiàn)在幼兒教師自身及社會(huì)政府,一方面,幼兒教師的職業(yè)定位有所偏差。由于我國(guó)農(nóng)村幼兒教師基數(shù)大,來(lái)源也參差不齊,其專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)差異較大。有些農(nóng)村幼兒教師對(duì)幼兒教育的理解存在偏差,把自己定位為保育員,忽視了自身對(duì)幼兒教育的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。有些教師甚至表現(xiàn)出對(duì)幼兒教育工作倦怠。另一方面,由于長(zhǎng)期以來(lái)的政策原因,城鄉(xiāng)幼教師資質(zhì)量存在著差距。所以加大對(duì)于農(nóng)村幼兒師資,平衡城市農(nóng)村等差距,加強(qiáng)幼兒教師的職后培養(yǎng),并對(duì)農(nóng)村幼兒教師專(zhuān)項(xiàng)教經(jīng)費(fèi)予以投入來(lái)提升幼兒教師整體水平,都將成為今后農(nóng)村幼兒教師發(fā)展甚至是整個(gè)農(nóng)村教育事業(yè)等重心。