孫 潔
家族企業(yè)是指,在運(yùn)營(yíng)企業(yè)過(guò)程中通常著重管理或所有權(quán),家族成員主要擔(dān)任管理和其他重要崗位,是家族企業(yè)在管理上體現(xiàn)的普遍現(xiàn)象,相對(duì)于代際傳承而言,是家族企業(yè)發(fā)展過(guò)程的重要組成部分。因?yàn)榧易迤髽I(yè)的一些情況,發(fā)展過(guò)程中中小企業(yè)面臨著資金瓶頸。本文針對(duì)中小企業(yè)融資困難的原因,在融資困難的解決方案上給予了中小企業(yè)幫助。
通過(guò)對(duì)利他主義理論的研究,發(fā)現(xiàn)它對(duì)家族企業(yè)的特征進(jìn)行了全面的概述,進(jìn)而為中小家族企業(yè)的融資困難作出了一個(gè)證明。家族第二代的理論和新一代的管理企業(yè),有著很強(qiáng)的使命感,在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,提高企業(yè)利益與家族利益是發(fā)展的前提。家族企業(yè)的第二代著重家庭的利益,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,家庭成員在經(jīng)營(yíng)、合作、溝通方面會(huì)有很好的默契與信任,同時(shí)提高成員之間的溝通與合作。家庭成員的利他主義能夠讓企業(yè)管理更有活力和激情,減少一些在管理上、理念上不同而產(chǎn)生的沖突或針對(duì),更能增強(qiáng)家族企業(yè)的績(jī)效。值得注意的是,利他主義會(huì)使企業(yè)的擁有者把資金轉(zhuǎn)移。受這種現(xiàn)象的影響,普遍的家族企業(yè)的家庭成員不勞而獲,擁有著財(cái)富。因此,評(píng)判一家家族企業(yè)的表現(xiàn)會(huì)存在不平等的現(xiàn)象。
林毅夫與孫希芳(2005)認(rèn)為中小企業(yè)中,存在著數(shù)據(jù)信息不明確,在擔(dān)保或抵押過(guò)程中經(jīng)常無(wú)法提供合理的證明,正規(guī)的金融機(jī)構(gòu)針在處理因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱而發(fā)生的逆向選擇問(wèn)題中,也沒(méi)有有效的方法解決。在相關(guān)“軟信息”方面的信息,非正規(guī)融資擁有著比企業(yè)更強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)和敏感。正是這些優(yōu)勢(shì)成為非正規(guī)金融生存的立根之本,涉足的范圍很廣泛,其中包括貸款機(jī)構(gòu)平臺(tái)、國(guó)外的中小企業(yè)以及金融市場(chǎng)模型等,證明了資本配置效率的提高,推進(jìn)了非正式融資的發(fā)展。
張仁壽和李紅(1990)指出融資的主要資金來(lái)源包括自有資金和民間融資。其中民間融資在我國(guó)溫州,已經(jīng)很成熟,在日益發(fā)展和積累的過(guò)程中,企業(yè)達(dá)到了一定成長(zhǎng)空間和實(shí)力以后,對(duì)銀行的借貸金額會(huì)有所改變,,民間融資成為了中小企業(yè)獲得資金來(lái)源,資金支持的重要手段。郭斌和劉曼路(2002)通過(guò)對(duì)溫州民營(yíng)中小企業(yè)研究,發(fā)現(xiàn)民間借貸情況很多,這種現(xiàn)象不會(huì)造成財(cái)務(wù)成本的降低,但對(duì)于中小企業(yè)的發(fā)展起到積極的作用,因?yàn)樵诮灰走^(guò)程中所用成本費(fèi)用較低,辦理程序簡(jiǎn)單而便捷。周顯志(2006)認(rèn)為,互助擔(dān)?;鸾o企業(yè)提供了借鑒意義。同時(shí),他也認(rèn)同和提倡方式多樣的民間融資。熊菲(2014)從中小企業(yè)可以通過(guò)加強(qiáng)貸款誠(chéng)信意識(shí)和降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)入手,闡述了小額貸款公司為中小企業(yè)融資帶來(lái)的便利。馬方方(2001)呼吁政府應(yīng)給生命力頑強(qiáng)的中小企業(yè)更多的政策扶持,尤其在資金投資上為他們注入活力,緩解中小企業(yè)的融資難問(wèn)題。張捷(2013)提出營(yíng)造和健全民間融資市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制,讓民間融資規(guī)走向規(guī)范,維護(hù)公平有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),推動(dòng)融資成本市場(chǎng)化,正確區(qū)分民間融資與非法集資同時(shí)尊重民間習(xí)慣法因素。
