□胡明慧

（中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所 海南 三沙 571700）

隨著我國農(nóng)業(yè)科研體制機制不斷發(fā)展完善，我國農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新能力和科技成果轉(zhuǎn)化能力大大提高。農(nóng)業(yè)科研管理是農(nóng)業(yè)科技工作的重要組成部分，對促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的發(fā)展具有重要作用。要理論聯(lián)系實際，提高農(nóng)業(yè)科研管理水平和效益，全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)科學(xué)研究，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和收入增長、農(nóng)村繁榮注入強大動力。在農(nóng)業(yè)科研管理具體工作中，要適應(yīng)新環(huán)境、抓住新機遇、提高工作技能、創(chuàng)新工作方法。

1 新時期農(nóng)業(yè)科研管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)

1.1 思想道德與政治修養(yǎng)是基礎(chǔ)

應(yīng)重視理論政策研究，重點放在法規(guī)、政策和國家農(nóng)業(yè)發(fā)展方面。加強意識形態(tài)教育，靈活運用理論和政策指導(dǎo)農(nóng)業(yè)科研管理工作。在工作中表現(xiàn)出誠意是一種更高要求的職業(yè)道德品質(zhì)。在農(nóng)業(yè)科研管理過程中，還應(yīng)充分掌握國家的法律法規(guī)，根據(jù)規(guī)范和規(guī)章辦事。

1.2 責(zé)任感和服務(wù)意識是關(guān)鍵

農(nóng)業(yè)科研具有涉獵廣泛、計劃性強等性質(zhì)，包括各種研究項目、科技成果、科學(xué)技術(shù)能力和國際科學(xué)技術(shù)合作等。在實際管理中，如果缺乏責(zé)任感，容易犯錯誤，可能導(dǎo)致重要的科學(xué)項目或科學(xué)技術(shù)結(jié)果無法實現(xiàn)。同時，從事農(nóng)業(yè)科研管理工作必須明確界定工作范圍。明確界定“后勤服務(wù)管理”的概念，在服務(wù)基礎(chǔ)上建立相應(yīng)管理規(guī)范，擺脫權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)等思想的束縛。切實了解研究人員的想法和需求，把復(fù)雜留給自己，把簡單留給研究人員[1]。

2 提升農(nóng)業(yè)科研管理人員能力的建議

2.1 提升溝通、組織與協(xié)調(diào)能力，強化執(zhí)行能力

農(nóng)業(yè)科研管理工作應(yīng)嚴(yán)格遵循上級部門指示，并向上級部門提供合理的建議。在農(nóng)業(yè)科研管理工作中，必須與科研人員建立和諧的關(guān)系，贏得信任和支持。同時，農(nóng)業(yè)科研管理人員應(yīng)積極參與基層工作，充分了解和掌握基層工作條件，解決基層生活和科研方面的實際困難。

2.2 提升管理水平，強化創(chuàng)新能力

隨著農(nóng)業(yè)科研發(fā)展，農(nóng)業(yè)科研管理也在不斷創(chuàng)新。農(nóng)業(yè)科研管理人員要實現(xiàn)新目標(biāo)、取得新成就，就必須積極學(xué)習(xí)日新月異的理論知識，不斷總結(jié)經(jīng)驗改善工作方法。基于農(nóng)業(yè)科研管理系統(tǒng)的真實需求，采取符合現(xiàn)代研究新特點和新規(guī)律、面向新目標(biāo)的管理機制和手段。

首先，創(chuàng)新管理觀念。農(nóng)業(yè)科研管理創(chuàng)新，可以使農(nóng)業(yè)科研更科學(xué)和系統(tǒng)化，符合技術(shù)發(fā)展實際，有利于技術(shù)研究。

其次，創(chuàng)新管理機制。管理機制創(chuàng)新是指通過創(chuàng)新激勵機制、懲罰機制、培訓(xùn)機制和競爭機制，進(jìn)一步完善科研管理體制，完善科研評價體系，從而激勵農(nóng)業(yè)科技人員投身科研。不斷創(chuàng)新管理機制，尋求科學(xué)、自動化和系統(tǒng)的管理。

再次，創(chuàng)新管理技術(shù)。農(nóng)業(yè)科研管理者應(yīng)具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，提高自己的工作技能和方法，在創(chuàng)新中發(fā)展農(nóng)業(yè)科研管理。農(nóng)業(yè)科研中心應(yīng)充分利用信息技術(shù)，克服傳統(tǒng)管理概念的限制[2]。

3 結(jié)束語

為了適應(yīng)新的環(huán)境、抓住新的發(fā)展機遇，農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)應(yīng)對農(nóng)業(yè)科研管理工作不斷創(chuàng)新，改進(jìn)管理機制和管理技術(shù)。農(nóng)業(yè)科研管理人員應(yīng)結(jié)合自身實際,通過學(xué)習(xí)相關(guān)科研機構(gòu)的先進(jìn)管理經(jīng)驗，加強創(chuàng)新意識，促進(jìn)管理水平的提高，以跟上時代的步伐，更好地為廣大科技工作者服務(wù)。同時，要理論聯(lián)系實際，提高管理水平和效益，全面推進(jìn)科研工作，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收和農(nóng)村繁榮注入強大動力。新時期農(nóng)業(yè)科研管理者要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷地學(xué)習(xí)提高自己的素質(zhì)和能力，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科研管理的作用，開創(chuàng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研管理的新局面。