本刊通訊員:胡衛(wèi)中 顧明捷
廠部大樓
中國人民解放軍4805工廠軍械修理廠,又名上海東湖機械廠(以下簡稱4805軍械廠)。
從1897年成立之初,歷經(jīng)一個多世紀(jì)的革新與發(fā)展,4805軍械廠積淀了深厚的歷史底蘊,不斷煥發(fā)著青春。在砥礪奮進(jìn)的歲月里,不斷探索,勇于實踐,一次次圓滿高效完成任務(wù),保障能力顯著提升,卓越管理持續(xù)深化,經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步邁進(jìn),員工收益不斷增長,逐步從優(yōu)秀邁向卓越。
上海市設(shè)備管理協(xié)會秘書長方琦平
中國人民解放軍4805集團(tuán)軍械修理廠作為一家有近120年歷史的海軍保障企業(yè),積淀了深厚的歷史底蘊。近年來運用工廠長期形成的寶貴經(jīng)驗,不斷開拓進(jìn)取,取得了全國質(zhì)量獎在內(nèi)的多項先進(jìn)榮譽,為我國海軍裝備保障工作起到了很好的引領(lǐng)作用。
在多年軍工生產(chǎn)發(fā)展中,不斷探索,勇于實踐,裝備修造技術(shù)和質(zhì)量均達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平,裝備維修市場占有率處于行業(yè)領(lǐng)先,特別是某裝備的維修技術(shù)在行業(yè)中起到引領(lǐng)作用,同時,也是海軍企業(yè)化工廠中唯一具備艦炮制造能力的企業(yè),在國防建設(shè)中發(fā)揮了重要保障作用。
在這些成績的背后,是工廠設(shè)備管理工作者對生產(chǎn)修理設(shè)備的細(xì)心呵護(hù),是工廠健全設(shè)備管理體系的有效運行,是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對這項工作的高度重視。
4805集團(tuán)軍械修理廠的設(shè)備管理工作很多方面值得肯定,在健全的設(shè)備管理體系下,充分發(fā)揮全體員工的作用,結(jié)合設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行完善的考核制度,運用設(shè)備管理工具等手段,真正做到了全員生產(chǎn)維護(hù)體系的運行。
4805軍械廠是海軍裝備保障企業(yè)中的骨干軍工企業(yè),擁有70余年的裝備保障歷史、40余年的艦炮制造歷史,現(xiàn)已集“修、改、制、研”于一體,承載著海軍走向深藍(lán)、走向遠(yuǎn)海的使命重任。
作為擁有百年歷史底蘊的軍工企業(yè),4805軍械廠以東湖文化理念體系滋養(yǎng)出幾代軍工人,凝聚成激發(fā)員工履行神圣使命、服務(wù)裝備保障、勵志強軍興裝的強大精神力量,在聚焦保障、打贏使命中發(fā)揮著巨大的作用?,F(xiàn)如今,工廠緊緊圍繞裝備保障使命,確立了“技術(shù)準(zhǔn)備、維修平臺、保障隊伍”三提前的保障理念,構(gòu)建了“生產(chǎn)制造、備件供給、服務(wù)保障、信息反饋”四位一體的保障模式,形成了“立足東海,擴(kuò)展南北兩翼”的保障格局,打造了“貼心、貼近、貼切”的裝備保障服務(wù)品牌,在 “修、改、制、研”一體化建設(shè)的道路上不斷邁出堅實而穩(wěn)定的步伐。
4805軍械廠自2008年導(dǎo)入卓越績效管理模式以來,緊緊圍繞工廠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,廣泛開展“6S”現(xiàn)場管理活動,不斷優(yōu)化整合內(nèi)外部資源,融入先進(jìn)設(shè)備管理理念,以制度為載體,修訂完善了14項設(shè)備和能源管理標(biāo)準(zhǔn),把制度滲透到設(shè)備管理的各個環(huán)節(jié),進(jìn)一步規(guī)范設(shè)備運行情況,不斷提升工廠裝備保障能力。
國權(quán)北路大門
工廠被列入“總裝備部裝備承制單位名錄”,是“軍隊二級保密資格單位”“軍事計量技術(shù)機構(gòu)”,先后榮獲上海市“五一”勞動獎,上海市文明單位八連冠,七次獲得海軍企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核“A”級評價。2016年獲得第十屆全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位。2017年,工廠在卓越績效模式推行、經(jīng)營績效管理等方面得到了質(zhì)量獎評審專家的一致認(rèn)可,最終榮獲“第十七屆全國質(zhì)量獎”,問鼎國家質(zhì)量最高榮譽。
專業(yè)技術(shù)打造高效模式,形成健全的設(shè)備管理體系
