翟保金｜文

邁進新時代 肩負起身上的責(zé)任

黨的十九大報告指出，中國特色社會主義進入新時代。

我們所處的新時代，是承前啟后、繼往開來、在新的歷史條件下繼續(xù)奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代；是決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的時代；是全國各族人民團結(jié)奮斗、不斷創(chuàng)造美好生活、逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕的時代；是全體中華兒女勠力同心、奮力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的時代；是我國日益走近世界舞臺中央、不斷為人類作出更大貢獻的時代。這五個方面的概括，全面描繪了我國發(fā)展新的歷史方位。

國家的發(fā)展方位決定著企業(yè)的發(fā)展方位。企業(yè)人應(yīng)以實事求是的精神，找準企業(yè)的發(fā)展方位，以更加昂揚的斗志，為推進企業(yè)“兩個提高”，一抓到底，扎扎實實下一番“真功夫”。

在新的歷史方位中，我們十分清醒地認識到，大冶有色金屬集團控股有限公司（以下簡稱“大冶有色”）目前所處的行業(yè)“位置”，要實事求是正視差距。習(xí)近平總書記多次強調(diào)：“小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”。從大冶有色的外部而言，這個“老鄉(xiāng)”是指貧困地區(qū)的兄弟姐妹；從大冶有色的內(nèi)部來看，這個“老鄉(xiāng)”又是我們工作在生產(chǎn)經(jīng)營各條戰(zhàn)線的廣大職工。一方面，企業(yè)要擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，走高質(zhì)量發(fā)展之路，積極投入到精準扶貧的工作中；另一方面，如果大冶有色的核心盈利能力得不到切實提高，如果大冶有色的廣大職工的人均收入得不到切實提高， 如果我們學(xué)習(xí)黨的十九大精神沒有找準工作的著力點，如果我們還沒有從新時代的“號角”中振奮起來，如果我們?nèi)匀辉谀壳盃顟B(tài)下游離徘徊，那么，大冶有色將被淹沒在競爭日益激烈的歷史大潮之中，這絕不是危言聳聽。我們要講“真情況”、動“真感情”、下“真功夫”。

不忘初心，牢記使命。中國共產(chǎn)黨人的初心，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。學(xué)習(xí)黨的十九大精神，貴在學(xué)懂、弄通、最終是要做實，關(guān)鍵要聯(lián)系實際、付諸行動，要始終不忘初心。五年前，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出了“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！钡捻懥列?。五年來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央率領(lǐng)全黨，向人民交上了一份滿意的答卷，面對復(fù)雜的國內(nèi)外形勢，迎難而上，開拓進取，取得了改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史性成就。這些歷史性成就中，就包含“人民生活不斷改善”這一重要方面。這得益于深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，一大批惠民舉措落地實施，從而使人民的獲得感顯著增強。我們要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記深厚的人民情懷，努力踐行習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，要有自覺的看齊意識。當(dāng)前，大冶有色正在十九大精神的指引下，按照省委省政府和中國有色集團黨委的部署要求，開展“瘦身健體、提質(zhì)增效”的對標工作。我們將以“咬定青山不放松”的精神，“踏石留印，抓鐵有痕”，堅決“釘”牢“提高企業(yè)核心盈利（競爭）能力、提高職工收入水平”這兩個“釘子”。全面按照新時代的要求，將企業(yè)的核心競爭力“做強”，將企業(yè)的勞動收益、安全、環(huán)?！白鰞?yōu)”，將企業(yè)規(guī)模、社會貢獻度、社會影響力“做大”。扎扎實實通過推動企業(yè)發(fā)展，不斷增加職工收入，不斷提升職工的“獲得感”。不辜負職工的期盼，不辜負黨組織的重托，不辜負偉大新時代的召喚。

翟保金到冶煉廠硫酸檢修現(xiàn)場調(diào)研

踏上新征程 用新思想武裝頭腦

黨的十九大報告指出，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。

學(xué)懂弄通做實以人民為中心的發(fā)展思想，就要牢牢把握 “新矛盾”，確立“新課題”，努力大膽實踐，扎扎實實下一番“深功夫”。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，形成了新時代中國特色社會主義思想。這是馬克思主義中國化最新成果，系統(tǒng)地回答了“新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義”這個問題。這是馬克思主義與中國實踐相結(jié)合的又一次“飛躍”。深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、實踐運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是我們必須長期堅持的政治任務(wù)，是我們必須長期堅持的理論武裝，是我們推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的行動指南。

“時代是思想之母，實踐是理論之源”。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，首先，要在“學(xué)懂弄通”上下功夫，要從中領(lǐng)悟把握“以人民為中心”這個思想核心。習(xí)近平總書記指出：以人民為中心的發(fā)展思想，不是一個抽象的、玄奧的概念，不能只停留在口頭上、止步于思想環(huán)節(jié)，而要體現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展各個環(huán)節(jié)。我們要不斷解決人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，努力讓人民過上更好生活。以習(xí)近平同志為核心的黨中央，提出了“五大新發(fā)展理念”，制定了“五位一體”的總體布局和“四個全面”的戰(zhàn)略布局，強調(diào)要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”等等。這些都是直面“新矛盾”，回應(yīng)人民的訴求和期盼，圍繞人民最關(guān)心、最直接的熱點和難點問題，抓住制約發(fā)展的癥結(jié)，開出解決問題的良方，實踐“以人民為中心”的發(fā)展思想。

