公共服務(wù)

宜賓借力“互聯(lián)網(wǎng)+”提升公共服務(wù)水平

宜賓市借力“互聯(lián)網(wǎng)+”信息技術(shù)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)人社公共服務(wù)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。一是全面推行網(wǎng)上自助辦理。優(yōu)化全市集中統(tǒng)一的人社核心數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)布局，實(shí)現(xiàn)縱向?qū)邮d平臺(tái)、橫向融入宜賓政務(wù)云平臺(tái)，內(nèi)連人社核心數(shù)據(jù)庫、外接各線上服務(wù)平臺(tái)或渠道。二是加快推進(jìn)綜合柜員制。進(jìn)一步發(fā)揮信息的支撐和引領(lǐng)作用，完善數(shù)據(jù)清理，再造項(xiàng)目辦事流程，優(yōu)化服務(wù)大廳功能布局和人員崗位調(diào)整，做好經(jīng)辦和管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是全方位開展社銀合作。五家合作銀行和市人社局達(dá)成社銀共建人社公共服務(wù)休系合作協(xié)議，2018年至2022年五年內(nèi)，出資8000萬元用于人社公共服務(wù)體系軟件開發(fā)及維護(hù)、硬件采購、各級(jí)服務(wù)平臺(tái)和村社區(qū)黨建陣地軟硬件等相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)及維護(hù)。今年市和各縣區(qū)建成13個(gè)社銀一體化網(wǎng)點(diǎn)，并配置人社自助辦理終端機(jī)，實(shí)現(xiàn)群眾自助辦理人社業(yè)務(wù)。

本刊通訊員

閬中優(yōu)化服務(wù) 讓群眾辦事更方便

閬中市人社局全面清理規(guī)范審批服務(wù)事項(xiàng)，優(yōu)化服務(wù)流程、簡化工作環(huán)節(jié)，讓群眾方便辦事，確保群眾滿意的人社公共服務(wù)體系逐步建成?？茖W(xué)合理規(guī)劃基層人社服務(wù)點(diǎn)位，努力實(shí)現(xiàn)區(qū)域均衡覆蓋，讓群眾“跑短路”；打造智慧人社，推動(dòng)人社業(yè)務(wù)“應(yīng)上盡上，全程在線”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)熱線“一號(hào)通”、服務(wù)功能“一卡通”、服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通”，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”模式，讓群眾“不跑路”；三是推行“綜合柜員制”，整合再造公共服務(wù)事項(xiàng)流程，實(shí)現(xiàn)群眾辦事“只進(jìn)一扇門、只拿一個(gè)號(hào)、只去一個(gè)窗”，讓群眾“少跑路”。

閬中市人社局

名山區(qū)“五舉措”發(fā)揮人社工作職能

雅安市名山區(qū)人社局充分發(fā)揮人社工作職能，服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。一是促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收。截至今年7月末，開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)192人次，農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)124人次，青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)185人次，技能培訓(xùn)329人次，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)10余場(chǎng)，提供就業(yè)崗位2000多個(gè)，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)500余人。二是促進(jìn)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。積極統(tǒng)籌實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等項(xiàng)目。三是促進(jìn)鄉(xiāng)村社會(huì)保障體系建設(shè)。繼續(xù)擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，不斷完善城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老制度。四是促進(jìn)農(nóng)民工權(quán)益保障。加強(qiáng)日常巡查檢查，暢通投訴舉報(bào)渠道，強(qiáng)化隱患排查，依法依規(guī)限時(shí)解決欠薪問題。五是促進(jìn)基層公共服務(wù)提升。為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和村人社公共服務(wù)平臺(tái)配備經(jīng)辦設(shè)備和自助終端，落實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，著力打造“城區(qū)10分鐘，鄉(xiāng)村1小時(shí)”人社公共服務(wù)圈。工工資292284.96元，縣人社局立案調(diào)查后，做出責(zé)令支付工資的行政處理決定。該公司逾期仍未支付工資，縣人社局申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。眉山市東坡區(qū)人民法院審查后，做出準(zhǔn)予執(zhí)行裁定。今年3月，洪雅縣人民法院依法立案強(qiáng)制執(zhí)行。三是處理勞資糾紛矛盾。建立勞動(dòng)維權(quán)綠色渠道，設(shè)立勞動(dòng)爭議法律援助站，縣人社局、司法局、總工會(huì)指派人員駐站服務(wù)。今年處理勞動(dòng)爭議163件，調(diào)查工傷144人，法律援助服務(wù)勞動(dòng)者150人。開展年末整治拖欠工資專項(xiàng)行動(dòng)，處理15起拖欠工資問題，幫助91人追回工資54.7萬元。

雅安市名山區(qū)人社局

王勇

洪雅依法維權(quán) 捍衛(wèi)勞動(dòng)者權(quán)益

眉山市洪雅縣人社局樹立執(zhí)法為民意識(shí)，堅(jiān)持以法治方式解決勞資糾紛，維護(hù)社會(huì)公平正義，被命名為眉山市學(xué)法用法示范單位。

