近日，中國有色集團副總經理、十五冶董事長嚴弟勇為江西十五冶二公司貴溪地區(qū)干部職工宣講了黨的十九大精神。在二公司調研期間，他與部分領導干部談心談話、了解情況，先后走訪了二公司多個職工生活小區(qū)和三公司貴溪經理部辦公區(qū)，并實地察看了二公司基地建設情況，要求二公司包括十五冶各級組織要關心干部員工生活，努力改善干部員工生產生活條件。

2017年12月26日，遠離武漢總部基地、地處革命老區(qū)江西貴溪的中國十五冶建設集團有限公司（以下簡稱“十五冶”）二公司機關多功能廳座無虛席，在二公司調研的中國有色集團副總經理、十五冶董事長嚴弟勇為該公司貴溪地區(qū)干部職工宣講了黨的十九大精神。

嚴弟勇從黨的十九大的主題、習近平新時代中國特色社會主義思想、過去五年的歷史性成就與變革、新時代黨的歷史使命、“兩個一百年”奮斗目標的戰(zhàn)略部署，以及堅定不移推進全面從嚴治黨等方面對黨的十九大精神進行了系統(tǒng)、全面、深入地宣講，要求十五冶各基層單位要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，推動企業(yè)黨的建設、改革發(fā)展再上新臺階。

嚴弟勇強調，堅持黨對一切工作的領導，是中國特色社會主義最本質特征。全體黨員必須堅持把牢固樹立和自覺踐行政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識作為根本的政治規(guī)矩，堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。嚴弟勇指出，國有企業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎和政治基礎，黨的領導是國有企業(yè)的最大政治優(yōu)勢，必須以習近平總書記為核心的黨中央對國有企業(yè)改革作出的重大部署為根本遵循，以政治建設為統(tǒng)領，從嚴從實管黨治黨，不斷強“根”固“魂”，堅定搞好企業(yè)的信心與決心，堅定不移深化企業(yè)改革，不忘初心、牢記使命、擔當作為，為建設社會主義現代化強國凝聚磅礴力量。

嚴弟勇宣講十九大精神會場

嚴弟勇強調，要堅定不移地推進全面從嚴治黨，堅持、鞏固、深化，全面加強作風建設和紀律建設，深入開展紀律教育，聚焦“關鍵少數”特別是一把手，用嚴明的紀律監(jiān)督黨員領導干部知敬畏、存戒懼、守底線；要充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸；深化標本兼治，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。嚴弟勇表示，十五冶新班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，相繼拜訪了湖北省政府國資委領導，黃石市委、市政府、市紀委、市檢察院領導，就深化央企合作、加強國企監(jiān)管、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)以及加強黨的建設、推進全面從嚴治黨、抓好反腐倡廉等方面，雙方交換了意見，在嚴格落實從嚴治黨要求與維護企業(yè)發(fā)展有機結合，堅持實事求是的原則破解十五冶當前面臨的困境等方面達成了廣泛共識，為盡快解決遺留問題、新班子輕裝上陣和企業(yè)實現更好更快發(fā)展創(chuàng)造了條件，讓十五冶的干部職工能有更多機會為社會經濟建設特別是為湖北、黃石的經濟建設作出更大貢獻。

嚴弟勇強調，作風建設永遠在路上，要馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，深入踐行十五冶新班子對各級領導干部提出的“八項禁止”，真正做到改進調查研究、開短會、說短話，自覺反對特權、不搞特權，自覺反對形式主義、官僚主義。嚴弟勇指出，調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基礎。十五冶各級領導干部要重溫毛澤東同志的《農村調查》、《改造我們的學習》等著作，學習調查研究的工作方法，崇尚實干、力戒空談，堅持問題導向，抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，以及當前企業(yè)管理中最突出的問題，深入基層、深入群眾中開展深入細致的調查研究，真正把功夫下到察實情、辦實事、求實效上。嚴弟勇強調，批評和自我批評是加強和規(guī)范黨內政治生活的重要手段，要堅持不懈把批評與自我評這個武器用好，對各種不同意見必須聽取，鼓勵下級反映真實情況。嚴弟勇指出，集團公司黨委認真學習貫徹落實黨的十九大精神，在總部機關和各出資企業(yè)領導班子中召開“學習貫徹十九大精神，嚴格遵守政治紀律，做到令行禁止”專題民主生活會，就是要求各級領導干部通過開展批評與自我批評，吸取教訓，查找在牢固樹立“四個意識”、政治紀律和政治規(guī)矩、嚴肅黨內政治生活、制度建設等方面存在的問題，做到有令則行、有禁則止。希望各級領導干部一定要樹立紀律規(guī)矩意識，把自己置于群眾監(jiān)督之下，勇于開展自我批評和接受相互批評。

嚴弟勇宣講十九大精神

嚴弟勇一行察看十五冶二公司203工程處鋼結構制作

嚴弟勇指出，黨支部是黨的組織體系中最基礎的組織，必須加強黨支部建設，繼承和發(fā)揚好的傳統(tǒng)，堅持“三本手冊”支部工作法，支部星級建設、梯次管理等一些好的做法，進一步加強黨支部建設和黨員隊伍建設，把全面從嚴治黨的要求在黨支部落實落地，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強組織保證。

嚴弟勇指出，十五冶各級黨員領導干部尤其是新班子，必須踐行全心全意為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把十五冶近萬名職工對美好生活的向往作為奮斗目標，將用心解決十五冶廣大職工的訴求作為應盡之責，把黨的群眾路線貫徹到企業(yè)改革發(fā)展的各項工作中，從講穩(wěn)定、講信心、講認識、講問題四個方面著手，拿出實實在在的發(fā)展綱領，干出實實在在的工作業(yè)績，讓中國有色集團黨委放心，讓地方政府放心，讓全體干部員工放心，讓客戶放心。

嚴弟勇表示，懷著對江西革命老區(qū)和無數革命先烈的景仰和緬懷，他選擇地處江西的二公司作為在十五冶調研的第一家基層單位，來到革命老區(qū)，使他經受了思想上的深刻洗禮、信念上的深度喚醒，更深切感受到了艱苦奮斗、勇于勝利的革命精神和實事求是、敢闖新路的時代精神。他表示，將二公司作為自己在十五冶基層單位中的黨建聯(lián)系點，希望二公司領導班子團結帶領二公司干部員工聚精會神抓發(fā)展、強黨建，集聚追趕超越的精氣神，重振雄風，再樹輝煌，爭當十五冶基層單位中改革發(fā)展和黨建工作的典范。

嚴弟勇在二公司調研期間，與部分領導干部談心談話、了解情況，并先后走訪了二公司多個職工生活小區(qū)和三公司貴溪經理部辦公區(qū)，實地察看了二公司基地建設情況，要求二公司包括十五冶各級組織要關心干部員工生活，努力改善干部員工生產生活條件。嚴弟勇還深入到二公司203工程處鋼結構廠，詳細了解了鋼結構廠的加工能力、生產任務情況等情況；聽取了二公司領導班子的工作匯報，對二公司經營管理和安全生產提出了要求。