文 | 張建國

近日，筆者路過一個社區(qū)居委會，公示欄里貼著《近期要解決的問題清單》，上面列著加強衛(wèi)生環(huán)保、解決鄰里矛盾等事項，但細看落款時間卻是去年。一問才知，原來清單上的問題仍有一部分未解決，便沒揭掉。這不禁讓人質(zhì)疑，所謂的“近期”也似乎太長了些。

基層單位部門敢于把問題清單梳理出來，曬給老百姓看，接受公眾的監(jiān)督，這樣的方式值得鼓勵和肯定。但問題“上墻”絕不是“一掛了之”，而是需要干部“上心”，落實到具體工作中去，使問題早日得到解決，這也是老百姓更希望看到的。

實際上，一些基層單位部門曬問題，只是為了完成上級要求、應(yīng)付上級檢查，在乎的是問題清單是否被上級關(guān)注而非群眾是否滿意，究其實質(zhì)，還是擔(dān)當(dāng)不足、責(zé)任缺失?！耙粋€硬幣總有兩面”，問題“上墻”固然令群眾欣慰，但在墻上掛得久了遲遲得不到解決，難免給人以“光說不做假把式”的印象。

如果說直面問題需要勇氣和決心，那么實打?qū)嵉亟鉀Q問題體現(xiàn)的就是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。黨員干部要像醫(yī)生“銷號問診”一樣直面問題，確定“主治醫(yī)師”，確定“治愈”時間，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，及時消除那些干擾基層發(fā)展、拖慢基層建設(shè)的不利因素?！?/p>