一是做實(shí)電站職工安置。洪雅縣人社局8名業(yè)務(wù)骨干，提前介入瓦屋山自然保護(hù)區(qū)、周公河流域珍惜魚類保護(hù)區(qū)46戶關(guān)停電站的職工安置，引導(dǎo)勞資雙方平等協(xié)商，簽訂終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議616人；受案組織調(diào)解，簽訂終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議67人。關(guān)停電站職工無一人到省市上訪。二是查辦欠薪違法案件。四川盛豐公司拖欠職

北川“四個(gè)精準(zhǔn)” 打造“智慧人社”服務(wù)品牌

綿陽市北川縣以“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”為抓手，以“四個(gè)精準(zhǔn)”高位謀劃四川人社“一號(hào)工程”建設(shè)工作，打造“智慧服務(wù)，溫暖人社”服務(wù)品牌。一是精準(zhǔn)組織。成立人社公共服務(wù)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專門力量保障人社公共服務(wù)體系建設(shè)工作力量。二是精準(zhǔn)調(diào)研。將工作力量分為4個(gè)工作組，分別深入全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、32個(gè)社區(qū)實(shí)地調(diào)研走訪，全方位了解鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口分布、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所轄村的具體情況，為人社公共服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。三是精準(zhǔn)目標(biāo)。準(zhǔn)確把握省廳有關(guān)文件精神，根據(jù)調(diào)查摸底的情況，確定首批規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）57個(gè)綜合服務(wù)中心、所、站的目標(biāo)。四是精準(zhǔn)規(guī)劃。召開專題會(huì)議研究制定《北川羌族自治縣建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系實(shí)施方案》，科學(xué)規(guī)劃全縣人社公共服務(wù)體系建設(shè)點(diǎn)位，集中建設(shè)一批示范效應(yīng)更強(qiáng)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)更高、形象展示更靚的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)所。

李永富 劉敏

合江召開作風(fēng)建設(shè)專題會(huì) 解決民生“痛點(diǎn)”問題

瀘州市合江縣社保局召開狠抓作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)，對(duì)全局開展警示教育。專題會(huì)圍繞“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上——民生‘痛點(diǎn)’就是社保工作的基準(zhǔn)點(diǎn)”展開，要求深化改革建立長效機(jī)制，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，從“強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、強(qiáng)化問責(zé)力度、建立長效機(jī)制”四方面發(fā)力，有“破”有“立”，破“作風(fēng)之弊”、立“實(shí)干之制”，切實(shí)解決民生“痛點(diǎn)”問題。

楊毅強(qiáng)

江安扎實(shí)開展數(shù)字化檔案認(rèn)定工作

宜賓市江安縣人社局高度重視干部人事檔案管理工作，集中力量指導(dǎo)江安縣人才交流中心打好數(shù)字化檔案認(rèn)定工作攻堅(jiān)戰(zhàn)?？h人社局在人才交流中心已有3名專職檔案人員的基礎(chǔ)上，抽調(diào)局機(jī)關(guān)10名工作能力突出的工作人員，兩人一組，先審核后錄入，確保工作高效推進(jìn)?？h人才交流中心嚴(yán)格按照相關(guān)審核規(guī)定對(duì)干部人事檔案進(jìn)行“三齡兩歷一身份”的認(rèn)定，對(duì)缺失的檔案材料及時(shí)補(bǔ)充完善，并對(duì)收集補(bǔ)充的材料認(rèn)真鑒別，確保符合數(shù)字化要求?？h人社局嚴(yán)格制定檔案管理人員的工作職責(zé)、崗位職責(zé)，嚴(yán)格做好檔案的出入庫交接簽字制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案的保護(hù)與安全保密制度，確保數(shù)字化建設(shè)工作過程中檔案的安全與保密。

陳志銳 范敏

演圣鎮(zhèn)“小紙條”藏著“大服務(wù)”

廣元市劍閣縣演圣鎮(zhèn)人社所傾情打造“小紙條”服務(wù)，解民困、暖人心。“小紙條”服務(wù)是指針對(duì)每一位辦事群眾需要辦理的業(yè)務(wù)、提出的疑問，以及做出準(zhǔn)確的答復(fù)，一一在小紙條上清晰表達(dá)出來。例如，老百姓咨詢業(yè)務(wù)類別是“養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取”，業(yè)務(wù)流程則是準(zhǔn)備身份證、社?？◤?fù)印件到人社所辦理并簽字，鎮(zhèn)人社所工作人員將這些內(nèi)容分別寫在“業(yè)務(wù)類別”項(xiàng)及“業(yè)務(wù)內(nèi)容”項(xiàng)上，讓老百姓一看就懂，解決了中老年辦事群眾記不住繁雜業(yè)務(wù)流程及手續(xù)的問題。

本刊通訊員

社會(huì)保險(xiǎn)

四川舉行“失業(yè)保險(xiǎn)惠企政策進(jìn)民企”專項(xiàng)宣講會(huì)