歐新黔(2004)提出有效的解決方案:第一,政府對(duì)中小企業(yè)開(kāi)放政策加大支持力度,完善和健全相關(guān)法律法規(guī);制定中小企業(yè)信用擔(dān)保管理工作有效的方法,依法維護(hù)和推進(jìn)融資環(huán)境。第二,完善建設(shè)信用體系;第三,增強(qiáng)中小企業(yè)信用意識(shí)和擔(dān)保體系建設(shè)和完善;第四,提高中小企業(yè)發(fā)展空間,設(shè)定專項(xiàng)資金,加大支持力度。我國(guó)民間借貸融資相關(guān)的法律缺陷:民間融資監(jiān)管主體缺位、法律制度滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、非法集資的界限不明確。
周忠明(2006)從創(chuàng)新中小企業(yè)集資方式、中小企業(yè)信貸管理制度和信貸產(chǎn)品等方面提出了新的思路和對(duì)策。他提議拓展服務(wù)中小企業(yè)的投資銀行業(yè)務(wù),發(fā)展二板資本市場(chǎng),創(chuàng)業(yè)投資基金和風(fēng)險(xiǎn)投資基金。并且,注重非財(cái)務(wù)信息的收集和整理,提高中小企業(yè)自我監(jiān)督意識(shí);簡(jiǎn)化中小企業(yè)信貸審程序,提高辦事效率;建立中小企業(yè)客戶準(zhǔn)入、退出的動(dòng)態(tài)流動(dòng)管理制度。
巴曙松(2013)研究指出金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該把注意力轉(zhuǎn)移到產(chǎn)業(yè)鏈的核心企業(yè),并為各種環(huán)節(jié)制定和設(shè)計(jì)具有特色、標(biāo)準(zhǔn)化的金融服務(wù)產(chǎn)品。以及為減少中小企業(yè)的金融服務(wù)“信息獲取、風(fēng)險(xiǎn)管理和成本控制”,為整體產(chǎn)業(yè)鏈中的企業(yè)作出了一個(gè)全面的解決方案。通過(guò)對(duì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)的管理,應(yīng)該把不同類型的規(guī)章進(jìn)行分類,建立不同的監(jiān)管規(guī)則,也要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估,并進(jìn)行分類與監(jiān)督。有關(guān)部門(mén)應(yīng)該開(kāi)放政策推進(jìn)和完善小型貸款公司的發(fā)展,提供增值保值類型服務(wù),同時(shí)建立小型金融機(jī)構(gòu)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)管理體系進(jìn)行把控。相對(duì)有實(shí)力的小規(guī)模金融機(jī)構(gòu),資產(chǎn)證券化和再融資等新的業(yè)務(wù)空間,能夠改善促進(jìn)中小企業(yè)在需求融資方面的渠道,拓寬融資環(huán)境。
家族企業(yè)具備一定的規(guī)模經(jīng)濟(jì)之前,企業(yè)的一些重要特權(quán)都是由經(jīng)營(yíng)者支配,企業(yè)的管理層一般都是由家族成員組建,財(cái)務(wù)部門(mén)也是由家族成員控制,這種現(xiàn)象與會(huì)計(jì)法規(guī)在崗位分配方面不對(duì)口,民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部管理普遍形成不規(guī)范是因?yàn)檫@些現(xiàn)象的促成和影響。造就中小民營(yíng)企業(yè)重視短期發(fā)展,追求企業(yè)利潤(rùn)最大化,對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算控制長(zhǎng)期缺乏鍛煉,使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不良因素有增無(wú)減。