4805軍械廠在海軍企業(yè)設(shè)備管理上始終名列前茅,建立了完善的廠內(nèi)設(shè)備群管網(wǎng),為海軍裝備保障提供了有力支持。廠內(nèi)推行TPM全員生產(chǎn)維護(hù),由主管設(shè)備副廠長直接負(fù)責(zé),生產(chǎn)保障處牽頭,集合工廠企管、技術(shù)、人事、質(zhì)量等主要職能部門,召集設(shè)備管理、安裝、使用、維護(hù)相關(guān)的技術(shù)人員和操作人員,針對全廠設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、調(diào)試、改造、修理和維護(hù)等工作,并以車間為單位執(zhí)行。
通過全員生產(chǎn)維護(hù)的不斷深入,設(shè)備管理的不斷優(yōu)化,工廠機械制造車間數(shù)控工段和艦炮車間獲得全國星級評價五星級現(xiàn)場,機械制造車間一金工工段和武備修理車間槍炮工段等八個生產(chǎn)現(xiàn)場獲得全國星級評價四星級現(xiàn)場,生產(chǎn)保障處設(shè)備管理方面獲得全國星級評價四星級服務(wù)型現(xiàn)場。在各項榮譽前,也對工廠設(shè)備管理等方面提出了新的要求。
由設(shè)備部門牽頭,發(fā)散至各車間處室,對設(shè)備進(jìn)行長效管理
工廠按設(shè)備修理要求等級差異,分為年度維護(hù)保養(yǎng)(項、大修),二級保養(yǎng)和一級保養(yǎng)。每年年初對重點生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)(項、大修)計劃制定,根據(jù)生產(chǎn)實際任務(wù)情況,安排相關(guān)廠家執(zhí)行,保證設(shè)備保養(yǎng)質(zhì)量,使設(shè)備安全運行;每季度制定一、二級保養(yǎng)計劃,每月對主要生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行一級和二級保養(yǎng)。一級保養(yǎng)落實到人,由設(shè)備操作人員根據(jù)實際操作情況,認(rèn)真做好保養(yǎng)記錄;二級保養(yǎng)由設(shè)備修理人員完成,并認(rèn)真填寫精度測試表及相關(guān)表具,保證二級保養(yǎng)質(zhì)量,以確保設(shè)備正常使用。
堅持日檢、周檢、月檢制度,確保設(shè)備運行安全有效
廠內(nèi)推行“預(yù)防性維護(hù)”,建立了完善的設(shè)備考核制度,形成了設(shè)備日檢、點檢、周檢、月檢制度相結(jié)合的維護(hù)模式:部門設(shè)備員按照標(biāo)準(zhǔn)文件要求,每日對設(shè)備進(jìn)行日常檢查與點檢,及時反饋異常、清理隱患;每周對設(shè)備運行、操作方式、點檢表填寫等情況進(jìn)行抽查,對重點設(shè)備進(jìn)行督察,確保無死角、無漏洞;每月組織一次廠內(nèi)巡查,檢查各類設(shè)備使用情況,規(guī)章操作情況,重點加強特種設(shè)備檢查,考核結(jié)果與各部門KPI績效指標(biāo)直接掛鉤。
科學(xué)使用各類統(tǒng)計分析辦法,長效提高設(shè)備完好率
工廠針對生產(chǎn)使用頻率高的主要生產(chǎn)加工設(shè)備如五軸聯(lián)動數(shù)控機床、數(shù)控加工設(shè)備、任務(wù)量頗高的線切割慢走絲設(shè)備等,運用設(shè)備失效模式分析等管理工具,對潛在失效模式的后果、原因和預(yù)防控制手段進(jìn)行了深入的分析,并采取措施予以改進(jìn),有效降低了RPN值。通過FMEA方法,分析部分設(shè)備的潛在失效模式,形成設(shè)備保障,做到心中有數(shù),防患于未然。
快速響應(yīng)機制,有效確保生產(chǎn)運行
工廠對生產(chǎn)修理工作中重要環(huán)節(jié)使用、唯一重點研究,通過研究院所定制的設(shè)備執(zhí)行應(yīng)急搶修機制,制定此類設(shè)備廠家設(shè)備專家?guī)旎蚓S修保障的協(xié)議。應(yīng)急搶修采取電話輔導(dǎo)和現(xiàn)場搶修相結(jié)合的方式,有效保障了設(shè)備運行,確保生產(chǎn)修理的正常進(jìn)行。
工廠擁有一臺陸上潛艇試驗專用平臺,廠里給它起了個貼切名字 “假?!?,是全海軍唯一具備某型裝備試驗的設(shè)備,是工廠多個艦艇中修需要使用的試驗設(shè)備。為確保如此重要的設(shè)備運行使用正常,工廠與制造研究單位緊密聯(lián)系,形成專家名錄,始終做好保養(yǎng)維護(hù)工作,并有效執(zhí)行應(yīng)急搶修的機制,為海軍裝備的保障做堅強的后盾。
“假?!痹囼炂脚_
高逸路大門
數(shù)控工段內(nèi)部
某岸導(dǎo)裝備試線