11月19日，四川省人社廳聯(lián)合省工商聯(lián)舉行了“失業(yè)保險(xiǎn)惠企政策進(jìn)民企”專項(xiàng)宣講會(huì)，會(huì)議的主要任務(wù)一是幫助企業(yè)降低成本。從2015年以來，連續(xù)兩次降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，由原來總費(fèi)率3%（其中單位2%、個(gè)人1%）降為1%（其中單位0.6%、個(gè)人0.4%），費(fèi)率降幅高達(dá)66%。二是支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位和職工隊(duì)伍。從2014年開始，對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)，按照不超過企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)50%的標(biāo)準(zhǔn)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。三是支持職工學(xué)習(xí)技能。從2017年起，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能補(bǔ)貼，對(duì)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上、自2017年1月1日起取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工，可申請(qǐng)職工技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000-2500元/人。

本刊記者 李瀟鋒

雅安提前部署 讓參?；颊叩玫綄?shí)惠

為進(jìn)一步減輕城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參?；颊叩慕?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，雅安市計(jì)劃對(duì)按第一檔繳費(fèi)的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷待遇進(jìn)行調(diào)整，政策范圍內(nèi)住院報(bào)銷比例調(diào)整為政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院為92%，一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為80%，二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為78%，三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為70%，市外省內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為55%，省外國內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為45%，報(bào)銷待遇平均提高7.5個(gè)百分點(diǎn)；國產(chǎn)、進(jìn)口材料在原支付標(biāo)準(zhǔn)上分別提高25個(gè)百分點(diǎn)后，納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；鹬Ц斗秶鷪?bào)銷，調(diào)整后的報(bào)銷比例將于2019年1月1日起執(zhí)行。

本刊通訊員

瀘州開展2018年社?；瓞F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作

近日，按照《市人社局2018年社保基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督實(shí)施方案》和工作要求，瀘州市社保局成立“社保檢查組”對(duì)江陽區(qū)、龍馬潭區(qū)、合江縣和敘永縣社保局進(jìn)行社?；瓞F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。此次檢查主要包括2017年基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況、2018年年初經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況、審計(jì)署下發(fā)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)的核實(shí)督查追回整改情況等。檢查組采取隨機(jī)抽查和現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)的方式進(jìn)行檢查，并對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行逐一分析，提出整改的要求和思路，有效地提升了瀘州市社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理水平。

瀘州市龍馬潭區(qū)社保局

攀枝花市東區(qū)“四舉措”推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳

攀枝花市東區(qū)人社局采取四舉措，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。一是通過媒體平臺(tái)、政務(wù)大廳社保服務(wù)窗口等渠道廣泛宣傳各種保險(xiǎn)政策，增強(qiáng)群眾法律意識(shí)和參保意識(shí)。二是通過區(qū)住建局、經(jīng)信局等業(yè)務(wù)主管部門，摸排各自管轄范圍內(nèi)用人單位的用工行為，督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂用工合同，為勞動(dòng)者參保繳費(fèi)。三是推行“社?！y行一體化”新模式，依托銀行進(jìn)行社保費(fèi)征收，為靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)提供便捷通道。四是對(duì)新注冊(cè)登記的用工單位，及時(shí)通知辦理參保繳費(fèi)；對(duì)已注冊(cè)登記未參保企業(yè)，實(shí)行跟蹤催繳；對(duì)多次催繳拒不參保的企業(yè)，移交勞動(dòng)監(jiān)察部門依法處理。

本刊通訊員

金牛區(qū)推進(jìn)“三個(gè)常態(tài)化”對(duì)欺保騙保零容忍

11月27日，成都市金牛區(qū)社保局組織全區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院召開“醫(yī)療保險(xiǎn)警示教育及打擊欺詐騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金專項(xiàng)行動(dòng)‘回頭看’”工作部署會(huì)，提出“三個(gè)常態(tài)化”的醫(yī)保監(jiān)管工作要求，切實(shí)保障醫(yī)保基金安全。一是“警示教育常態(tài)化”。緊繃安全紅線，強(qiáng)化底線意識(shí)，不定期開展警示教育、法律法規(guī)教育，提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員遵法守法意識(shí)，實(shí)現(xiàn)“要我守法”到“我要守法”的轉(zhuǎn)變。二是“業(yè)務(wù)培訓(xùn)常態(tài)化”。加強(qiáng)醫(yī)保政策、經(jīng)辦業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，讓醫(yī)保經(jīng)辦人清楚“我要做什么、我能做什么、我要怎樣做”，提升經(jīng)辦能力，嚴(yán)防經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)。三是“監(jiān)督檢查常態(tài)化”。每年開展兩次以上專項(xiàng)檢查，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)重點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行稽查；持續(xù)開展日常巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，處理問題；暢通舉報(bào)投訴渠道，嚴(yán)查嚴(yán)處投訴舉報(bào)問題。營造“不敢騙、不能騙”的社會(huì)氛圍。對(duì)欺詐騙保行為零容忍違法違規(guī)案件一經(jīng)查實(shí)，依法依規(guī)從嚴(yán)、從重、從快處理。

