喬雷

當(dāng)今社會(huì)，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)日新月異，正全面融入社會(huì)生產(chǎn)生活，深刻改變著人類的思維、生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)方式，引領(lǐng)了社會(huì)生產(chǎn)新變革。以微博、微信等為標(biāo)志的“新媒體”時(shí)代的到來，使得輿論生態(tài)更加復(fù)雜，也給思想政治工作帶來了許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此，以積極主動(dòng)、開放包容的態(tài)度面對(duì)新媒體，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)勢(shì)有機(jī)融合，使思想政治工作實(shí)現(xiàn)由平面向立體、由靜止向動(dòng)態(tài)、由單一向多維的轉(zhuǎn)變，真正活起來，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力，才能在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

一、正確認(rèn)識(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”帶來的挑戰(zhàn)

1.傳統(tǒng)的思想工作方式方法“單一”。首先，傳統(tǒng)的思想教育模式受到了挑戰(zhàn)，單純的說教、物質(zhì)激勵(lì)已不能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。其次，隨著網(wǎng)絡(luò)的快速普及以及職工獲取信息方式的轉(zhuǎn)變，使得傳統(tǒng)單向灌輸式的工作方式不被職工群眾所接受。那么，網(wǎng)絡(luò)新媒體在保持傳統(tǒng)思想政治工作信息傳輸渠道的基礎(chǔ)上，能夠把傳統(tǒng)傳輸渠道和新興渠道有機(jī)融合起來，用好新媒體，通過移動(dòng)客戶端、新媒體電視、微信、微博等渠道傳輸思想政治工作信息，使思想政治工作的面更廣、速度更快、容量更大、效益更高，使其影響深層次和多方面。

2.傳統(tǒng)的思想輿論陣地“失寵”。隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益蓬勃發(fā)展，職工已經(jīng)不愛看報(bào)紙、書刊、電視新聞等，現(xiàn)在職工隨時(shí)可通過手機(jī)了解全球動(dòng)態(tài)、各類新聞。手機(jī)平臺(tái)已成為職工了解外界信息和與外界交流的主要手段，而傳統(tǒng)的紙質(zhì)媒體、廣播電視和宣傳輿論陣地逐漸“失寵?！蔽覀儜?yīng)充分認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)的媒體屬性，著力構(gòu)建起“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的新平臺(tái)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博、QQ等新媒體，廣泛開展“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”工作，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，取得思想政治工作的新成效。

3.傳統(tǒng)的思想工作效果“打折”。隨著網(wǎng)絡(luò)交流的日益普及和深入，人們習(xí)慣于網(wǎng)絡(luò)交流的依賴性也在增大，使面對(duì)面的交流方式在一部分人的潛意識(shí)中出現(xiàn)了排斥反應(yīng)，傳統(tǒng)的思想政治工作方法欠缺靈活性，較為死板，缺乏活力和親和力，甚至引起職工的反感，已經(jīng)難以滿足企業(yè)思想政治工作的基本目的，這也讓傳統(tǒng)的思想政治工作的溝通方式受到了挑戰(zhàn)，其產(chǎn)生的效果也“大打折扣”。我們應(yīng)充分發(fā)揮新媒體聲、像、圖、文并重的優(yōu)勢(shì)，努力增強(qiáng)政治教育的知識(shí)性、趣味性、新穎性、吸引力和感染力，達(dá)到潤(rùn)物無聲、潛移默化的功效。

二、運(yùn)用新媒體開展“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的方法

1.搭建平臺(tái)，構(gòu)建思想引領(lǐng)新模式。一是變被動(dòng)接招為主動(dòng)出擊。必須把握時(shí)代脈搏，緊密結(jié)合職工思想、工作、生活實(shí)際，創(chuàng)新教育形式，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，充分調(diào)動(dòng)各方積極因素。二是積極應(yīng)對(duì)，選準(zhǔn)載體。運(yùn)用好微信平臺(tái)，做好新浪微博的日常管理，鞏固好“管思想”的新陣地。三是明確定位，系統(tǒng)規(guī)劃。不斷擴(kuò)展微信平臺(tái)的功能，把微信平臺(tái)建設(shè)成咨訊傳播的快速通道、職工訴求的反饋平臺(tái)、溝通交流的互動(dòng)空間、職工才藝的全新舞臺(tái)。