虧損60%以上的大多都是中小企業(yè),大企業(yè)虧損的比例較小。企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中伴隨著經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和融資困難,普遍的融資途徑與融資方法都因?yàn)榘l(fā)展過(guò)程中存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等原因而阻斷。
投資者基本是家庭成員的中小企業(yè),起初的資金投資并不大,一般都是數(shù)以萬(wàn)計(jì)、數(shù)以百萬(wàn)計(jì),就算和實(shí)力雄厚的股份制企業(yè)建立數(shù)億資產(chǎn),中小家族企業(yè)能夠擁有的都是很有限的。因?yàn)橥顿Y的限制往往讓企業(yè)忽視經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的投資目光短淺行為,這些因素都會(huì)阻礙資本積累以及抵押貸款的性質(zhì)受到限制。
缺乏人才會(huì)影響信心。規(guī)模和聲譽(yù)也會(huì)成為影響中小家族企業(yè)的因素,很難獲得想要的人才加入,外部人才不想在中小家族企業(yè)工作這是最重要的原因,中小企業(yè)很難吸引人才。家庭管理模式往往注重家庭成員的個(gè)人發(fā)展,企業(yè)核心成員因?yàn)閷I(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和管理的能力很差,影響了外部融資對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的擔(dān)憂和融資支持。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,中小企業(yè)員工文化水平普遍較低,擁有學(xué)士學(xué)位的比例不足10%。擁有低頭銜的中小企業(yè)只占1.9%,企業(yè)擁有高級(jí)職稱的只占不夠0.5%比例。人才的缺乏會(huì)影響和導(dǎo)致中小企業(yè)發(fā)展的規(guī)模經(jīng)濟(jì),積累的實(shí)力堪憂,融資評(píng)估和信用等級(jí)不確定,融資更加困難。
中小家族企業(yè)在成長(zhǎng)中較快遇到瓶頸,因?yàn)閺氖碌男袠I(yè)都是技術(shù)要求低、產(chǎn)品附加值低的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),加上工作的性質(zhì)導(dǎo)致對(duì)財(cái)務(wù)的不重視,對(duì)企業(yè)的融資造成很大的影響,因?yàn)槿谫Y對(duì)財(cái)務(wù)水平的要求都很高。中小家族企業(yè)在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)水平方面較低,缺乏對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略的規(guī)劃、預(yù)算控制、財(cái)務(wù)管理等計(jì)劃,財(cái)務(wù)方面的專業(yè)人才在企業(yè)得不到重用。因?yàn)樾湃螁?wèn)題,財(cái)務(wù)工作普遍都是由自家成員接任,這樣導(dǎo)致人才得不到重用,積極性不高,這是很難克服的問(wèn)題。
阻礙融資還有一個(gè)主要原因就是中小企業(yè)在信用方面的等級(jí)很低。在信用經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng),中小家族企要想尋求發(fā)展和融資就應(yīng)該保持自身的信用度,無(wú)獨(dú)有偶總會(huì)有一些小型家族企業(yè),忽視建設(shè)信用的重要性,忽視市場(chǎng)名聲,增加了企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)難以償還債務(wù)也是企業(yè)面臨和發(fā)生的情況,經(jīng)營(yíng)者為了逃脫債務(wù)選擇“運(yùn)行”的這種簡(jiǎn)單途徑躲避,所以普遍性的中小家族企業(yè)的信用評(píng)級(jí)也影響個(gè)人企業(yè),對(duì)貸款之外的中小家族企業(yè)也造成了影響。