成都市金牛區(qū)社保局 方茜 鮮垚

仁壽嚴(yán)把審核關(guān) 為參保群眾及時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金

按照四川省相關(guān)要求，自2018年1月1日起，所有60歲以上城鄉(xiāng)居保參保人員每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加18元。為使縣內(nèi)24萬余名城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金領(lǐng)取人能夠及時(shí)足額領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，眉山市仁壽縣人社局嚴(yán)把審核關(guān)，確保養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放到位。一是強(qiáng)化政策宣傳。通過組織召開會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳等途徑及時(shí)將文件精神傳達(dá)到基層工作人員、參保人員，做到人人知曉政策。二是強(qiáng)化數(shù)據(jù)比對(duì)。通過部門聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)比對(duì)，結(jié)合公示公告等手段，防止重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。三是強(qiáng)化生存認(rèn)證。防止出現(xiàn)死亡冒領(lǐng)。截至目前，仁壽縣已完成全縣240869名城鄉(xiāng)居保參保人員養(yǎng)老金增資補(bǔ)發(fā)工作，確保政策落實(shí)到位，切實(shí)保障群眾利益。

眉山市仁壽縣人社局

營山多項(xiàng)舉措助力社保費(fèi)征收職能劃轉(zhuǎn)工作

為保證社保征繳工作順利交接，南充市營山縣社保局對(duì)表推進(jìn)社保費(fèi)征收職能劃轉(zhuǎn)工作。一是堅(jiān)持統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局長為組長的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、配合稅務(wù)部門工作。二是加大政策宣傳。通過多種形式廣泛宣傳征管職能劃轉(zhuǎn)工作，提高政策的知曉率。三是推進(jìn)數(shù)據(jù)清理。社保費(fèi)征收職能劃轉(zhuǎn)期間強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實(shí)工作職責(zé)，確保移交數(shù)據(jù)精準(zhǔn)。四是業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位。一方面派征收業(yè)務(wù)骨干為稅務(wù)部門工作人員進(jìn)行一對(duì)一業(yè)務(wù)指導(dǎo)；另一方面派分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干為稅務(wù)部門作社保政策、法規(guī)知識(shí)專題培訓(xùn)，為劃轉(zhuǎn)工作順利推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。五是加強(qiáng)部門聯(lián)系。及時(shí)與稅務(wù)部門溝通，協(xié)調(diào)和解決劃轉(zhuǎn)工作中遇到的新情況、新問題，確保劃轉(zhuǎn)工作扎實(shí)有效開展。

南充市營山縣社保局

醫(yī)療保障

攀枝花市醫(yī)保局將風(fēng)險(xiǎn)控制置入綜合柜員制系統(tǒng)

日前，攀枝花市醫(yī)保局下發(fā)了《關(guān)于在綜合柜員制系統(tǒng)中加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理測(cè)試工作的通知》，將內(nèi)控環(huán)節(jié)嵌于業(yè)務(wù)經(jīng)辦全流程之中，進(jìn)一步細(xì)化醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理工作。一是內(nèi)化于心，建“控”于“線”。市醫(yī)保局加大醫(yī)保經(jīng)辦管理信息化建設(shè)力度，強(qiáng)化經(jīng)辦人員責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦單位和經(jīng)辦人員從“以外部力量推行業(yè)務(wù)經(jīng)辦監(jiān)管”到“主動(dòng)強(qiáng)化內(nèi)控意識(shí)與內(nèi)部控制全面上線”的轉(zhuǎn)變。二是同步監(jiān)管，全程控制。市醫(yī)保局以綜合柜員制系統(tǒng)上線為契機(jī)，將業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)與風(fēng)險(xiǎn)控制同步置入，實(shí)現(xiàn)同步測(cè)試，同步上線；以“組織機(jī)構(gòu)控制”“業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制”“基金財(cái)務(wù)控制”“信息系統(tǒng)控制”四大模塊為基礎(chǔ)，重點(diǎn)對(duì)各大環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)加以管控。三是優(yōu)化流程，廉潔高效。業(yè)務(wù)經(jīng)辦與內(nèi)部控制既要對(duì)照管理標(biāo)準(zhǔn)查漏補(bǔ)缺，又要加強(qiáng)橫向、縱向聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦流暢可控。為不斷增強(qiáng)政務(wù)服務(wù)能力，市醫(yī)保局以人社“一號(hào)工程”和“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”為行動(dòng)指南，及時(shí)分析、總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理測(cè)試中遇到的問題，并結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、完善。

本刊通訊員

甘孜醫(yī)療保險(xiǎn)扶貧工作實(shí)現(xiàn)建檔立卡貧困人口全覆蓋

甘孜州強(qiáng)化五項(xiàng)措施，全力推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)扶貧工作。一是抓好貧困人員參保擴(kuò)面。依托醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)對(duì)參保的建檔立卡貧困人口進(jìn)行身份標(biāo)識(shí)，確保建檔立卡貧困人口及時(shí)享受醫(yī)療保險(xiǎn)救助政策。二是健全信息系統(tǒng)管理。完善醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)查詢功能，為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在建檔立卡貧困人口就診時(shí)及時(shí)查詢身份提供便利。三是落實(shí)貧困人口代扣代繳政策。人社、扶貧移民、財(cái)政3個(gè)部門加強(qiáng)對(duì)接，由財(cái)政部門按城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低檔次繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)150元/人·年給予全額代繳。四是降低建檔立卡貧困人口城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)。建檔立卡貧困人口發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)報(bào)銷起付線由8000元降低至6000元，2018年再次降低至4000元。五是落實(shí)醫(yī)保救助待遇政策。建檔立卡貧困人口在州域內(nèi)二級(jí)及以下醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保、大病保險(xiǎn)報(bào)銷后剩余的政策范圍內(nèi)的住院醫(yī)療費(fèi)用（包括起付線），對(duì)符合報(bào)銷政策的建檔立卡貧困人口實(shí)行了100%報(bào)銷。