2.主動(dòng)引領(lǐng)，積極用好新媒體平臺(tái)。一是解決現(xiàn)實(shí)問題，提升“微信平臺(tái)”公信力。對(duì)“微信平臺(tái)”上職工反映的問題堅(jiān)持率先處理、快速解決，使微信平臺(tái)在職工心中的“信譽(yù)值”直線飆升。二是聚焦生產(chǎn)一線，增強(qiáng)“微信平臺(tái)”吸引力。通過“微信平臺(tái)”開展崗位“技王挑戰(zhàn)賽”、崗位技能“微交流”、企業(yè)文化“微課堂”等欄目，方便職工隨時(shí)學(xué)習(xí)了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和企業(yè)要求。三是提供特色服務(wù)，擴(kuò)大“微信平臺(tái)”影響力。開設(shè)獨(dú)具特色的微信“心靈聊吧”，邀請(qǐng)心理學(xué)專家為職工做心理咨詢幫扶，定期對(duì)職工進(jìn)行心理測(cè)試、注意力測(cè)試和壓力緩解游戲，幫助職工緩解工作和生活上的壓力。

3.強(qiáng)化運(yùn)用，規(guī)范完善新媒體平臺(tái)。一是明確責(zé)任，規(guī)范平臺(tái)運(yùn)行。進(jìn)一步建立健全微信群、政務(wù)微博等新媒體平臺(tái)的管理制度辦法，對(duì)內(nèi)容審核、信息發(fā)布、責(zé)任主體等方面提出明確要求，確保新媒體陣地規(guī)范有序運(yùn)作。二是建強(qiáng)隊(duì)伍，提供人才保證。加大對(duì)新媒體管理人員的培訓(xùn)力度，積極培養(yǎng)文學(xué)創(chuàng)作、動(dòng)漫動(dòng)畫創(chuàng)作等方面人才，扎實(shí)推進(jìn)“微文化”建設(shè)，使新媒體真正成為思想政治工作的有效抓手。

三、強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的對(duì)策

1.要加大推廣力度，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。要激發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”活力，不斷增強(qiáng)工作的實(shí)效性。要廣泛收集新媒體應(yīng)用的新知識(shí)、新方法，定期組織開展新媒體知識(shí)普及宣講動(dòng)員活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工積極參與到新媒體建設(shè)、管理、應(yīng)用的實(shí)踐中來。要充分利用微信群、小電視臺(tái)、微信公眾平臺(tái)等既有媒體陣地，對(duì)新媒體的便捷優(yōu)勢(shì)、使用方式、教育效果進(jìn)行全方位、多角度、立體化的宣傳報(bào)道。

2.要注重活化形式，不斷擴(kuò)大媒體陣地的影響力。要大膽嘗試思想政治工作的新載體、新方法，把網(wǎng)絡(luò)媒體的應(yīng)用作為創(chuàng)新思想政治工作的重要抓手，形成“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的新常態(tài)。要積極引入新媒體應(yīng)用的新理念、新技術(shù)，進(jìn)一步活化信息發(fā)布的方式方法，不斷提升新媒體陣地的吸引力和感染力。要靈活采取音頻、視頻、圖像等多種形式，積極做好信息發(fā)布、文化傳播、輿論引導(dǎo)、權(quán)威發(fā)聲等具體工作，著力形成強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)。

3.要堅(jiān)持主動(dòng)發(fā)聲，著力提升思想教育的針對(duì)性。要將新媒體陣地打造成鼓舞干勁的“加油站”，定期刊發(fā)企業(yè)改革發(fā)展的新成果、新資訊，充分調(diào)動(dòng)干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、同爭(zhēng)共創(chuàng)的干勁和熱情。要高度重視辦公網(wǎng)站、微信平臺(tái)、政務(wù)微博的建設(shè)，著力構(gòu)建大網(wǎng)絡(luò)大輿情全媒體工作格局。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)陣地的作用，講好企業(yè)故事，傳播企業(yè)聲音，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，塑造和維護(hù)企業(yè)的良好形象。

4.要健全制度機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)管理運(yùn)作的規(guī)范性。要強(qiáng)化網(wǎng)上正面宣傳工作，做好網(wǎng)上思想導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向和政策導(dǎo)向引導(dǎo)，占領(lǐng)思想政治工作的制高點(diǎn)，把握好時(shí)、度、效，用正面的聲音去占領(lǐng)網(wǎng)上思想政治工作陣地，形成高效、互動(dòng)、個(gè)性化的思想政治工作模式。要注重加強(qiáng)監(jiān)督檢查，定期對(duì)新媒體制度落實(shí)、日常運(yùn)用、信息處理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，確保使用管理到位。