李慧 《學理論》雜志社

期刊出版單位是出版行業(yè)當中不容忽視的一個關鍵性部分，想要有效提升期刊編輯出版的質量水平，就必須給予這一內容足夠的重視。新時期，期刊出版單位已經逐漸朝著企業(yè)化的方向進行改革，期刊出版單位想要在發(fā)展的浪潮中站穩(wěn)腳跟，就必須樹立起危機意識，始終將期刊編輯的出版質量放在各項工作內容的首位，從而有效確保期刊出版能夠國家和政府所提出的各項要求。

一、期刊編校對的“三審制”是改正不良傾向的有效方法

“三審制”作為由我國新聞出版部門提出的一項嚴格的審稿制度，其對于出版質量提出了較高的要求。之所以稱之為“三審制”，是因為此項規(guī)定包括三個環(huán)節(jié)的審核。即一篇稿件需要經過責任編輯、編輯室主任以及總編輯三個環(huán)節(jié)的審核方可采用。盡管一直以來我國都大力推行“三審制”，但仍然存在著個別未能落實這一要求的期刊。落實期刊編校對的“三審制”，可以在較短的時間內糾正當前階段在稿件審核以及文字校對工作中存在的不良傾向，更好地落實期刊管理質量標準，保障期看的精準性和科學性。隨著我國社會主義市場經濟的逐漸發(fā)展進步，“三審制”的出現，一方面轉變了出版單位只注重經濟利益卻忽視了出版質量的錯誤觀念，另一方面也糾正了現階段出版行業(yè)中存在的不正之風。

二、期刊編校對的“三審制”對于編輯人員產生了約束力

“三審制”的重點在于“審”，而這里所說的“審”又特指審稿。很多人認為，審稿與閱讀文章相同，只需要理清邏輯發(fā)現錯誤即可。這是一種錯誤的觀念，審稿不僅對于編輯人員的知識積累水平提出了較高的要求，同時也要求編輯人員能夠掌握稿件內容的規(guī)律以及編輯工作應當遵循的基本原則。舉例來說，一個有著多年從業(yè)經驗的編輯工作者與初入行業(yè)的編輯工作者之間存在的差異并非僅僅是經驗的差別，還包括知識素養(yǎng)、價值意識、思維方式等多方面的差別。稿件的審核雖然不能被稱為一門學問，但卻能夠直接決定期刊的學術水平。而落實“三審制”的一個關鍵目的就在于對于所采用的稿件進行學術把關。落實“三審制”可以在編輯人員當中形成潛在的約束力，編輯人員在從事各項工作時也必須以“三審制”的規(guī)定為主要原則，不僅稿件的質量能夠得到有效的提升，還能科學合理的對于稿件的出版周期進行控制。除此之外，期刊出版單位的總編輯也可以依據“三審制”更為深入的了解編輯人員的實際工作情況，掌握每一位編輯工作者的能力素質水平。

三、期刊編校對的“三審制”存在的常見性問題

期刊是許多人調查、研究、撰寫材料的參考依據，在期刊編輯校對工作當中融入“三審制”，并非只是為了發(fā)現在編輯校對過程中存在的問題，同時也是為了提升期刊內容的出版水平。舉例來說，部分期刊由于字數較多、內容的學術性較強，想要完全規(guī)避錯別字幾乎是不可能的。如果只是由責任編輯進行初審，也很難完全清除稿件中的錯別字。但在經過“三審”之后，就可以有效轉變這一情況。

但在具體進行編輯校對時，“三審”仍然難以落實到實質。究其原因，一方面期刊出版單位的總編輯管理的業(yè)務范圍較大，而編輯室主任也有其負責的工作內容，“三審制”無形中增加了總編輯和編輯室主任所承擔的工作內容，這在一定程度上限制了“三審制”的落實，另一方面“應付審核”的問題始終存在，期刊的質量很難得到保障。除此之外，“三審制”的出現強化了編輯人員的僥幸心理，他們認為即使自己所負責的工作環(huán)節(jié)出現了問題，也會在下一個審核環(huán)節(jié)中被修正。而編輯室主任和總編輯又認為稿件已經經過了編輯人員的審核，不會存在過多的問題。長期下去，不僅期刊稿件的質量難以得到提升，一旦出現問題，權責劃分的難度較大，反而會對與編輯出版工作的開展帶來不良影響。

四、強化期刊編校對的“三審制”的有效途徑

針對上文中所提到的情況，在落實期刊編校對的“三審制”工作時，應當構建起完備的編輯出版質量管理體系，堅決杜絕難以達到質量要求的期刊流入期刊市場。除此之外，應當明確每一位工作人員在期刊編校對的“三審制”中所處的地位，確保每個人都能夠發(fā)揮其存在的價值。值得注意的是，還應當減少總編輯和編輯部主任所肩負的工作內容，選拔能力較強的業(yè)務干部分擔工作內容，確保總編輯和編輯部主任能夠有更多的精力投入到稿件的審核工作中。

五、總結

綜上所述，期刊編校對的“三審制”是新時期國家和政府對于期刊編輯校對工作提出的新要求，同時也是期刊單位轉型與發(fā)展的必然趨勢?？傮w來看，“三審制”編輯校對工作的開展有著十分積極的作用，但與此同時，在落實這一規(guī)定的過程中許多問題也隨之出現。在未來的發(fā)展過程中，我們應當重視“三審制”的實質性作用，始終將提升稿件質量放在編輯出版工作的首位，從而充分保障期刊出版工作的質量水平。