甘孜州人社局

內(nèi)江“三措施”開展特殊病種審批工作

內(nèi)江市醫(yī)保局嚴(yán)把審定標(biāo)準(zhǔn)，采取多舉措開展特病審批工作。一是擴(kuò)大病種范圍。新增肝硬化失代償期、風(fēng)心病、擴(kuò)心病、甲狀腺功能減退、癲癇、慢性腎小球腎炎、重癥肌無力、血友病、艾滋病抗機(jī)會(huì)感染9種病種。二是提高服務(wù)效率。在醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開設(shè)專門窗口，精簡辦理程序2項(xiàng)，健全一次性告知制度，并對(duì)行動(dòng)不便的申報(bào)人員組織醫(yī)院專家開展上門復(fù)查。三是確保宣傳實(shí)效。通過微平臺(tái)、報(bào)刊媒體對(duì)特病政策及申報(bào)工作進(jìn)行了廣泛宣傳，開展“進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)”宣傳活動(dòng)，發(fā)放特病宣傳資料5萬余份。截至目前，全市特殊病種申報(bào)已通過人員共計(jì)72779人，預(yù)計(jì)發(fā)放特病待遇5100余萬元。

本刊通訊員

恩陽區(qū)實(shí)施尿毒癥免費(fèi)透析政策

巴中市恩陽區(qū)率先試點(diǎn)出臺(tái)《參保城鄉(xiāng)居民終末期腎病患者維持性血液透析治療實(shí)行對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)購買式付費(fèi)的實(shí)施方案》，尿毒癥患者血液透析治療費(fèi)用患者“零”付費(fèi)。一是確定定點(diǎn)醫(yī)院。恩陽區(qū)醫(yī)保局與恩陽區(qū)人民醫(yī)院談判簽定服務(wù)協(xié)議，將恩陽區(qū)人民醫(yī)院作為該方案實(shí)施指定醫(yī)院，醫(yī)院添置設(shè)備、培訓(xùn)人員，確保收治能力和治療效果。二是實(shí)行限額治療。恩陽區(qū)醫(yī)保局與定點(diǎn)醫(yī)院談判簽訂協(xié)議，在定點(diǎn)醫(yī)院執(zhí)行臨床路徑保證治療效果的前提下，確定以每例尿毒癥患者全年血液透析費(fèi)用45500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打捆核算。三是全額解決費(fèi)用。限額治療費(fèi)用中每例全年由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金承擔(dān)34125元，大病補(bǔ)充保險(xiǎn)按全市中標(biāo)商業(yè)保險(xiǎn)協(xié)議規(guī)定報(bào)銷，民政大病救助資金解決5000元，不足金額定點(diǎn)醫(yī)院全部減免。四是簡化結(jié)算流程?；颊邞{本人社?？ǖ街付ㄡt(yī)院直接接受治療，個(gè)人不繳費(fèi)；定點(diǎn)醫(yī)院登記患者基本信息和治療信息，醫(yī)保局對(duì)醫(yī)院發(fā)生的費(fèi)用實(shí)行每月預(yù)撥、年終清算。

巴中市醫(yī)保局

漢源推進(jìn)省內(nèi)異地門診刷卡直接結(jié)算

雅安市漢源縣按照“試點(diǎn)先行，穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，分步驟推進(jìn)醫(yī)保個(gè)人賬戶異地就醫(yī)直接結(jié)算業(yè)務(wù)。漢源縣人民醫(yī)院、漢源縣中醫(yī)醫(yī)院已于10月起正式開通省內(nèi)異地普通門診直接結(jié)算業(yè)務(wù)。截至目前，已有來自成都、涼山、遂寧等地的異地參保人員實(shí)現(xiàn)直接結(jié)算普通門診，方便快捷的結(jié)算方式獲得異地參保人員一致好評(píng)。下一步，漢源縣將繼續(xù)擴(kuò)大異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算醫(yī)藥機(jī)構(gòu)范圍，為廣大參保職工提供更方便快捷的使用門診個(gè)人賬戶異地就醫(yī)直接結(jié)算服務(wù)。

本刊通訊員

學(xué)習(xí)教育

綿陽舉行窗口工作人員“六項(xiàng)基本功”專題培訓(xùn)