以及,國(guó)內(nèi)目前的法律法規(guī)條例和政策體系主要集中在大型國(guó)有企業(yè),缺乏相應(yīng)的法律保障和中小企業(yè)權(quán)利和義務(wù)的政策支持。因?yàn)榻鹑隗w制改革延伸出來(lái)會(huì)具有一定滯后性以及計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的慣性,國(guó)有銀行依然是經(jīng)濟(jì)的主體,國(guó)有銀行因?yàn)榧易迤髽I(yè)的“私人”性質(zhì),對(duì)企業(yè)融資存在保留性,所以在銀行融資很困難。歸根結(jié)底,是因?yàn)橹行∑髽I(yè)沒(méi)有和銀行建立健康的信用關(guān)系。銀行貸款需要充足的抵押資產(chǎn)和擔(dān)保,還有就是企業(yè)在信貸業(yè)務(wù)方面,具備性能不理想,不良資產(chǎn)所占比例較高,會(huì)存在逃避債務(wù)和利息的現(xiàn)象,因?yàn)橘J款風(fēng)險(xiǎn)大,銀行建立了一個(gè)保密性很強(qiáng)的貸款條件和程序,沒(méi)有健全完善的信用擔(dān)保體系,就很難解決這些問(wèn)題。國(guó)內(nèi)缺少相應(yīng)的法律法規(guī)條例維護(hù)保障制度。發(fā)達(dá)國(guó)家保證和擁有健全完善的法律制度,比如日本的信用擔(dān)保協(xié)會(huì)法以及奧地利的擔(dān)保法等,信息的法律披露、公眾的管理等都存在切實(shí)的要求,為了避免壞賬、利息和欺詐,對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)控和訴訟方面的渠道,完善和維護(hù)良好的信用環(huán)境。
企業(yè)融資難的原因還有一個(gè)就是缺乏良好的擔(dān)保體系。政府財(cái)政是我國(guó)擔(dān)保機(jī)構(gòu)的主要來(lái)源,影響和干預(yù)擔(dān)保機(jī)構(gòu)的發(fā)展。很多的擔(dān)保機(jī)構(gòu)沒(méi)有獨(dú)立法人資格、健全完善的企業(yè)管理制度,使企業(yè)的在擔(dān)保業(yè)務(wù)方面成本費(fèi)用較多、所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)也很大。隨著中小家族企業(yè)發(fā)展擴(kuò)大,實(shí)力擴(kuò)增對(duì)資金的使用也變得很緊張,為了解決融資困難政府可以設(shè)立擁有獨(dú)立法人資格的擔(dān)保機(jī)構(gòu),這樣拓寬了融資環(huán)境和融資渠道促進(jìn)擔(dān)保業(yè)務(wù)的發(fā)展,維持市場(chǎng)化的進(jìn)一步穩(wěn)定。
融資方面企業(yè)比較依賴銀行信貸,外部融資占據(jù)的比例很小,進(jìn)入公共資本市場(chǎng)的條件不具備。相對(duì)大型企業(yè)相比在融資上有很強(qiáng)的約束力,導(dǎo)致融資手段沒(méi)有多余選擇,存在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不平等現(xiàn)象。中小家族企業(yè)滿足其資金需求,都是通過(guò)銀行信貸,也有通過(guò)民間融資的,總體來(lái)說(shuō)融資市場(chǎng)對(duì)中小企業(yè)支持力度不夠,融資的途徑也單一。
分析中小家族企業(yè)融資困難的原因,在企業(yè)解決融資難問(wèn)題上提出建議與參考思路,找到提升企業(yè)融資方法的途徑和改善企業(yè) 的融資信用等級(jí),解決融資困境的問(wèn)題,針對(duì)目前的情況制定健全的管理制度和政府的推進(jìn)與支持,讓中小家族企業(yè)以及其它的企業(yè)共同努力、共同發(fā)展,使中小家族企業(yè)打破現(xiàn)狀打開(kāi)資金來(lái)源,推進(jìn)企業(yè)邁向更高的臺(tái)階,健全和維護(hù)一個(gè)良性的、平等的融資環(huán)境,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展努力奮斗。
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