我們學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，要做好學(xué)習(xí)者、傳播者，更要做好實踐者。我們要在“做實”上下更深的功夫。黨的十九大明確了新時代社會的主要矛盾，是“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”。結(jié)合企業(yè)實際，我們清楚地看到企業(yè)當(dāng)前的主要矛盾，根子就是發(fā)展“不平衡不充分”。大冶有色的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值規(guī)模與核心盈利能力的發(fā)展是“不平衡”的，大冶有色的勞動生產(chǎn)效率與職工收入水平的發(fā)展是“不充分”的。我們只有牢牢抓住矛盾的這兩個方面，搞清相互關(guān)系和相互作用，將理論結(jié)合到實際中來，用“新思想”指導(dǎo)各項工作。

大冶有色走進智能制造時代，研發(fā)生產(chǎn)的盾構(gòu)機正整裝待發(fā)

千年古礦銅綠山礦新姿

目前，我們在開展對標工作中，提出了“四個導(dǎo)向”原則。即：“問題導(dǎo)向”作為對標工作的“認識論”，強調(diào)作風(fēng)要實，要求找準要害，防止“表面文章”；“效益導(dǎo)向”作為對標工作的“實踐論”，強調(diào)結(jié)果要實，要求目標引領(lǐng)，防止教條主義；“資源整合導(dǎo)向”和“扁平化導(dǎo)向”作為對標工作的“方法論”，強調(diào)方法要實，要求責(zé)權(quán)清晰，防止本位主義。我們決心由此破解企業(yè)的發(fā)展難題。

實現(xiàn)新作為 腳踏實地埋頭苦干

黨的十九大報告指出：“中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力?！?/p>

落實十九大精神，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，也需要付出更為艱苦的努力。大冶有色要盤清企業(yè)的“家底”，找到自己的“短板”，確立學(xué)習(xí)的“標桿”，厘清“對標”的路徑，知恥而后勇，扎扎實實下一番“狠功夫”。

“全面建成小康社會，一個也不能少。共同富裕路上，一個也不能掉隊。”習(xí)近平總書記的告誡和囑托，使我們倍感責(zé)任重大、使命光榮、任務(wù)艱巨。我們已經(jīng)做好充分的思想準備。目前，大冶有色距離“小康”目標還存在明顯差距，正面臨集體掉隊的危險。我們以實際行動學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，就是要抓住這個當(dāng)務(wù)之急。知恥而后勇者，則不以恥終。我們要鐵下一條心，像鳳凰涅槃那樣，浴火重生。重新找回企業(yè)發(fā)展的自信，重新找到企業(yè)的歷史“坐標”，重新駛?cè)胱汾s超越的快車道。

“幸福都是奮斗出來的”。大冶有色的發(fā)展和曾經(jīng)的輝煌，是前輩們干出來的、拼出來的，不是等出來的、要出來的。大冶有色未來的發(fā)展，同樣需要我們一代又一代人的拼搏和不懈奮斗。大冶有色當(dāng)前面臨的困難，如果我們正視它，它就是暫時的；如果我們回避它，它將是持續(xù)的，甚至可能是難以逆轉(zhuǎn)的。這已經(jīng)不是“市場氣候”的問題了，我們必須從企業(yè)自身“肌體”上找原因。前一段時間，我們通過摸“家底”的方式，給企業(yè)來了一次“體檢”，大家一起找了許多內(nèi)在的“病源體”，也確“診”了一些“病因”。為此，我們在確定對標工作“四個導(dǎo)向”原則的同時，制定了對標工作具體的實施路徑：如，“一全”：以對標工作貫穿全部員工、流程、要素為總抓手；“兩提”：以提高職工收入為總出發(fā)點，以提升核心盈利能力為總支撐面；“三策”：以“加、減、乘、除”為主要做法，以勞動效率和單位績效考核為主要杠桿，以工藝流程改善和組織構(gòu)架優(yōu)化為主要驅(qū)動等等。

大冶有色“瘦身健體、提質(zhì)增效”的市場化對標工作，從思想對標開始，到走出去學(xué)習(xí)先進單位的經(jīng)驗；從“把脈”，到開“藥方”；從大家下決心，到全面宣傳發(fā)動?，F(xiàn)在，正“辯證施治”，正逐步地把“病灶”逼出來、清除掉。這是一條再難也必須走的路。我們各級管理者要繼續(xù)強化“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)”，真正做到思想上對標。要自覺“以職工為中心”，依靠職工、為了職工。黨員干部要主動與職工打成一片，善于發(fā)現(xiàn)、發(fā)揮職工的聰明才智，積極為職工創(chuàng)造更多“多勞多得”的機會，自覺識大體顧大局、發(fā)揮模范帶頭作用，努力團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工解難題、破困局。

進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，需要有偉大的奮斗精神。我們要發(fā)揚甘于吃苦的奉獻精神、不計得失的犧牲精神、善于協(xié)作的團隊精神。在對標工作中，廣大黨員干部要站得出來、頂?shù)蒙先?，要忍受“刮骨療毒”的陣痛。大冶有色要來一次脫胎換骨。要放下包袱、開動機器、輕裝上陣。全體員工特別是黨員干部要積極投身到企業(yè)當(dāng)前的對標工作中來。要“吃得下苦”，也要“吃得了虧”，還要“吃得住勁”。無論是做“鋪路之石”，還是做“梁柱之石”；哪里需要，就要扎扎實實“堅守”在哪里。老同志要有“功成不必在我”的境界，年輕同志要有“建功舍我其誰”的斗志；干部要有一切從大局出發(fā)的胸懷，職工要有一切從崗位做起的本分?！靶履繕恕薄靶聵藯U”“新挑戰(zhàn)”就在面前，沒有“敲鑼打鼓”，也不可能“輕輕松松”。已知的困難和未知的艱險都在前進的途中，我們必須扎扎實實下一番“狠功夫”。