10月28日，綿陽市人社局舉行窗口工作人員“六項(xiàng)基本功”專題培訓(xùn)會(huì)，市人社局機(jī)關(guān)及局屬單位全體工作人員（含借、聘用人員，勞務(wù)派遣人員，協(xié)作單位派駐人員），縣市區(qū)、園區(qū)各經(jīng)辦窗口分管領(lǐng)導(dǎo)、股（科）室負(fù)責(zé)人共300余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)會(huì)的目的是幫助窗口工作人員從“政策法規(guī)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、作風(fēng)養(yǎng)成、態(tài)度禮儀、溝通藝術(shù)、心理調(diào)適”六方面提高服務(wù)人民群眾的能力。市人社局黨組書記、局長張斯恩參加了培訓(xùn)會(huì)，他表示，窗口工作任務(wù)重，需要通過系統(tǒng)有效的學(xué)習(xí)，提升服務(wù)效率。

蒲毅

射洪多措并舉全力推進(jìn)憲法學(xué)習(xí)宣傳教育

遂寧市射洪縣就業(yè)局深入開展憲法學(xué)習(xí)宣傳系列活動(dòng)，進(jìn)一步提升依法行政能力和服務(wù)水平。一是開展學(xué)習(xí)教育。10月16日，縣就業(yè)局召開“查問題、講擔(dān)當(dāng)、提效能”作風(fēng)整治行動(dòng)動(dòng)員會(huì)，通過動(dòng)員學(xué)習(xí)，讓干部職工發(fā)自內(nèi)心去擁護(hù)法律。二是加大宣傳力度。通過憲法宣傳展板、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)、QQ群、LED電子顯示屏等多種載體，深入宣傳憲法、勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)、就業(yè)服務(wù)各項(xiàng)政策，營造良好的社會(huì)氛圍。三是以測(cè)試促學(xué)習(xí)。組織干部職工進(jìn)行憲法知識(shí)測(cè)試，增強(qiáng)干部職工的憲法觀念，提高其法律意識(shí)和法律素質(zhì)。

魏佳秀

技能培訓(xùn)

郫都區(qū)探索社區(qū)綜合服務(wù)企業(yè)助推技能培訓(xùn)

成都市郫都區(qū)正興職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司是成都市郫都區(qū)郫筒街道與四川愛君寶瑪家政有限公司合作成立的第一家社區(qū)綜合服務(wù)企業(yè)，主要為社區(qū)居民提供多種類的家政技能培訓(xùn)服務(wù)。日前，由該公司組織實(shí)施的郫都區(qū)鄉(xiāng)村人才振興技能培訓(xùn)——郫筒街道蜀都新邨社區(qū)第1期高端家政培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)，21名學(xué)員通過15天的系統(tǒng)培訓(xùn)，職業(yè)技能得到全面提升，預(yù)計(jì)月平均工資將達(dá)到5000元。另外，公司還根據(jù)社區(qū)居民需求，舉辦家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、母嬰護(hù)理等項(xiàng)目培訓(xùn)班。目前，已開展培訓(xùn)6期，組織350余名社區(qū)失業(yè)人員參加培訓(xùn)。

朱霖

彭山區(qū)舉辦保健按摩技能培訓(xùn)班

11月2日，眉山市彭山區(qū)就業(yè)局與區(qū)三產(chǎn)辦（第三產(chǎn)業(yè)管理辦公室）在彭溪街道辦舉辦了第三產(chǎn)業(yè)保健按摩技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員50余人。此次培訓(xùn)邀請(qǐng)到成都中醫(yī)藥大學(xué)針灸推拿學(xué)院培訓(xùn)部主任鄧文授課，通過理論與實(shí)操相結(jié)合的授課方式，讓學(xué)員基本掌握保健按摩理論，了解人體骨、肌、神經(jīng)、血管及重要器官的位置，以及保健按摩的基本手法和穴位，針對(duì)一些常見病痛，能夠緩解和消除病痛。課堂上，每位學(xué)員都專心聽課，仔細(xì)記錄，培訓(xùn)課堂氣氛活躍。

柴詩雨

蒲江開展瀘定援建聯(lián)合培訓(xùn)

日前，成都市蒲江縣就業(yè)局聯(lián)合民建省委婦委會(huì)赴甘孜州瀘定縣舉辦“市場(chǎng)營銷+禮儀接待培訓(xùn)”，120余名瀘定縣鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)以“攻堅(jiān)克難、全面奔康”為目標(biāo)，依托瀘定縣豐富的自然和紅色旅游資源，選派蒲江縣技工學(xué)校骨干教師，以市場(chǎng)營銷和禮儀接待為課題，通過培訓(xùn)進(jìn)一步提升學(xué)員素質(zhì)和自我發(fā)展能力，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)，助力加快瀘定群眾脫貧奔康。

蔣莉

南溪區(qū)“保育員”就業(yè)技能培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)

10月31日，由宜賓市南溪區(qū)就業(yè)局主辦、宜賓市悅家職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校承辦的為期7天的“保育員”就業(yè)技能培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)，來自南溪區(qū)馬家鄉(xiāng)的33名有意愿從事“保育員”工作的婦女參加了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)采取“送教下鄉(xiāng)”的形式，直接將培訓(xùn)班辦到了馬家鄉(xiāng)白塔村。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，不僅有艾滋病防治知識(shí)、保育員職業(yè)道德與職業(yè)守則、嬰幼兒膳食衛(wèi)生和保健、生理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、幼兒常見病的預(yù)防和保健等知識(shí)，還有全新的職業(yè)理念和就業(yè)信息。下一步，還將組織本次培訓(xùn)合格的學(xué)員免費(fèi)參加“保育員”職業(yè)資格鑒定，積極為她們能順利走上“保育員”崗位搭橋鋪路。

