2018年，成都高新區(qū)積極實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更積極的就業(yè)政策，全年預(yù)計兌現(xiàn)各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金1.2億元，有力推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

為進(jìn)一步改善民生，扎實推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，成都市高新區(qū)繼2013年出臺《成都高新區(qū)關(guān)于提升就業(yè)質(zhì)量和鼓勵創(chuàng)業(yè)的辦法》后，于近日出臺《成都高新區(qū)關(guān)于促進(jìn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的實施辦法》（以下簡稱《辦法》），從穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)、更充分就業(yè)、精準(zhǔn)幫扶就業(yè)等方面，延伸、拓展和完善了現(xiàn)行相關(guān)就業(yè)政策，基本形成對各類群體全覆蓋的就業(yè)政策體系。據(jù)悉，此次《辦法》是高新區(qū)出臺的就業(yè)獎補內(nèi)容、獎補項目最多的一次，也是目前覆蓋群體最廣的就業(yè)政策。

穩(wěn)定就業(yè)形式首次設(shè)立用人單位錄用獎勵

4月，成都高新區(qū)時代人力資源管理有限公司通過招聘，共錄用了300多名高新區(qū)戶籍人員。根據(jù)規(guī)定，該公司通過政府補貼，將領(lǐng)到一筆單位錄用獎勵。

這正是高新區(qū)實施用人單位穩(wěn)定用工獎勵的一個縮影。此次出臺的《辦法》在延續(xù)相關(guān)政策的同時，首次設(shè)立了用人單位錄用獎勵，進(jìn)一步擴大獎勵范圍、提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)，以調(diào)動企業(yè)錄用成都高新區(qū)戶籍就業(yè)人員的積極性。

《辦法》規(guī)定，自2018年1月1日起，凡是成都市行政區(qū)域內(nèi)的各類用人單位，新錄用高新區(qū)戶籍失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力，并為其繳納社會保險的，用人單位將按錄用人數(shù)獲得每人500元的吸納獎勵。對于穩(wěn)定使用以上兩類群體的用人單位，按照每人每年1000元至2000元進(jìn)行用工獎勵。

就業(yè)融入雙創(chuàng)新設(shè)“創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵”

眼下正值畢業(yè)季，在很多大學(xué)畢業(yè)生還在為找工作忙碌時，家住高新區(qū)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生小羅創(chuàng)辦的動漫公司已經(jīng)順利運營。根據(jù)規(guī)定，他領(lǐng)到了1萬元的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實體補貼。

據(jù)了解，《辦法》針對成都高新區(qū)戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生，新增“可向所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請每人500元的求職創(chuàng)業(yè)補助”的規(guī)定。為讓創(chuàng)業(yè)帶動更多就業(yè)，《辦法》還新設(shè)“創(chuàng)業(yè)獎勵”，對高新區(qū)戶籍創(chuàng)業(yè)成功、吸納3名及以上高新區(qū)戶籍勞動力就業(yè)的，給予3000元創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵，每多吸納1名就增加1000元，最高不超過3萬元。

此外，為更好地解決創(chuàng)業(yè)者資金問題，《辦法》中的小額擔(dān)保貸款由此前的20萬元提高至30萬元。

促進(jìn)充分就業(yè)鼓勵創(chuàng)建星級平臺

目前，高新東區(qū)有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，戶籍人口28.3萬人，其中17.8萬勞動力人口在外務(wù)工，留守人員多為40-50歲年齡段，解決這一群體的就業(yè)問題，亟需針對性政策支持。

《辦法》指出，高新區(qū)將持續(xù)開展星級平臺創(chuàng)建，加強基層勞動就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)，對創(chuàng)建為四、五星級的基層服務(wù)平臺，給予授牌和獎勵。鼓勵用人單位參加高新區(qū)組織的各類招聘會，對參加招聘會的用人單位經(jīng)辦人員，給予100元至300元/場補助。目前，已成功引導(dǎo)街道、社區(qū)建成5星級平臺7個，4星級平臺13個。

此外，為防范化解失業(yè)風(fēng)險，高新東區(qū)各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所承擔(dān)的就業(yè)工作，也被納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實績考核中。

精準(zhǔn)幫扶就業(yè)援助基地最高獎10萬元

實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，還需要精準(zhǔn)的就業(yè)幫扶。此次《辦法》出臺“建立就業(yè)困難人員援助長效機制”，認(rèn)定了一批用人單位作為就業(yè)援助基地，強化了對長期失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)崗位保障?！掇k法》中規(guī)定，對招用3名高新區(qū)登記失業(yè)一年以上人員、并為其繳納社會保險的用人單位，給予每年3000元獎勵，每多安置一名增加1000元，最高可達(dá)10萬元。位于高新區(qū)的遞夢保潔服務(wù)有限公司是就業(yè)援助基地之一，該公司130余名員工中，約有40名殘疾、大齡失業(yè)人員。“根據(jù)政策，我們能獲得10萬元的就業(yè)援助基地補貼。”該公司總經(jīng)理鐘德洪告表示。

此外，《辦法》中還統(tǒng)籌了全區(qū)公益性崗位設(shè)置，同等條件下，公益性崗位優(yōu)先吸納高新區(qū)戶籍人員，保證高新區(qū)戶籍人員比例不低于80%，使用高新區(qū)就業(yè)困難人員比例不低于30%。