宜賓南溪區(qū)就業(yè)局

大英加強(qiáng)培訓(xùn)力度 助推創(chuàng)業(yè)成功

10月30日，遂寧市大英縣就業(yè)局在殷家溝社區(qū)為來自社區(qū)的48名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的人員舉辦了免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識(shí)和就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。期間，還邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士面對(duì)面與學(xué)員進(jìn)行交流，讓學(xué)員少走彎路，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。另外，縣就業(yè)局創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)股的工作人員到場(chǎng)為學(xué)員講解創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)解答他們提出的問題。

孫曉東 楊曉莉

就業(yè)創(chuàng)業(yè)

成都舉行2018冬季特大型人才招聘

由成都市人社局主辦的2018成都冬季特大型人才招聘會(huì)暨“蓉漂·人才薈”青年人才大型招聘會(huì)于11月17日—18日在成都世紀(jì)城新國際會(huì)展中心舉行。此次招聘會(huì)有參會(huì)單位885家，提供各類中高級(jí)崗位和基礎(chǔ)崗位合計(jì)26919個(gè)，崗位平均月薪達(dá)到5245元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘會(huì)期間進(jìn)場(chǎng)求職的各類人才達(dá)到2.5萬人。

本刊通訊員

東坡區(qū)成功舉辦2018年金秋招聘月

日前，眉山市東坡區(qū)人社局開展了為期3天的“2018年金秋招聘月”系列活動(dòng)。此次招聘會(huì)，共有56家企業(yè)攜1000余個(gè)崗位參會(huì)，其中工廠生產(chǎn)、銷售、生物化工位于需求前三類?；顒?dòng)還借助網(wǎng)絡(luò)、專欄等互動(dòng)平臺(tái)提供崗位2241個(gè)，簽訂就業(yè)意向人數(shù)256人，對(duì)企業(yè)提供招聘指導(dǎo)192人次。本次服務(wù)月活動(dòng)對(duì)象廣泛，涵蓋了2018屆以及歷屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、各類基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生等群體，對(duì)長期失業(yè)畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生給予高度關(guān)注，特設(shè)服務(wù)窗口，實(shí)行“一對(duì)一”就業(yè)援助。

李麟

通江圍繞新要求 做好就業(yè)失業(yè)登記工作

巴中市通江縣就業(yè)局圍繞新時(shí)期政務(wù)服務(wù)要求，扎實(shí)開展就業(yè)失業(yè)登記政策宣傳及業(yè)務(wù)辦理等工作。一是借助基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，對(duì)全縣重點(diǎn)人群進(jìn)行摸底調(diào)查，詳細(xì)掌握勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)情況。二是依托政府網(wǎng)站、微信微博、服務(wù)窗口等媒體載體，宣傳就業(yè)失業(yè)登記的重要意義、業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)就業(yè)政策。三是認(rèn)真落實(shí)窗口服務(wù)一次性告知制和限時(shí)辦結(jié)制，做到“業(yè)務(wù)咨詢一口清、資料發(fā)放一手清、初審核審一次清”。四是嚴(yán)格把關(guān)“申請(qǐng)、審核、審批、發(fā)放”四個(gè)環(huán)節(jié)，仔細(xì)核實(shí)申請(qǐng)發(fā)證對(duì)象有關(guān)資料，準(zhǔn)確錄入基本信息，杜絕《就業(yè)失業(yè)登記證》錯(cuò)發(fā)、亂發(fā)現(xiàn)象。今年以來，全縣累計(jì)完成就業(yè)登記4846人，完成失業(yè)登記981人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》644本，認(rèn)定就業(yè)困難人員146人。

巴中市通江縣就業(yè)局

三臺(tái)多渠道全方位宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

綿陽市三臺(tái)縣就業(yè)局通過多種渠道，全方位宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。一是通過廣播電視滾動(dòng)播放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策特別是新出臺(tái)的重大惠企利民政策，利用各種新媒體平臺(tái)大力進(jìn)行宣傳，同時(shí)針對(duì)各個(gè)股室職能分工，建立不同的QQ、微信群送信息到企業(yè)。二是不定時(shí)、分片區(qū)到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)、企業(yè)以實(shí)地勘察、召開會(huì)議等形式與企業(yè)、群眾面對(duì)面宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策資料，讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)入千家萬戶。三是利用召開各種招聘會(huì)、機(jī)關(guān)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為群眾、企業(yè)發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策資料；同時(shí)，積極發(fā)動(dòng)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者參加省、市創(chuàng)業(yè)大賽，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，從而帶動(dòng)更多的人參與創(chuàng)業(yè)。

童周平

威遠(yuǎn)推出“四大措施”助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣推出四大措施，助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。一是培育創(chuàng)業(yè)主體。制定《威遠(yuǎn)縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五年行動(dòng)計(jì)劃》，開辦313個(gè)“農(nóng)民夜?！?，培養(yǎng)農(nóng)村家庭能人7萬余人和新型職業(yè)農(nóng)民474人；開展第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽威遠(yuǎn)選拔賽，舉辦威遠(yuǎn)縣首屆創(chuàng)業(yè)示范引領(lǐng)活動(dòng)等，培育出48名優(yōu)秀的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。二是搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。以無花果基地為核心，吸引返鄉(xiāng)人員發(fā)展打造蔬菜、內(nèi)江黑豬等產(chǎn)業(yè)基地，美源潤、星麻哥等5戶企業(yè)被列入“甜城味·大千故里”培育范圍，新增2個(gè)市級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園和1個(gè)市級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地。三是發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。實(shí)施“12345”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提升行動(dòng)，借力“甜城味”農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，申報(bào)“三品一標(biāo)”7個(gè)；充分發(fā)揮“威寶牌”中國馳名商標(biāo)和“黃老五”“川老媽”等省著名商標(biāo)的品牌價(jià)值，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。四是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合。鼓勵(lì)和支持企業(yè)按照全產(chǎn)業(yè)鏈、全價(jià)值鏈的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織方式，實(shí)行“產(chǎn)加銷一體化”運(yùn)作，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈；推進(jìn)無花果、櫻桃、桑葚與知青紀(jì)念館、十里荷塘等產(chǎn)業(yè)深度融合，提升農(nóng)業(yè)價(jià)值鏈。1－10月新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員205人，投資規(guī)模達(dá)5.5億多元。

鄒國宇

貢井區(qū)舉辦2018年金秋招聘月退役軍人專場(chǎng)招聘會(huì)

為全力貫徹落實(shí)省市區(qū)關(guān)于妥善安置退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)精神和要求，促進(jìn)全區(qū)退役軍人等群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，日前，自貢市貢井區(qū)舉辦了“貢井區(qū)2018年金秋招聘月退役軍人專場(chǎng)招聘會(huì)”。到會(huì)企業(yè)有40余家，提供就業(yè)崗位600余個(gè)，其中包括物管、保安、銷售、維修工、采購員等職位。本次招聘會(huì)累計(jì)進(jìn)場(chǎng)600人次，達(dá)成就業(yè)意向45人，其中退役軍人12人。此外，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置有政策咨詢處、政策宣傳處，為退役軍人提供政策咨詢和政策宣傳服務(wù)?，F(xiàn)場(chǎng)共提供政策解答、就業(yè)指導(dǎo)60余人次，發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料2000份。

本刊通訊員

人事人才

成都技能人才大比拼 金獎(jiǎng)選手晉升為高級(jí)技師

近日，由成都市人社局主辦、武侯區(qū)人社局協(xié)辦的成都市第二屆生活性服務(wù)業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽在武侯區(qū)吾悅廣場(chǎng)隆重舉行，166名服務(wù)行業(yè)技師同臺(tái)比拼?；顒?dòng)競(jìng)賽環(huán)節(jié)設(shè)有美容、花藝、家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、中烹廚藝、糕點(diǎn)制作六個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)生金獎(jiǎng)1名、銀獎(jiǎng)2名、銅獎(jiǎng)3名，獲獎(jiǎng)選手分別獲得20000元、16000元、10000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并被授予“成都市技術(shù)能手”稱號(hào)，其中獲得金獎(jiǎng)的選手，經(jīng)相關(guān)流程審定后，還可以晉升為高級(jí)技師。

成都市武侯區(qū)人社局

樂至創(chuàng)新工作理念，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作

資陽市樂至縣堅(jiān)持“創(chuàng)業(yè)改變生活，創(chuàng)新引領(lǐng)未來”的工作理念，全力以赴推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作有序有效開展。一是早布置，重推進(jìn)。先后組織召開了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作啟動(dòng)會(huì)、高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、大足樂至兩地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流會(huì)、簡陽樂至兩地就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會(huì)”等會(huì)議，明確目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)工作交流，著力進(jìn)度跟進(jìn)，確保目標(biāo)任務(wù)全面超額完成。二是實(shí)活動(dòng)，展成果。推薦15個(gè)項(xiàng)目參加省、市聯(lián)合舉辦的“青創(chuàng)+”筑夢(mèng)千里巡之資陽巡診活動(dòng)，組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師志愿團(tuán)對(duì)5個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行針對(duì)性的巡診問診、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)；積極組織9個(gè)創(chuàng)業(yè)代表團(tuán)隊(duì)參加“‘中國創(chuàng)翼’創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽資陽選拔賽”，“帥鄉(xiāng)桑葉雞餐飲可追溯”項(xiàng)目榮獲創(chuàng)新組“一等獎(jiǎng)”。三是建基地，提服務(wù)。率先建立市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園1個(gè)，孵化創(chuàng)業(yè)成功 128人，新增就業(yè)崗位300 余個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)3000 余人。四是落政策，見成效。促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)46人，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)362人，創(chuàng)業(yè)成功227人，累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款791.5萬元，政策扶持率達(dá)100 %。

樂至縣就業(yè)局 王東林